レーザーテックの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

レーザーテック株式会社について、ネット上では「やばい」といった声も見かけますが、実際の評判や働き方はどうなのでしょうか。
本記事では、レーザーテックの実態や口コミ、転職を検討する際のポイントについて分かりやすく整理しました。
気になる年収や働き方、転職難易度などの情報をまとめていますので、ぜひ転職活動の参考にしてください。

ネット上でレーザーテックが「やばい」と言われる理由

レーザーテックは半導体関連装置の分野で圧倒的な存在感を持つ企業であり、注目度の高さから「やばい」というキーワードで検索されることもあります。
ただし、この「やばい」は必ずしも悪い意味に限らず、年収水準や技術力、成長環境のインパクトを指して使われるケースも少なくありません。
ここでは、公開データや企業の取り組みを踏まえながら、主な理由を7つに整理して解説します。

理由1：年収が高すぎて逆に注目されやすい

レーザーテックの年収水準は、国内でも屈指の高さを誇ります。
2025年6月期の有価証券報告書によると、平均年収は1,681万円（平均年齢40.1歳）と、他の大手メーカーと比較しても非常に高水準です。
このような高年収は、成果や専門性が正当に評価される仕組みが整っていることの表れともいえ、実力を高めたい人にとっては大きな魅力になります。
また、賞与やインセンティブなどで成果が待遇に反映されやすい点も、モチベーション高く働ける要因として挙げられます。

理由2：本格的なプロフェッショナル環境だと注目される

レーザーテックは、最先端領域の装置開発・製造・サポートを担う企業であり、スピード感のある事業環境で経験を積める点が特徴です。
プロジェクトや時期によって忙しさに差はあるものの、チームで成果を出すための体制づくりや業務効率化が重視されやすい傾向にあります。
また、目標が明確な環境で専門性を磨きやすく、業務のインパクトが大きい分、成長実感を得やすいという見方もできます。
高水準の待遇とあわせて、挑戦機会の多さが「やばい」と言われる一因になっていると考えられます。

理由3：将来性がないという声もあるが、実は成長企業

レーザーテックは半導体需要の拡大に伴い、近年の業績が大きく伸びている企業として知られています。
特に、同社の主力製品であるEUVパターンマスク欠陥検査装置などは世界的に高いシェアを誇り、グローバル市場で存在感を高めています。
事業成長が続く中で、技術・品質・顧客対応の水準が求められるため、専門性を磨きたい人にとって挑戦しがいのある環境です。
加えて、最先端領域に携わる経験はキャリア資産になりやすく、将来的な選択肢も広げやすいでしょう。

理由4：転職難易度・中途採用倍率が高すぎるため

レーザーテックは転職市場でも人気が高く、dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP300にランクインしています。
そのため、応募者が集まりやすく「転職難易度が高い＝やばい」と捉えられることがあります。
一方で、中途採用比率は76.0%（2025年度）と高く、即戦力人材だけでなく多様なバックグラウンドを活かせる採用が進んでいる点も特徴です。
職種・タイミングによってチャンスは十分あるため、求められるスキルや経験を整理し、応募戦略を立てることが重要です。

理由5：株価の変動が大きく注目されやすいため

レーザーテックは株式市場でも注目度が高く、業界動向や受注環境などを背景に株価が動くと話題になりやすい傾向があります。
半導体業界はグローバル需給の影響を受けやすく、企業の評価も市況や期待値によって変動しやすい側面があります。
そのため、株価が動く局面で企業名が拡散され、「やばい」といった言葉が一緒に語られるケースも見られます。
ただし、株価の短期的な動きと、企業としての技術力・事業価値は必ずしも同一ではないため、情報は複数の視点で捉えることが大切です。

理由6：女性の積極採用を推進しているため変化を感じる人も

レーザーテックはダイバーシティ推進の一環として、女性の採用・活躍を後押しする取り組みを進めています。
2024年6月期には女性従業員127名（全体の12.5%）、女性管理職19名（11.4%）となっており、組織として多様な人材が活躍できる土台づくりが進んでいます。
今後も採用者に占める女性の割合を20％以上とする目標を掲げており、キャリア形成の機会を広げる方針が明確です。
こうした取り組みは、働きやすさの向上や、組織の意思決定の質を高める動きとして注目されています。

理由7：採用大学のレベルが高く、ハードルが高いと感じるため

レーザーテックは採用実績として、東京大学や京都大学、大阪大学など国内トップクラスの大学が挙がることが多く、就職・転職のハードルが高い印象を持たれやすい企業です。
ただし、実際の選考では職種ごとの専門性や経験、成果の再現性など、明確な採用基準に基づいて判断される傾向があります。
また、中途採用比率が高いことからも分かるように、学歴だけではなく実務で培ったスキルや強みを活かして挑戦しやすい面もあります。
応募前に求められる要件を整理し、実績の伝え方を磨くことでチャンスを広げられるでしょう。

レーザーテックの特徴

ここでは、レーザーテックについて語られる「否定的」とされがちな論点を、実際にはどのような特徴として捉えられるかという観点で整理します。
働き方や評価制度のイメージは先行しやすいため、転職検討の際は制度・役割・期待値を具体的に確認することが重要です。
以下では、代表的なポイントを“特徴”として分かりやすく紹介します。

特徴1：実力が正当に評価されるやりがい環境

レーザーテックでは、目標に対する成果が評価に反映されやすく、実力を伸ばしたい人にとってやりがいのある環境です。
半期ごとの目標設定など、達成すべきポイントを明確にしながら仕事を進めやすく、成長の手応えを可視化しやすいのが特徴です。
また、成果が待遇やキャリアに結びつきやすいため、主体的に学び、改善し、挑戦する姿勢が強みになります。
自分の得意領域を軸に成果を積み上げたい人ほど、納得感を持って働きやすいでしょう。

特徴2：メリハリのある働き方を重視しやすい

最先端領域のプロジェクトでは、タイミングによって業務が集中することもありますが、成果を出すために効率的な進め方が求められます。
その分、業務の優先順位付けやタスク設計、関係者との連携を通じて、仕事の進め方が洗練されていきやすい点が魅力です。
また、部署や職種によって働き方は異なるため、転職時には業務範囲・体制・裁量の大きさなどを具体的に確認するとミスマッチを防ぎやすくなります。
自分に合う環境を選べれば、高い成果と生活の充実を両立しやすいでしょう。

特徴3：高い専門性を持つ仲間と協力しやすい組織文化

レーザーテックには高い専門性を持つ人材が集まりやすく、学び合いながらレベルアップできる土壌があります。
装置・プロセス・顧客要件など複雑なテーマを扱うため、個人プレーではなく、チームで最適解を出すコミュニケーションが重要になります。
その結果、知見の共有やレビュー文化が根づきやすく、技術者・ビジネス職ともにスキルの幅を広げやすい点が強みです。
切磋琢磨しながら成果を生み出したい人にとって、成長機会の多い環境といえます。

レーザーテックの肯定的な評判

レーザーテックには多くの肯定的な評判も寄せられています。
高い年収や成長環境、最先端の技術に携われる点など、ポジティブな意見も多数。
ここでは、実際に働く人や転職者から寄せられた良い評判を紹介します。

が拡散され、「やばい」といった言葉が一緒に語られるケースも見られます。を目指すあなたへ。年収条件不問を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

評判1：年収・待遇が非常に良くモチベーションが高まる

レーザーテックの最大の魅魅力は、やはり高水準の年収・待遇です。
同業他社と比べても高い給与水準で、頑張りがしっかりと報われる環境だという声が多く聞かれます。
賞与やインセンティブも充実しており、成果を出せば出すほど収入が増えるため、目標を持って働きやすい点が評価されています。
生活の安定や将来設計がしやすく、自己投資にも回しやすいと感じる人も多いようです。

評判2：最先端の技術に携われるやりがいがある

レーザーテックは半導体検査装置など、世界でもトップクラスの技術力を持つ企業です。
そのため、最先端の開発プロジェクトに携われるやりがいや、グローバルなビジネスに関わるチャンスが豊富にあります。
顧客要件の高度化に応える過程で、技術者としての視野が広がり、専門性を深められる点も魅力です。
新しいことにチャレンジしたい人にとって、刺激と成長の両方を得やすい職場環境だといえます。

評判3：中途採用にも積極的でキャリアアップのチャンスが多い

レーザーテックは中途採用比率が高く、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
職種も多岐にわたり、経験を活かして専門性を深められるポジションもあれば、新しい領域に挑戦できる機会もあります。
成果が評価に結びつきやすい環境のため、実力次第で早期に役割が広がり、キャリアの選択肢を増やしやすい点も特長です。
転職市場での人気が高い企業だからこそ、入社後の経験が市場価値の向上にもつながりやすいでしょう。

レーザーテックのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

レーザーテックのような高年収・成長企業を目指すなら、転職エージェントの活用がおすすめです。
ここでは、ハイクラス転職に強いエージェントを厳選してご紹介します。
自分に合ったキャリアや求人を見つけるために、ぜひ活用してみてください。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

レーザーテックでは、プロジェクトや部署によって働き方に差があるものの、メリハリをつけて成果を出す進め方が重視されやすい傾向があります。
繁忙期や納期前に業務が集中する場合もありますが、業務設計や優先順位付けを通じて、生産性を高めながら取り組む文化が根づきやすい点が特徴です。
転職を検討する際は、配属想定の部署の体制や役割範囲、働き方の運用（業務の進め方・連携体制など）を具体的に確認すると安心です。
高水準の待遇と成長環境を活かしつつ、自分に合った働き方を選びやすい企業といえるでしょう。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

レーザーテックの平均年収は1,681万円（2025年6月期）と、国内メーカーの中でもトップクラスです。
時給換算でも非常に高い水準となっており、成果を出せばさらにインセンティブや賞与が上乗せされる仕組みです。
他社と比較しても、待遇面では大きな優位性があるといえるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる背景には、年収の高さや転職市場での人気、最先端領域で得られる成長機会など、注目度の高い要素が複合的にあります。
インパクトのある情報ほど拡散されやすいため、キーワードとして「やばい」が使われることもありますが、実態としては魅力が多い企業という見方もできます。
転職を検討する際は、公開データや募集要件、実際の業務内容を照らし合わせ、自分の強みが活きるかを確認することが大切です。
総合的に、成長環境と高待遇の両方を求める人は、ぜひレーザーテックを検討してみてください。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

レーザーテックは上場企業であり、半導体関連装置の分野で高い競争力を持つ企業として成長を続けています。
また、自己都合離職率が低い水準で推移していることからも、長期的にキャリアを築きやすい環境がうかがえます。
さらに、中途採用比率が高い点も特徴で、入社後に実力を発揮しやすいフィールドが整っています。
安定した基盤のもとで専門性を磨きたい方にとって、魅力的な選択肢になり得るでしょう。

まとめ

レーザーテックは「やばい」と検索されることがありますが、その背景には高水準の年収・待遇、最先端技術に携われる環境、転職市場での人気の高さなど、注目度の高い要素があるといえます。
実力が正当に評価されやすく、専門性を磨きながら大きな成果を目指せる点は、成長志向の方にとって大きな魅力です。
また、中途採用にも積極的で、多様なバックグラウンドの人材が活躍しやすいことから、キャリアアップの選択肢を広げたい方にも向いています。
転職を検討する際は、希望職種の仕事内容や体制、求められるスキルを整理したうえで、応募書類や面接で強みを具体的に伝える準備が重要です。
効率よく情報収集を進めたい方は、転職エージェントも活用しながら、納得感のある転職活動を進めていきましょう。