Sansan株式会社の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

Sansan株式会社への転職や就職を考えている方にとって、「やばい」といったネット上の声は気になるものです。
本記事では、Sansan株式会社の評判や実態について、公開データをもとにわかりやすく解説します。
働き方や年収、福利厚生、転職難易度など、知っておきたいポイントを網羅的にご紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

ネット上でSansan株式会社が「やばい」と言われる理由

Sansan株式会社は、名刺管理クラウドサービスをはじめとしたSaaS業界のリーディングカンパニーとして知られていますが、ネット上では「やばい」といった声も見受けられます。
こうした言葉は、成長企業ならではの注目度の高さから「働き方」「待遇」「採用」「成長性」など多面的な関心が集まっているサインでもあります。
ここでは、Sansan株式会社が話題になりやすいポイントを7つに整理して解説します。

理由1：将来性がないと噂されているが実際はどうなのか？

Sansan株式会社が「やばい」と言われる背景の一つに、事業の将来性に関する関心があります。
名刺管理サービス「Sansan」は社会環境の変化とともに語られることもありますが、同社は名刺管理に加えて事業領域を広げています。
インボイス管理サービス「Bill One」や契約書データ化サービス「Contract One」など、複数のプロダクトで成長機会を増やしている点が特徴です。
既存事業の進化と新規事業の拡大を同時に進めることで、事業ポートフォリオを厚くし、「やばいほど伸びしろがある」と評価される場面も増えています。

理由2：プロフェッショナル向けの環境だと注目されやすい

Sansan株式会社は、SaaS業界特有のスピード感と、成長企業ならではの挑戦機会が多いことで知られています。
そのため、成果を出すための工夫や改善が求められる場面も多く、「やばいほど成長できる環境」と捉えられることがあります。
また、固定残業代（30時間分）が基本給に含まれていますが、超過分は別途支給される仕組みとなっており、制度面の整備も進んでいます。
業務の進め方やチームの支援体制を活用しながら、専門性を伸ばしたい方にとって魅力になりやすいポイントです。

理由3：離職率が高いという口コミがある

「Sansanは離職率が高い」という声が見られることがあります。
公開データでは、2025年5月期の離職率は11.9%で、過去5年間で6.3%～12.9%の範囲で推移しています。
中途採用比率が高い企業では、キャリアアップを目的とした転職も発生しやすく、数字の受け止め方は目的や価値観によって変わります。
一方で、採用と育成のサイクルが回ることで組織に多様性が生まれやすく、成長機会が広がるという見方もあります。

理由4：平均年収が高すぎて逆に不安視される

Sansan株式会社の平均年収は2025年5月期で777万円（平均年齢31.7歳）と、同年代の平均を大きく上回ります。
この水準は、専門性や成果が評価されやすい企業であることの表れとして注目されやすいポイントです。
実力主義の評価制度や成果に応じた報酬体系を魅力と感じる人も多く、年収の高さは「やばいほど報酬の伸びを狙える」要因にもなっています。

理由5：中途採用に積極的で転職者が多い

Sansan株式会社は中途採用比率が高く、2025年度は77.3%に達しています。
これは、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れ、組織の成長スピードを高めていることの表れです。
職種によっては転職のチャンスも多く、経験を活かしてキャリアアップを目指す人にとっては魅力的な環境といえるでしょう。

理由6：福利厚生が充実しすぎて逆に「やばい」と言われる

Sansan株式会社の福利厚生はユニークで充実しています。
表参道駅や渋谷駅から2駅以内の家賃補助（H2O）、新卒入社時の引越し費用一律33万円支給（M2O）、エンジニア向けのGeek Seek（年間5万円までの自己研鑽費補助）、子育て支援のOYACO制度など、独自の制度が多数あります。
これらは社員の働きやすさや成長を後押しする仕組みであり、生活面・学習面の支援が手厚い点が高く評価されています。

理由7：採用大学のレベル・就職難易度が高いとされる

Sansan株式会社は、採用大学のレベルが高い企業として語られることがあります。
そのため「就職難易度が高い」と言われる場面がありますが、実際には多様な大学から採用実績があり、学歴だけでなくスキルやポテンシャルを重視する傾向もあるとされています。
明確な採用基準のもとでマッチングが行われるため、選考では職種に合った経験や強みを具体化して伝えることが重要です。

Sansan株式会社の特徴

ここでは、ネット上や口コミサイトで語られやすいポイントを、転職検討者に役立つ「特徴」として整理します。
実態を理解することで、入社後のイメージをより具体化できるはずです。

特徴1：裁量が大きく、挑戦機会が多い

成長企業ならではのスピード感の中で、年齢や社歴に関係なく役割を任されやすい点が特徴です。
新しいプロジェクトや改善テーマに関わる機会も多く、主体的に動ける人ほど成長を実感しやすい環境といえます。

特徴2：報酬水準が高く、成果が反映されやすい

平均年収777万円（2025年5月期、平均年齢31.7歳）という水準は、同世代の中でも魅力的です。
成果に応じて評価されやすい仕組みがあるため、スキルアップと報酬アップを同時に狙いたい方に向いています。

特徴3：福利厚生が独自で、生活・成長を支える

家賃補助や引越し支援、自己研鑽費の補助、子育て支援など、独自制度が充実しています。
生活面の安心感を得ながら、学びや挑戦に集中しやすい点が魅力です。

Sansan株式会社の肯定的な評判

Sansan株式会社には多くの肯定的な評判も寄せられています。
ここでは、実際に高く評価されているポイントをご紹介します。

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評判1：若手でも大きな裁量を持ってチャレンジできる環境

Sansan株式会社では、年齢や社歴に関係なく大きな裁量を持って仕事に取り組める点が評価されています。
新規プロジェクトや改善のリードを任される機会もあり、成長意欲の高い人にとっては経験値を高めやすい職場です。

評判2：年収・待遇面の満足度が高い

平均年収777万円（2025年5月期）と、同年代の中でも高い水準である点が魅力です。
成果が評価されやすいことで、納得感のある待遇につながりやすいという声も多く見られます。

評判3：福利厚生や社内制度がユニークで働きやすい

家賃補助や引越し支援、自己研鑽補助、子育て支援など、制度の手厚さが支持されています。
働きやすさだけでなく、学びや成長を後押しする仕組みが整っている点も高評価につながっています。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

Sansan株式会社では、職種や時期によって業務の山場はあるものの、制度面は整備されています。
固定残業代（30時間分）が基本給に含まれており、超過分は別途支給される仕組みです。
フレックスタイム制やリモートワークの導入など、柔軟な働き方も進んでいるため、希望職種の働き方を選考段階で確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

Sansan株式会社の平均年収は2025年5月期で777万円（平均年齢31.7歳）と、同年代・同業界の中でも高い水準です。
成果に応じた評価が行われやすいため、スキルアップとともに年収アップを狙いたい方に向いています。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

Sansan株式会社が「やばい」と言われる背景には、成長企業ならではのスピード感や挑戦機会の多さ、そして高い待遇水準が注目されやすいことがあります。
一方で、福利厚生や制度面の整備が進んでおり、成長意欲の高い人にとってはチャンスの多い環境です。
自分の志向に合う職種・働き方を見極めたうえで、前向きに検討してみてください。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

Sansan株式会社は東証プライム上場企業であり、制度面・組織面が整った環境で働きやすい企業です。
また、中途採用にも積極的で、多様な人材が活躍できるフィールドが用意されています。

まとめ

Sansan株式会社は、複数プロダクトで事業領域を広げる成長企業であり、平均年収777万円（2025年5月期）や独自の福利厚生など、魅力的な要素が多い企業です。
中途採用比率77.3%（2025年度）と経験者にも門戸が広く、裁量を持って挑戦したい方にとってチャンスが多い点も特徴です。
転職・就職を検討する際は、希望職種の役割や働き方、評価制度の運用を具体的に確認し、自分のキャリアビジョンに合うかどうかを見極めることが大切です。