富士フイルムビジネスイノベーションはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

富士フイルムビジネスイノベーション（旧・富士ゼロックス）は、その知名度や業界での存在感から「やばい」「ブラック」「やめとけ」といった声がネット上で見受けられます。
しかし、実際のところはどうなのでしょうか？
本記事では、富士フイルムビジネスイノベーションの評判や実態、やばいと言われる理由、転職・就職を検討する際のポイントについて徹底的に解説します。

富士フイルムビジネスイノベーションが「やばい」と言われる理由

富士フイルムビジネスイノベーション（富士ゼロックス）は、オフィス機器や複合機の大手メーカーとして知られていますが、一部では「やばい」との評判も。
その背景にはどんな事情があるのでしょうか？
ここでは、ネット上で話題になる「やばい」と言われる主な理由を7つに分けて詳しく解説します。

理由1：事業の将来性に不安がある？ペーパーレス化の波と今後

富士フイルムビジネスイノベーションが「やばい」と言われる最大の理由のひとつが、事業の将来性に対する不安です。
主力製品である複合機やプリンターは、世界的なペーパーレス化やデジタル化の流れによって需要が減少しつつあります。
そのため、「今後も安定した成長が見込めるのか？」といった声が上がるのも事実です。
ただし、2022年度の売上高は8,381億円、営業利益は695億円と堅調に推移しており、ソリューション分野の売上増加など新規事業にも注力しています。
今後の成長戦略や新規分野への展開がカギとなるでしょう。

理由2：激務・パワハラの噂と離職率の実態

「激務」「パワハラ」といったネガティブなイメージも、やばいと言われる要因です。
しかし、実際の離職率は1.9％と非常に低く、平均勤続年数も20年を超えています。
月間残業時間も15～20時間程度と、同業他社と比べても決して多いとは言えません。
また、パワハラに関する具体的な口コミはほとんど見当たらず、むしろ働きやすい環境が整っているとの声も多いです。

理由3：年収が高すぎて逆にやばい？

富士フイルムビジネスイノベーションは、年収が高いことでも有名です。
30歳で650～700万円、40歳で900～1,000万円以上、45歳以上では1,100万円を超えるケースも。
このような高待遇が「やばい」と噂される一因となっています。
高年収ゆえに求められる成果やプレッシャーも大きいのでは？と心配する声もありますが、実際には働きやすさと収入のバランスが取れているとの評判も。

理由4：転職難易度が高すぎる！中途採用倍率の高さ

富士フイルムビジネスイノベーションは、転職市場で非常に人気が高い企業です。
そのため、転職難易度や中途採用倍率が高いという声も多く聞かれます。
一方で、中途採用比率は25～35％と積極的に採用を行っており、職種によっては十分にチャンスがあります。
「狭き門」と感じる人も多いですが、しっかりとした準備と自己分析ができれば、十分に転職可能な企業です。

理由5：ゼロックス社との合弁解消と社名変更のインパクト

2021年にゼロックス社との合弁を解消し、富士フイルムの100％子会社となったことも「やばい」と言われる理由のひとつです。
長年親しまれてきた「富士ゼロックス」から「富士フイルムビジネスイノベーション」への社名変更は、業界内外に大きなインパクトを与えました。
しかし、提携関係は継続しており、経営基盤はむしろ強化されています。

理由6：過去の不祥事とリストラの影響

2017年に発覚した販売子会社での不適切な会計処理（375億円の損失）は、世間に大きな衝撃を与えました。
この事件をきっかけに構造改革や早期退職・リストラが実施されたことも、「やばい」と言われる要因です。
ただし、現在は大規模なリストラは行われておらず、再発防止策も徹底されています。

理由7：採用大学・就職難易度の高さ

富士フイルムビジネスイノベーションは、採用大学のレベルや就職難易度が非常に高いことで知られています。
慶應義塾大学や早稲田大学、横浜国立大学など、難関大学出身者が多く在籍。
そのため、学歴フィルターや就職偏差値の高さが「やばい」と感じられることも。
一方で、多様なバックグラウンドを持つ人材も積極的に採用しているため、チャレンジ精神のある方には大きなチャンスが広がっています。

富士フイルムビジネスイノベーションの悪い評判

では、実際に働いている人や転職希望者からはどのような悪評があるのでしょうか？
ここでは、ネット上や口コミサイトで見られる代表的な悪い評判を紹介します。

評判1：成長分野へのシフトに不安の声も

富士フイルムビジネスイノベーションは、複合機やプリンターといった従来型のビジネスから、ソリューション分野への転換を進めています。
しかし、現場では「新規事業へのシフトがうまくいくのか」「既存事業の縮小で将来が不安」といった声も少なくありません。
特に長年同じ分野で働いてきた社員にとっては、変化への適応が求められるため、ストレスを感じることもあるようです。

評判2：評価制度や昇進に対する不満

「評価が年功序列に偏りがち」「実力主義とは言い難い」といった口コミも見受けられます。
特に若手や中途入社の社員からは「なかなか昇進できない」「上司の評価に左右されやすい」といった不満が出ることも。
一方で、安定した雇用や福利厚生を重視する人にとっては、安心して働ける環境とも言えるでしょう。

評判3：業界全体の将来性に対する懸念

オフィス機器業界全体がペーパーレス化の影響を受けており、「今後の成長が見込めるのか？」という不安は根強くあります。
「新しい分野にどこまで対応できるか」「グローバル競争に勝てるのか」といった声もあり、将来性に疑問を持つ人もいるようです。

富士フイルムビジネスイノベーションへの転職におすすめの転職サイト

富士フイルムビジネスイノベーションの良い評判

一方で、富士フイルムビジネスイノベーションには多くの良い評判もあります。
働きやすさや待遇、成長機会など、魅力的なポイントを詳しく見ていきましょう。

評判1：ワークライフバランスの良さが際立つ

有給休暇消化率は86.6％、男性育休取得率も83.5％と、ワークライフバランスの良さが際立っています。
残業も月平均15～20時間程度で、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
「家族との時間を大切にできる」「働きやすい職場」といった声が多く、特に子育て世代から高い評価を得ています。

評判2：安定した高年収と充実の福利厚生

富士フイルムビジネスイノベーションの平均年収は約700万円（30歳時点）と、業界内でもトップクラス。
年齢が上がるごとに年収も大きく伸び、40代で1,000万円を超えるケースも珍しくありません。
また、住宅手当や家族手当、各種保険など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。

評判3：多様性とチャレンジ精神を重視する社風

採用大学が幅広く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しているのも特徴です。
新しいことにチャレンジする風土が根付いており、「自分の意見を発信しやすい」「若手にもチャンスがある」といった前向きな声が多いです。
社内研修やスキルアップの機会も豊富で、成長意欲のある人には最適な職場と言えるでしょう。

よくある質問（FAQ）

富士フイルムビジネスイノベーションへの転職や就職を考える方が気になるポイントをQ&A形式でまとめました。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

残業時間は月平均15～20時間程度と、業界内では比較的短い水準です。
有給休暇の消化率も86.6％と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
「仕事とプライベートを両立したい」「家族との時間を大切にしたい」という方にもおすすめできる職場環境です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

富士フイルムビジネスイノベーションの平均年収は約700万円（30歳時点）と、同業他社と比べても非常に高い水準です。
年齢や役職によっては1,000万円を超えるケースもあり、成果に応じた報酬が得られます。
また、福利厚生も充実しているため、総合的な待遇面でも満足度が高い企業です。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、事業の将来性に対する不安、過去の不祥事やリストラ、転職難易度の高さなどです。
ただし、これらは企業の成長過程で起こりうるものであり、現在は安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

離職率は1.9％と非常に低く、平均勤続年数も20年と長期的な雇用が実現されています。
正社員比率も高く、安定した雇用環境が魅力です。
また、育休取得率や有給消化率も高いため、安心して長く働ける会社と言えるでしょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

ペーパーレス化の影響で従来のビジネスモデルには課題もありますが、ソリューション分野や新規事業への投資を積極的に行っており、今後の成長が期待されています。
売上高や営業利益も安定しており、経営基盤はしっかりしています。
将来性を見極める際は、今後の事業展開や自分のキャリアプランと照らし合わせて検討すると良いでしょう。

まとめ

富士フイルムビジネスイノベーションは、「やばい」「ブラック」といった噂がある一方で、高年収・働きやすさ・安定性など多くの魅力を持つ企業です。
将来性に不安を感じる声もありますが、実際には新規事業への取り組みや働きやすい環境づくりが進んでいます。
転職や就職を検討している方は、悪い評判だけでなく良い評判や実際のデータも参考に、自分に合ったキャリア選択をしてみてください。