神戸製鋼所はやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

神戸製鋼所は「やばい」「ブラック」「クズ」といったネガティブなワードで検索されることが多い企業ですが、実際のところはどうなのでしょうか。
この記事では、神戸製鋼所が「やばい」と言われる理由や実際の評判、残業や年収、将来性など、気になるポイントを徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方はもちろん、現役社員やOB・OGのリアルな声も交えながら、神戸製鋼所の実態に迫ります。

神戸製鋼所が「やばい」と言われる理由

神戸製鋼所が「やばい」と話題になる背景には、さまざまな要素が複雑に絡み合っています。
ここではネットや口コミでよく挙げられる7つの理由を詳しく解説し、実際のデータや事例をもとに本当のところを検証していきます。

理由1：業績不振で「今後どうなる？」と不安視されている

神戸製鋼所が「やばい」と言われる最大の理由の一つが、過去の業績不振です。
特に2020年3月期には米中貿易摩擦や新型コロナウイルスの影響で連結赤字に転落し、「潰れるのでは？」という声が一気に広がりました。
実際、2016年・2017年にも二期連続赤字を計上しており、長期的な経営の安定性に疑問を持つ人も少なくありませんでした。
しかし、その後は黒字転換を果たし、2023年度には売上高2兆5,431億円・純利益1,165億円と大幅な回復を見せています。
中期経営計画でも収益基盤の強化や不採算事業の見直しを進めており、現在は安定した経営を維持しています。
それでも「今後どうなる？」という不安がネット上で根強く残っているのが現状です。

理由2：ホワイト企業でパワハラもなく働きやすい環境が逆に「やばい」と言われる

神戸製鋼所は、実は「ホワイト企業」としても有名です。
パワハラや過度な残業が少なく、働きやすい環境が整っていることから、ポジティブな意味で「やばい」と言われることもあります。
2023年度の月間平均残業時間は16.1時間と、同業他社と比べてもかなり短い水準です。
また、入社3年未満の離職率も4.1％と非常に低く、長く働き続ける社員が多いのも特徴です。
このような良好な職場環境が「逆に怪しい」「本当にそんなにいいの？」と疑念を持たれることもあり、ネット上で「やばい」と話題になる一因となっています。

理由3：年収が低いというイメージが根強い

神戸製鋼所は「年収が低い」と言われがちですが、実際の平均年収は2025年3月期で812万円（平均年齢39.9歳）と、決して低い水準ではありません。
過去には業績不振の影響で年収が伸び悩んでいた時期もありましたが、近年は業績回復に伴い大幅なベースアップが実現しています。
2021年3月期には521万円だった平均年収が、わずか4年で約300万円も上昇しているのは特筆すべき点です。
それでも「昔は低かった」というイメージが根強く残っており、今でも「やばい」と言われることがあるのです。

理由4：過去の不祥事による社会的信用の低下

2017年に発覚したアルミ・銅製品の検査データ改ざん問題は、神戸製鋼所の社会的信用を大きく揺るがせました。
航空機や自動車、鉄道など幅広い分野で同社の製品が使われていたため、安全性への懸念が一気に高まり、世間からの批判も殺到しました。
この不祥事によって罰金1億円が科されるなど、企業イメージの悪化は避けられませんでした。
現在は再発防止策やガバナンス強化に取り組んでいますが、「また何かあるのでは？」という不安がネット上でくすぶり続け、「やばい」と言われる原因となっています。

理由5：転職難易度・中途採用倍率が高すぎる

神戸製鋼所は転職市場でも非常に人気が高く、転職難易度が高いことで知られています。
リクルートエージェントの「転職人気企業ランキング」にも名を連ねており、応募者が殺到するため中途採用倍率も高めです。
一方で、2023年度の中途採用比率は57.6％と積極的な採用姿勢を見せており、職種やタイミングによっては十分にチャンスがあります。
「なかなか入れない」「選考が厳しい」といった声が「やばい」と言われる理由の一つとなっています。

理由6：加古川製鉄所の閉鎖が噂される

2021年に加古川製鉄所で火災が発生したことをきっかけに、「加古川製鉄所が閉鎖されるのでは？」という噂が広まりました。
実際には大きな生産影響はなく、閉鎖の事実もありません。
むしろ、神戸製鋼所は加古川製鉄所への設備集約を進めており、今後も重要な拠点として位置づけています。
それでも一度広まった噂はなかなか消えず、「やばい」と感じる人が後を絶ちません。

理由7：リストラの可能性が噂される

過去の業績不振や不祥事を受けて、「リストラがあるのでは？」という不安も根強く残っています。
現社長の山口貢氏が就任した際には「徹底したリストラが行われるのでは」と社内外で憶測が飛び交いました。
しかし、実際には大規模なリストラは実施されておらず、業績回復によりその可能性も低くなっています。
それでも「いつかは…」という不安がネット上で語られ続け、「やばい」と言われる一因となっています。

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神戸製鋼所の悪い評判

神戸製鋼所に関する悪い評判は、ネット上や口コミサイト、転職掲示板などで散見されます。
ここでは、実際によく見かけるネガティブな声を3つピックアップし、背景や実情を詳しく解説します。

評判1：不祥事の影響で社内の雰囲気が重い

2017年のデータ改ざん問題以降、神戸製鋼所の社内では「再発防止」や「ガバナンス強化」の取り組みが徹底されるようになりました。
その結果、以前よりもチェックや報告の手間が増え、現場社員からは「雰囲気が重くなった」「自由度が減った」といった声が聞かれます。
また、世間からの目も厳しくなったため、ちょっとしたミスでも過剰に反応されることがあり、精神的な負担を感じる人もいるようです。
「昔のような自由な雰囲気がなくなった」と感じる社員も少なくありません。

評判2：年功序列が根強く、若手の昇進が遅い

神戸製鋼所は伝統的な大企業らしく、年功序列の色が強い組織文化が残っています。
「実力よりも年次や在籍年数が重視される」「若手が抜擢されにくい」といった不満の声がネット上でも散見されます。
特に新卒や若手中途入社の社員からは「自分の頑張りが評価されにくい」「キャリアアップのスピードが遅い」と感じることがあるようです。
この点は、チャレンジ精神旺盛な人や早く出世したい人にとってはストレスになるかもしれません。

評判3：一部部署で残業や業務負担が偏る

全社的には残業時間が短い神戸製鋼所ですが、部署や時期によっては業務負担が偏ることもあるようです。
「繁忙期には残業が増える」「特定のプロジェクトでは休日出勤が発生する」といった声も見受けられます。
特に技術系や生産現場では、納期やトラブル対応で一時的に負荷が高まることがあるため、「部署ガチャ」の要素があるという指摘も。
全体としてはホワイトな環境ですが、配属先によっては忙しさに差が出る点は注意が必要です。

神戸製鋼所の良い評判

神戸製鋼所には悪い評判だけでなく、働きやすさや待遇の良さなど、ポジティブな声も数多く寄せられています。
ここでは、実際に社員や転職者から高く評価されているポイントを3つご紹介します。

評判1：ワークライフバランスが非常に良い

神戸製鋼所の大きな魅力の一つが、ワークライフバランスの良さです。
2023年度の月間平均残業時間は16.1時間と、業界内でもトップクラスの短さを誇ります。
有給休暇取得率も61.0％と高く、プライベートの時間をしっかり確保できる環境が整っています。
「家族との時間が増えた」「趣味や自己啓発に使える時間が多い」といった声が多く、働きやすさを重視する人には理想的な職場と言えるでしょう。

評判2：安定した高年収と福利厚生の充実

神戸製鋼所は平均年収812万円（2025年3月期）と、業界内でも高水準の給与水準を誇ります。
業績回復に伴い年収も大幅にアップしており、賞与や各種手当も充実しています。
また、住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も手厚く、長く安心して働ける環境が整っています。
「生活が安定する」「将来設計が立てやすい」といった声が多いのも納得です。

評判3：中途採用にも積極的で多様なキャリアが築ける

神戸製鋼所は中途採用比率が57.6％（2023年度）と高く、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
新卒・中途の垣根が低く、実力や経験を活かしてキャリアアップできるチャンスが豊富です。
また、事業領域が広いため、異動やジョブローテーションを通じて多様な経験を積むことができるのも大きな魅力です。
「自分の強みを活かせる」「キャリアの幅が広がる」といった前向きな声が多く寄せられています。

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

神戸製鋼所の月間平均残業時間は2023年度で16.1時間と、業界内でもかなり短い水準です。
部署や時期によって多少の差はありますが、全体的にはワークライフバランスを重視した働き方が浸透しています。
有給休暇の取得率も61.0％と高く、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめできる環境です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

神戸製鋼所の平均年収は2025年3月期で812万円と、同業他社と比べても高水準です。
過去には年収が低いと言われていましたが、近年は業績回復に伴い大幅なベースアップが実現しています。
賞与や各種手当、福利厚生も充実しており、安定した収入を得たい方には魅力的な職場です。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

神戸製鋼所が「やばい」と言われる主なポイントは、過去の業績不振や不祥事、転職難易度の高さ、年功序列の組織文化などです。
ただし、これらはすでに改善が進んでいる部分も多く、実際には働きやすい環境や高年収といったポジティブな側面も多く存在します。
ネット上の噂だけで判断せず、最新の情報をしっかり確認することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

神戸製鋼所は日本を代表する大手メーカーであり、雇用の安定性は非常に高いと言えます。
過去の業績不振時にも大規模なリストラは行われておらず、現在は業績も回復傾向にあります。
正社員比率も高く、長期的に安心して働ける環境が整っています。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

神戸製鋼所は鉄鋼だけでなく、アルミ・銅や機械、電力など幅広い事業を展開しており、事業ポートフォリオの多様化が進んでいます。
中期経営計画でも収益基盤の強化や新規事業への投資が進められており、将来性や安定性は十分に期待できます。
今後もグローバル市場での競争力強化や技術革新に注力していく方針です。

まとめ

神戸製鋼所は「やばい」「ブラック」といった噂がネット上で飛び交っていますが、実態は大きく異なります。
過去には業績不振や不祥事があったものの、現在は業績も回復し、ワークライフバランスや年収、福利厚生など多くの面で高い評価を受けています。
転職難易度が高いのは事実ですが、中途採用にも積極的で多様なキャリアパスが用意されています。
ネガティブな噂に惑わされず、最新の情報をもとに自分に合ったキャリアを選択することが大切です。
神戸製鋼所への転職や就職を検討している方は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。