凸版印刷（TOPPAN）の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

凸版印刷（TOPPAN）は、日本を代表する総合印刷会社として長い歴史を持ちますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった評判も見受けられます。
本記事では、実際の口コミやデータをもとに、凸版印刷の働き方や実態、評判について徹底的に調査しました。
気になる悪評から良い評判まで、幅広い視点でご紹介しますので、転職や就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

ネット上で凸版印刷（TOPPAN）が「やばい」と言われる理由

インターネット上では、凸版印刷（TOPPAN）に対して「やばい」「やめとけ」といったネガティブなワードが検索されることがあります。
その背景には、働き方や待遇、企業体質などさまざまな要素が複雑に絡み合っているようです。
ここでは、ネット上で「やばい」と言われる主な理由を7つに分けて詳しく解説します。

理由1：年収が低いと言われているため

凸版印刷が「やばい」と言われる理由のひとつに、年収が低いというイメージが根強いことが挙げられます。
実際には、2025年3月期の平均年収は817万円（平均年齢43.0歳）と、上場企業の中でも高水準です。
しかし、ネット上では「大手にしては物足りない」「同業他社と比べて伸び悩んでいる」といった声も見受けられます。
また、年収の上がり幅や昇給ペースに不満を感じる社員の口コミもあり、特に若手層や中途入社組からは「思ったよりも給与が伸びない」といった意見が目立ちます。
一方で、安定した給与体系や手厚い福利厚生を評価する声もあるため、感じ方には個人差があるといえるでしょう。

理由2：激務やパワハラの噂が絶えないため

「激務」「パワハラ」といったワードが凸版印刷に付きまとう理由として、過去に一部グループ会社で労働環境に関する不祥事が報道されたことが影響しています。
実際、激務を原因とした労災や違法行為があったという事例があり、これがネット上で大きく拡散されました。
ただし、近年は働き方改革の推進やコンプライアンス強化により、平均残業時間は22.08時間（2023年度）と大幅に改善傾向にあります。
また、男性の育児休業取得率が100％、有給休暇取得率も64.3％と、ワークライフバランスを重視する取り組みも進んでいます。
それでも一部では「部署によっては忙しさに差がある」「上司によって雰囲気が違う」といった声があり、完全に不安が払拭されたわけではないようです。

理由3：印刷需要の減少で将来性が不安視されているため

デジタル化やリモートワークの普及により、従来の印刷需要が減少傾向にあることから、「将来性がないのでは？」という不安の声もネット上で目立ちます。
確かに、印刷業界全体としては厳しい状況が続いていますが、凸版印刷はDX事業や半導体・エレクトロニクス分野など新規事業へのシフトを加速させています。
2023年度の売上高を見ると、情報コミュニケーション分野が53%、生活・産業分野が31%、エレクトロニクス分野が16%と、印刷以外の事業が着実に成長しています。
このように、将来性については悲観的な見方と期待を寄せる声が混在しているのが現状です。

理由4：転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため

「転職難易度が高すぎる」「中途採用の倍率が厳しい」といった声も、凸版印刷が「やばい」と言われる理由のひとつです。
実際、dodaの「転職人気企業ランキング2025」ではTOP300にランクインしており、転職市場での人気は非常に高いです。
一方で、2023年度の中途採用比率は34％と、積極的に中途採用を行っていることも事実です。
職種によっては十分にチャンスがあるものの、「応募者が多くて選考が厳しい」「内定までのハードルが高い」と感じる人も少なくありません。
転職を目指す場合は、事前の情報収集や対策が重要となるでしょう。

理由5：談合などの不祥事があったため

過去にグループ会社で談合事件が発覚したことも、凸版印刷が「やばい」と言われる要因のひとつです。
具体的には、傘下のトッパン・フォームズが他社とともに入札談合を行い、公正取引委員会から排除措置命令および課徴金納付命令を受けました。
このような不祥事は企業イメージに大きな影響を与え、「また同じようなことが起きるのでは」と懸念する声もあります。
現在は再発防止策が講じられ、コンプライアンス体制の強化が進められていますが、過去の出来事が尾を引いている面も否めません。

理由6：採用大学のレベルが高く学歴フィルターがあると噂されているため

「学歴フィルターがある」「採用大学のレベルが高い」といった噂もネット上で散見されます。
2024年入社の採用大学ランキングを見ると、早稲田大学や明治大学、東京電機大学など有名大学が上位を占めています。
しかし、実際には幅広い大学から採用を行っており、学歴だけで合否が決まるわけではないと考えられます。
「学歴よりも人物重視」「多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎」といった採用方針も見受けられるため、過度に心配する必要はないでしょう。

理由7：企業体質や社風に合わないと感じる人がいるため

最後に、「企業体質が古い」「社風が合わない」といった口コミも、「やばい」と言われる理由のひとつです。
大手企業ならではの縦割り組織や意思決定の遅さ、保守的な風土を指摘する声がある一方で、「安定志向の人には合う」「長く働きやすい」と評価する意見もあります。
また、2023年からは持株会社体制への移行や組織再編が進められており、今後はより柔軟な働き方や新しい価値観の導入が期待されています。
このように、社風や企業文化に対する感じ方は人それぞれ大きく異なるため、実際に働く前に自分に合うかどうかを見極めることが大切です。

凸版印刷（TOPPAN）の否定的な評判

ここでは、実際にネット上や口コミサイトで見られる凸版印刷の否定的な評判を紹介します。
働き方や待遇、企業体質など、気になるポイントをチェックしてみましょう。

評判1：昇給やキャリアアップが思ったより難しいという声

「大手企業だからこそ安定しているが、昇給やキャリアアップのスピードが遅い」といった口コミが目立ちます。
特に若手社員や中途入社組からは、「年功序列の色が強く、実力主義とは言い難い」「成果を出しても評価に反映されにくい」といった意見が寄せられています。
また、管理職ポストが限られているため、一定以上のキャリアアップを目指す場合は社内競争が激しくなる傾向があるようです。
このため、「挑戦的な環境を求める人には物足りないかもしれない」と感じる人もいるようです。

評判2：部署や上司によって働きやすさに大きな差がある

「配属先や上司によって働きやすさが大きく異なる」という声も多く見受けられます。
ある部署ではワークライフバランスが良好で残業も少ない一方、別の部署では繁忙期に激務となるケースもあるようです。
また、上司のマネジメントスタイルや人間関係によって職場の雰囲気が大きく左右されるため、「運次第」と感じる人も少なくありません。
このように、社内の環境格差が否定的な評判につながっている側面もあるようです。

評判3：伝統的な体質や保守的な風土が合わないと感じる人も

「大企業特有の縦割り組織や保守的な風土が強く、変化を好む人にはストレスがたまる」といった口コミも見られます。
意思決定に時間がかかったり、新しいアイデアが通りにくいと感じる社員もいるようです。
一方で、「安定志向の人には向いている」「長く腰を据えて働きたい人には最適」といった意見もあり、企業文化への適応度が満足度に大きく影響していることがうかがえます。

凸版印刷（TOPPAN）の肯定的な評判

一方で、凸版印刷には多くの肯定的な評判も存在します。
安定した経営基盤や働きやすさ、成長機会など、魅力的なポイントを見ていきましょう。

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評判1：安定した経営基盤と高い平均年収

「日本を代表する大手企業だけあって、経営基盤が非常に安定している」という声が多く寄せられています。
平均年収817万円（2025年3月期）という高水準の給与や、長期的に安定した雇用環境は大きな魅力です。
また、福利厚生や各種手当も充実しており、「安心して長く働ける」「家族も安心できる」といった意見が目立ちます。
景気変動にも強く、将来にわたって安定したキャリアを築きたい人にとっては理想的な職場と言えるでしょう。

評判2：ワークライフバランスの改善や多様な働き方の推進

近年は働き方改革やダイバーシティ推進に力を入れており、残業時間の削減や有給休暇の取得率向上、男性の育児休業取得率100％など、ワークライフバランスの向上が進んでいます。
「以前よりも働きやすくなった」「育児や介護と両立しやすい」といった口コミも増加中です。
また、テレワークやフレックスタイム制の導入など、多様な働き方を選べる環境が整いつつあります。
これらの取り組みは、今後さらに拡大していくことが期待されています。

評判3：新規事業やグローバル展開による成長機会が豊富

印刷事業だけでなく、DXや半導体、エレクトロニクス分野など新規事業への投資を積極的に行っている点も高く評価されています。
「新しい分野にチャレンジできる」「グローバルなプロジェクトに関われる」といった成長機会の多さが魅力です。
また、持株会社体制への移行や組織再編によって、より柔軟でスピーディーな事業展開が可能になっていると感じる社員も多いようです。
将来性やキャリアの幅広さを求める人にとっては、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

凸版印刷（TOPPAN）のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

凸版印刷のような大手・優良企業への転職を目指すなら、転職エージェントの活用が非常に効果的です。
ここでは、ハイクラス転職やキャリアアップに強いおすすめの転職エージェントを厳選してご紹介します。
自分に合ったエージェントを選び、転職活動を有利に進めましょう。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

残業や勤務時間については部署や時期によって差がありますが、2023年度の平均残業時間は22.08時間と、以前に比べて大幅に改善されています。
働き方改革やコンプライアンス強化の影響で、過度な残業やサービス残業は減少傾向にあります。
ただし、繁忙期やプロジェクトの進行状況によっては一時的に忙しくなることもあり、部署によっては残業が多いと感じる場合もあるようです。
ワークライフバランスを重視する方は、配属先や業務内容を事前に確認することをおすすめします。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

2025年3月期の平均年収は817万円と、上場企業の中でも高い水準です。
同業他社と比較しても遜色なく、安定した給与体系が魅力とされています。
ただし、昇給ペースやボーナスの支給額については部署や職種によって差があるため、詳細は求人情報や面接時に確認することをおすすめします。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由には、過去の不祥事や激務の噂、印刷需要の減少による将来性への不安など、さまざまな要素が絡んでいます。
また、年収やキャリアアップ、社風に対する不満や不安の声がネット上で拡散されやすいことも影響しています。
一方で、実際には働き方改革や新規事業へのシフトなど、ポジティブな変化も進んでいるため、感じ方は人によって大きく異なるのが現状です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

凸版印刷は日本を代表する大手企業であり、経営基盤が非常に安定しています。
正社員の雇用は安定しており、長期的に働きたい方にとっては安心できる環境です。
ただし、契約社員や派遣社員の場合は雇用期間や条件が異なるため、事前に雇用形態や契約内容をしっかり確認することが重要です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

印刷需要の減少が懸念される一方で、DXや半導体、エレクトロニクス分野など新規事業への投資を積極的に行っており、将来性は十分に期待できます。
また、持株会社体制への移行やグローバル展開によって、今後も安定した成長が見込まれます。
ただし、業界全体の動向や市場環境によっては変化があるため、最新の情報をチェックしながら判断することが大切です。

まとめ

凸版印刷（TOPPAN）は、ネット上で「やばい」「やめとけ」といった否定的な評判がある一方で、安定した経営基盤や働きやすさ、成長機会の多さなど肯定的な意見も数多く見られます。
悪評としては、年収やキャリアアップの難しさ、部署ごとの働きやすさの差、伝統的な企業体質などが指摘されていますが、近年は働き方改革や新規事業へのシフトによってポジティブな変化も進んでいます。
人によって感じ方や価値観は大きく異なるため、実際に働く前に自分の希望や適性をしっかり見極めることが大切です。
転職や就職を検討している方は、最新の情報や口コミを参考にしつつ、自分に合ったキャリアを選択してください。