【2026年版】BofA証券の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

BofA証券は外資系金融の中でも圧倒的な高年収を誇り、若手から年収2,000万円超えも夢ではありません。
本記事では、BofA証券の平均年収や役職・年代別の年収、福利厚生や働き方、転職難易度まで徹底解説します。
「外資金融でキャリアアップしたい」「年収を大きく伸ばしたい」と考える方は、ぜひ最後までご覧ください。

BofA証券はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

BofA証券は、アメリカのバンク・オブ・アメリカグループの一員として、グローバルに展開する外資系金融機関です。
日本では、かつてのメリルリンチ日本証券が2020年にBofA証券へと名称変更し、現在は東京都中央区日本橋に本社を構えています。
主な事業内容は、投資銀行業務、資産運用、証券業務など多岐にわたり、企業の資金調達やM&A支援、金融商品の取引、リサーチ業務などを手掛けています。
フロントオフィス（投資銀行部門・資本市場部門・金融市場部門・調査部）とバックオフィス（オペレーションズ・人事・コンプライアンス等）で構成され、部門ごとに年収や働き方が大きく異なるのが特徴です。

BofA証券の平均年収は3,690万円！

BofA証券の2023年12月期における日本法人の平均年収は3,690万円と、国内外資系金融の中でもトップクラスの水準です。
この数字は、全社員の人件費総額（23,215百万円）を従業員数（629人）で割って算出されています。
また、グローバル全体の平均年収も2,085万円（2021年度・1ドル120円換算）と非常に高額です。
ただし、部門や役職によって年収レンジは大きく異なるため、詳細は後述の役職別・職種別年収でご確認ください。

BofA証券の平均年収から算出する手取り額の目安

BofA証券の平均年収3,690万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた手取り額はどの程度になるのでしょうか。
日本の所得税・住民税・社会保険料は累進課税のため、年収が高くなるほど手取り率は下がります。
例えば、年収3,690万円の場合、所得税・住民税・社会保険料を合計すると1,500万円前後が控除されるケースが多く、実際の手取りは約2,200万円前後となる見込みです。
また、BofA証券では一部ボーナスが株式で支給されるため、現金での手取り額はやや少なくなります。
高年収を活かすには、税金対策や福利厚生の活用も重要なポイントとなります。

BofA証券への転職難易度と年収レンジの関係

BofA証券は年収水準の高さや成長機会の豊富さから、転職市場でも非常に人気が高い企業です。
特にフロントオフィスの投資銀行部門やマーケット部門は、20代で年収2,000万円超、30代で3,000万円～5,000万円といった高年収が狙えるため、競争倍率も高くなりがちです。
一方で、近年は中途採用も積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も増加しています。
部門や役職によって求められるスキルや経験は異なりますが、正しい選考対策と自己PRができれば、十分にチャンスはあります。
年収レンジが高いポジションほど、英語力や金融知識、実績が重視される傾向がありますので、転職を目指す方は事前準備を入念に行いましょう。

BofA証券の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

BofA証券の年収は、年俸制を基本とし、部門・役職ごとに基本給が決定されます。
さらに、個人評価や会社業績に応じたボーナス（年1回）が加算され、総年収が決まります。
フロントオフィスとバックオフィスで年収レンジが大きく異なり、フロントオフィスは特に高水準です。
また、役職が上がるごとに年収も大きく上昇し、昇格には360度評価など厳格な評価制度が設けられています。

BofA証券のグレード別年収イメージ

BofA証券の役職は、アナリスト→アソシエイト→ヴァイス・プレジデント→ディレクター→マネージング・ディレクターの順で昇格します。
フロントオフィスの場合、役職ごとの年収イメージは以下の通りです。
アナリスト（1～2年目）：年収1,300～1,600万円（基本給1,000～1,200万円＋ボーナス300～400万円）
アソシエイト（3～6年目）：年収2,000～2,700万円（基本給1,500～1,800万円＋ボーナス500～900万円）
ヴァイス・プレジデント（7～10年目）：年収3,000～5,300万円（基本給2,000～3,000万円＋ボーナス1,000～2,300万円）
ディレクター（10～14年目）：年収5,500～8,000万円（基本給3,000～4,000万円＋ボーナス2,500～4,000万円）
マネージング・ディレクター（14年目～）：年収7,000万円～（基本給4,000万円～＋ボーナス3,000万円～）
バックオフィスの場合は、アナリストで年収700～1,100万円、マネージング・ディレクターでも4,000万円程度と、フロントオフィスより低めの水準です。
役職が上がるタイミングで評価が厳しくなり、昇格できない場合もありますが、実力次第で若手から高年収を狙える環境です。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

BofA証券の賞与（ボーナス）は、個人の評価と会社全体の業績に基づいて決定されます。
評価は360度評価制度が導入されており、同僚や上司、部下など複数の視点からのフィードバックが反映されます。
ボーナスの割合は役職が上がるごとに高くなり、アナリストで基本給の20％程度、アソシエイトで30～50％、ヴァイス・プレジデントで50～75％、ディレクター以上では基本給の75％以上が支給されることもあります。
また、若手の場合はボーナスの25％が株式で支給されるため、現金での受け取り額はやや少なくなりますが、株価上昇時には大きなメリットとなります。
昇給や昇格は、年次や在籍年数だけでなく、評価基準を満たすことが必須であり、一定の基準に達しない場合は昇格が見送られることもあります。

【職種別】BofA証券の平均年収一覧

BofA証券では、部門ごとに年収レンジが大きく異なります。
フロントオフィス（投資銀行部門・資本市場部門・金融市場部門・調査部）は、全体的に高年収で、若手でも年収1,000万円超が一般的です。
一方、バックオフィス（オペレーションズ・人事・コンプライアンス等）は、年収レンジがやや低めですが、労働時間が短くワークライフバランスを重視したい方に向いています。
具体的な職種別年収レンジは以下の通りです。

部門・職種	年収レンジ
投資銀行部門（フロントオフィス）	1,300万円～7,000万円以上
金融市場部門（フロントオフィス）	1,300万円～7,000万円以上
調査部（リサーチ）	1,000万円～5,000万円
バックオフィス	700万円～4,000万円

【年代別】BofA証券の年収推移（20代・30代・40代）

BofA証券では、年齢とともに役職が上がり、年収も大きく上昇します。
新卒からフロントオフィスに配属された場合、20代で年収1,000～3,000万円、30代で3,000～5,000万円、40代では5,000万円以上も可能です。
バックオフィスの場合は、20代で600～1,500万円、30代で1,500～2,500万円、40代で3,000万円以上と、こちらも国内平均を大きく上回る水準です。
役職や評価によって個人差はありますが、外資系金融ならではのスピード感で年収アップを実現できます。

年代	フロントオフィス年収	バックオフィス年収
20代	1,000～3,000万円	600～1,500万円
30代	3,000～5,000万円	1,500～2,500万円
40代	5,000万円～	3,000万円～

BofA証券の社員のリアルな口コミ

BofA証券で実際に働く社員からは、「若手のうちから大きな案件に携われる」「年収が高く、同年代と比べて圧倒的な収入が得られる」といった声が多く聞かれます。
一方で、投資銀行部門は激務であり、平日深夜や土日勤務が常態化しているという口コミも見受けられます。
ワークライフバランスを重視したい方は、バックオフィスやマーケット部門を志望する傾向が強いようです。

【中途採用】BofA証券のような優良企業への転職おすすめサービス

BofA証券のような高年収・成長機会の多い外資系金融への転職を目指すなら、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が不可欠です。
ここでは、金融・コンサル・ITなど幅広い業界に強い転職サービスを厳選してご紹介します。

BofA証券の年収が高い理由とは？

BofA証券の年収がここまで高いのは、単なる外資系金融という枠を超えた独自のビジネスモデルや評価制度、グローバルな競争力が背景にあります。
ここでは、その理由を4つのポイントで解説します。

グローバル案件を多数手掛ける圧倒的なプレゼンス

BofA証券は、国内外の大型M&Aや資金調達案件を数多く手掛けており、ブルームバーグ社発表のM&A財務アドバイザー日本関連ランキングでも国内3位にランクインしています。
このようなグローバル案件の豊富さが、社員一人ひとりの高い報酬につながっています。
また、日系大手企業や海外企業とのネットワークも強く、世界中の金融マーケットで活躍できる環境が整っています。

成果主義の徹底と360度評価制度

BofA証券では、年功序列ではなく成果主義を徹底しており、個人の実績や貢献度がダイレクトに年収へ反映されます。
360度評価制度により、上司・同僚・部下など多方面からの評価がボーナスや昇格に直結します。
このため、若手でも高いパフォーマンスを発揮すれば、早期に昇格・高年収を実現できるのが大きな魅力です。

年俸制＋高額ボーナスの報酬体系

BofA証券の給与体系は年俸制を基本とし、役職や部門ごとに高い基本給が設定されています。
さらに、個人と会社の業績に応じて支給される高額ボーナスが加わることで、総年収が大きく跳ね上がります。
特にヴァイス・プレジデント以上になると、ボーナスの割合が基本給の75％以上になることもあり、成果を出せば出すほど年収アップが期待できます。

株式報酬や福利厚生の充実

BofA証券では、ボーナスの一部が株式で支給されるため、会社の成長や株価上昇の恩恵を直接受けることができます。
また、借上住宅制や各種保険、残業時の夕食・タクシー代支給、社内ジムの利用など、外資系ならではの福利厚生も充実しています。
これらの制度が、社員のモチベーションやパフォーマンス向上につながり、高年収の実現を後押ししています。

BofA証券の初任給・新卒1年目の想定年収

BofA証券の新卒初任給は、フロントオフィスで約1,000万円、バックオフィスで約600万円と、国内トップクラスの水準です。
初年度から高額なボーナス（150万円程度）が支給されるため、1年目から年収1,000万円超も実現可能です。
残業代は年俸に含まれており、基本的に追加支給はありません。

学部卒の場合

学部卒でフロントオフィスに入社した場合、初年度の年収は約1,000万円（基本給＋ボーナス）となります。
バックオフィスの場合は約600万円が目安です。
この水準は、他の外資系金融や日系大手企業と比較しても圧倒的に高く、若手のうちから経済的な自立を実現できます。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合も、フロントオフィスであれば初年度の年収は約1,000万円が目安です。
バックオフィスでは約600万円となりますが、専門的なスキルや経験を活かして早期に昇格・年収アップを目指すことが可能です。
また、成果を上げれば若手でも早期にアソシエイトやヴァイス・プレジデントへ昇格し、年収2,000万円以上も狙えます。

BofA証券の福利厚生制度

BofA証券の福利厚生は、外資系金融としては非常に充実しています。
特に高年収層にとってメリットの大きい制度が揃っており、働きやすさと経済的な安心を両立できます。

借上住宅制で家賃負担を大幅軽減

BofA証券の借上住宅制は、給料から家賃が天引きされる仕組みで、実際の家賃より安い価格で住居を確保できます。
高年収層は所得税率が高くなりがちですが、家賃天引きによる節税効果が大きく、経済的なメリットも抜群です。

残業時の夕食・タクシー代支給

激務となりがちな投資銀行部門などでは、残業時に夕食代やタクシー代が支給されます。
深夜までの勤務や帰宅が遅くなる場合でも、安心して働ける環境が整っています。

社内ジムの無料利用で健康管理も万全

BofA証券では、社員専用の社内ジムを無料で利用できる福利厚生があります。
長時間労働やストレスが多い金融業界において、健康管理やリフレッシュの場として活用されています。

確定拠出年金・健康保険など各種保険も充実

確定拠出年金や健康保険など、保険・年金関連の福利厚生も一通り整備されています。
将来の資産形成や万が一の備えも万全で、安心して長く働ける環境が用意されています。

選考対策と面接で見られるポイント

BofA証券への転職や新卒採用を目指す場合、選考対策が非常に重要です。
ここでは、面接で特に重視される4つのポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

BofA証券では、志望する部門や職種の業務内容を深く理解しているかが重視されます。
投資銀行部門やマーケット部門、バックオフィスなど、それぞれ求められるスキルや適性が異なるため、事前に徹底的な業界・企業研究が必要です。
自分がどのように貢献できるか、具体的なエピソードや実績を交えてアピールしましょう。

②コミュニケーション能力

グローバルな環境で多様なメンバーと協働するため、コミュニケーション能力は必須です。
英語力や論理的な説明力、チームワークを重視する姿勢などを、面接やグループディスカッションでしっかり示しましょう。
また、360度評価制度があるため、周囲との信頼関係を築ける人物かどうかも見られます。

③実績・経験の再現性

過去の実績や経験が、BofA証券でどのように活かせるかを具体的に説明できることが重要です。
特に中途採用の場合は、前職での成果やプロジェクト経験がどのように再現できるか、数値や事例を交えてアピールしましょう。

④価値観のマッチ度

BofA証券は成果主義やグローバル志向を重視しています。
自身の価値観やキャリアビジョンが、同社の企業文化や働き方とマッチしているかどうかを問われることが多いです。
自己分析を深め、なぜBofA証券で働きたいのかを明確に伝えましょう。

BofA証券で得られるキャリアパスと将来性

BofA証券でのキャリアは、若手のうちから大型案件に携わり、圧倒的な成長スピードを実感できるのが最大の魅力です。
役職が上がるごとに年収も大きく上昇し、グローバルなネットワークや最先端の金融知識を身につけることができます。
また、外資系金融での経験は、他社への転職や独立、海外勤務など多様なキャリアパスにつながります。
「高年収×成長×グローバル」を実現したい方にとって、BofA証券は最適なフィールドといえるでしょう。

まとめ｜BofA証券の年収はどんな人にとって魅力的か

BofA証券は、若手から高年収を目指したい方、グローバルな金融マーケットで成長したい方にとって、非常に魅力的な企業です。
成果主義の評価制度や充実した福利厚生、圧倒的な案件規模など、他社にはない環境が整っています。
一方で、投資銀行部門は激務となるため、ワークライフバランスを重視する方はバックオフィスやマーケット部門も検討しましょう。
「自分の実力で年収を伸ばしたい」「世界で通用する金融人材になりたい」と考える方は、ぜひBofA証券へのチャレンジをおすすめします。