株式会社テクノプロはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

株式会社テクノプロは、エンジニア派遣業界の大手企業として知られていますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といったネガティブな評判も散見されます。
この記事では、株式会社テクノプロがなぜそのように言われるのか、実際の評判や働き方、そして本当の実態について徹底的に解説します。
転職や就職を考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。

株式会社テクノプロが「やばい」と言われる理由

株式会社テクノプロに関して「やばい」と言われる理由は多岐にわたります。
ここでは、実際に挙げられている主な7つの理由を詳しく解説します。

理由1：年収が低いと言われているが本当？

「株式会社テクノプロの年収は低い」といった声がネット上で目立ちますが、実際のデータを見てみると、その印象は必ずしも正確ではありません。
2025年6月期の有価証券報告書によれば、株式会社テクノプロの平均年収は639万円、平均年齢は45.0歳となっています。
この水準は日本全体の平均年収と比較しても高めであり、同業他社と比べても遜色ない数字です。
一方で、派遣先や職種によって年収にバラつきがあるため、個人の体感として「年収が低い」と感じる場合もあるでしょう。
また、入社直後や未経験スタートの場合は平均より低いケースもあるため、キャリアアップやスキルアップを意識した働き方が求められます。

理由2：激務で離職率が高い・辞めたい人が多い？

「激務で離職率が高い」「辞めたい人が多い」といった噂もよく聞かれます。
しかし、株式会社テクノプロの平均残業時間は11.9時間（2025年6月期）と、一般的な日本企業と比べても決して長いとは言えません。
また、離職率も9.8％と、業界平均と比較しても特別高い数字ではありません。
もちろん、派遣先によっては繁忙期に忙しくなることもありますが、全体としてはワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
「激務」「辞めたい人が多い」といったイメージは、過去の一部の事例や個人の体験談が強調されている側面もあるでしょう。

理由3：紹介された派遣先は断れない？

「派遣先を自分で選べない」「紹介された派遣先を断れない」といった点も、やばいと言われる理由の一つです。
株式会社テクノプロは無期雇用派遣を採用しているため、基本的には会社が紹介した派遣先での勤務が求められます。
自分の希望を伝えることはできますが、必ずしも希望通りになるとは限りません。
ただし、無期雇用派遣のメリットとして、派遣先が決まっていない期間でも安定した給与が支給される点が挙げられます。
勤務地や業務内容に強いこだわりがある方にはデメリットに感じるかもしれませんが、安定した雇用を重視する方には大きな安心材料となります。

理由4：転職難易度が低く誰でも受かる？

「転職難易度が低い」「誰でも受かる」といったイメージも根強いです。
実際、株式会社テクノプロは中途採用比率が76.9％（2025年6月期）と非常に高く、年間の採用人数も約5,000人と積極的に採用活動を行っています。
しかし、応募者数は年間88,000人以上であり、単純計算でも倍率は19倍に達します。
「誰でも受かる」というのは誤解であり、しっかりとした対策や準備が必要です。
幅広いバックグラウンドの人材を受け入れているため、未経験からでもチャレンジしやすい環境ではありますが、油断は禁物です。

理由5：派遣先次第でスキルや経験が身に付かない？

「派遣先によってはスキルや経験が身に付かない」といった点も、やばいと言われる理由に挙げられます。
派遣社員は、派遣先企業の正社員に比べて重要な業務を任されにくい傾向があり、ルーチンワークやサポート業務が中心となる場合もあります。
そのため、キャリアアップや専門性を高めたい方にとっては物足りなさを感じることもあるでしょう。
ただし、株式会社テクノプロでは社内研修や教育制度が充実しており、自社でスキルアップできる環境も整っています。
派遣先での経験だけでなく、社内研修を積極的に活用することでキャリア形成を図ることが可能です。

理由6：不祥事があったと言われているが実際は？

「不祥事があった」との噂もありますが、株式会社テクノプロはこれまで大きな不祥事を起こしていません。
派遣業界全体では様々な事件やトラブルが報道されることもありますが、テクノプロ自体はクリーンな企業運営を続けています。
この点は、安心して働ける企業としての信頼性を裏付けるものと言えるでしょう。

理由7：就職難易度は低い、落ちた人はいない？

「就職難易度が低く、落ちた人はいない」といった声も存在しますが、実際には多様な大学や経歴の方が採用されています。
新卒・中途ともに幅広い人材を受け入れているため、エントリー自体はしやすいものの、選考を通過するにはしっかりとした準備が必要です。
油断せずに自己分析や面接対策を行うことが、内定への近道となります。

株式会社テクノプロの悪い評判

株式会社テクノプロに関する悪い評判について、実際の声や口コミをもとに解説します。
企業選びの参考にしてください。

評判1：希望通りの派遣先に行けないことがある

「自分の希望する業界や勤務地に配属されなかった」という声が多く見受けられます。
無期雇用派遣の特性上、会社の都合やタイミングによって派遣先が決まるため、必ずしも希望が通るとは限りません。
希望をしっかり伝えても、必ずしもその通りになるわけではないため、柔軟な対応力が求められます。

評判2：キャリアアップが難しいと感じることがある

「派遣先での業務が単調で、キャリアアップやスキルアップが難しい」と感じる方もいます。
特に、派遣先がルーチンワーク中心の場合は、専門性を高める機会が限られることも。
自分から積極的に社内研修を受けたり、スキルアップのための努力が必要です。

評判3：派遣社員としての立場に不安を感じる

「派遣先での立場が弱く、正社員と比べて待遇や評価に差を感じる」といった声もあります。
派遣社員はどうしても派遣先企業の正社員よりも立場が弱くなりがちで、評価や昇進の機会も限られる場合があります。
この点は派遣業界全体に共通する課題と言えるでしょう。

株式会社テクノプロへの転職におすすめの転職サイト

株式会社テクノプロの良い評判

悪い評判だけでなく、株式会社テクノプロには多くの良い評判もあります。
ここでは、実際に働いている方や元社員の声をもとに、良い評判を紹介します。

評判1：会社のネームバリューと実績が抜群

「テクノプロは業界内での知名度が高く、技術者派遣の実績も豊富」といった声が多いです。
エンジニア在籍数は20,000名を超え、全国200拠点以上、海外にも展開しているスケールの大きさは大手ならでは。
親会社であるテクノプロ・ホールディングスは東証プライム市場に上場しており、信頼性も抜群です。
大手企業との取引も多く、安定した経営基盤が魅力です。

評判2：無期雇用派遣で雇用が安定している

「無期雇用派遣なので、派遣切りの心配がなく安定して働ける」という点も高評価です。
派遣先が決まっていない期間でも給与が支給されるため、収入面の不安が少ないのが特徴です。
また、正社員としての採用が基本なので、社会保険や福利厚生も充実しています。
住まい・財産形成・休暇・ライフイベントサポートなど、手厚い制度が整っている点も安心材料です。

評判3：社内研修が豊富で未経験からでも成長できる

「社内研修や教育制度が充実しており、未経験からでもエンジニアとして成長できる」との声も多いです。
200種類以上の研修プログラムや、全国50カ所以上に展開する「Winスクール」など、スキルアップの機会が豊富。
ウェビナーやe-ラーニングも活用できるため、時間や場所に縛られず学べる環境が整っています。
自分の意欲次第でキャリアアップを目指せる点は、テクノプロならではの魅力です。

よくある質問（FAQ）

株式会社テクノプロに関して、よく寄せられる質問とその回答をまとめました。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

株式会社テクノプロの平均残業時間は11.9時間（2025年6月期）と、一般的な日本企業と比較しても短い水準です。
派遣先によって多少の差はありますが、過度な残業が常態化しているわけではありません。
ワークライフバランスを重視した働き方が可能ですので、プライベートとの両立も十分に目指せます。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

株式会社テクノプロの平均年収は639万円（2025年6月期）で、同業他社と比較しても高めの水準です。
ただし、職種や経験、派遣先によって個人差があるため、必ずしも全員が高年収を得られるわけではありません。
未経験からスタートする場合は平均より低いこともありますが、キャリアを積むことで年収アップが期待できます。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、派遣先を選べないことや、キャリアアップの難しさ、派遣社員としての立場の弱さなどです。
また、転職難易度が低いというイメージや、スキルが身に付きにくいといった声もありますが、実際には研修制度や教育体制が充実しており、努力次第で成長できる環境が整っています。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

株式会社テクノプロは無期雇用派遣を基本としているため、雇用の安定性は非常に高いです。
派遣先が決まっていない期間でも給与が支給されるため、収入面での不安が少ないのが特徴です。
また、正社員採用が基本となっており、社会保険や福利厚生も充実しています。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

株式会社テクノプロは、東証プライム市場に上場している親会社を持ち、エンジニア派遣業界でトップクラスの実績を誇ります。
全国・海外に拠点を持ち、安定した経営基盤があるため、将来性や会社の安定性は非常に高いと言えるでしょう。
今後も成長が期待できる企業です。

まとめ

株式会社テクノプロは、エンジニア派遣業界のリーディングカンパニーとして、安定した雇用や充実した研修制度、業界内での高い実績を誇る一方で、派遣先の選択肢やキャリアアップの難しさなど、派遣業界特有の課題も抱えています。
「やばい」「やめとけ」といった声は一部にありますが、実際のデータや評判を総合的に見ると、安定して働きたい方や未経験からエンジニアを目指したい方にはおすすめできる企業です。
自分に合った働き方やキャリアプランをしっかり考えた上で、株式会社テクノプロへの転職・就職を検討してみてはいかがでしょうか。