昭和電工（レゾナック）はやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

昭和電工（レゾナック）は日本を代表する化学メーカーとして高い知名度と人気を誇りますが、ネット上では「やばい」「ブラック」「潰れる」といった不安な声も見受けられます。
この記事では、昭和電工（レゾナック）がなぜ「やばい」と言われるのか、その理由や実際の評判、働く環境、将来性について徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

昭和電工（レゾナック）が「やばい」と言われる理由

昭和電工（レゾナック）は老舗の大手化学メーカーでありながら、なぜ「やばい」と噂されるのでしょうか。
ここではネットや口コミで語られる主な7つの理由を詳しく紹介します。

理由1：年収が高すぎて逆に不安？

昭和電工（レゾナック）の平均年収は2024年12月期で1,026万円と、国内メーカーの中でもトップクラスの水準です。
この高年収は多くの人にとって魅力的ですが、一方で「年収が高い＝激務や厳しい職場環境なのでは？」といった疑念を持たれることも少なくありません。
また、年収が高い企業は業績悪化時にリストラや待遇悪化のリスクも高いと考えられがちです。
実際には、昭和電工（レゾナック）は安定した給与体系を維持しており、過去数年の平均年収推移を見ても大きな変動はありません。
しかし、ネット上では「高年収の裏には何かあるのでは？」という不安な声が絶えず、「やばい」と言われる一因となっています。

理由2：パワハラや激務の噂が絶えない？

「昭和電工はパワハラがある」「激務でプライベートがない」といったネガティブな口コミが一部で見られます。
特に大手メーカーならではの厳しい上下関係や、成果主義のプレッシャーを指摘する声もあります。
ただし、公式データによると平均残業時間は22.2時間（2023年度）と、業界平均と比べても決して多いとは言えません。
また、自己都合離職率も2.4％と非常に低く、長く働く社員が多いことが分かります。
それでも一部の部署や時期によっては多忙になることもあり、こうした点が「やばい」と言われる背景にあるようです。

理由3：大型買収・子会社売却で将来が不安？

昭和電工（レゾナック）は2020年に約9,600億円を投じて日立化成を買収しました。
この大型買収は「社運を賭けた一手」とも言われ、財務面への影響や今後の経営戦略に不安を感じる人もいます。
さらに、買収後はコア事業への集中を目的に複数の子会社や事業を売却しており、「リストラや事業縮小が続くのでは？」と心配する声も。
経営陣は利益率向上を目指すと明言していますが、こうした大きな変化が「やばい」と噂される原因となっています。

理由4：業績悪化や赤字転落で「潰れる」との声も？

昭和電工（レゾナック）は2020年・2021年にコロナ禍の影響で赤字を計上し、2023年も半導体市況の悪化で-37億円の営業赤字となりました。
このような業績の波や一時的な赤字が「将来性がない」「潰れるのでは」といった不安を呼んでいます。
ただし、売上高自体は1兆円を超えており、半導体材料など成長分野への投資も積極的です。
一時的な業績悪化をどう乗り越えるかが今後のカギとなりますが、現時点で「潰れる」と断言できる状況ではありません。

理由5：転職難易度が高すぎて「やばい」？

昭和電工（レゾナック）は高年収・大手企業ということもあり、転職市場での人気が非常に高いです。
2023年度の中途採用比率は58.4％と積極的に中途採用を行っていますが、応募者数が多く選考倍率も高いのが実情です。
「転職したいけど受からない」「選考が厳しい」といった声がネット上に溢れ、「やばい＝転職難易度が高い」というイメージが定着しています。
ただし、職種やタイミングによっては十分にチャンスがあるため、しっかりと準備すれば内定も夢ではありません。

理由6：日立化成買収後のリストラ懸念

日立化成の買収に伴い「リストラがあるのでは？」という噂が流れました。
実際には、昭和電工（レゾナック）や日立製作所は「雇用を守る」と明言しており、大規模なリストラの事実はありません。
ただし、事業再編や一部子会社の売却が進められているため、「実質的なリストラ」と捉える人もいるようです。
現時点では安定した雇用が維持されていますが、今後の経営方針次第では変化が起こる可能性もゼロではありません。

理由7：就職難易度が高く内定は「すごい」レベル

昭和電工（レゾナック）は採用大学のレベルが非常に高く、京都大学、東北大学、東京工業大学、同志社大学など難関大学出身者が多いです。
そのため「就職できたらすごい」「学歴フィルターが厳しい」といった声が多く、就活生の間でも「やばい」と話題に。
内定を勝ち取るには高い専門性やコミュニケーション能力が求められるため、就職難易度の高さが「やばい」と言われる要因となっています。

昭和電工（レゾナック）の悪い評判

昭和電工（レゾナック）に関する悪い評判もネット上で散見されます。
ここでは特に多い3つの悪評を詳しく紹介します。

評判1：部署によっては激務でワークライフバランスが崩れる

昭和電工（レゾナック）は全体として残業時間が短い傾向にありますが、配属先や時期によっては業務量が非常に多くなることも。
特に新規プロジェクトや大型案件を担当する部署では、長時間労働や休日出勤が発生するケースもあるようです。
「部署ガチャ」と呼ばれるように、働く環境が大きく異なるため、配属先によってはワークライフバランスを保つのが難しいと感じる社員もいます。
この点が「ブラック」と言われる一因となっています。

評判2：経営の先行きに不安を感じる声がある

大型買収や事業売却、業績の波など、昭和電工（レゾナック）の経営方針に対して不安を感じる社員や転職希望者が一定数います。
「これからどうなるのか分からない」「安定性に欠ける」といった口コミも見られ、特に長期的なキャリアを考える人にとっては懸念材料となっています。
一方で、変革期ならではの成長機会や新しいチャレンジを楽しむ社員も多く、評価は分かれるところです。

評判3：選考倍率が高く内定までの道のりが険しい

昭和電工（レゾナック）は転職・就職市場で非常に人気が高いため、応募者数が多く選考倍率も高いです。
「何度も落ちた」「最終面接まで進んでも不採用だった」といった体験談も多く、内定を勝ち取るのは簡単ではありません。
そのため、「受けても無駄」「やめとけ」といったネガティブな意見が出てくることも。
ただし、しっかりと対策をすれば十分にチャンスはあるため、諦めずにチャレンジする価値はあります。

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昭和電工（レゾナック）の良い評判

悪い評判がある一方で、昭和電工（レゾナック）には多くの良い評判も寄せられています。
ここでは実際に働く社員や転職者から評価されているポイントを紹介します。

評判1：業界トップクラスの高年収と安定した待遇

昭和電工（レゾナック）は平均年収1,026万円と、化学業界でも屈指の高年収を誇ります。
賞与や各種手当も充実しており、福利厚生も大手ならではの手厚さです。
「家族を安心して養える」「生活に余裕ができた」といった声が多く、経済的な安定を求める人には非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
また、年功序列と成果主義がバランスよく組み合わさっており、長く働くほど給与が上がる仕組みも好評です。

評判2：有給取得率が高く働きやすい環境

2023年度の有給休暇取得率は91.5％と、非常に高い水準を誇ります。
「有給が取りやすい」「上司も積極的に休暇を勧めてくれる」といった声が多く、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。
また、テレワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方も導入されており、子育てや介護との両立もしやすい点が高く評価されています。

評判3：成長分野への投資と将来性の高さ

昭和電工（レゾナック）は半導体材料や電子部品など、今後の成長が期待される分野に積極的に投資しています。
「新しい技術にチャレンジできる」「グローバルな視点で仕事ができる」といった声も多く、変革期ならではのダイナミズムを楽しむ社員が多いのも特徴です。
将来的な企業価値の向上やキャリアアップのチャンスも多く、成長志向の人にはぴったりの職場と言えるでしょう。

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

昭和電工（レゾナック）の平均残業時間は22.2時間（2023年度）と、同業他社と比較しても多くはありません。
部署や時期によっては繁忙期に残業が増えることもありますが、全体的にはワークライフバランスを重視した働き方が浸透しています。
有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間も確保しやすい環境です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

はい、昭和電工（レゾナック）の平均年収は1,026万円（2024年12月期）と、化学メーカーの中でもトップクラスです。
賞与や各種手当も充実しており、同業他社と比較しても非常に高い水準となっています。
新卒・中途を問わず、実力や成果に応じてしっかり評価されるため、年収アップを目指す方にはおすすめの企業です。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、大型買収による経営リスク、業績の波、転職・就職難易度の高さ、部署による働き方の差などです。
特に経営の変革期にあるため、安定志向の方には不安要素と映ることもあります。
一方で、成長志向の人やチャレンジ精神のある人には大きなチャンスが広がっています。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

昭和電工（レゾナック）は大手上場企業として、雇用の安定性は非常に高いです。
離職率も2.4％（2023年度）と低く、長く働く社員が多いのが特徴です。
日立化成買収後も大規模なリストラは行われておらず、今後も安定した雇用が期待できます。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

昭和電工（レゾナック）は半導体材料や電子部品など成長分野に注力しており、今後の業績回復と企業価値向上が期待されています。
一時的な業績悪化はありましたが、積極的な投資と経営改革で将来性は十分にあると言えるでしょう。

まとめ

昭和電工（レゾナック）は高年収・安定した待遇・成長分野への投資など、魅力的なポイントが多い一方で、経営の変革期にあるため不安の声もゼロではありません。
「やばい」と言われる背景には、激務や経営リスク、転職難易度の高さなどが挙げられますが、実際には働きやすい環境や将来性も十分に備えています。
転職や就職を検討している方は、最新の情報や自分の価値観・キャリアプランをしっかりと見極めたうえで判断することが大切です。