日研トータルソーシングはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

日研トータルソーシングは、製造業を中心に幅広い業界で人材派遣サービスを展開している老舗企業です。
「やばい」「ブラック」「やめとけ」といった声もネット上で見かけますが、実際の評判や働く環境はどうなのでしょうか？
この記事では、日研トータルソーシングの実態や評判、メリット・デメリット、よくある疑問について徹底解説します。
転職や派遣登録を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

日研トータルソーシングが「やばい」と言われる理由

日研トータルソーシングが「やばい」と言われる背景には、実際に働いた人の体験談やネット上の口コミが影響しています。
ここでは、よく挙げられる7つの理由を詳しく紹介します。

理由1：希望条件に合わない求人を紹介されることがある

日研トータルソーシングでは、担当者が希望条件をヒアリングして求人を紹介してくれますが、時には自分の希望と合わない案件を提案されることがあります。
例えば「通勤距離が遠すぎる」「仕事内容がイメージと違う」などのミスマッチが発生しやすいのです。
これは派遣会社全般に共通する課題ですが、日研トータルソーシングの場合も例外ではありません。
担当者とのコミュニケーション不足や、求人案件の幅広さが影響していることが多いです。
希望条件をしっかり伝え、納得できない場合は担当者の変更も検討しましょう。

理由2：紹介された派遣先は基本的に断りにくい

無期雇用派遣（常用型派遣）を採用している日研トータルソーシングでは、派遣先の決定権が会社側にあります。
そのため「ここで働いてください」と一方的に配属先が決まるケースが多く、自分で派遣先を選ぶ自由度は低めです。
配属先が希望と異なっても断りにくい雰囲気があり、「通勤が遠い」「仕事内容が合わない」と感じても受け入れざるを得ないことも。
安定した給与を得られる一方で、柔軟な職場選びを重視する人にはデメリットとなります。

理由3：誰でも選考に受かると言われている

日研トータルソーシングは「未経験歓迎」の求人が多く、「誰でも採用される」「選考が甘い」といったイメージが一部で広まっています。
確かに、これまでの職歴やスキルに自信がない方でも応募しやすい環境が整っていますが、実際には選考や面接があり、全員が受かるわけではありません。
この「敷居の低さ」がネガティブに捉えられることもありますが、未経験からチャレンジしたい人には大きなメリットです。

理由4：選考や採用試験で落ちることもある

「誰でも受かる」と言われる一方で、無期雇用派遣の場合は正社員に近い雇用形態のため、書類選考や面接などのプロセスを経る必要があります。
年齢や経歴、スキルによっては不採用となるケースもあり、「思ったより選考が厳しい」と感じる人も。
正社員並みの安定性を得るためには、ある程度の選考ハードルがある点を理解しておきましょう。

理由5：派遣先によってスキルや経験を身につけづらい場合がある

派遣先企業の方針によっては、派遣社員が重要な業務や責任あるポジションを任されにくいこともあります。
そのため「単純作業が多い」「スキルアップしにくい」と感じる人も。
実務を通じた成長を期待する場合は、配属先や業務内容をしっかり確認することが大切です。
日研トータルソーシング独自の研修制度も活用しながら、キャリアアップを目指しましょう。

理由6：時給・給料が低い仕事が多い

日研トータルソーシングの求人は、時給1,200～1,500円程度の案件が多く、「給料が低い」と感じる人もいます。
一方で、時給2,000円以上の高時給案件も一定数存在しているため、職種や勤務地によって大きく異なります。
安定した月給制や賞与がある無期雇用派遣も選べるので、自分の希望に合った働き方を選びましょう。

理由7：寮の質にバラつきがある

日研トータルソーシングでは、家具・家電付きの寮を用意していますが、寮によってクオリティに差があるという声も。
「古い建物だった」「設備がイマイチ」といった不満も一部で見られますが、寮費が格安で金銭的メリットは大きいです。
住環境を重視する方は、事前に寮の詳細を確認することをおすすめします。

日研トータルソーシングの悪い評判

実際に日研トータルソーシングで働いた人からは、いくつかの悪い評判も寄せられています。
ここでは代表的な3つの悪評を詳しく紹介します。

評判1：希望と違う求人を紹介された

「自分が希望した職種や勤務地とは異なる求人を紹介された」という声が多く見受けられます。
担当者との認識のズレや、求人案件の多さが原因となり、希望条件とマッチしないまま就業をスタートしてしまうケースも。
納得できない場合は、遠慮せずに担当者に再度希望を伝えることが大切です。

評判2：配属先を断りにくい雰囲気がある

「派遣先が決まってから連絡が来る」「配属先を断りにくい」といった意見も目立ちます。
無期雇用派遣の仕組み上、会社側が配属先を決定するため、希望に合わない場合でも受け入れるしかない状況になることも。
柔軟な職場選びを重視する人にはストレスとなる可能性があります。

評判3：スキルアップやキャリア形成が難しい場合がある

「単純作業が中心で、スキルや経験が身につきにくい」「キャリアアップが難しい」と感じる人もいます。
派遣先企業によっては、派遣社員に対する教育や育成が限定的な場合があり、成長の機会が限られることも。
自身のキャリアプランを明確にし、必要に応じて研修や資格取得サポートを活用しましょう。

日研トータルソーシングへの転職におすすめの転職サイト

日研トータルソーシングの良い評判

悪い評判がある一方で、日研トータルソーシングには多くの良い評判やメリットもあります。
ここでは、実際の利用者から高く評価されているポイントを紹介します。

評判1：製造業の派遣に強く、大手企業案件が豊富

日研トータルソーシングは、製造業を中心に約6,000社と取引実績があり、大手メーカーの求人も多数保有しています。
自動車や電子機器、医療機器など日本のものづくり産業を支える分野で、初心者からベテランまで幅広い案件が揃っています。
製造業でキャリアを積みたい人や、安定した企業で働きたい人にとっては大きな魅力です。

評判2：未経験歓迎の仕事が多く、チャレンジしやすい

「未経験OK」の求人が豊富で、これまで正社員経験がない方や異業種からの転職を考えている方にも門戸が開かれています。
研修制度やサポート体制も充実しているため、初めての派遣や製造業でも安心してスタートできます。
キャリアチェンジを目指す人にもおすすめです。

評判3：寮・福利厚生・研修などサポートが手厚い

家具・家電付きの寮や、格安の住まいが用意されているほか、NIKKEN POINTシステムやベネフィットステーションなど福利厚生も充実。
健康保険や速払いサービス、キャリアパス制度、資格取得サポートなど、生活面・キャリア面のバックアップ体制が整っています。
安心して長く働きたい人にとっては大きなメリットです。

よくある質問（FAQ）

日研トータルソーシングに関するよくある疑問や不安について、Q&A形式で分かりやすく解説します。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

日研トータルソーシングの月間平均残業時間は14.4時間と、派遣業界の中でも比較的短い水準です。
「残業が多くてブラック」というイメージを持たれがちですが、実際にはワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
離職率も10～15%程度と推定されており、極端に高いわけではありません。
職種や配属先によって多少の差はありますが、無理なく働ける環境が整っています。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

日研トータルソーシングの平均年収は450～500万円程度と推定され、職種によって大きく異なります。
派遣営業職で400～600万円、CADオペレーターで300～350万円、営業事務・アシスタントで348～450万円、システムエンジニアで330～500万円など、幅広い年収レンジが用意されています。
時給は1,200～1,500円の求人が多いですが、2,000円以上の高時給案件も一定数あります。
自分の希望やスキルに合わせて選択できるのが特徴です。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主な理由は、希望条件と異なる求人紹介や、配属先を断りにくい点、スキルアップの難しさ、時給の低さなどが挙げられます。
また、寮の質にバラつきがあることや、選考が甘い・厳しいといった両極端な評判も見受けられます。
ただし、これらは派遣業界全体に共通する課題でもあり、個人の希望や働き方によって感じ方が異なる部分です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

日研トータルソーシングは無期雇用派遣を主に採用しており、正社員として雇用されるため、派遣先が決まっていない期間も給与が支給されます。
契約ごとに雇用が切れる有期派遣と比べて、長期的に安定した雇用を望む方には最適な環境です。
待機期間中も給与が発生するので、生活の不安を感じにくいのが特徴です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

日研トータルソーシングは1981年創業の老舗企業で、全国約6,000社と取引実績を持つ大手人材派遣会社です。
製造業をはじめ、建設・医療・販売など幅広い業界に人材を派遣しており、景気変動にも強いビジネスモデルを確立しています。
今後も安定した成長が期待できる企業と言えるでしょう。

まとめ

日研トータルソーシングは、製造業を中心に多様な業界で人材派遣サービスを展開する大手企業です。
「やばい」「やめとけ」といった声もありますが、実際には無期雇用派遣による安定雇用や充実した福利厚生、未経験歓迎の求人の多さなど、他社にはないメリットも豊富です。
一方で、希望条件と異なる求人紹介や配属先の自由度の低さ、スキルアップの難しさなど、デメリットも存在します。
自分の希望やキャリアプランに合わせて、メリット・デメリットをしっかり比較検討することが大切です。
派遣・転職を考えている方は、転職エージェントや求人サイトも活用しながら、納得のいく働き方を見つけてください。