アステラス製薬の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

アステラス製薬株式会社は、日本を代表する大手製薬メーカーとして高い知名度と実績を誇りますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられます。
本記事では、アステラス製薬の評判や「やばい」と言われる理由、実際の働き方や社内の実態について、事実や口コミをもとに徹底調査しました。
転職を検討している方や、アステラス製薬のリアルな情報を知りたい方は、ぜひ最後までご覧ください。

ネット上でアステラス製薬が「やばい」と言われる理由

アステラス製薬は国内トップクラスの製薬企業でありながら、ネット上では「やばい」「やめとけ」といったネガティブなワードが検索されることがあります。
その背景にはどのような理由があるのでしょうか。
ここでは、実際に噂されている7つの主な理由について詳しく解説します。

理由1：年収が高すぎて「勝ち組」と見られるからこそのプレッシャー

アステラス製薬が「やばい」と言われる理由のひとつは、平均年収が非常に高いことにあります。
2025年3月期の有価証券報告書によると、アステラス製薬の平均年収は1,046万円（平均年齢42.3歳）と、国内でもトップクラスの水準です。
この高年収は一見魅力的ですが、同時に「勝ち組」としてのプレッシャーや、社内外からの期待の高さが重くのしかかることもあるようです。
また、年収が高い分だけ業務の質や成果に対する要求も厳しくなりがちで、実力主義の風土にプレッシャーを感じる人も少なくありません。
「高収入＝激務」というイメージが先行し、「やばい」と感じる人がいるのも事実です。

理由2：激務だというイメージが根強い

「アステラス製薬は激務」というイメージも、「やばい」と言われる理由の一つです。
しかし、実際のデータを見ると、2024年度の平均残業時間は6.8時間と、業界内でもかなり短い水準となっています。
この数字だけを見ればワークライフバランスは良好と言えますが、部署や職種によっては業務量が多く、繁忙期には残業が増えるケースもあるようです。
また、成果主義の文化や、グローバル展開による時差対応など、働き方に柔軟性が求められる場面もあるため、「激務」と感じる人がいるのも否定できません。
一方で、近年は働き方改革が進み、残業削減や有給取得の推進など、社員の健康を重視する取り組みも強化されています。

理由3：将来性や安定性に対する不安の声がある

アステラス製薬は、2018年度以降、売上高や営業利益が横ばい傾向にあったことから、「将来性が不安」「今後が心配」といった声がネット上で見受けられます。
主力製品の特許切れや、後発医薬品との競争激化、新型コロナウイルスの影響による販促活動の制限など、外部環境の変化が業績に影響を与えたことも事実です。
ただし、2022年度には新薬「パドゼブ」などの成長により売上高・営業利益ともに二桁成長を記録し、2023年には米バイオ医薬品企業「アイベリック・バイオ」を約8,000億円で買収するなど、積極的な成長戦略を打ち出しています。
今後も新薬開発やグローバル展開による成長が期待されており、将来性については賛否両論がある状況です。

理由4：転職難易度・中途採用倍率が非常に高い

アステラス製薬は転職市場でも非常に人気が高く、「転職難易度が高すぎる」と言われています。
dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP100にランクインしており、応募者が多いことが伺えます。
しかし、実際には2024年度の中途採用比率は65.7％と、積極的に中途採用を行っているのも事実です。
職種やポジションによっては競争が激しいものの、幅広いバックグラウンドを持つ人材が活躍しているため、チャンスは十分にあります。
転職を目指す方は、事前に自己分析や業界研究をしっかり行い、転職エージェントなどのサポートを活用することが成功のカギとなります。

理由5：スパイ事件などのニュースでイメージダウン

2023年4月、アステラス製薬の日本人社員が中国で「スパイ容疑」により拘束・逮捕されたというニュースが大きく報道されました。
この出来事は、アステラス製薬自体の問題というよりも、海外駐在員のリスクや国際情勢の影響を象徴するものでしたが、ネット上では「やばい」「危ない会社」といったイメージが拡散される要因となりました。
中国・香港・台湾での売上は全体の5％程度とされていますが、今後の海外事業展開や現地で働く社員の安全確保について、慎重な対応が求められています。

理由6：早期退職・リストラの実施が話題に

アステラス製薬は、2014年、2016年、2018年、2021年、2023年と、複数回にわたり400～600人規模の早期退職を実施しています。
特に2021年には、営業活動のデジタル化や新技術への対応を理由に、約450人の募集に対し650人以上が応募し、実際に退職したとされています。
このような人員削減は、企業の成長戦略や業務効率化の一環として行われており、退職パッケージも手厚い内容だったとの口コミもあります。
一方で、「リストラ＝経営不安」と捉える向きもあり、ネット上では「やばい」との声が上がることも。
今後も事業環境の変化に応じて人員構成の見直しが行われる可能性があるため、転職希望者は最新情報のチェックが重要です。

理由7：パワハラや過労死の噂がある

アステラス製薬では、2019年に男性社員がうつ病を発症し自殺した件が労災認定されたことから、「パワハラがある」「ブラック企業では？」といった噂が広まりました。
この件については、過労が原因であることは認定されたものの、パワハラの有無については証言が得られず認定されていません。
とはいえ、過重労働や精神的な負担が社員の健康に影響を及ぼした事例があったことは事実であり、会社としても再発防止策や働き方改革に取り組んでいるとされています。
ネット上ではこのような過去の事例がクローズアップされ、「やばい」と感じる人もいるようです。

アステラス製薬の否定的な評判

ここでは、実際にネットや口コミで見られるアステラス製薬の否定的な評判を紹介します。
働き方や社風、将来性など、気になるポイントをリアルな声からチェックしましょう。

評判1：成果主義が強くプレッシャーを感じやすい

アステラス製薬は年収が高い分、成果主義や実力主義の色が濃いとされています。
そのため、常に高いパフォーマンスが求められ、目標未達の場合は評価や昇進に影響が出ることもあるといった声が目立ちます。
「成果を出さなければ居場所がなくなる」「数字に追われる毎日がきつい」といった口コミも見られ、特に営業職や研究職では厳しい評価制度がストレスになることがあるようです。
このような環境にやりがいを感じる人もいる一方で、プレッシャーに弱い人には向かないとの意見もあります。

評判2：部署や上司によって働きやすさに差がある

アステラス製薬は大企業ならではの組織の大きさから、部署や上司によって働きやすさに大きな差があるという声が多く寄せられています。
「上司の当たり外れが激しい」「配属先によっては残業が多くなる」「人間関係がギスギスしている部署もある」といった口コミもあり、職場環境の良し悪しは一概に言えないようです。
また、異動や転勤が多いことを不安視する声もあり、ライフプランを立てにくいと感じる人もいるようです。

評判3：将来性や安定性に対する不安が残る

「主力製品の特許切れによる業績悪化が心配」「早期退職やリストラが定期的に行われているのが不安」といった、将来性や安定性に対する否定的な評判も見受けられます。
特に、医薬品業界はグローバルな競争が激しく、外部環境の変化に大きく左右されやすいことから、「今後も安定して働けるのか不安」と感じる人もいるようです。
一方で、積極的な新薬開発や海外展開による成長余地もあるため、今後の動向に注目が集まっています。

アステラス製薬の肯定的な評判

否定的な意見がある一方で、アステラス製薬には多くの肯定的な評判も寄せられています。
ここでは、実際に働く社員や転職者から寄せられたポジティブな口コミを紹介します。

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評判1：年収・福利厚生が非常に充実している

アステラス製薬の魅力として最も多く挙げられるのが、業界トップクラスの年収と充実した福利厚生です。
平均年収は1,046万円と高水準で、住宅手当や家族手当、各種保険など、社員の生活をサポートする制度が整っています。
また、有給休暇の取得日数も16.6日（2024年度）と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
「経済的な安定感がある」「福利厚生が手厚いので家族も安心」といった声が多く、長く働きたいと考える人には大きな魅力となっています。

評判2：グローバルな環境で成長できる

アステラス製薬は海外売上比率が80％と高く、グローバルな事業展開が特徴です。
米国や欧州、カナダなど世界中のマーケットでビジネスを展開しており、海外プロジェクトや現地法人での勤務など、国際的なキャリアを積むチャンスが豊富にあります。
「語学力や異文化理解が身につく」「世界を舞台にチャレンジできる」といった前向きな口コミも多く、グローバル志向の方には最適な環境と言えるでしょう。

評判3：働き方改革が進み、ワークライフバランスが向上

近年のアステラス製薬では、働き方改革の推進により、残業時間の削減や有給取得の推進、テレワークの導入など、社員の働きやすさを重視した取り組みが進んでいます。
「以前よりも残業が減った」「柔軟な働き方ができるようになった」といった声もあり、仕事とプライベートの両立がしやすくなったと感じる社員が増えています。
また、女性の活躍推進やダイバーシティの強化にも力を入れており、多様な人材が活躍できる職場環境が整いつつあります。

アステラス製薬のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

アステラス製薬のような大手・優良企業への転職を目指すなら、転職エージェントの活用が非常に効果的です。
ここでは、ハイクラス転職に強いおすすめの転職エージェントを厳選してご紹介します。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

アステラス製薬の平均残業時間は6.8時間（2024年度）と、業界内でもかなり短い水準です。
部署や時期によって多少の差はあるものの、全社的に働き方改革が進んでおり、過度な残業が常態化しているという口コミは少ない傾向にあります。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめできる環境と言えるでしょう。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

アステラス製薬の平均年収は1,046万円（2025年3月期）と、国内製薬業界でもトップクラスの水準です。
他の大手製薬会社と比較しても非常に高く、成果や役職に応じてさらに高収入を目指すことも可能です。
福利厚生も充実しているため、経済的な安定を求める方には非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる背景には、高年収ゆえのプレッシャーや成果主義の厳しさ、過去の早期退職やリストラ、パワハラの噂、スパイ事件などのニュース、将来性への不安など、さまざまな要素が複合的に絡んでいます。
ただし、これらは一部の事例や噂に基づくものであり、実際には多くの社員が安定した環境で働いているという口コミも多く見られます。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

アステラス製薬は大手上場企業として、雇用の安定性は高いと考えられます。
過去に早期退職や人員削減が行われたことはありますが、これは企業戦略や業務効率化の一環として実施されたものであり、退職パッケージも手厚い内容だったとされています。
中途採用比率も高く、多様な人材が活躍できる環境が整っています。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

アステラス製薬は、グローバル展開や新薬開発に積極的に取り組んでおり、2023年には8,000億円規模の大型買収も実施しています。
一時的に業績が横ばいとなった時期もありましたが、近年は新薬の成長や海外事業の拡大により、再び成長軌道に乗りつつあります。
医薬品業界は変化が激しいものの、今後も安定した経営基盤と成長戦略が期待できる企業です。

まとめ

アステラス製薬には「やばい」「やめとけ」といった否定的な評判がある一方で、高年収や充実した福利厚生、グローバルな成長環境、働き方改革の進展など、肯定的な意見も数多く存在します。
成果主義や過去の早期退職、パワハラの噂など、ネガティブな側面が取り沙汰されることもありますが、実際には多くの社員が安定した環境でキャリアを築いているという声も多いです。
結局のところ、アステラス製薬の働き方や社風、将来性についての感じ方は人それぞれ大きく異なります。
自分に合ったキャリアや働き方を見極めるためにも、事前にしっかりと情報収集を行い、納得のいく選択をすることが大切です。