三菱重工業はやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

三菱重工業は日本を代表する重工業メーカーとして知られていますが、ネット上では「やばい」「ブラック」「潰れる」といったネガティブな声も散見されます。
本記事では、三菱重工業の実態や評判、働き方、年収、将来性などについて徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

三菱重工業が「やばい」と言われる理由

三菱重工業は伝統ある大企業でありながら、なぜ「やばい」と言われてしまうのでしょうか。
ここでは、ネットや口コミで囁かれる主な理由を7つ、詳しく解説します。

理由1：経営危機からの復活劇と早期退職募集のインパクト

三菱重工業が「やばい」と言われる最大の理由のひとつが、過去に経営危機に直面し、早期退職やリストラを実施したことです。
特に2019年度には20年ぶりの最終赤字を計上し、スペースジェット事業で2,633億円もの減損損失を出したことが大きな話題となりました。
この赤字を受けて、2020年には3,000人規模の人員削減を発表し、世間に衝撃を与えました。
「三菱重工業は潰れるのでは？」という声がネット上で拡散されたのもこの時期です。
しかし、その後は経営改革が功を奏し、2020年度には540億円の黒字、2021年度には1,602億円、2023年度には2,825億円と、事業利益がV字回復を遂げています。
一時的な経営危機はあったものの、現在は安定した経営基盤を取り戻していると言えるでしょう。

理由2：激務・きつい仕事というイメージと離職率の誤解

「三菱重工業は激務でブラック」というイメージを持つ人も多いですが、実際のデータを見ると離職率は1.4％（2023年度）と非常に低い水準です。
過去には長時間労働や厳しい職場環境が問題視されたこともありましたが、働き方改革の推進により、近年は労働環境が大きく改善されています。
平均残業時間は26.7時間（2023年度）、有給休暇取得率も81.5％と高水準です。
「きつい」「辞めたい」といった声は一部にあるものの、全体としては安定した職場環境が整ってきているのが実情です。

理由3：国産ジェット旅客機事業からの撤退が与えた衝撃

三菱重工業は長年にわたり国産ジェット旅客機「スペースジェット（旧MRJ）」の開発に取り組んできましたが、2023年2月に事業からの撤退を発表しました。
この決断は、日本の航空機産業の夢が潰えた瞬間として大きなニュースとなり、同時に「三菱重工業はやばい」「もうだめだ」といった声が広がる要因となりました。
しかし、スペースジェット事業は巨額の損失を出していたため、撤退は経営的には合理的な判断といえます。
他の事業分野では堅調な成長を維持しており、会社全体としての将来性が失われたわけではありません。

理由4：転職難易度が高く中途採用倍率が厳しい現実

三菱重工業は転職市場でも非常に人気が高く、「転職難易度が高すぎる」と言われることがあります。
dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP100にランクインしており、応募者が多いことから選考倍率は高めです。
一方で、中途採用比率は16％（2023年度）と、積極的に中途採用を行っているのも事実です。
職種やタイミングによっては十分にチャンスがあるため、諦めずに挑戦する価値はあります。

理由5：平均年収が高すぎて逆に不安視される

三菱重工業の平均年収は1,018万円（2025年3月期）と、国内でもトップクラスの高水準です。
この高年収が「やばい」「バブルなのでは？」といった疑念を招くこともあります。
しかし、これは安定した経営基盤と高付加価値の事業を展開している証拠でもあり、長期的に見ても大きな強みです。
年収の高さが逆に不安材料と捉えられるのは、三菱重工業ならではの現象かもしれません。

理由6：事業の将来性に対する懸念と新興国との競争

「重工業はもうだめだ」「将来性がない」といった声もありますが、三菱重工業は再生可能エネルギーや航空・防衛、宇宙産業など、今後も成長が期待される分野に積極的に取り組んでいます。
中国や韓国など新興国との競争が激化しているものの、国家プロジェクトや大型案件を中心に安定した需要が見込まれます。
事業の多角化と技術力の高さが、将来の安定性を支えています。

理由7：エリート集団ゆえのプレッシャーと社内競争

三菱重工業は早稲田大学や東京大学、京都大学など、国内有数の高学歴人材が多数集まるエリート企業です。
そのため、社内競争が激しく、成果主義やプレッシャーの大きさに戸惑う社員も少なくありません。
「やばい」と感じるのは、こうしたハイレベルな環境で働くことへの不安やストレスが背景にある場合も多いです。
しかし、成長意欲の高い人にとっては、やりがいと自己成長のチャンスに満ちた職場とも言えるでしょう。

三菱重工業の悪い評判

三菱重工業については、ネットや口コミでさまざまな悪評も見受けられます。
ここでは代表的なものを3つピックアップし、実態を解説します。

評判1：昔ながらの体質が残り、変化に時間がかかる

三菱重工業は歴史ある大企業ゆえに、伝統的な企業文化や意思決定の遅さが指摘されることがあります。
新しいアイデアや変革を推進しようとしても、社内調整や承認プロセスが多く、スピード感に欠ける場面も。
若手や中途入社者からは「もっと柔軟な発想やスピーディな対応が必要」との声が上がることも珍しくありません。
このような体質は、変化の激しい現代ビジネス環境ではデメリットと感じる人もいるでしょう。

評判2：部署や職種によっては激務・残業が多い

全社的には残業時間や有給取得率が改善されているものの、プロジェクトの繁忙期や一部の部署では、依然として長時間労働が発生することもあります。
特に設計や開発、現場系の職種では納期前の追い込みやトラブル対応で残業が増える傾向が。
「部署ガチャ」と言われるように、配属先によって働き方やワークライフバランスに大きな差が出る点は、入社前に知っておきたいポイントです。

評判3：社内の上下関係や年功序列が根強い

三菱重工業は大企業ならではの上下関係や年功序列が色濃く残っています。
若手や女性、外部からの中途入社者にとっては、昇進や意見発信のハードルが高いと感じることも。
「古い体質が抜けきらない」「上司の顔色をうかがう必要がある」といった声もあり、自由な社風を求める人には合わない部分があるかもしれません。
一方で、安定志向の方には安心できる環境とも言えます。

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三菱重工業の良い評判

悪い評判がある一方で、三菱重工業には多くのポジティブな口コミや評価も寄せられています。
ここでは代表的な良い評判を3つご紹介します。

評判1：圧倒的な安定感と高い年収水準

三菱重工業は日本を代表する大企業であり、経営基盤の安定感は抜群です。
平均年収は1,018万円と非常に高く、福利厚生や各種手当も充実しています。
長期的に安定したキャリアを築きたい人にとっては、非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。
また、景気変動にも強く、リストラや倒産リスクが低い点も大きな安心材料です。

評判2：最先端の技術開発に携われるやりがい

三菱重工業はエネルギー、航空・宇宙、防衛、インフラなど多岐にわたる分野で最先端の技術開発を行っています。
国家プロジェクトや大型案件にも関わることができ、社会的なインパクトの大きい仕事に携われるのが魅力です。
「自分の仕事が社会を動かしている」という実感を持てるため、技術者や研究者にとっては大きなやりがいを感じられる環境です。

評判3：働き方改革の推進でワークライフバランスが向上

近年の三菱重工業は働き方改革を積極的に進めており、残業時間の削減や有給取得率の向上が実現しています。
平均残業時間は26.7時間、有給取得率は81.5％と、業界内でも高い水準です。
育児や介護と仕事を両立しやすい制度も整備されており、男女問わず長く働ける職場環境が整っています。
「ホワイト企業」としての評価も年々高まっています。

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

三菱重工業の平均残業時間は26.7時間（2023年度）と、製造業界の中では比較的短い水準です。
働き方改革の推進により、以前よりも労働時間が大幅に改善されています。
ただし、プロジェクトの繁忙期や一部の部署では残業が増えることもあるため、配属先によって差が出る場合があります。
全体としてはワークライフバランスを重視した働き方が浸透しつつあります。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

三菱重工業の平均年収は1,018万円（2025年3月期）で、国内大手メーカーの中でもトップクラスの水準です。
新卒・中途問わず、実力や成果に応じた昇給制度が整っており、年齢や役職が上がるごとに収入も増加します。
福利厚生や各種手当も充実しているため、総合的な待遇面で非常に恵まれた環境です。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、過去の経営危機やスペースジェット事業の撤退、伝統的な社風による変化の遅さ、部署による激務の差などです。
ただし、これらは一時的な現象や一部の部署・職種に限られるケースが多く、全社的に見れば安定した経営と働きやすい環境が整っています。
ネガティブな噂だけで判断せず、実際のデータや現場の声を参考にすることが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

三菱重工業は正社員比率が高く、雇用の安定性は抜群です。
離職率も1.4％（2023年度）と非常に低く、長期的に安心して働ける環境が整っています。
景気変動や業績悪化による大規模なリストラのリスクも低く、安心してキャリアを築ける企業です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

三菱重工業はエネルギー、航空・宇宙、防衛、インフラなど、今後も成長が期待される分野に注力しています。
国家プロジェクトや大型案件を多数手掛けており、経営基盤も非常に安定しています。
新興国との競争や事業環境の変化はあるものの、技術力と実績を武器に今後も安定した成長が見込まれます。

まとめ

三菱重工業は一時的な経営危機やスペースジェット事業の撤退などで「やばい」と言われることもありますが、現在は経営も安定し、年収や福利厚生、働き方改革など多くの面で魅力的な企業です。
伝統的な社風や部署による働き方の差など、入社前に知っておきたいポイントもありますが、総合的には日本を代表する優良企業のひとつと言えるでしょう。
転職や就職を検討している方は、実際のデータや現場の声を参考に、自分に合ったキャリア選択をしてください。