日本製鉄の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

日本製鉄株式会社は、日本を代表する大手鉄鋼メーカーとして知られていますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といったネガティブな評判も散見されます。
本記事では、実際に日本製鉄がどのような理由で「やばい」と言われているのか、働き方や実態、口コミをもとに徹底調査しました。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

ネット上で日本製鉄が「やばい」と言われる理由

日本製鉄に関して「やばい」という声がネット上で多く見られます。
その背景には、業績や労働環境、採用難易度などさまざまな要素が複雑に絡み合っています。
ここでは、特に多く挙げられている7つの理由を詳しく解説します。

理由1：業績悪化や将来性への不安がささやかれている

日本製鉄が「やばい」と言われる最大の理由のひとつは、過去の業績悪化や将来性に対する不安の声が根強いことです。
2020年3月期・2021年3月期には連結赤字を計上し、特に呉製鉄所の高炉休止や事業用資産の減損損失が大きなインパクトを与えました。
このような状況から「潰れるのでは？」という噂も流れましたが、2022年以降は事業の見直しやコスト削減が功を奏し、過去最高益を記録しています。
とはいえ、鉄鋼業界全体の需要減少やグローバル競争の激化など、将来の安定性を懸念する声は依然としてあります。
特に大規模な買収や設備投資が続く中で、今後の経営判断が注目されています。

理由2：激務や離職率の高さが噂されている

日本製鉄は「激務」「パワハラがある」といったイメージがネット上で語られることが多いです。
実際には、2023年度の平均残業時間は23.6時間、有給休暇取得率は86.2%と、数字上は労働環境の改善が進んでいます。
また、離職率も1.9%と低水準ですが、過去には残業時間が40～50時間だった時期もあり、そのイメージが根強く残っているようです。
一部には「上司からの叱責が厳しい」「現場は体力的にきつい」といった口コミも見受けられますが、働き方改革やコンプライアンス強化が進み、徐々に改善されていると考えられます。

理由3：年収が急激に上昇していることへの疑念

日本製鉄の平均年収は2025年3月期で905万円と高水準ですが、2022年3月期には534万円と大きく下がった時期もありました。
その後、急激に回復したことから「なぜこんなに上がったのか」「持続可能なのか」と疑問視する声もあります。
年収の変動幅が大きいことが「やばい」と言われる一因となっていますが、これは業績の回復や賞与の増加など、会社の経営状況が大きく影響しているためです。
今後も業績次第で変動する可能性があるため、安定志向の方は注意が必要かもしれません。

理由4：USスチールの巨額買収によるリスク懸念

2023年12月、日本製鉄は米国の大手鉄鋼メーカー「USスチール」を約2兆円で買収すると発表し、業界内外に大きな衝撃を与えました。
この巨額買収に対しては「財務リスクが高まるのでは」「米国政府の承認が得られるのか」といった懸念が噴出しています。
一方で、脱炭素やEV向け高機能鋼材の需要増加を見据えた戦略的な動きとも評価されており、今後の成否が注目されています。

理由5：転職難易度・中途採用倍率が高すぎる

日本製鉄は高年収や大手企業というブランド力から転職市場での人気が非常に高く、転職難易度が高いことで知られています。
特に中途採用では倍率が高く、求められるスキルや学歴も厳しいとされています。
ただし、近年はキャリア採用にも積極的で、多様な人材を受け入れる動きが強まっています。
それでも「なかなか入れない」「選考が厳しい」といった声が「やばい」と言われる背景になっています。

理由6：大規模なリストラや人員整理の噂

2021年の中期経営計画で、日本製鉄は5年間で20%以上の人員合理化を打ち出し、副社長は「1万人を超える規模」と説明しています。
この発表が「リストラがやばい」「将来が不安」といったイメージを強めました。
実際には、収益性回復や高付加価値品へのシフトを目的とした施策であり、必ずしもネガティブな意味だけではありません。
しかし、配置転換や早期退職などの話題がネット上で拡散し、不安を感じる人が多いのも事実です。

理由7：高炉閉鎖や不祥事、学歴フィルターの存在

2020年6月には君津地区の高炉1基が一時休止され、「製鉄所が閉鎖された」と誤解が広がりましたが、実際は一時的な措置で11月には再稼働しています。
また、近年は子会社の品質不正や有害物質流出など不祥事も相次ぎ、企業イメージに影響を与えています。
さらに、採用大学ランキングを見ると高学歴が多く、「学歴フィルターがあるのでは」といった噂も根強いです。
これらの要素が複合的に絡み合い、「やばい」と言われる理由となっています。

日本製鉄の否定的な評判

ここでは、実際にネットや口コミで見られる日本製鉄の否定的な評判を紹介します。
働き方や社風、将来性など、リアルな声をまとめました。

評判1：現場の激務と精神的なプレッシャーが大きいという声

日本製鉄の現場で働く社員からは、「とにかく忙しい」「納期や品質に対するプレッシャーが強い」といった声が多く聞かれます。
特に製造現場では、24時間体制のシフト勤務や突発的なトラブル対応が求められることもあり、体力的・精神的にハードだと感じる人も少なくありません。
また、上司や先輩からの指導が厳しいという口コミもあり、適応できない場合はストレスを感じやすい環境だとされています。
一方で、こうした厳しさが成長につながるという意見もありますが、ワークライフバランスを重視する人には向かないと感じる場合もあるようです。

評判2：将来性や安定性に対する不安の声が根強い

日本製鉄は大手企業でありながら、業績の浮き沈みや大規模なリストラ計画、海外企業の買収など、将来に対する不安がつきまといます。
「いつまた赤字になるかわからない」「大規模な人員整理があると聞いて不安」といった口コミが見られ、特に長期的な安定を求める人にはネガティブに映ることが多いようです。
また、鉄鋼業界全体の構造的な課題や、グローバル競争の激化も将来性への懸念材料となっています。

評判3：学歴フィルターや採用基準の高さに戸惑う声

日本製鉄の採用大学ランキングを見ると、上位は旧帝大や有名私立大学が並びます。
このため、「学歴フィルターがあるのでは」「自分の大学では難しいかも」と感じる学生や転職希望者も多いようです。
また、選考過程が厳しく、専門知識や適性が重視される傾向があるため、ハードルの高さを感じる人が少なくありません。
その一方で、実力主義の側面もあり、入社後の評価は実績次第という声もあります。

日本製鉄の肯定的な評判

否定的な評判がある一方で、日本製鉄には多くの肯定的な声も寄せられています。
ここでは、実際の社員や元社員から寄せられたポジティブな口コミを紹介します。

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評判1：高年収と充実した福利厚生が魅力

日本製鉄の平均年収は2025年3月期で905万円と、国内でもトップクラスの水準です。
賞与や各種手当も充実しており、家族手当や住宅補助、退職金制度など、福利厚生が手厚い点が高く評価されています。
また、安定した大企業ならではの安心感もあり、長く働きたいと考える人にとっては大きな魅力となっています。
「給与面での不満はほとんどない」「生活基盤が安定する」といった声が多く聞かれます。

評判2：働き方改革の進展でワークライフバランスが向上

近年、日本製鉄では働き方改革が進み、平均残業時間の削減や有給休暇取得率の向上が実現しています。
2023年度の有給休暇取得率は86.2%、男性の育休取得率も66.0%と、業界内でも高い水準です。
「以前よりも働きやすくなった」「プライベートの時間が確保しやすい」といった口コミが増えており、特に若手社員や子育て世代からの評価が高まっています。

評判3：グローバルな事業展開と成長機会の多さ

日本製鉄は国内外に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。
海外駐在やプロジェクトへの参加など、若いうちから多様な経験を積むことができる点が魅力です。
「海外での仕事にチャレンジできる」「大規模プロジェクトに携われる」といった声があり、成長意欲の高い人には非常にやりがいのある環境だと評価されています。
また、エンジニアリングやシステムソリューションなど多角的な事業展開も、キャリアの幅を広げる要因となっています。

日本製鉄のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

日本製鉄のような大手・優良企業への転職を目指すなら、ハイクラス転職エージェントの活用が効果的です。
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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

日本製鉄の平均残業時間は2023年度で23.6時間と、一般的な大手企業と比較してもやや短い水準です。
過去には40～50時間だった時期もありますが、働き方改革の推進により着実に改善されています。
有給休暇取得率も86.2%と高く、ワークライフバランスを重視したい方にも配慮された環境になりつつあります。
ただし、配属先や職種によっては繁忙期に残業が増えるケースもあるため、事前に確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

日本製鉄の平均年収は2025年3月期で905万円と、国内でもトップクラスの水準です。
年功序列の傾向があるものの、成果や役職によってはさらに高い年収を目指すことも可能です。
賞与や各種手当も充実しており、同業他社と比較しても給与面での満足度は高いとされています。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる背景には、過去の業績悪化や大規模リストラ、激務のイメージ、不祥事の発生など、さまざまな要素が複合的に絡んでいます。
また、ネット上での噂や一部の口コミが拡散されやすいことも、ネガティブな印象を強めている要因です。
実際には、データや現場の声を総合的に判断することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

日本製鉄は大手上場企業であり、正社員の雇用は比較的安定していると考えられます。
ただし、業績や経営方針によっては配置転換や早期退職募集などの人員整理が行われる可能性もあります。
安定性を重視する場合は、今後の経営動向や業界全体のトレンドにも注目しておくと良いでしょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

日本製鉄は国内外で高いシェアを持ち、グローバルに事業を展開しています。
近年はUSスチールの買収など積極的な成長戦略を打ち出しており、一定の将来性が期待されています。
一方で、鉄鋼業界全体の構造的課題やグローバル競争の激化など、安定性に不安を感じる声もあるため、今後の動向を注視する必要があります。

まとめ

日本製鉄には、過去の業績悪化や激務のイメージ、大規模なリストラや不祥事、学歴フィルターの噂など、否定的な評判が一定数存在します。
一方で、平均年収の高さや福利厚生の充実、働き方改革によるワークライフバランスの向上、グローバルな成長機会など、肯定的な評価も多く見られます。
結局のところ、企業の実態や魅力は人によって感じ方が大きく異なります。
自分の価値観やキャリアプランに合った選択をするためにも、さまざまな情報を総合的に判断することが大切です。