日本製鉄はやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

日本製鉄株式会社は日本を代表する大手鉄鋼メーカーとして知られていますが、インターネット上では「やばい」「ブラック」「やめとけ」といったネガティブな噂も多く見受けられます。
本記事では、そんな日本製鉄の実態や評判について、最新データや社員の声をもとに徹底解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

日本製鉄が「やばい」と言われる理由

日本製鉄が「やばい」と言われる背景には、様々な要素が複雑に絡み合っています。
ここでは、ネットや口コミでよく挙げられる主な理由を7つに分けて詳しく解説します。

理由1：業績悪化と将来性への不安が根強い

日本製鉄が「やばい」と言われる最大の理由は、過去の業績悪化や将来性への不安が根強く残っていることです。
2020年3月期・2021年3月期には連結赤字を計上し、「日本製鉄は潰れるのでは？」という声が一時的に広がりました。
特に、呉製鉄所の高炉休止や資産減損など大規模な構造改革が実施されたことで、業界全体の先行き不透明感も増しました。
ただし、その後は事業の見直しやコスト削減が功を奏し、2022年以降は過去最高益を達成するなど、業績は回復傾向にあります。
それでも「いつまた赤字に転落するか分からない」といった将来への懸念は、依然としてネット上で話題になりやすいポイントです。

理由2：激務・離職率が高いというイメージ

日本製鉄は「激務」「パワハラが多い」「離職率が高い」といったイメージがつきまとっています。
実際には、2023年度の平均残業時間は23.6時間、離職率は1.9%と決して高くはありません。
働き方改革の推進やコンプライアンス強化により、かつてのような長時間労働やハラスメントは減少傾向です。
それでも「鉄鋼業界＝激務」という先入観や、過去の事例がSNS等で拡散されやすいことから、ネガティブな印象が根強く残っています。
また、現場によっては繁忙期の残業が増えることもあり、部署や勤務地による差がある点も指摘されています。

理由3：年収の急上昇が逆に不安視されている

日本製鉄の平均年収は2025年3月期で905万円と、国内でもトップクラスの水準です。
コロナ禍で一時的に下がった年収が急回復したことで、「今後も安定して高収入を維持できるのか」「リストラや賃金カットのリスクは？」といった不安の声も見られます。
また、年収が高い分だけ仕事の責任やプレッシャーも大きいのでは、と感じる人も多いようです。
このような「高年収＝やばい」という逆説的な評価も、ネット上では散見されます。

理由4：USスチール巨額買収によるリスク懸念

2023年12月、日本製鉄は米国の大手鉄鋼メーカー「USスチール」を約2兆円で買収することを発表し、世間を驚かせました。
この巨額買収に対しては「財務リスクが高まるのでは」「米国政府が承認しない可能性もある」といった懸念が噴出。
一方で、グローバル展開や脱炭素社会への対応など、成長戦略の一環として評価する声もあります。
いずれにせよ、規模の大きなM&Aは「やばい」「危ない」といったイメージを呼びやすい要素です。

理由5：転職難易度・中途採用倍率の高さ

日本製鉄は高年収・大手企業ということもあり、転職市場での人気が非常に高いです。
そのため「転職難易度が高すぎる」「中途採用の倍率が異常」といった声が多く、実際に選考を突破するのは簡単ではありません。
また、採用大学ランキングでも難関国立・有名私立が上位を占めており、「学歴フィルターがあるのでは？」と噂されることも。
こうした高いハードルが「やばい」と感じられる一因となっています。

理由6：大規模リストラ・構造改革の実施

2021年に発表された中期経営計画では、5年間で20%以上の人員合理化（配置転換・リストラ）が見込まれ、1万人を超える規模になると報道されました。
こうした大規模な人員整理は、社員や転職希望者にとって大きな不安材料です。
ただし、これは企業の収益力回復や競争力強化のための施策であり、必ずしも「やばい＝危機的」という意味ではありません。
それでも「リストラ＝やばい」と受け止められやすいのが現状です。

理由7：高炉閉鎖や不祥事、学歴フィルターの噂

2020年には君津地区の高炉1基が一時休止され、「工場閉鎖＝経営危機」と誤解されたこともありました。
また、近年は子会社の品質不正や環境問題、ハラスメント事案など不祥事も相次いでいます。
さらに、採用大学のレベルが高く「学歴フィルターがある」との噂も根強く、これらが複合的に「やばい」と言われる要因となっています。
実際には高炉は再稼働しており、採用も多様化が進んでいますが、悪い情報ほど拡散されやすいのが現代のネット社会です。

日本製鉄の悪い評判

日本製鉄に対するネット上や口コミでの悪い評判には、どのようなものがあるのでしょうか。
ここでは代表的な3つの悪評を、実際の声やデータを交えてご紹介します。

評判1：現場によっては激務・残業が多い

日本製鉄の悪い評判としてよく挙げられるのが、「現場によっては激務で残業が多い」という点です。
平均残業時間は23.6時間とされていますが、繁忙期や生産ラインのトラブル対応が重なると、月40時間を超えることもあるようです。
特に製造現場やプラント勤務の場合、24時間体制のシフト勤務や夜勤が発生することもあり、体力的な負担を感じる社員も少なくありません。
「部署によってはワークライフバランスが取りづらい」「家族との時間が減った」といった声も見られます。
ただし、近年は働き方改革の影響で、全社的には労働環境の改善が進んでいるのも事実です。

評判2：大規模リストラや配置転換の不安

もう一つの悪評は、「大規模リストラや配置転換が怖い」というものです。
2021年以降、国内外の生産体制見直しや人員合理化が進められており、特に中高年層や現場作業員には将来への不安が広がっています。
「突然の異動や転勤がある」「希望しない部署に配属されることも」といった体験談もあり、安定志向の人には不安材料となりがちです。
一方で、こうした構造改革は企業の競争力維持には不可欠であり、業界全体の流れでもあります。
それでも「いつ自分が対象になるか分からない」という心理的なプレッシャーは否めません。

評判3：不祥事やコンプライアンス問題への不信感

近年、日本製鉄グループでは品質不正や環境問題、ハラスメントなどの不祥事が相次いで報道されています。
「子会社での品質検査不正」「有害物質の流出」「社員による不適切発言」など、社会的な信頼を揺るがす出来事が続きました。
こうしたニュースは一度拡散されると、企業イメージの悪化につながりやすく、「やばい」「ブラック」といったレッテルを貼られる原因になります。
もちろん会社側も再発防止に取り組んでいますが、完全な信頼回復には時間がかかるのが現実です。

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日本製鉄の良い評判

一方で、日本製鉄には良い評判やポジティブな口コミも多く存在します。
ここでは、実際に働く社員や転職者から寄せられる代表的な良評を3つご紹介します。

評判1：高年収・福利厚生が非常に充実

日本製鉄の最大の魅力は、やはり高い給与水準と手厚い福利厚生です。
2025年3月期の平均年収は905万円と、国内企業の中でもトップクラス。
住宅手当や家族手当、各種保険、退職金制度なども充実しており、安定した生活を送りたい人には大きなメリットとなります。
また、賞与も高水準で、業績連動型のインセンティブも支給されるため、モチベーションを保ちやすい環境です。
「大手ならではの安心感がある」「福利厚生が手厚いので家族も安心」といった声が多く聞かれます。

評判2：有給・育休取得率が高く働きやすい

働き方改革の推進により、有給休暇取得率は86.2%、男性の育児休業取得率も66.0%と非常に高い水準です。
「有給が取りやすい」「育児や介護と両立しやすい」といった口コミが多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場環境が整っています。
また、女性社員の活躍推進やダイバーシティにも力を入れており、性別や年齢に関係なくキャリアを築ける点も評価されています。
「子育て中でも働きやすい」「職場の雰囲気が良い」といったポジティブな意見が目立ちます。

評判3：グローバル展開・成長機会が豊富

日本製鉄は国内外に多数の製造拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。
海外赴任や多様なプロジェクトへの参加など、成長機会が豊富なのも大きな魅力です。
「海外での経験が積める」「最先端の技術に触れられる」「大規模なプロジェクトに関われる」といった声が多く、自己成長やキャリアアップを目指す人には最適な環境と言えるでしょう。
また、エンジニアリングやシステムソリューションなど、幅広い分野で活躍できるチャンスもあります。

よくある質問（FAQ）

日本製鉄について、転職希望者や就活生からよく寄せられる質問にお答えします。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

日本製鉄の平均残業時間は2023年度で23.6時間と、業界平均と比べても決して長くはありません。
部署や時期によっては繁忙期に残業が増えることもありますが、働き方改革の推進により全体的に労働時間は短縮傾向です。
また、有給休暇取得率も86.2%と高く、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめできる環境です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

日本製鉄の平均年収は905万円（2025年3月期）と、国内の大手企業の中でもトップクラスの水準です。
新卒・中途ともに高い給与水準が維持されており、賞与や各種手当も充実しています。
「年収を上げたい」「安定した収入を得たい」という方には非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、過去の業績悪化や大規模リストラ、激務な現場、不祥事の発生などです。
ただし、近年は業績が回復し、働き方改革やコンプライアンス強化も進んでいます。
ネットの噂だけで判断せず、最新のデータや実際の社員の声も参考にすることが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

日本製鉄は大手上場企業であり、正社員の雇用は非常に安定しています。
ただし、構造改革や配置転換が行われることもあるため、全くリスクがないわけではありません。
それでも離職率は1.9%と低く、長期的に安定して働きたい方にはおすすめできる会社です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

日本製鉄は国内外での事業展開や新分野への進出、グローバルM&Aなど積極的な成長戦略を展開しています。
一時的な業績悪化やリストラが話題になりましたが、現在は過去最高益を更新するなど回復基調です。
鉄鋼業界自体は厳しい競争環境にありますが、日本製鉄はその中でもトップクラスの競争力と安定性を誇っています。

まとめ

日本製鉄は「やばい」「ブラック」といった噂がネット上で拡散されていますが、実際には高年収・充実した福利厚生・安定した雇用など、多くの魅力を持つ大手企業です。
確かに過去の業績悪化やリストラ、不祥事など課題もありますが、近年は働き方改革やコンプライアンス強化が進み、職場環境は大きく改善されています。
転職や就職を検討する際は、噂や一部の悪評だけでなく、最新のデータや実際の社員の声を総合的に判断することが大切です。
「安定したキャリアを築きたい」「高収入を目指したい」「グローバルに活躍したい」という方には、日本製鉄は十分に検討する価値のある企業と言えるでしょう。