川崎重工業の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

川崎重工業は日本を代表する総合重工業メーカーですが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられます。
本記事では、川崎重工業の評判や実態について、事実データや口コミをもとに徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

ネット上で川崎重工業が「やばい」と言われる理由

川崎重工業は、バイクから戦闘機まで幅広い事業を展開する大手メーカーですが、ネット検索では「やばい」「潰れる」といったネガティブなワードが目立ちます。
なぜそのような評判が広がっているのか、具体的な理由を一つずつ紐解いていきます。

理由1：赤字転落と将来性への不安がささやかれている

川崎重工業が「やばい」と言われる最大の理由の一つが、過去に赤字へ転落したことです。
2021年3月期には新型コロナウイルスの影響で連結赤字となり、航空宇宙や船舶、車両などの需要が大幅に減少しました。
この赤字決算を受けて、「潰れるのでは」「将来性が危うい」といった不安の声がネット上で拡散されました。
ただし、その後は分社化や新規事業の成長により、2022年以降は純利益が回復し、2023年には500億円超の黒字を記録しています。
一時的な業績悪化が「やばい」というイメージにつながったものの、現在は経営改善が進んでいると考えられます。

理由2：平均年収が高く「やばい」と話題に

川崎重工業は、上場企業の中でも平均年収が高いことで知られています。
2025年3月期の平均年収は793万円（平均年齢41.5歳）と公表されており、これは日本の平均を大きく上回る水準です。
「高年収＝激務」「給料が高すぎて逆にやばい」といった声も見受けられ、給与水準の高さが話題になることもしばしば。
一方で、年収の高さは企業の安定性や魅力の裏返しとも言えます。

理由3：激務や離職率の高さが噂されている

「川崎重工は激務」「離職率が高い」といった口コミもネット上で散見されます。
しかし、実際のデータを見ると、2023年度の月間平均残業時間は22.0時間と、決して過酷な水準ではありません。
また、離職率も1.6％と低く、働き方改革やコンプライアンス意識の高まりにより、プライベートと仕事のバランスも取りやすくなっているようです。
「激務」というイメージは過去のものであり、現在は改善傾向にあると考えられます。

理由4：「バイク」と「鉄道車両」の分社化による不安

川崎重工業は近年、「モーターサイクル＆エンジン事業」と「車両事業」をそれぞれ100％子会社へ分社化しました。
この動きが「事業売却の前兆では？」「経営が危ないのでは？」といった憶測を呼び、「やばい」と言われる一因となっています。
しかし、分社化の目的は経営判断の迅速化や自律的な事業運営の促進であり、実際に分社化後は両事業とも増益を達成しています。
分社化＝危機という見方は、必ずしも正確ではないようです。

理由5：転職難易度・中途採用倍率の高さ

川崎重工業は転職市場でも非常に人気が高く、「転職難易度が高すぎる」「中途採用倍率が異常」といった声もあります。
実際、dodaの「転職人気企業ランキング2025」でも上位にランクインしており、競争率の高さは事実です。
しかし、2023年度の中途採用比率は63.3％と、積極的に中途採用を行っていることも事実。
職種によっては十分にチャンスがあるため、諦めずにチャレンジする価値はあります。

理由6：裏金問題などの不祥事が報道された

川崎重工業では過去に、海上自衛隊の潜水艦乗組員への物品提供や、取引先との架空取引による裏金捻出などの不祥事が発覚しました。
また、舶用エンジンの燃費データ改ざん問題も明るみに出ており、こうした一連の不祥事が「やばい」と言われる要因となっています。
ただし、これらは一部の事業部門に限られた問題であり、会社全体の体質や将来性を断定するものではありません。

理由7：採用大学のレベルが高く「エリート集団」と噂されている

川崎重工業は採用大学のレベルが高いことで知られ、学歴フィルターがあるのではと噂されています。
実際、大阪大学や九州大学、神戸大学、京都大学など、難関大学出身者が多く在籍しています。
「エリートばかりで敷居が高い」「自分には無理かも」と感じる方もいるようですが、近年は多様な人材を積極的に採用する傾向も見られます。

川崎重工業の否定的な評判

ここでは、ネット上や口コミで見られる川崎重工業の否定的な評判について、実際の声や噂をもとにご紹介します。

評判1：官僚的な組織風土で意思決定が遅いという声

川崎重工業の社風について、「官僚的で意思決定に時間がかかる」といった口コミが目立ちます。
大企業特有の階層構造や稟議制度が根強く、現場の意見が経営層に届きにくいと感じる社員も少なくありません。
新しいアイデアや改善提案が通りにくいことから、スピード感に欠けると感じる人も多いようです。
このような組織風土は、変化の激しい現代ビジネスにおいてはデメリットと捉えられることもあり、「やめとけ」と言われる一因となっています。

評判2：年功序列や出世競争の厳しさに不満の声

「年功序列が色濃く残っている」「出世争いが熾烈」といった意見も見受けられます。
実力よりも勤続年数や年齢が重視される傾向があり、若手や中途入社者が昇進しにくいという不満が口コミで語られています。
また、新卒入社組が優遇されやすく、中途採用者は出世の壁を感じることもあるようです。
このような評価制度や社内競争の激しさが、「働きづらい」「後悔した」と感じる要因になっていると考えられます。

評判3：事業部ごとに社風や待遇が大きく異なる

川崎重工業は多角的な事業を展開しているため、配属先によって社風や待遇、働き方が大きく異なるという声もあります。
「事業部によっては激務」「報酬や評価の差が大きい」といった口コミがあり、入社前にイメージしていた環境とギャップを感じる人もいるようです。
特に、全国転勤や海外駐在の可能性があるため、ライフプランとの調整が難しいと感じるケースも見受けられます。

川崎重工業の肯定的な評判

一方で、川崎重工業にはポジティブな口コミや高評価も数多く寄せられています。
ここでは、実際に働く社員や転職者からの良い評判をまとめました。

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評判1：高年収・福利厚生の充実に満足する声が多数

川崎重工業の最大の魅力は、やはり高年収と手厚い福利厚生です。
平均年収793万円という水準は、同業他社と比較しても非常に高く、賞与や各種手当も充実しています。
住宅補助や退職金、育児・介護休業制度など、社員の生活を支える制度が整っており、「安心して長く働ける」との声が多いです。
経済的な安定や将来設計のしやすさを重視する方には、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

評判2：ワークライフバランスが取りやすい環境

近年の働き方改革により、残業時間の削減や有給休暇の取得促進が進んでいます。
2023年度の月間平均残業時間は22.0時間、有給休暇取得率は84.1％と高水準。
「プライベートの時間をしっかり確保できる」「家族との時間を大切にできる」といった声も多く、仕事と生活のバランスを重視したい方にとっては理想的な環境です。

評判3：多様なキャリアパスと成長機会がある

川崎重工業は事業領域が非常に幅広く、バイクや鉄道車両、航空宇宙、ロボットなど多彩な分野で活躍できます。
「異動や転勤を通じて多様な経験が積める」「グローバルな仕事に携われる」といった成長志向の社員から高い評価を得ています。
また、中途採用比率が63.3％と高く、キャリアアップや新たな挑戦を目指す人にも門戸が開かれています。

川崎重工業のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

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ここでは、ハイクラス転職に強いおすすめのエージェントを厳選してご紹介します。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

川崎重工業の2023年度の月間平均残業時間は22.0時間と、国内大手メーカーの中でも比較的短い水準です。
働き方改革の推進により、残業時間は年々減少傾向にあり、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。
ただし、繁忙期や配属先によっては一時的に残業が増える場合もあるため、事前に確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

川崎重工業の平均年収は793万円（2025年3月期）で、同業他社と比較しても高い水準にあります。
賞与や各種手当も充実しており、年収面での満足度は非常に高いとされています。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる主な理由は、過去の赤字決算や不祥事、分社化の動きなどによる将来性への不安、そして高い転職難易度や学歴フィルターの噂などが複合的に影響しています。
ただし、実際には業績回復や働き方改革が進んでおり、ネガティブなイメージだけで判断するのは早計です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

川崎重工業は大手上場企業であり、雇用の安定性は非常に高いと考えられます。
離職率も1.6％と低く、長期的に働きたい方にとって安心できる環境が整っています。
ただし、事業の再編や分社化などにより、配属や勤務地が変更になる可能性はゼロではありません。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

川崎重工業は一時的な赤字を経験したものの、その後は経営改善や新規事業の成長により、業績は回復傾向にあります。
航空宇宙や水素エネルギーなど、今後の成長が期待される分野にも積極的に取り組んでおり、将来性は十分にあると考えられます。

まとめ

川崎重工業は、過去の赤字や不祥事、分社化への不安、官僚的な組織風土や年功序列といった悪評がネット上で目立つ一方で、高年収や福利厚生の充実、ワークライフバランスの良さ、多様なキャリアパスなど、良い評判も数多く存在します。
否定的な意見と肯定的な意見が混在しており、人によって感じ方や重視するポイントは大きく異なります。
最終的には、ご自身の価値観やキャリアプランに照らして、川崎重工業が本当に「やばい」のか、それとも魅力的な職場なのかを判断することが大切です。
転職や就職を検討されている方は、事実データや口コミを参考にしつつ、納得できる選択をしてください。