株式会社ネオキャリアはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

株式会社ネオキャリアは人材業界で大手の存在感を放つ企業ですが、ネット上では「やばい」「ブラック」といった声も見かけます。
実際のところ、どんな理由でネガティブな評判が出ているのでしょうか？
この記事では、ネオキャリアの実態や評判、働きやすさ、年収、残業の実情まで徹底的に解説します。
転職や派遣登録を検討している方はぜひ参考にしてください。

株式会社ネオキャリアが「やばい」と言われる理由

ネオキャリアが「やばい」と噂される背景には、さまざまな利用者の体験や口コミが影響しています。
ここでは、特に多く挙げられる7つの理由を詳しくご紹介します。

理由1：連絡がしつこいと感じる人が多い

ネオキャリアの口コミでよく見かけるのが「連絡がしつこい」という声です。
登録後、担当者からの求人紹介やフォロー連絡が頻繁に届くため、積極的なサポートを好む方には安心材料となる一方で、「自分のペースで進めたい」「必要な時だけ連絡してほしい」と考える人には負担に感じられることも。
実際に「何度も電話やメールが来て落ち着かない」「せっかく登録したのに連絡が多すぎてストレスになった」といった体験談も寄せられています。
担当者によって連絡頻度に差があるため、希望があれば最初に伝えておくと良いでしょう。

理由2：担当者の対応にバラつきがある

ネオキャリアでは専任の担当者がつき、求人紹介から就業後のフォローまで一貫してサポートしてくれますが、「担当者によって対応が全然違う」という声も多いです。
「レスポンスが遅い」「希望条件をきちんと聞いてくれない」「事務的な対応で冷たく感じた」など、担当者との相性が合わないと感じるケースも。
もちろん、親身で丁寧な担当者も多く在籍していますが、担当者の質にバラつきがあることが「やばい」と言われる一因となっています。
不安を感じた場合は担当者の変更も可能なので、遠慮せず相談しましょう。

理由3：社内選考のハードルが高い・選考に落ちやすい

ネオキャリアでは求人紹介の前に社内選考が行われるのが一般的です。
特に人気の高い求人や条件の良い案件では、社内選考のハードルが高く、十分な経験やスキルがないと通過できないことも珍しくありません。
「応募したかったのに社内選考で落とされた」「紹介すらしてもらえなかった」という不満も見られます。
これはネオキャリアが質の高い求人を多く扱っている裏返しでもありますが、選考の厳しさが「やばい」と感じられる理由の一つです。

理由4：サービス内容が分かりづらい

ネオキャリアは「ネオキャリア」という名前の派遣サービスが存在するわけではなく、事業領域ごとに異なるブランド名でサービスを展開しています。
例えば「アクサスの派遣」「ナイス！介護」「ネオコンストラクション」など、複数のサービスが並立しているため、初めて利用する方には全体像がつかみにくいという声も。
「どのサービスに登録すればいいのか迷った」「自分に合う求人がどこにあるのか分かりづらい」といった混乱を招きやすい点がデメリットとして挙げられます。

理由5：空求人・釣り求人があるとの疑念

ネオキャリアでは大手企業や条件の良い求人も多く、人気案件には応募が殺到します。
そのため「応募しようとしたらすでに募集が終わっていた」「本当に募集しているのか疑わしい求人があった」といった体験談も。
これが「空求人」「釣り求人では？」という疑念につながることもありますが、実際は人気の高さゆえに枠がすぐ埋まってしまうという背景が大きいです。
求人の鮮度やタイミングには注意が必要です。

理由6：離職率が高いという指摘

ネオキャリアは平均残業時間が月19.2時間と短い水準ですが、離職率が比較的高いというデータもあります。
「長く働き続けるのが難しい」「職場環境が合わずに辞めてしまう人が多い」という声が一部で見られ、これが「やばい」「ブラック」と言われる要因の一つです。
ただし、離職率の高さは業界全体の傾向でもあり、個人の適性や職場との相性も大きく影響します。

理由7：担当者変更やサポート体制に不安を感じる人も

担当者との相性が合わない場合、担当者の変更は可能ですが、変更を申し出ること自体にストレスを感じる方もいます。
また、サポート体制が十分でないと感じるケースや、就業後のフォローが物足りないという声も一部で見受けられます。
「最初は親身だったが、就業後は連絡が減った」「困った時にすぐ相談できなかった」といった体験談が、「やばい」と感じる理由につながっています。

株式会社ネオキャリアの悪い評判

ネオキャリアのサービスを利用した方々からは、いくつかのネガティブな評判も寄せられています。
ここでは、特に多く挙げられる悪評をピックアップし、実際の声をもとに詳しく解説します。

評判1：連絡が多すぎてストレスになることがある

「登録後すぐに何度も電話やメールが来て、落ち着いて仕事探しができなかった」「自分の都合を考えずに連絡が来るので、かえって負担だった」といった声が目立ちます。
積極的なサポートを評価する声もある一方で、連絡の頻度が多すぎると感じる方にはストレスとなるケースがあるようです。
担当者に希望の連絡方法や頻度を伝えることで、ある程度は調整可能ですが、最初は戸惑う方も少なくありません。

評判2：担当者の対応にムラがある

「担当者によって対応が全然違う」「親身な人もいれば、事務的で冷たい人もいる」「希望条件をきちんと聞いてもらえなかった」といった口コミが寄せられています。
担当者の質にバラつきがあるため、相性が合わない場合はストレスを感じることも。
担当者の変更は可能ですが、最初の印象が悪いと不安を感じやすい点がデメリットとして挙げられます。

評判3：求人の内容やサービスが分かりにくい

「どのサービスに登録すれば自分の希望に合う求人が見つかるのか分かりづらい」「サービス名が多くて混乱した」「求人情報が最新でないことがあった」といった声も。
ネオキャリアは複数のブランドでサービスを展開しているため、初めて利用する方にはやや分かりにくい印象を与えてしまうことがあります。

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株式会社ネオキャリアの良い評判

一方で、ネオキャリアには多くのポジティブな評判もあります。
ここでは、利用者から高く評価されているポイントを3つご紹介します。

評判1：大手ならではの安心感と実績がある

ネオキャリアは2001年設立、20年以上にわたり人材派遣事業を展開してきた大手企業です。
2024年2月期の売上高は約500億円、全国に87拠点を構え、従業員数は3,500名以上と、業界内でも確かな地位を築いています。
「初めて派遣を利用するので大手が安心だった」「知名度が高く、信頼できる会社だと感じた」といった声が多く、安定した経営基盤や豊富なノウハウが利用者に安心感を与えています。

評判2：職種別に専門サービスがあり希望に合う求人が見つかる

ネオキャリアは「一般事務・コールセンター派遣」「医療・介護・保育人材派遣」「IT人材派遣」「建設人材派遣」など、領域別に4つの専門サービスを展開しています。
それぞれの分野に精通した担当者がサポートしてくれるため、「自分の希望に合った仕事を紹介してもらえた」「業界ごとの専門知識があるので安心して相談できた」といった好意的な口コミが多く見られます。
ミスマッチの少ない求人紹介が可能なのも大きな魅力です。

評判3：サポート体制が充実している

ネオキャリアでは、登録から就業後まで一貫して担当者がサポートしてくれます。
「就業後も定期的に面談があり、悩みを相談しやすかった」「未経験からのチャレンジでも丁寧にフォローしてもらえた」といった声が寄せられています。
社会保険や有給休暇、交通費支給など福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。
介護職向けには資格取得支援や研修制度もあり、長期的なキャリア形成を目指す方にもおすすめです。

よくある質問（FAQ）

ここでは、ネオキャリアに関してよく寄せられる疑問や不安にお答えします。
実際のデータや利用者の声をもとに、気になるポイントを解説します。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

ネオキャリアの正社員の月間平均残業時間は19.2時間と、業界内でも比較的短い水準です。
「残業が多くてブラック」というイメージを持たれがちですが、実際にはワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
ただし、配属先や職種によっては繁忙期に残業が増える場合もあるため、面接時にしっかり確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

ネオキャリアでは、勤続年数に応じて年収が大きくアップする仕組みが整っています。
例えば、勤続3年で平均年収471万円、5年で566万円、7年で729万円、9年で881万円、11年で1,118万円と、業界内でも高水準です。
インセンティブや賞与も充実しており、成果をしっかり評価してもらえる環境です。
派遣スタッフの時給も、職種や地域によって異なりますが、一般的な水準以上の案件が多い傾向にあります。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「連絡がしつこい」「担当者の対応にムラがある」「社内選考が厳しい」「サービス内容が分かりづらい」「空求人がある」といった点が、主に「やばい」と言われる理由です。
ただし、これらは個人の感じ方や担当者との相性による部分も大きく、全ての利用者に当てはまるわけではありません。
事前に希望や不安を伝えることで、より快適に利用できるケースも多いです。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

ネオキャリアは大手企業ならではの安定した経営基盤があり、契約や雇用面でも安心感があります。
派遣スタッフの場合も、社会保険や有給休暇、交通費支給などの福利厚生が整っており、長期的に働きやすい環境が用意されています。
正社員採用も積極的に行っており、毎年約150名程度の新卒・中途採用実績があります。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

ネオキャリアは2001年の設立以来、20年以上にわたって人材業界で成長を続けてきた企業です。
売上高は約500億円、従業員数は3,500名以上、全国87拠点と規模も大きく、今後も安定した経営が期待できます。
人材派遣・紹介だけでなく、ITや介護など多角的な事業展開をしているため、景気変動にも強いのが特徴です。

まとめ

株式会社ネオキャリアは、大手ならではの安心感や豊富な求人、充実したサポート体制が魅力の人材サービス企業です。
一方で、「連絡がしつこい」「担当者の対応にバラつきがある」「サービスが分かりづらい」といったネガティブな評判も一部で見られます。
しかし、これらは個人の感じ方や担当者との相性による部分も大きく、希望や不安を事前に伝えることで解消できるケースも多いです。
年収や福利厚生、将来性も十分に期待できるため、安心して利用できる派遣会社・転職先を探している方にはおすすめできる企業です。
自分に合った働き方やサポートを求める方は、ぜひ一度ネオキャリアのサービスをチェックしてみてください。