丸紅はやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態 丸紅株式会社は日本を代表する総合商社であり、グローバルに事業を展開していますが、ネット上では「やばい」「ブラック」といったネガティブな評判も散見されます。 この記事では、…

丸紅はやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

丸紅株式会社は日本を代表する総合商社であり、グローバルに事業を展開していますが、ネット上では「やばい」「ブラック」といったネガティブな評判も散見されます。
この記事では、丸紅が「やばい」と言われる理由や実際の評判、働く環境の実態について徹底解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

丸紅が「やばい」と言われる理由

丸紅が「やばい」と噂される背景には、さまざまな要因があります。
ここでは、ネットや口コミでよく挙げられる7つの理由について詳しく解説します。

理由1：平均年収が大幅に下がった時期がある

丸紅が「やばい」と言われる大きな理由の一つが、2021年3月期に社員の平均年収が前年と比べて260万円も下がったことです。
総合商社は業績連動型のボーナスが大きいため、業績悪化の影響を受けやすい特徴があります。
2020年3月期の大幅な減損損失や決算赤字が響き、2021年3月期には平均年収が1,192万円まで落ち込みました。
しかし、その後は業績回復とともに年収も上昇し、2025年3月期には1,709万円（平均年齢42.5歳）と非常に高い水準に戻っています。
一時的な下落ではありましたが、商社特有の業績変動リスクが「やばい」というイメージにつながったといえるでしょう。

理由2：激務で離職率が高いというイメージ

「総合商社＝激務」というイメージから、丸紅も離職率が高いのではないかと不安視されています。
しかし実際には、丸紅の平均残業時間は2025年3月期で月15.8時間と、業界内でもかなり短い水準です。
また、離職率も1.3％と非常に低く、長く働きやすい環境が整っています。
このようなデータから、激務で離職率が高いというイメージは必ずしも事実ではなく、むしろ働きやすい職場といえるでしょう。

理由3：大規模な減損損失の計上

丸紅は2020年3月期に約4,220億円もの減損損失を計上しました。
新型コロナウイルスの影響で石油・ガス事業や米穀物大手「Gavilon」、チリ銅事業などで巨額の損失が発生したためです。
この規模の減損は業界内でも大きな話題となり、「丸紅は大丈夫なのか？」という不安につながりました。
ただし、総合商社は世界中で多様な資産を持つため、市況変動による損失は避けられない側面があります。
他の大手商社も同様に巨額減損を経験しており、丸紅だけが特別「やばい」というわけではありません。

理由4：2020年の決算赤字による将来性不安

2020年3月期、丸紅は最終で1,975億円の赤字を計上し、過去最大の赤字幅となりました。
この出来事が「オワコン」「将来性がない」といったネガティブな評判を生む要因となりました。
しかし、その後は黒字に回復し、2024年3月期には4,714億円の当期利益を記録するなど、安定した経営に戻っています。
一時的な赤字で将来性を悲観する声もありましたが、現在は業績も好調です。

理由5：転職難易度・中途採用倍率が高い

丸紅は転職市場でも非常に人気が高く、「転職難易度が高すぎる」と言われています。
dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP100にランクインしており、求職者からの注目度は抜群です。
一方で、中途採用比率は2024年度で37.9％と高く、積極的に中途採用を行っています。
職種によっては十分に転職できるチャンスがあるため、「やばい」と感じる必要はありません。

理由6：配属リスクの高さ

丸紅は部署や職能が多岐にわたり、初期配属が希望通りにならない可能性があります。
新卒での配属は特に重要で、希望しない部署に配属されるリスクもゼロではありません。
ただし、これは丸紅に限らず総合商社全体に共通する課題です。
丸紅では職種を限定した「Career Vision採用」など、ミスマッチを防ぐ制度も導入されているため、リスクを最小限に抑えることが可能です。

理由7：海外の危険地域への駐在リスク

丸紅はグローバルに事業を展開しており、社員が海外の現地法人や投資先に駐在する機会も多いです。
場合によってはアフリカや中南米、中央アジアなど治安が不安定な地域に赴任する可能性もあります。
この点は他の総合商社でも同様ですが、海外勤務を希望しない方にはリスクと感じられるかもしれません。
配属希望を出す際に注意することで、ある程度リスク回避も可能です。

丸紅の悪い評判

丸紅に関する悪い評判もネット上では見受けられます。
ここでは、実際に寄せられている代表的な悪評を紹介します。

評判1：年収の上下が激しく安定しない

丸紅の年収は業績連動型のため、年度によって大きく変動します。
2021年3月期には平均年収が大幅に下がったこともあり、「安定して高収入を得られるわけではない」と感じる社員もいるようです。
商社特有のリスクですが、安定志向の方には不安材料となるかもしれません。

評判2：希望しない部署や海外に配属されることがある

配属リスクが高いという声も多く、希望通りの部署や勤務地に配属されないケースもあります。
特に海外の危険地域への駐在を避けたい方にとっては、ストレスの原因となることも。
配属に関しては、事前にしっかりと情報収集し、リスクを理解しておくことが重要です。

評判3：大規模な減損や赤字決算で将来に不安を感じる

2020年の大規模な減損損失や赤字決算を受けて、「会社の将来性に不安を感じる」との声もあります。
一時的な業績悪化であっても、安定した企業を求める人にはネガティブに映ることがあるようです。

丸紅への転職におすすめの転職サイト

丸紅の良い評判

一方で、丸紅には多くのポジティブな評判も寄せられています。
ここでは、実際の社員や転職者からの良い評判を紹介します。

評判1：平均年収が非常に高い

丸紅の平均年収は2025年3月期で1,709万円と、国内でもトップクラスの高水準です。
業績連動型のため変動はあるものの、長期的に見れば高収入を目指せる環境です。
高年収を目指す方には非常に魅力的な職場といえるでしょう。

評判2：ワークライフバランスが良い

丸紅の平均残業時間は月15.8時間と短く、有給休暇取得率も71.1％と高い水準です。
離職率も1.3％と低く、働きやすさやワークライフバランスの良さが評価されています。
仕事とプライベートを両立したい方にもおすすめの企業です。

評判3：中途採用にも積極的でキャリアアップが可能

丸紅は中途採用比率が37.9％と高く、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
転職市場でも人気が高く、キャリアアップを目指す方にとっては絶好のチャンスがあります。
多様なキャリアパスが用意されている点も大きな魅力です。

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

丸紅の平均残業時間は2025年3月期で月15.8時間と、総合商社の中でもかなり短い水準です。
年間総労働時間も減少傾向にあり、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめできます。
部署や時期によっては忙しいこともありますが、全体的には働きやすい環境が整っています。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

丸紅の平均年収は1,709万円（2025年3月期）と、国内企業の中でもトップクラスの水準です。
年功序列ではなく、成果や業績に応じて報酬が決まるため、実力次第で高収入を目指せます。
他の総合商社と比べても遜色なく、十分に高い給与が期待できるでしょう。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、年収の変動幅が大きいこと、大規模な減損損失や赤字決算があったこと、希望しない配属や海外駐在のリスクがあることなどです。
ただし、これらは総合商社全体に共通する特徴でもあり、丸紅だけが特別「やばい」というわけではありません。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

丸紅の離職率は1.3％と非常に低く、雇用の安定性は高いといえます。
中途採用にも積極的で、多様な人材が長く働ける環境が整っています。
業績も安定しており、安心して働ける企業です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

2020年に赤字決算を経験しましたが、その後は業績も回復し、2024年3月期には4,714億円の利益を計上しています。
グローバルに事業を展開し、多角的なビジネスモデルを持つため、将来性や安定性は十分に高いといえるでしょう。

まとめ

丸紅は一時的な業績悪化や年収の変動、配属リスクなどから「やばい」と言われることもありますが、実際には高年収・低離職率・良好なワークライフバランスなど、魅力的なポイントが多い企業です。
転職や就職を検討している方は、ネガティブな評判だけでなく、実際のデータや社員の声も参考にして、自分に合ったキャリアを選択しましょう。