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新しい採用手法を一挙に解説、オンラインセミナー「脱ナビ!採用の手法を根本から考え直す会」6月17日19時開催!

昨今「大手求人サイトから採用が取れなくなってきた。」「新しい採用手法になかなかついていけない」という声をよく聞きます。
そこで今回は、新しい採用手法で採用を次々と成功させている株式会社ミギナナメウエと新しい採用手段には欠かせない「ストーリー設計」のプロである株式会社シンフィールドが共同で、どうやったら「脱ナビ」ができるかを学ぶセミナーを開催いたします。

ミギナナメウエからは、その「採用手法とコンセプト設計」を、シンフィールドからはそれを伝える「ストーリー作成と伝え方」をお伝えいたします。

【本セミナーで学べること】

今、うまく行っている採用手法の事例がわかる
採用手法の適切なリプレイス先がどこかわかる
劇的に求人の反応率を上げる自社の魅せ方、伝え方がわかる

【こんな人におすすめ】

脱ナビを成功させるための最適な手段を知りたい人
Twitter採用、Wantedly採用、リファラル採用、meet upなど次々と出る新しい採用手段のどれが自社に合っているか知りたい人
新型コロナの影響もあり、採用の最適化が必要になってきたがどうしたら良いか漠然としかイメージがない人

【登壇者・監修者】

登壇者①
株式会社ミギナナメウエ
代表取締役 古鍜冶 賢

圧倒的な企画力を武器としてブラック企業合コンやパワハラ体験会など尖ったプロモーションから、マスメディアとSNSを利用した採用戦略術やタレントプール採用をもとにしたコミュニティ採用といった新しい採用アプローチの仕掛人。 クライアントの社員数2倍、定着率40%アップ、Wantedlyにて2週間で150件の応募を達成している。

登壇者②
株式会社シンフィールド
ジョブマンガ事業部 アカウントプランナー兼人事
田所 洋平

全国1,012キャンパスの大学と繋がりを持つ就活応援マンガメディアJobMangaのプランナー。大企業からベンチャー企業まで、その会社のコアな部分を噛み砕いてストーリーにするのが得意。客観的に見た魅力を引き出します。

監修
元船井総研ホールディングス常務取締役
五十棲 剛史

「行列のできるコンサルタント」として、船井総研全コンサルタントの中で、11年連続コンサルタント実績NO.1など不滅の記録を数々樹立。 その手腕は、イソズミマジックとも称された。

【セミナー詳細】
日時:6月17日水曜日 19:00―20:30
開催方法:Zoomで開催 お申し込み後 参加URLを送付   
費用:完全無料
お申し込み方法 イベントページからお申し込み(https://newrecruitstyle.peatix.com/)

【タイムテーブル】

ミギナナメウエ 様 講演:19:00~19:30
シンフィールド 講演:19:30~20:00
質疑応答:個別相談: 20:00~20:30

ミギナナメウエ 講演内容案:新しい採用手法と共通のノウハウ
・今、うまくいってる採用手法一挙公開
・企業のコンテンツ化とは?
・個性的な打ち出し方のメソッドを覚えよう

シンフィールド 講演内容案:採用マーケティングとマンガマーケティングの相関
・採用の最適化って?
・想いをストーリーで繰り返し伝えることの重要性
・4大表現技法(口頭、文章、動画、マンガ)のメリットとデメリット

【主催企業】

・株式会社シンフィールド
株式会社シンフィールドは企業自体や企業の商品、サービスをオリジナルのマンガにしてプロモーションを行うマンガ制作会社です。WEBマンガ・紙媒体マンガ・社員教育・研修マンガ・マンガLP・採用マンガ・海外(越境EC)・有名マンガタイアップ・ヒロカネプロダクション描き下ろし・マンガコンテンツマーケティングなどを制作しております。

全国の9割以上の大学と4,000校以上の高校とコネクションを持ち、企業と学校と学生との橋渡し役をしています。

・株式会社ミギナナメウエ
株式会社ミギナナメウエは、採用をより戦略的に、よりクリエイティブに行い結果を出す、採用マーケティングを得意とした会社です。

これまでに支援した会社ではITエンジニアを1年間で20名採用したり、採用コストを1/5に削減したり、採用広報支援にて各所でメディア露出を行い、会社認知度を向上させたりしてきました。

ターゲット視点での入念な戦略設計と、広報PR視点でのクリエイティブなアイディアを掛け合わせることを強みとして採用だけでなく、企業ブランディング、プロモーション、自社アプリの制作にも進出しています。