アビームコンサルティングはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

アビームコンサルティングは日本を代表するコンサルティングファームとして知られていますが、ネット上では「やばい」「ブラック」といった噂も絶えません。
この記事では、アビームコンサルティングの実態や評判、そして「やめとけ」と言われる理由について徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

アビームコンサルティングが「やばい」と言われる理由

アビームコンサルティングが「やばい」と言われる背景には、いくつかの特徴的な理由があります。
ここでは、実際に働く社員の声や業界の評判をもとに、その真相を詳しく掘り下げていきます。

理由1：パワハラ・激務な社風で離職率も高いと言われている

アビームコンサルティングは、かつて「激務」「パワハラ」といったイメージが強かった企業です。
コンサル業界全体に共通する傾向ですが、プロジェクトの納期が厳しく、クライアントの要望に応えるために長時間労働が発生しやすい環境にあります。
実際、月間平均残業時間は36.8時間と、決して少なくはありません。
また、離職率も7.2％（2023年度）と、一般的な大手企業と比べるとやや高めです。
ただし、近年は働き方改革の推進により、以前よりも労働環境は改善傾向にあります。
それでも、プロジェクトによっては繁忙期に激務となるケースがあり、体力や精神力が求められる場面も多いのが実情です。

理由2：クビになる可能性があると言われている

「アビームコンサルティングはクビになるリスクが高い」との噂もあります。
しかし、実際には日本の労働法規が厳格であり、評価が低いだけで解雇されることはほとんどありません。
NECグループの一員として、社員へのサポート体制も整っています。
ただし、コンプライアンス違反（パワハラ・セクハラなど）には非常に厳しく、重大な違反があれば即時解雇となることもあります。
日々の業務に真摯に取り組み、社会人としてのマナーを守っていれば、過度に心配する必要はないでしょう。

理由3：転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われている

アビームコンサルティングは、転職市場でも非常に人気が高い企業です。
そのため、転職難易度や中途採用倍率が高いという声が多く聞かれます。
リクルートエージェントの「転職人気企業ランキング2024」でもTOP300にランクインしており、優秀な人材が集まるため、選考は厳しくなりがちです。
一方で、中途採用にも積極的で、職種によっては十分にチャンスがあります。
転職を考えている方は、事前にしっかりと情報収集と準備をしておくことが重要です。

理由4：中途で入社すると厳しいと言われている

中途入社者に対して「即戦力」としての活躍が強く求められるのがアビームコンサルティングの特徴です。
年齢やこれまでの実績に関係なく、アウトプットの質で評価されるため、適応に苦労する人も少なくありません。
特に、コンサル未経験者は業界特有のスピード感や論理性、顧客志向に慣れるまで時間がかかることも。
前職のやり方に固執したり、プライドが邪魔をして素直に学べないと、「使えない」と評価されてしまうリスクもあります。
しかし、地道に努力し、素直に学ぶ姿勢があれば、中途入社でも十分に活躍できる環境です。

理由5：プロジェクトによっては激務になりやすい

アビームコンサルティングでは、プロジェクトごとに業務量や忙しさが大きく変動します。
特に大規模なIT導入やシステム移行のタイミングでは、納期に追われて深夜残業や休日出勤が発生することも。
一方で、プロジェクトが落ち着いている時期は比較的余裕を持って働けることもあります。
このような波のある働き方に柔軟に対応できるかどうかが、長く働くうえでのカギとなります。

理由6：高い専門性とスキルが求められる

アビームコンサルティングは、SAP認定コンサルタントの資格保有者数が日本一という実績を持ちます。
そのため、入社後は高度なIT知識やコンサルティングスキルの習得が必須となります。
新人研修や資格取得支援制度は充実していますが、自己学習やスキルアップへの強い意欲が求められます。
成長意欲の高い人にとっては大きなチャンスですが、学ぶ姿勢がないと厳しい環境に感じるかもしれません。

理由7：若手にも早期から大きな責任が与えられる

アビームコンサルティングでは、年次に関係なく若手にも大きな裁量や責任が与えられます。
早い段階からクライアント対応やプロジェクトリーダーを任されることも珍しくありません。
この点は成長の機会としてポジティブに捉えられる一方で、プレッシャーやストレスを感じる人も多いです。
自分の実力を試したい、早く成長したいという方には最適な環境ですが、安定志向の方には向かないかもしれません。

アビームコンサルティングの悪い評判

実際に働く社員や元社員から寄せられる「悪い評判」にはどのようなものがあるのでしょうか。
ここでは、ネット上や口コミサイトでよく見かけるネガティブな意見をまとめてご紹介します。

評判1：プロジェクトによっては激務でプライベートの時間が取れない

「プロジェクトの進捗次第で残業や休日出勤が増え、プライベートの時間が削られてしまう」という声が多く見受けられます。
特にIT導入やシステム移行のタイミングでは、納期に追われて深夜まで働くことも。
家族や友人との時間が取れず、ワークライフバランスに悩む社員も少なくありません。
ただし、プロジェクトが落ち着いている時期は比較的余裕ができるため、波のある働き方に慣れることが必要です。

評判2：評価基準が厳しくプレッシャーが大きい

アビームコンサルティングでは、成果主義が徹底されており、年齢や経験に関係なく「アウトプットの質」で評価されます。
そのため、常に高いパフォーマンスが求められ、プレッシャーを感じることが多いです。
「評価面談が厳しい」「上司からのフィードバックがシビア」といった声もあり、精神的な負担を感じる人も。
一方で、努力が正当に評価される環境でもあるため、成長意欲の高い人にはやりがいを感じられるでしょう。

評判3：中途入社者には即戦力が求められ適応が難しい

中途採用で入社した場合、即戦力としての活躍が強く期待されます。
コンサル未経験者や前職のやり方に固執してしまう人は、現場のスピード感や文化に適応できず苦労することも。
「最初は右も左も分からず戸惑った」「周囲の期待に応えられず自信を失った」という体験談もあります。
ただし、素直に学ぶ姿勢と地道な努力があれば、徐々に評価されるようになる環境です。

アビームコンサルティングへの転職におすすめの転職サイト

アビームコンサルティングの良い評判

一方で、アビームコンサルティングには「すごい」「働きやすい」といったポジティブな評判も多数あります。
ここでは、実際に働く社員や転職希望者から寄せられる良い評判をピックアップしてご紹介します。

評判1：大企業向け基幹システムのコンサル領域で圧倒的なプレゼンス

アビームコンサルティングは、SAPをはじめとする大企業向け基幹システムのコンサルティング領域で国内トップクラスの実績を誇ります。
「SAP認定コンサルタント」資格保有者数は5,414人と日本一であり、ITコンサル分野における圧倒的な存在感が魅力です。
この分野でキャリアを積みたい方にとって、最高の成長環境が整っています。

評判2：年収が高くキャリアアップが目指せる

アビームコンサルティングは、役職ごとに年収レンジが高く設定されています。
例えば、ビジネスアナリストで550~600万円、コンサルタントで600~750万円、マネージャーになると1,000~1,400万円も狙えます。
さらに、シニアマネージャーやディレクター、プリンシパルと昇進すれば2,500万円以上の年収も夢ではありません。
高収入を目指したい方には非常に魅力的な企業です。

評判3：採用大学のレベルが高くエリートが集まる環境

アビームコンサルティングの採用大学ランキングを見ると、早稲田大学や慶應義塾大学、東京大学など、日本を代表する難関大学出身者が多数在籍しています。
優秀な人材が集まる環境で切磋琢磨できるため、刺激的で成長意欲を高められるのが特徴です。
「周囲のレベルが高く、日々学びが多い」「エリート同士で切磋琢磨できる」といった声が多く聞かれます。

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

アビームコンサルティングの月間平均残業時間は36.8時間です。
プロジェクトの繁忙期には残業が多くなることもありますが、働き方改革の影響で以前よりは改善傾向にあります。
ただし、コンサル業界全体として業務量が多くなりがちなため、ワークライフバランスを重視したい方は注意が必要です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

アビームコンサルティングの年収は業界内でも高水準です。
ビジネスアナリストで550~600万円、コンサルタントで600~750万円、マネージャー以上になると1,000万円を超えるケースも多いです。
成果主義が徹底されているため、実力次第で早期に年収アップを目指せるのが魅力です。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、激務になりやすいプロジェクトや、高い専門性・スキルが求められる点、中途入社者への即戦力要求などです。
また、成果主義の評価制度や、若手にも早期から大きな責任が与えられることもプレッシャーにつながっています。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

アビームコンサルティングはNECグループの一員であり、雇用の安定性は高いと言えます。
評価が低いだけで解雇されることはほとんどなく、長期的なキャリア形成が可能です。
ただし、重大なコンプライアンス違反には厳格に対応しているため、社会人としての基本的なマナーは必須です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

アビームコンサルティングは、国内外の大手企業をクライアントに持ち、ITコンサル領域で圧倒的なシェアを誇っています。
SAP認定コンサルタント数も日本一であり、今後も需要が高まる分野で活躍できるため、将来性・安定性ともに非常に高い企業です。

まとめ

アビームコンサルティングは、激務や高い専門性が求められる一方で、年収やキャリアアップ、成長環境において非常に魅力的な企業です。
「やばい」「やめとけ」と言われる理由は確かに存在しますが、それを上回るやりがいや将来性も備えています。
自分自身のキャリアビジョンや価値観と照らし合わせて、慎重に判断することが大切です。
転職を検討している方は、情報収集と自己分析をしっかり行い、納得のいく選択をしてください。