関電工はやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

関電工は日本を代表する総合設備企業として知られていますが、ネット上では「やばい」「ブラック」「クズ」などのネガティブな声も見受けられます。
この記事では、関電工がなぜ「やばい」と言われるのか、その理由や実態、実際の評判、そして働く上で気になるポイントを徹底解説します。
転職や就職を検討している方はぜひ最後までご覧ください。

関電工が「やばい」と言われる理由

関電工について「やばい」と噂される理由はさまざまです。
ここでは、ネットや口コミでよく挙げられる7つのポイントを詳しく解説していきます。
それぞれの背景や実態を知ることで、関電工のリアルな姿が見えてくるはずです。

理由1：将来性が不安視されているから気になる！

関電工は一時期、業績の減収減益が続いたことから「将来性がないのでは？」と不安視されてきました。
特に2020年度と2021年度は新型コロナウイルスの影響でビルや工場の開発案件が減り、主力の屋内電気設備工事の需要が落ち込んだため、売上・営業利益ともに減少しました。
しかし、2022年度からは需要が回復し、2023年度には売上高5,984億円、営業利益409億円と大きく増収増益を果たしています。
今後も電気設備工事の需要は堅調に推移すると見込まれており、一時的な不安はあったものの、長期的な成長性は十分に期待できる企業です。
とはいえ、業界全体の動向や新たな競合の出現など、将来を見据えた慎重な判断も必要でしょう。

理由2：激務・いじめ体質があるという噂が絶えない！

関電工は「激務」「いじめがある」といった社風がネット上で話題になることがあります。
実際、2023年度の平均残業時間は36時間と、一般的な企業と比べてやや長めの水準です。
しかし、ブラック企業と呼ばれるほど過酷な環境ではなく、むしろ高い年収で従業員に報いる体制が整っています。
離職率も2.6％と低く、長く働く社員が多いことがデータからも明らかです。
一部ではパワハラや人間関係のトラブルが指摘されることもありますが、全体としては安定した職場環境が維持されています。

理由3：年収が高すぎて逆に「やばい」と言われる！

関電工の平均年収は2025年3月期で906万円（平均年齢42.4歳）と、業界内でもトップクラスの高水準です。
この高年収が「勝ち組企業」として注目される一方で、「年収が高すぎて逆にやばい」「プレッシャーが大きいのでは？」といった声も上がります。
高い収入を得るためには、一定の成果や責任が求められるのは事実です。
そのため、仕事のやりがいや成長を重視する方には魅力的ですが、ワークライフバランスを重視したい方にはややハードルが高いと感じられるかもしれません。

理由4：転職難易度・中途採用倍率が高いから不安になる！

関電工は高年収・大手企業ならではの待遇が魅力で、転職市場でも非常に人気があります。
そのため「転職難易度が高い」「中途採用の倍率が高い」といったイメージが強く、ハードルの高さを感じる人も多いです。
実際には2023年度の中途採用比率が22%と、積極的に中途採用を行っているため、職種やタイミングによっては十分にチャンスがあります。
転職を目指す場合は、しっかりとした準備と情報収集がカギとなるでしょう。

理由5：不祥事の発生がイメージダウンにつながった！

関電工では過去に子会社の工事現場で労働災害の報告漏れといった不祥事が発生し、企業イメージが一時的にダウンしたことがあります。
2022年4月、協力会社の作業者が事故で骨折した際、労働基準監督署への報告が適切に行われなかった事例がありました。
この件については再発防止策を講じ、コンプライアンスの徹底を図っています。
大手企業であるがゆえに、こうした不祥事が大きく報道されやすい点も「やばい」と言われる要因の一つです。

理由6：採用大学のレベルが高くて敷居が高い！

関電工は採用大学の幅が広いものの、難関大学や理系の有名校からの採用も多く、「学歴フィルターがあるのでは？」と感じる人もいます。
実際には青山学院大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、京都大学など、全国の有名大学から多くの新卒採用を行っています。
もちろん、幅広い大学から採用しているため、学歴だけで判断されることはありませんが、優秀な人材が集まる環境で切磋琢磨したい方には最適な職場です。

理由7：ネット上の噂や検索ワードが独り歩きしている！

Googleで「関電工」と検索すると、「やばい」「ブラック」「クズ」といった関連ワードが表示されることがあります。
こうしたネガティブなワードが独り歩きし、実態以上に悪いイメージが広がってしまうことも少なくありません。
実際にはデータや口コミを総合的に見ることで、より正確な企業像を把握することが大切です。
噂に惑わされず、冷静に情報を集めて判断しましょう。

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関電工の悪い評判

関電工には良い評判だけでなく、悪い評判も少なからず存在します。
ここでは、実際に働いたことのある人や転職活動中の方から寄せられた代表的な悪評を紹介します。

評判1：残業が多くワークライフバランスが取りづらい

関電工で働く上で最も多く聞かれる悪評の一つが「残業が多い」という点です。
2023年度の平均残業時間は36時間と、一般的な企業と比べるとやや多めです。
繁忙期にはさらに残業が増えることもあり、家庭やプライベートとの両立が難しいと感じる社員もいます。
特に現場管理や工事部門では、納期や工程管理のプレッシャーから長時間労働になりがちです。
ワークライフバランスを重視する方には、事前に職場の雰囲気や業務内容をよく確認しておくことが重要です。

評判2：人間関係や上下関係が厳しいことがある

大手企業ならではの組織の大きさや歴史の長さから、関電工では上下関係や人間関係が厳しいと感じる社員もいるようです。
特に現場や技術系の部署では、ベテラン社員と若手社員の間で意見がぶつかることもあり、コミュニケーションに苦労する場面も。
また、伝統的な企業文化が根強く残っているため、柔軟な働き方や新しいアイデアが受け入れられにくいと感じる人もいます。
ただし、近年はダイバーシティ推進や働き方改革も進んでおり、徐々に風通しの良い職場へと変化しつつあります。

評判3：一部の部署でパワハラや指導が厳しいという声も

関電工では、部署や上司によっては指導が厳しく、パワハラと感じてしまうケースも報告されています。
特に現場系の職種では、納期や安全管理に対する意識が非常に高く、厳しい指導が行われることがあります。
そのため、メンタル面でのタフさや、上司とのコミュニケーション能力が求められる場面も多いです。
ただし、会社全体としてはコンプライアンスやハラスメント対策に力を入れており、問題があれば相談できる窓口も設けられています。

関電工の良い評判

関電工には悪い評判だけでなく、働く上でのメリットや魅力的なポイントも多く存在します。
ここでは、実際に働いたことのある方から寄せられた良い評判を紹介します。

評判1：高年収・安定した待遇が魅力的！

関電工の最大の魅力は、業界トップクラスの高年収と安定した待遇です。
2025年3月期の平均年収は906万円と、同業他社と比べても非常に高い水準を誇ります。
また、福利厚生も充実しており、住宅手当や家族手当、各種保険など、社員が安心して長く働ける環境が整っています。
安定志向の方や、将来にわたって安心して働きたい方にはピッタリの企業と言えるでしょう。

評判2：離職率が低く、長く働ける環境がある！

関電工は離職率が2.6％と非常に低く、長期間働く社員が多いのが特徴です。
これは、働きやすい職場環境や、キャリアアップのチャンスが豊富に用意されていることが大きな要因です。
また、研修制度や資格取得支援も充実しており、未経験からでも成長できる環境が整っています。
安定したキャリアを築きたい方や、腰を据えて働きたい方にとっては大きな魅力となるでしょう。

評判3：有給休暇取得率が高く、プライベートも充実できる！

関電工では有給休暇の取得率が72.9％と高く、社員がしっかりと休みを取れる環境が整っています。
仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にとっては、非常に働きやすい職場です。
また、休日出勤や長時間労働が発生した場合も、代休や手当がしっかり支給されるため、安心して働くことができます。
オンとオフをしっかり切り替えたい方には理想的な企業と言えるでしょう。

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

関電工の平均残業時間は2023年度で36時間と、他の大手企業と比べるとやや多めの水準です。
特に現場管理や工事部門では繁忙期に残業が増える傾向がありますが、過労死ラインを大きく超えるような長時間労働は基本的にありません。
また、残業代はしっかり支給されるため、働いた分だけ収入に反映される点もポイントです。
ワークライフバランスを重視する方は、配属先や業務内容を事前に確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

関電工の平均年収は2025年3月期で906万円と、同業他社と比べても非常に高い水準です。
新卒や若手社員でも、実力や成果に応じてしっかりと昇給・昇格のチャンスがあり、年収アップを目指す方には最適な環境です。
また、賞与や各種手当も充実しているため、安定した収入を得たい方には大きな魅力となります。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、残業の多さや一部部署での厳しい指導、過去の不祥事などが挙げられます。
また、転職難易度の高さや学歴フィルターの存在を不安視する声もありますが、実際には中途採用にも積極的で、多様な人材が活躍しています。
ネット上の噂だけでなく、実際のデータや口コミを総合的に判断することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

関電工は大手上場企業であり、雇用の安定性は非常に高いです。
正社員として採用された場合、長期的に安心して働くことができるでしょう。
また、福利厚生や各種制度も充実しており、社員の生活をしっかりとサポートしています。
中途採用も積極的に行っているため、キャリアアップや転職を目指す方にもおすすめです。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

関電工は電気設備工事を中心に、今後も安定した需要が見込まれる分野で事業を展開しています。
一時的な業績の波はあるものの、2023年度には増収増益を達成し、業界内でも高い競争力を維持しています。
新しい技術や分野への挑戦も積極的に行っており、将来性や安定性の面でも十分に期待できる企業です。

まとめ

関電工は「やばい」「ブラック」といった噂がネット上で広がっていますが、実際には高年収・安定した雇用・低い離職率など、魅力的なポイントがたくさんあります。
一方で、残業の多さや一部の厳しい指導、過去の不祥事など、注意すべき点も存在します。
転職や就職を検討する際は、データや実際の口コミを参考にしつつ、自分に合った働き方やキャリアプランを考えることが大切です。
関電工でのキャリアに興味がある方は、ぜひ転職サイトやエージェントを活用して、最新の情報をチェックしてみてください。