株式会社システナはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

株式会社システナはIT業界で急成長を遂げている注目企業ですが、「やばい」「やめとけ」といったネガティブな噂もネット上で見かけます。
本記事では、システナがなぜそのように言われるのか、実際の評判や働き方、年収、将来性まで徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

株式会社システナが「やばい」と言われる理由

システナはIT業界で存在感を増す一方、「やばい」「やめとけ」といった声も少なくありません。
その背景にはどんな実態や噂があるのでしょうか。
ここでは、ネットや口コミで語られる主な理由を詳しく解説します。

理由1：業績悪化で将来性が不安視される

システナが「やばい」と言われる大きな理由の一つが、業績悪化による将来性への懸念です。
2020年度には新型コロナウイルスの影響で売上高が609億円まで落ち込み、「潰れるのでは？」という不安の声が広がりました。
しかし、2021年度以降はPMOやITサービスの受注増、DX需要の高まりを受けて増収増益を達成。
2023年度には売上高769億円、営業利益97億円と、業績は回復基調にあります。
IT需要が今後も堅調に推移する見通しもあり、将来性が完全に失われているわけではありません。
一時の業績悪化が「やばい」と言われるきっかけになったものの、最新の数字を見る限りでは悲観しすぎる必要はなさそうです。

理由2：激務やパワハラ、離職率の高さが指摘されている

「ホワイト企業ではない」「激務やパワハラがある」「離職率が高い」といった声も、システナがやばいと言われる理由です。
一方で、公式発表によると2024年度の平均残業時間は9.8時間と、IT業界の中ではかなり低い水準。
過去には20時間を超えることもありましたが、近年は働き方改革の影響もあり減少傾向にあります。
離職率については公式な数字は非公開ですが、口コミサイトでは10％程度との情報も。
パワハラについても一部で指摘されていますが、全社的な問題というよりは部署や上司による個人差が大きいようです。
「やばい」と言われる背景には、過去のイメージや一部の体験談が影響していると考えられます。

理由3：年収が低いというイメージがある

「システナは年収が低い」という口コミも多く見受けられます。
2025年3月期の平均年収は474万円（平均年齢30.7歳）と、IT業界の上場企業としてはやや控えめな水準です。
ただし、近年は新卒や若手の大量採用が進んでおり、平均年齢が下がったことで平均年収も低く見えている側面があります。
また、業績が回復すれば今後の給与アップも期待できるため、「年収が低い＝やばい」と一概には言えません。
給与水準だけでなく、福利厚生や働きやすさも含めて総合的に判断することが大切です。

理由4：大量採用で「誰でも受かる」と言われている

「大量採用で誰でも受かる」という噂も、システナがやばいと言われる一因です。
実際、2026年3月期の中途採用人数は334人と、積極的な採用活動を展開しています。
新卒・中途ともに採用枠が広がっているため、「採用基準が低いのでは？」と感じる人もいるようです。
しかし、IT業界全体が人材不足であることや、事業拡大に伴う人員増強が背景にあるため、必ずしも「誰でも受かる」とは限りません。
選考対策やスキルアップを怠らず、しっかり準備することが重要です。

理由5：社訓の絶叫など宗教的な社風がある

「社訓を絶叫する」「宗教的な雰囲気がある」といった社風も、やばいと言われる理由の一つです。
朝礼で社訓を大声で唱和する文化があり、これに違和感を覚える人も少なくありません。
ただし、コロナ禍以降はこうした慣習も徐々に縮小傾向で、必ずしも全社員に強制されているわけではないようです。
企業文化を浸透させるための一環であり、合う・合わないは個人差が大きいと言えるでしょう。

理由6：中途採用比率が高く、職場の雰囲気が安定しにくい

システナは中途採用比率が48.0%と高く、職場の雰囲気が安定しにくいという声もあります。
新卒・中途が混在することで、価値観や働き方の違いからコミュニケーションに課題を感じる人も。
一方で、多様な人材が集まることで新しい発想や柔軟な働き方が生まれるというメリットもあります。
社内の雰囲気や人間関係を重視する方は、事前にOB・OG訪問や口コミをチェックしておくと安心です。

理由7：IT業界特有のプロジェクト単位での異動や配属リスク

IT業界特有の「プロジェクト単位での異動」や「希望外の配属」も、やばいと感じる理由です。
システナも例外ではなく、プロジェクトごとに勤務地や業務内容が変わることがあります。
自分の希望やキャリアプランと合わない配属になるケースもあるため、柔軟な対応力や適応力が求められます。
入社前にどのようなキャリアパスがあるのか、面接時にしっかり確認しておくことが大切です。

株式会社システナの悪い評判

システナについては、ネットや口コミサイトでさまざまな悪評が見られます。
ここでは、実際に多く寄せられている代表的な悪い評判を紹介します。

評判1：昇給や評価制度に不満を感じる声が多い

「頑張ってもなかなか昇給しない」「評価基準が不透明」といった不満が多く聞かれます。
特に若手社員や中途入社組からは、「年功序列の傾向が強く、実力が正当に評価されていない」と感じる人も。
また、評価面談のフィードバックが曖昧だったり、上司によって基準が異なるという声もあり、納得感を持ちにくいという課題が指摘されています。
このような評価制度への不満は、モチベーション低下や離職の一因になっているようです。

評判2：配属や異動が希望通りにならないことがある

「希望していた部署に配属されなかった」「プロジェクトごとに頻繁に異動がある」といった声も目立ちます。
IT業界特有の事情ではありますが、システナでもプロジェクト単位での異動や、本人の希望と異なる配属が発生することがあります。
これにより、やりたい仕事ができなかったり、キャリアプランが描きにくいと感じる人も。
配属や異動のリスクを十分に理解した上で入社を検討する必要があります。

評判3：人によっては社風が合わないと感じる

「体育会系の雰囲気が苦手」「社訓の唱和が合わない」といった、社風に関する悪評も一定数あります。
朝礼での社訓絶叫や、上下関係の厳しさに違和感を覚える人もいるようです。
一方で、こうした文化がモチベーションや一体感につながると感じる社員もいるため、合う・合わないは個人差が大きいと言えるでしょう。

株式会社システナへの転職におすすめの転職サイト

株式会社システナの良い評判

悪い評判が目立つ一方で、システナには良い口コミや評価も多く存在します。
ここでは、働くメリットやポジティブなポイントを詳しく紹介します。

評判1：ワークライフバランスが取りやすい環境

「残業が少なく、有給休暇も取りやすい」といった声が多く寄せられています。
2024年度の平均残業時間は9.8時間、有給休暇取得率は81.6％と、IT業界の中でもかなり働きやすい環境です。
男性育児休業取得率も50.0％と高く、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける点が評価されています。
プライベートと仕事を両立したい方には大きな魅力となるでしょう。

評判2：若手にもチャンスがあり成長できる

「若手でも責任ある仕事を任される」「成長機会が多い」といったポジティブな口コミも目立ちます。
システナは新卒・中途ともに積極採用を行っており、年齢や経験に関係なくチャレンジできる風土があります。
プロジェクト単位でさまざまな業務に携われるため、スキルアップやキャリア形成に役立つ環境です。
自分の成長を実感したい人にはおすすめの職場と言えるでしょう。

評判3：福利厚生や研修制度が充実している

「福利厚生がしっかりしている」「研修や教育制度が手厚い」といった評価も多く見られます。
各種社会保険や住宅手当、資格取得支援など、社員が安心して働ける制度が整っています。
また、入社後の研修やOJTも充実しており、未経験からでも安心してスタートできる点が好評です。
長く働きたい方やスキルアップを目指す方にとっては大きなメリットとなるでしょう。

よくある質問（FAQ）

システナへの転職や就職を検討している方が気になるポイントを、Q&A形式でまとめました。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

システナの平均残業時間は2024年度で9.8時間と、IT業界の中ではかなり短い水準です。
かつては20時間を超えることもありましたが、働き方改革の推進や業務効率化により近年は大幅に改善されています。
有給休暇取得率も81.6％と高く、ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの職場です。
ただし、配属先やプロジェクトによっては繁忙期に残業が増えることもあるので、事前に確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

システナの平均年収は2025年3月期で474万円（平均年齢30.7歳）です。
IT業界の上場企業としてはやや控えめな水準ですが、若手社員の比率が高いため平均値が低く見えています。
業績回復に伴い今後の給与アップも期待できるほか、賞与や各種手当も充実しています。
他社と比較して極端に低いわけではなく、安定した収入を得たい方には十分な水準と言えるでしょう。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「業績悪化による将来性不安」「激務やパワハラの噂」「年収が低い」「大量採用で誰でも受かる」「社訓絶叫などの社風」などが、やばいと言われる主なポイントです。
ただし、これらは一部の口コミや過去のイメージが影響している場合も多く、実際には改善が進んでいる点も多くあります。
最新の情報をもとに、冷静に判断することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

システナは東証プライム上場企業であり、雇用の安定性は高いと言えます。
正社員比率が高く、長期的に働ける環境が整っています。
中途採用比率も48.0％と高く、多様な人材が活躍しています。
ただし、IT業界特有のプロジェクト単位での異動や配属があるため、柔軟な働き方が求められる点は留意しましょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

2021年度以降は業績が好調で、IT需要の拡大も追い風となっています。
売上高・営業利益ともに増収増益を続けており、将来性や安定性は十分に期待できます。
今後もDXやクラウド、ITサービスの需要が高まる中で、システナの成長余地は大きいと言えるでしょう。

まとめ

株式会社システナは、「やばい」「やめとけ」といったネガティブな噂がある一方で、働きやすさや成長機会、福利厚生の充実など多くの魅力も備えた企業です。
悪い評判の多くは一部の体験談や過去のイメージに基づくものであり、近年は働き方や待遇の改善も進んでいます。
転職や就職を検討する際は、最新の情報や自分の価値観に合った職場かどうかをしっかり見極めることが大切です。
システナでのキャリアを前向きに考えている方は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。