洋服の青山（青山商事）の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

洋服の青山（青山商事）は、スーツ業界最大手として知られていますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も目立ちます。
実際の働き方や評判はどうなのでしょうか？
本記事では、青山商事の実態や口コミ、転職を考える方に役立つ情報を徹底的に解説します。

ネット上で洋服の青山（青山商事）が「やばい」と言われる理由

洋服の青山（青山商事）は、全国に店舗を展開し業界をリードする存在ですが、ネット上では「やばい」といったネガティブなワードが検索されることも少なくありません。
ここでは、なぜそのような評判が広がっているのか、具体的な理由を一つずつ紐解いていきます。

理由1：業績不振で将来性に不安の声がある

青山商事が「やばい」と言われる最大の理由の一つは、過去数年にわたる業績不振です。
特に2019年度から2021年度にかけては、新型コロナウイルスの影響でスーツ需要が激減し、売上高は大幅に減少しました。
2021年3月期には売上高が1,614億円、最終損益は388億円の赤字となり、2期連続で最終損失を計上しています。
このような数字が公表されたことで、「潰れるのではないか」「なぜ持ちこたえているのか」といった不安の声がネット上に広がりました。
ただし、2022年度以降はビジネスウェア事業の回復やオーダースーツ戦略の成功により黒字化を達成しており、業績は持ち直しつつあります。

理由2：激務で離職率が高いという噂がある

「激務」「離職率が高い」といった口コミも、青山商事が「やばい」と言われる理由の一つです。
実際、2024年の自己都合離職率は5.5％と、やや高めの水準となっています。
また、月間平均残業時間は16.5時間と、決して少ないとは言えません。
過去には離職率が10％を超えた年もあり、働き方に厳しさを感じる人もいるようです。
一方で、近年は働き方改革の影響もあり、残業時間や離職率は改善傾向にあるとされています。

理由3：店舗の閉鎖が相次いでいる現実

店舗の大量閉鎖も、「やばい」と言われる大きな要因です。
青山商事は2020年から2021年にかけて、全国の約2割にあたる160店舗を閉店しました。
これは新型コロナウイルスによる業績悪化への対応策であり、経営再建の一環として実施されたものです。
店舗閉鎖に伴い、希望退職者の募集も行われ、従業員の不安が高まったことも事実です。
しかし、この構造改革が功を奏し、2022年度には黒字化を果たしています。

理由4：中途採用の難易度が高いという印象

「中途採用は難しい」という声も、青山商事の評判に影響を与えています。
2024年度の中途採用比率は16.3％と、決して高くはありません。
年度によっては50％を超える年もありましたが、直近では採用枠が絞られている印象です。
そのため、転職希望者の間では「なかなか入社できない」「選考が厳しい」といったイメージが広がっています。
ただし、実際には毎年一定数の中途採用を行っており、タイミングやスキル次第で十分にチャンスはあると考えられます。

理由5：年収が下がったという指摘

「年収が下がった」という事実も、やばいと感じる人がいる理由です。
青山商事の平均年収は、2025年3月期で507万円（平均年齢37.6歳）となっています。
過去には490万円台だった時期もありましたが、2022年には413万円まで下がったこともありました。
このような年収の変動が、「将来性に不安」「給与が安定しない」といった声につながっているようです。
ただし、直近では年収は回復傾向にあります。

理由6：早期退職（リストラ）が実施されたこと

2020年に実施された早期退職（リストラ）も、「やばい」と言われる一因です。
この時期、青山商事は希望退職者を募り、609人が応募しました。
これは全従業員の約15％にあたり、業績悪化に伴う構造改革の一環でした。
希望退職者には割増退職金が支給されるなど、一定の配慮はあったものの、リストラという言葉が独り歩きし、不安を感じる人が増えたのは事実です。

理由7：宗教との関係を疑う噂が流れた

「宗教と関係があるのでは？」という根拠のない噂も、ネット上で拡散されたことがあります。
これは1990年代に、元オウム真理教幹部の名字が「青山」であったことや、実家がアパレルメーカーを経営していたという情報が混同された結果、青山商事と宗教団体が関係しているのではないかと誤解されたものです。
青山商事は公式に関係を否定しており、実際には全く無関係です。

洋服の青山（青山商事）の否定的な評判

ここでは、実際にネット上で見られる青山商事に対する否定的な口コミや評判を紹介します。
働き方や将来性に不安を感じる方は、ぜひ参考にしてください。

評判1：業績悪化による将来性への不安が根強い

「青山商事は業績が悪化しているから将来性が不安」といった声が多く見受けられます。
特にコロナ禍でスーツ需要が激減し、店舗閉鎖や希望退職が相次いだことから、「このまま会社がなくなるのでは？」と心配する人も少なくありません。
実際、2021年には2期連続の赤字を計上し、経営の先行きに不安を感じる社員や求職者が増えたようです。
「安定した会社で働きたい」という人にとっては、こうしたニュースが大きなマイナスイメージとなっているようです。

評判2：店舗勤務の負担が大きいという口コミ

「店舗勤務は激務で体力的にも精神的にもきつい」といった口コミが目立ちます。
特に繁忙期には長時間労働や休日出勤が発生することもあり、ワークライフバランスを重視する人には厳しい環境と感じられることが多いようです。
また、ノルマや売上目標のプレッシャーが大きいという声もあり、ストレスを感じる社員もいるとされています。
こうした点が、離職率の高さや「やばい」と言われる背景につながっているようです。

評判3：年収や昇給に対する不満がある

「年収が思ったより低い」「昇給がなかなかない」といった不満も見受けられます。
平均年収は507万円とされていますが、役職や勤務地によって差が大きいという指摘もあります。
また、業績悪化の影響でボーナスが減額されたり、昇給ペースが鈍化したという口コミもあり、給与面での満足度が下がっていると感じる人もいるようです。

洋服の青山（青山商事）の肯定的な評判

一方で、青山商事にはポジティブな評価や働きやすさを感じている人の声も多く存在します。
ここでは、実際に働いている人や転職経験者の良い評判を紹介します。

洋服を目指すあなたへ。年収条件不問を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

評判1：全国展開の安定感とブランド力が魅力

「全国に店舗があり、知名度も高いので安心して働ける」といった声が多いです。
青山商事は47都道府県すべてに店舗を展開しており、業界最大手としてのブランド力があります。
そのため、安定した雇用やキャリアアップのチャンスがあると考える社員も多いようです。
また、東証プライム上場企業という点も、信頼感や安心感につながっています。

評判2：働き方改革で残業や休日が改善傾向

「残業が減ってきた」「有給休暇が取りやすくなった」といった口コミも増えています。
近年の働き方改革の影響もあり、2024年の月間平均残業時間は16.5時間、有給休暇取得率は69.6％と、業界内でも比較的良好な水準です。
ワークライフバランスを重視したい人にとっては、働きやすい環境が整いつつあると感じられるでしょう。

評判3：多角的な事業展開で将来性に期待

「スーツ以外の事業にも力を入れているので将来性がある」と評価する声もあります。
青山商事はビジネスウェア事業だけでなく、カード事業や雑貨販売、リペアサービスなど多角的な事業展開を進めています。
また、オーダースーツ戦略や新ブランドの展開など、時代の変化に合わせた取り組みも評価されています。
今後の成長や新しいキャリアの可能性に期待する社員も多いようです。

洋服の青山（青山商事）のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

青山商事のような大手・優良企業への転職を目指すなら、転職エージェントの活用が非常に効果的です。
ここでは、ハイクラス転職やホワイト企業への転職に強いおすすめの転職エージェントを紹介します。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

青山商事の月間平均残業時間は2024年時点で16.5時間とされています。
過去には20時間を超えていた時期もありましたが、働き方改革の影響で徐々に減少傾向にあります。
また、有給休暇取得率も69.6％と比較的高く、休日の取得もしやすくなっているようです。
ただし、店舗によっては繁忙期に残業や休日出勤が発生する可能性もあるため、配属先による差はあると考えられます。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

青山商事の平均年収は2025年3月期で507万円（平均年齢37.6歳）です。
アパレル業界全体で見ると標準的な水準ですが、役職や勤務地によって年収に差が出ることもあります。
また、業績によってボーナスや昇給に変動があるため、安定性を重視する方は注意が必要です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる背景には、過去の業績不振や店舗閉鎖、早期退職の実施などが影響しています。
また、ネット上で根拠のない噂や誤解が拡散されたことも一因です。
ただし、近年は業績が回復傾向にあり、働き方や雇用環境も改善されているため、必ずしも「やばい」と断定できる状況ではありません。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

青山商事は東証プライム上場企業であり、基本的には安定した雇用が期待できます。
ただし、過去には業績悪化に伴う希望退職の募集や店舗閉鎖が行われたこともあり、100％の安定を保証するものではありません。
今後も経営環境や業界動向によって変化する可能性があるため、最新の情報をチェックすることが大切です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

青山商事はスーツ業界最大手としてのブランド力と全国展開の強みがあります。
近年はオーダースーツ戦略や多角的な事業展開により、業績も回復傾向にあります。
ただし、業界全体の市場縮小や消費者ニーズの変化に対応する必要があるため、今後も柔軟な経営戦略が求められるでしょう。

まとめ

洋服の青山（青山商事）は、過去の業績不振や店舗閉鎖、早期退職の実施などから「やばい」「やめとけ」といった否定的な評判がネット上で広がっています。
また、激務や年収の変動、選考の厳しさなど、働き方や待遇面で不安を感じる人もいるようです。
一方で、全国展開による安定感やブランド力、働き方改革による労働環境の改善、多角的な事業展開による将来性など、肯定的な評価も多く見られます。
結局のところ、青山商事の働き方や評判は人によって大きく感じ方が異なります。
転職や就職を検討する際は、最新の情報や自分の価値観に合った職場かどうかをしっかり見極めることが大切です。