レーザーテックの評判は本当にやばい?やめとけと言われる理由は?働き方や実態を調査

レーザーテック株式会社について、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見かけますが、実際の評判や働き方はどうなのでしょうか。
本記事では、レーザーテックの実態や口コミ、転職を検討する際のポイントについて徹底調査しました。
気になる年収や働き方、転職難易度など、リアルな情報をお届けしますので、ぜひ最後までご覧ください。

目次

ネット上でレーザーテックが「やばい」と言われる理由

レーザーテックは半導体関連装置の分野で圧倒的な存在感を持つ企業ですが、ネット上では「やばい」といったネガティブなワードが検索されることもあります。
なぜそのような評判が立つのか、実際のデータや口コミをもとに、7つの主な理由を解説します。

理由1:年収が高すぎて「勝ち組」と言われるため注目されやすい

レーザーテックの年収水準は、国内でも屈指の高さを誇ります。
2025年6月期の有価証券報告書によると、平均年収は1,681万円(平均年齢40.1歳)と、他の大手メーカーと比較しても圧倒的です。
このような高年収が「勝ち組」として注目を集める一方で、「本当にそんなにもらえるのか?」「裏があるのでは?」といった疑念や嫉妬から、やばいという噂が広がることもあるようです。
また、年収が高い分だけ求められる成果や責任も大きいという声もあり、実際に働く人の間でも賛否が分かれています。

年度 平均年収 平均年齢
2025年6月期 1,681万円 40.1歳
2024年6月期 1,638万円 39.9歳
2023年6月期 1,581万円 40.3歳
2022年6月期 1,448万円 40.9歳
2021年6月期 1,379万円 41.5歳
2020年6月期 1,311万円 42.3歳
2019年6月期 1,138万円 42.7歳
2018年6月期 1,113万円 43.2歳

理由2:激務で離職率が高いという噂がある

ネット上では「激務」「離職率が高い」といった口コミが見受けられますが、実際のデータを見ると離職率は1ケタ台前半で推移しており、決して高いとは言えません。
ただし、平均残業時間がやや長めであることや、成果主義の風土が強いことから、仕事量やプレッシャーを負担に感じる人もいるようです。
年収が高い分だけ求められるものも多く、ワークライフバランスを重視する人には厳しいと感じられる場合もあるでしょう。

年度 自己都合離職率
2018 2.2%
2019 3.9%
2020 2.8%
2021 2.7%
2022 4.8%
2023 1.2%
2024 1.4%

理由3:将来性がないという声もあるが、実は成長企業

「将来性がない」といった声も一部で見られますが、レーザーテックの業績は近年右肩上がりで成長しています。
特に半導体需要の拡大とともに、同社の主力製品であるEUVパターンマスク欠陥検査装置などが世界的に高いシェアを誇っています。
売上高や営業利益も大幅に伸びており、今後も半導体業界の成長とともに期待できる企業といえるでしょう。

年度 売上高 営業利益
2019年度 426億円 151億円
2020年度 703億円 261億円
2021年度 904億円 325億円
2022年度 1,583億円 623億円

理由4:転職難易度・中途採用倍率が高すぎるため

レーザーテックは転職市場でも非常に人気が高く、dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP300にランクインしています。
そのため、転職難易度が高いというイメージが先行し、「やばい」と感じる人もいるようです。
一方で、中途採用比率は76.0%(2025年度)と高く、積極的に中途採用を行っている点も特徴です。
職種によっては十分にチャンスがあるため、事前に自分の適性や転職可能性を診断してみるのもおすすめです。

年度 中途採用比率
2022年度 83.6%
2023年度 79.4%
2024年度 71.9%
2025年度 76.0%

理由5:株価の変動が激しく「なぜ下がる?」と話題になるため

レーザーテックは株式市場でも注目度が高く、株価が大きく動くたびにSNSや掲示板で話題になります。
特に2023年9月期の受注高予想が下方修正された際には、株価が急落し「やばい」との声が多く上がりました。
半導体業界の市況に左右されやすいという側面があるため、投資家や就職希望者の間で不安視されることもあるようです。
ただし、これは業界全体のトレンドであり、企業の本質的な価値とは別に評価されることも多い点に注意が必要です。

理由6:女性の積極採用を推進しているため変化を感じる人も

レーザーテックは女性の採用比率を高める取り組みを進めており、2024年6月期には女性従業員127名(全体の12.5%)、女性管理職19名(11.4%)となっています。
今後も採用者に占める女性の割合を20%以上とする目標を掲げており、ダイバーシティ推進の一環として積極的な広報活動も行っています。
このような変化に対して、社内外でさまざまな意見があるのも事実です。

項目 2024年6月期
女性の人数 127名
女性の比率 12.5%
女性管理職の人数 19名
女性管理職の比率 11.4%

理由7:採用大学のレベルが高く、ハードルが高いと感じるため

レーザーテックの採用大学は、東京大学や京都大学、大阪大学など、国内トップクラスの大学が多いことで知られています。
そのため「学歴フィルターが厳しいのでは?」と感じる人も多く、就職難易度が高いというイメージが広がっています。
実際には多様な人材を受け入れる姿勢も見られますが、人気企業ゆえに競争が激しいのは事実です。

レーザーテックの否定的な評判

ここでは、ネット上や口コミサイトなどで見られるレーザーテックの否定的な評判についてまとめます。
実際の体験談や噂をもとに、どのような声が多いのかチェックしてみましょう。

【未経験から年収1500万円】ビジネス最前線で大きく成長できる企業向けコンサルタント

総合コンサルタント会社にて、戦略立案、業務改善、DX推進、IT導入支援など幅広いテーマで、金融・製造・通信・メディア・公共機関など多様な業界のクライアント企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集します。

採用企業総合コンサルタント会社
勤務地東京都
想定年収450~1500万円

55人が閲覧しています

【推し活休暇】充実した福利厚生があるWebマーケティング企業

大手マーケティング会社にて、複数事業と連携しながらマーケティング戦略の立案・実行などを担当し、グループ全体の会員拡大とサービス連携を推進するWebマーケティング担当を募集します。

採用企業大手マーケティング会社
福利厚生推し活休暇・旅行手当など
想定年収400万円~600万円

46人が閲覧しています

【最大7日連続休暇】豊富な休暇制度のある資産形成コンサルタント

総合コンサルティング会社にて、お客様一人ひとりに最適なオーダーメイドの資産運用プランを提案し、個人や企業の資産形成をトータルでサポートする資産形成コンサルタントを募集します。

採用企業総合コンサルティング会社
休暇制度Long Weekend(最大7日連続休暇)、長期勤続慰労休暇 など
想定年収450万円~1300万円

52人が閲覧しています

評判1:成果主義が強くプレッシャーを感じることが多い

レーザーテックでは、成果に対する評価が非常にシビアだという口コミが多く見られます。
目標達成や数字へのコミットメントが強く求められ、結果を出せないと評価が下がるプレッシャーを感じるという声も。
特に若手や中途入社の場合、最初から高いパフォーマンスを期待されることもあり、馴染むまでに苦労する人もいるようです。
このような風土が合わない人にとっては、ストレスを感じやすい職場環境といえるかもしれません。

評判2:ワークライフバランスが取りにくいと感じる人もいる

年収が高い反面、仕事量や責任が重く、ワークライフバランスを保つのが難しいという口コミも見受けられます。
特にプロジェクトの繁忙期や納期前には残業が増え、プライベートの時間が削られることもあるようです。
一方で、効率的に働くことができる人や、仕事にやりがいを感じる人にとっては充実した環境ともいえますが、家庭や趣味との両立を重視する人には厳しい面もあるようです。

評判3:社内の競争が激しく人間関係に悩むことがある

レーザーテックは優秀な人材が多く集まるため、社内の競争が激しいという口コミもあります。
昇進や評価を巡って、同僚との関係がギクシャクすることもあるとの声があり、特に中途入社者や若手社員は、最初のうちは人間関係に苦労することもあるようです。
ただし、切磋琢磨できる環境をプラスに捉える人も多く、感じ方は人それぞれです。

レーザーテックの肯定的な評判

一方で、レーザーテックには多くの肯定的な評判も寄せられています。
高い年収や成長環境、最先端の技術に携われる点など、ポジティブな意見も多数。
ここでは、実際に働く人や転職者から寄せられた良い評判を紹介します。

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評判1:年収・待遇が非常に良くモチベーションが高まる

レーザーテックの最大の魅力は、やはり高水準の年収・待遇です。
同業他社と比べても圧倒的な給与水準で、頑張りがしっかりと報われる環境だという声が多く聞かれます。
賞与やインセンティブも充実しており、成果を出せば出すほど収入が増えるため、モチベーション高く働ける点が評価されています。
生活の安定や将来設計がしやすいと感じる人も多いようです。

評判2:最先端の技術に携われるやりがいがある

レーザーテックは半導体検査装置など、世界でもトップクラスの技術力を持つ企業です。
そのため、最先端の開発プロジェクトに携われるやりがいや、グローバルなビジネスに関わるチャンスが豊富にあります。
技術者として成長したい人や、新しいことにチャレンジしたい人にとっては、刺激的な職場環境だと好評です。

評判3:中途採用にも積極的でキャリアアップのチャンスが多い

レーザーテックは中途採用比率が高く、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
職種も多岐にわたり、未経験からチャレンジできるポジションもあるため、キャリアアップを目指す人にとっては大きなチャンスがあります。
転職市場での人気も高く、実力次第で早期に昇進できる環境が整っています。

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よくある質問(FAQ)

Q1:残業や勤務時間は長いですか?

レーザーテックでは、プロジェクトや部署によって残業時間に差があるものの、全体的にはやや長めとされています。
繁忙期や納期前には残業が増えることもありますが、年収水準が高い分、時給換算でも高待遇となる傾向があります。
ワークライフバランスを重視する場合は、事前に部署や働き方について確認しておくと良いでしょう。

Q2:年収や時給は他社と比べて高いですか?

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参考: 国土交通省「年齢別平均給与額」/ 厚労省「学歴別賃金」/ 厚労省「企業規模別賃金」/ 厚労省「産業別賃金」

レーザーテックの平均年収は1,681万円(2025年6月期)と、国内メーカーの中でもトップクラスです。
時給換算でも非常に高い水準となっており、成果を出せばさらにインセンティブや賞与が上乗せされる仕組みです。
他社と比較しても、待遇面では圧倒的な優位性があるといえるでしょう。

Q3:なぜ「やばい」と言われることがあるのですか?

「やばい」と言われる理由は、年収の高さや転職難易度の高さ、激務というイメージ、株価の変動など、さまざまな要素が複合的に絡んでいます。
ネット上の噂や一部の口コミが拡散されやすいこともあり、実態以上にネガティブな印象が広がることもあるようです。
実際には、データや現場の声を総合的に判断することが大切です。

Q4:契約や雇用は安定していますか?

レーザーテックは上場企業であり、業績も右肩上がりで推移しています。
離職率も低く、正社員として安定した雇用が期待できる環境です。
ただし、成果主義の風土が強いため、パフォーマンスが評価に直結する点は意識しておく必要があります。

Q5:将来性や会社の安定性はどうですか?

半導体業界の成長とともに、レーザーテックの業績も大きく伸びています。
ニッチトップ製品を多数保有しており、今後も成長が期待できる企業です。
ただし、業界全体の市況変動や技術革新のスピードには注意が必要ですが、現時点では安定性・将来性ともに高いと考えられます。

まとめ

レーザーテックについては、「成果主義が強くプレッシャーが大きい」「ワークライフバランスが難しい」「社内競争が激しい」といった悪評やネガティブな噂も見られます。
一方で、年収や待遇の高さ、最先端技術に携われるやりがい、中途採用にも積極的でキャリアアップのチャンスが多いといった良い評判も数多く存在します。
このように、レーザーテックの働き方や環境に対する感じ方は、人によって大きく異なります。
自分の価値観やキャリアプランに合うかどうか、しっかりと情報収集したうえで判断することが大切です。
転職を考えている方は、ぜひ転職エージェントや口コミサイトも活用し、納得のいく選択をしてください。

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