株式会社SHIFTの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証・テスト事業を中心に、DX支援や開発分野でも急成長を遂げている注目企業です。
「やばい」「やめとけ」といったネット上の声もありますが、実際の働き方や評判はどうなのでしょうか？
この記事では、SHIFTの実態や働き方、口コミを徹底調査し、転職を考える方に役立つ情報をまとめました。

ネット上で株式会社SHIFTが「やばい」と言われる理由

株式会社SHIFTは、業界内外で高い注目を集める一方で、「やばい」「やめとけ」といった声もネット上で見かけます。
ここでは、その理由を7つの観点から詳しく解説します。

理由1：激務で労働環境が悪いというイメージが先行している

株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証やテスト事業を主軸に急成長しているため、「激務」「ブラック」といったイメージを持たれることが少なくありません。
しかし、実際には2024年度の平均残業時間は8.0時間と非常に短く、在宅勤務の割合も高いのが特徴です。
また、繁忙期にはマネージャーによる労働時間の調整が行われるなど、社員のワークライフバランスを重視する体制が整っています。
有給休暇取得率も76.8%と高水準で、プライベートと仕事の両立がしやすい環境といえるでしょう。
このように、実態とイメージにギャップがあることが「やばい」と言われる一因となっています。

理由2：離職率が高いと誤解されている

SHIFTは急成長企業であるがゆえに、「離職率が高いのでは？」という疑念を持たれることがあります。
しかし、2024年度の離職率は6.1%と、業界平均と比較しても低い水準です。
離職理由としては「やりたい仕事ではなかった」「体調を壊した」「社風や風土が合わなかった」などが挙げられ、給与や残業などの待遇面が主な原因ではないことも特徴です。
このような誤解が「やばい」と言われる理由の一つとなっています。

理由3：業績成長が著しく変化が激しいため不安視される

SHIFTは毎年50%近い成長率を記録し、2024年8月期の売上高は649億円に達しています。
この急成長ぶりが「会社の将来が不安定なのでは？」といった懸念を生むことも。
しかし、品質保証・テスト市場は5.5兆円規模と巨大で、競合も少なく、今後も拡大が期待されています。
成長企業ならではの変化の速さが「やばい」と感じる人もいるようです。

理由4：大量採用で社員が急増していることへの懸念

SHIFTはここ数年で従業員数が10倍以上に増加し、2022年8月期には5,548人に達しました。
四半期ごとに経験者・未経験者を含めて200人以上を採用するなど、積極的な人員拡大を続けています。
この大量採用が「組織が未熟なのでは」「教育が追いつかないのでは」といった不安につながり、「やばい」と言われることも。
しかし、未経験者も積極的に採用し、社内教育体制も整備されているため、キャリアチェンジを目指す方にはむしろチャンスとも言えるでしょう。

理由5：社員の昇給率が平均して毎年10%以上と非常に高い

SHIFTでは、社員の平均年間給与上昇率が10.2%と非常に高く、入社数年で年収が倍になるケースも珍しくありません。
2018年の平均年収は546万円でしたが、2024年には670万円まで上昇しています。
このような高昇給率が「逆に何か裏があるのでは？」と疑念を持たれることもありますが、実際には成果主義とスキルアップ支援が昇給の原動力となっています。

理由6：選考倍率が高く、入社が難しいという声

SHIFTは人気企業であり、2022年の応募者数は新卒・中途合わせて7.4万人、採用者数は2,497人と、採用率は約3.3%にとどまります。
書類選考の通過率は高めですが、最終的な採用までのハードルは高く、「入社が難しい＝やばい会社」と誤解されることもあるようです。

理由7：未経験者も積極的に採用しているため不安視される

SHIFTは未経験者の採用にも積極的で、前職が教師や異業種からの転職者も多く在籍しています。
この多様性が「現場のレベルがバラバラなのでは？」と不安視されることもありますが、社内教育や検定制度が充実しており、成長意欲があれば十分に活躍できる環境です。

株式会社SHIFTの否定的な評判

ここでは、ネット上や口コミで見られる株式会社SHIFTの否定的な評判についてご紹介します。
実際の声を知ることで、転職や就職を検討する際の参考になるはずです。

評判1：急成長ゆえに現場の混乱やマネジメントの課題が指摘される

株式会社SHIFTは、ここ数年で従業員数が急増し、組織規模が大きく拡大しています。
そのため、現場では「マネジメント体制が追いついていない」「教育や引き継ぎが不十分」といった声が一部で聞かれます。
特に新規プロジェクトや新規配属先では、業務フローの整備や情報共有の遅れが生じることがあるようです。
また、部署によっては急な人員増加により、リーダー層の経験不足や指導体制のばらつきが課題となる場合もあるとされています。
このような現場の混乱やマネジメントの課題が、否定的な評判につながっていると考えられます。

評判2：成果主義が強く、プレッシャーを感じることがある

SHIFTは、成果主義を徹底しているため、個人の目標達成や売上貢献が強く求められます。
その分、成果を上げれば昇給や昇格が早い反面、「プレッシャーが大きい」「評価基準が厳しい」と感じる社員もいるようです。
特に未経験から入社した場合、最初は業務内容や評価基準に戸惑うこともあるとの口コミが見受けられます。
このような成果主義の文化が合わない人にとっては、ストレスや不安につながることがあるようです。

評判3：プロジェクトによっては繁忙期の負担が大きいことも

SHIFTの平均残業時間は短いものの、プロジェクトによっては納期前や繁忙期に業務量が一時的に増えるケースもあるとされています。
「普段は定時退社できるが、繁忙期は残業が発生する」「プロジェクトごとに忙しさの波がある」といった口コミも見られます。
ただし、こうした状況はどのIT企業でも起こりうるものであり、SHIFTではマネージャーによる労働時間の調整やサポート体制が設けられています。

株式会社SHIFTの肯定的な評判

一方で、株式会社SHIFTには多くの肯定的な評判も寄せられています。
成長企業ならではの魅力や、働きやすさを実感する声も多数。

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評判1：ワークライフバランスが良く、働きやすい環境

SHIFTの大きな魅力は、平均残業時間が8.0時間と短く、有給休暇取得率も76.8%と高い点です。
在宅勤務の導入も進んでおり、子育てやプライベートと両立しやすい環境が整っています。
また、男性の育休取得率も85.6%と高く、性別を問わず柔軟な働き方が可能です。
こうした働きやすさが、多くの社員から高く評価されています。

評判2：年収・昇給率が高く、キャリアアップが目指せる

SHIFTは、成果を出せば年収アップが期待できる実力主義の会社です。
平均年収は670万円（2024年8月期）、昇給率も毎年10%以上と高水準。
トップガン教育などの社内研修制度も充実しており、スキルアップやキャリアアップを目指す人には最適な環境です。
また、年収800万円以上の社員比率も増加しており、努力次第で高収入を実現できる点が好評です。

評判3：成長企業ならではのやりがいや将来性がある

SHIFTは、品質保証・テスト市場という巨大な分野で急成長を続けており、今後もさらなる拡大が期待されています。
新規事業やDX支援など、最先端のプロジェクトに関わるチャンスも多く、成長フェーズの企業でしか得られない経験を積めるのが魅力です。
「会社の成長とともに自分も成長できる」「将来性が高い」といった声が多く、モチベーション高く働ける環境が整っています。

株式会社SHIFTのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

SHIFTのような成長企業やホワイト企業への転職を目指すなら、転職エージェントの活用が非常に効果的です。
ここでは、ハイクラス転職や未経験からのキャリアチェンジに強いおすすめの転職エージェントを厳選してご紹介します。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

株式会社SHIFTの2024年度の平均残業時間は8.0時間と、業界内でもかなり短い水準です。
在宅勤務の導入やマネージャーによる労働時間の調整もあり、長時間労働が常態化することはほとんどありません。
ただし、プロジェクトによっては納期前などに一時的な残業が発生することもあるため、業務の波はあると考えられます。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

SHIFTの平均年収は2024年8月期で670万円と、同業他社と比較しても高い水準です。
また、昇給率も毎年10%以上と高く、成果を上げれば短期間で年収アップが可能です。
特にトップガン教育などの社内制度を活用することで、より高い給与を目指すことができます。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

SHIFTが「やばい」と言われる理由としては、急成長による組織の変化や大量採用、成果主義の強さなどが挙げられます。
また、ネット上では実態以上に「激務」「離職率が高い」といったイメージが先行しがちですが、実際にはデータ上でホワイトな側面が多く、働きやすさや成長性が評価されています。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

SHIFTは2014年に上場し、安定した経営基盤と組織体制を持っています。
正社員雇用を中心としており、福利厚生や各種制度も充実しています。
急成長企業でありながら、上場企業としてのコンプライアンスや安定性も兼ね備えている点が特徴です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

SHIFTは品質保証・テスト市場という巨大なマーケットで事業を展開しており、今後も高い成長が期待されています。
売上・利益ともに右肩上がりで、短期的には売上1,000億円、中長期的には3,000億円を目指す計画です。
成長企業でありながら安定した組織体制も持ち合わせているため、将来性と安定性の両方を重視する方におすすめです。

まとめ

株式会社SHIFTは、ネット上で「やばい」「やめとけ」と言われることもありますが、その多くは急成長や大量採用、成果主義の強さなどに起因する誤解や不安から生じているようです。
実際には、平均残業時間の短さや高い有給取得率、年収・昇給率の高さ、在宅勤務の普及など、働きやすさや成長性を評価する声が多く寄せられています。
一方で、現場のマネジメント課題や成果主義によるプレッシャー、プロジェクトごとの業務量の波など、悪評につながる側面も存在します。
しかし、これらは成長企業ならではの課題とも言え、人によって感じ方や合う・合わないが大きく異なるのが実情です。
SHIFTのような成長企業でキャリアアップを目指す方は、転職エージェントを活用し、自分に合った働き方や環境を見極めることが大切です。