パーソルキャリアはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

パーソルキャリアは日本を代表する総合人材サービス企業ですが、ネット上では「やばい」「ブラック」「やめとけ」といった声も見受けられます。
実際のところ、パーソルキャリアの働き方や評判はどうなのでしょうか？
この記事では、パーソルキャリアが「やばい」と言われる理由や、実際の評判、働く環境の実態について徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

パーソルキャリアが「やばい」と言われる理由

パーソルキャリアは大手人材サービス企業でありながら、なぜ「やばい」と囁かれているのでしょうか。
ここでは、ネット上や口コミでよく挙げられる7つの理由について詳しく解説します。

理由1：業績不振や経営危機が噂されるが、実際はどうなのか？

パーソルキャリアが「やばい」と言われる最大の理由の一つが、業績不振や経営危機の噂です。
一部では「将来性がない」「潰れるのでは」といった声も見受けられますが、実際の業績データを見ると、パーソルキャリアの親会社であるパーソルグループ全体の売上高・営業利益は年々増加傾向にあります。
特に2021年度以降はコロナ禍からの回復もあり、増収増益を達成しています。
一時的に業績が落ち込んだ時期もありましたが、直近の数字では安定的な成長が続いており、将来性に対する過度な不安は必要ないでしょう。
人材業界自体も今後の成長が期待されているため、経営危機というよりはむしろ安定した企業といえます。

理由2：激務やパワハラがある？離職率や働き方の実態

「激務」「パワハラ」「ブラック」といったイメージも、パーソルキャリアがやばいと言われる理由の一つです。
実際のところ、パーソルキャリアの平均残業時間は2023年度で16時間と、業界平均と比べても短い水準です。
また、離職率も9%と、決して高い数字ではありません。
もちろん、部署や職種によって業務量や雰囲気に差はあるものの、全社的にはワークライフバランスを重視した働き方改革が進んでいます。
パワハラに関しても、近年はコンプライアンス強化や相談窓口の設置など、企業としての取り組みが進んでいるため、過度な心配は不要です。

理由3：高年収ゆえのプレッシャーや成果主義の厳しさ

パーソルキャリアは平均年収が819万円（2025年3月期）と非常に高い水準にあります。
この高年収が「やばい」と言われる理由の一つでもありますが、裏を返せば成果主義や目標達成へのプレッシャーが強いという側面もあります。
高い報酬を得るためには、厳しい目標管理や評価制度のもとで働く必要があり、結果を出せない場合は評価が下がることも。
そのため、安定志向の方や、のんびり働きたい方には向かない環境かもしれません。
一方で、実力でしっかり評価されたい方や、キャリアアップを目指す方には大きなチャンスが広がっています。

理由4：転職難易度や中途採用倍率が高い！人気企業ゆえのハードル

パーソルキャリアは転職市場でも非常に人気が高く、「転職難易度が高すぎる」と言われています。
実際に2023年度の中途採用比率は76.2%と高水準ですが、応募者も多いため選考倍率が高くなりがちです。
採用大学も有名大学が多く、学歴や職歴に自信がないと「やばい」と感じてしまう人もいるでしょう。
ただし、職種やタイミングによっては十分にチャンスがあり、転職エージェントを活用することで選考対策や自己PRのポイントを押さえることができます。
しっかりと準備すれば、人気企業でも十分に内定を目指せます。

理由5：dodaの評判が悪い？サービスへの賛否両論

パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、国内最大級の求人数を誇りますが、一部で「サポートが機械的」「希望と違う求人を紹介された」といったネガティブな口コミも見受けられます。
こうした評判が企業イメージに影響し、「やばい」と言われる要因になっているようです。
ただし、dodaは幅広い求人とサポート体制が強みであり、実際に多くの転職成功者を輩出しています。
担当者との相性や、希望条件の伝え方によって満足度が変わるため、複数の転職サービスを併用するのがおすすめです。

理由6：上場廃止の過去が不安視されている

パーソルキャリアは2008年に上場廃止となりましたが、これは経営不振によるものではなく、持株会社体制への移行が理由です。
現在は親会社であるパーソルホールディングスが上場しており、グループ全体としての経営基盤は非常に安定しています。
「上場廃止＝経営危機」と誤解されがちですが、実態はグループ再編によるものなので、過度な心配は不要です。
むしろ、グループ力を活かした事業展開で安定性が高まっています。

理由7：採用大学や就職難易度が高いことへの不安

パーソルキャリアは青山学院大学、東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学など、全国の有名大学から幅広く人材を採用しています。
そのため「学歴フィルターがあるのでは？」「自分にはハードルが高い」と感じる方も多いようです。
しかし、実際には多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、中途採用にも積極的です。
学歴だけでなく、これまでの経験や意欲を重視する傾向が強まっているため、諦めずにチャレンジする価値は十分にあります。

パーソルキャリアの悪い評判

パーソルキャリアに関する悪い評判もネット上では散見されます。
ここでは、実際によく見かけるネガティブな口コミや体験談を紹介します。

評判1：目標管理や成果主義が厳しく、プレッシャーを感じる

パーソルキャリアでは成果主義が徹底されており、毎月の目標達成が強く求められます。
このため、「数字に追われて精神的にきつい」「評価がシビアでプレッシャーが大きい」といった声が多く聞かれます。
特に営業職やコンサルタント職では、個人やチームでの目標未達成が続くと上司からの指導やフィードバックが厳しくなることも。
一方で、目標を達成すればしっかりと評価されるため、やりがいを感じる人もいますが、ストレス耐性が低い方には厳しい環境といえるでしょう。

評判2：部署や上司によって働きやすさに大きな差がある

「配属先によって雰囲気や働きやすさが全然違う」という口コミも多く見られます。
パーソルキャリアは大手企業ゆえに部署ごとのカラーが強く、上司や同僚との相性が合わないとストレスを感じやすいようです。
また、成長志向が強い部署では、若手にも大きな裁量や責任が与えられる一方で、サポートが手薄に感じることもあるとの声も。
自分に合った職場環境を見極めるためにも、事前の情報収集や面接時の質問が重要です。

評判3：転職サービスdodaのサポートに不満を持つ人も

dodaを利用した転職活動において、「希望条件と違う求人を紹介された」「担当者の対応が事務的だった」という不満の声も一定数あります。
特に、初めての転職やキャリアチェンジを目指す方にとっては、もう少し親身なサポートを期待していたという意見も。
ただし、担当者によって対応に差があるため、合わない場合は担当変更を申し出ることで改善されるケースも多いです。
複数の転職エージェントを併用することで、より自分に合ったサポートを受けることができます。

パーソルキャリアへの転職におすすめの転職サイト

パーソルキャリアの良い評判

悪い評判だけでなく、パーソルキャリアには多くのポジティブな口コミや体験談も寄せられています。
ここでは、実際に働いている人や転職者から評価されているポイントを紹介します。

評判1：年収や福利厚生が非常に充実している

パーソルキャリアの平均年収は819万円と高水準で、業界内でもトップクラスです。
賞与や各種手当、福利厚生も充実しており、住宅手当や育児支援制度、リモートワークの導入など、働きやすい環境が整っています。
「頑張った分だけしっかり報酬がもらえる」「家族を持っても安心して働ける」という声が多く、経済的な安定を重視する方には大きな魅力です。
また、キャリアアップやスキルアップのための研修制度も豊富に用意されています。

評判2：ワークライフバランスが取りやすい職場環境

平均残業時間が16時間と短く、有給休暇の取得率も66.3%と高い水準を誇ります。
「プライベートの時間をしっかり確保できる」「子育てや介護と両立しやすい」といった声が多く、働き方改革が進んでいる印象です。
リモートワークやフレックスタイム制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。
自分のライフスタイルに合わせて働きたい方には理想的な職場といえるでしょう。

評判3：成長機会やキャリアアップのチャンスが豊富

パーソルキャリアは中途採用比率が76.2%と高く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
「入社後も新しいチャレンジができる」「異動やジョブチェンジの機会が多い」といった声があり、キャリアの幅を広げたい方には最適な環境です。
また、グループ全体でのプロジェクトや海外展開も進んでおり、グローバルな視点を持って仕事に取り組むことができます。
自分の成長を実感しながら働きたい方にとっては、非常に魅力的な企業です。

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

パーソルキャリアの平均残業時間は2023年度で16時間と、業界内でも比較的短い水準です。
また、働き方改革の推進により、無理な残業やサービス残業の抑制が徹底されています。
部署や時期によって繁忙期はあるものの、全体としてはワークライフバランスを重視した職場環境が整っています。
プライベートの時間も大切にしたい方にはおすすめできる企業です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

パーソルキャリアの平均年収は819万円（2025年3月期）と、業界でもトップクラスの水準です。
賞与や各種手当も充実しており、成果を出せば年収1,000万円以上を目指すことも可能です。
また、福利厚生や教育制度も整っているため、長期的なキャリア形成にも適しています。
他社と比較しても、報酬面での満足度は非常に高いと言えるでしょう。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、成果主義によるプレッシャーの強さや、部署による働き方の差、転職難易度の高さなどです。
また、dodaの評判や過去の上場廃止なども不安材料として挙げられますが、実際には企業全体として安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています。
ネガティブな噂に惑わされず、実際のデータや現場の声を参考に判断することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

パーソルキャリアは大手グループ企業の一員であり、経営基盤は非常に安定しています。
正社員比率も高く、長期的な雇用を前提とした採用が中心です。
また、中途採用にも積極的で、多様な働き方やキャリアパスが用意されています。
契約社員や派遣社員としての働き方も選べますが、いずれも安定した雇用環境が整っています。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

パーソルキャリアは人材業界のリーディングカンパニーとして、今後も成長が期待されています。
グループ全体の売上や利益も右肩上がりで推移しており、事業の多角化やグローバル展開も進んでいます。
人材サービスの需要は今後も高まる見込みであり、将来性や安定性の面でも非常に信頼できる企業です。
安心して長く働きたい方にもおすすめできます。

まとめ

パーソルキャリアは「やばい」「ブラック」といった噂がある一方で、実際には高年収・ワークライフバランス・成長機会など多くの魅力を持つ企業です。
確かに成果主義や部署ごとのカラーの違いなど、厳しさを感じる場面もありますが、しっかりとした準備と情報収集を行えば、理想のキャリアを築ける環境が整っています。
転職や就職を検討している方は、ネガティブな評判だけでなく、実際のデータや現場の声も参考にして、自分に合った働き方を見つけてください。