富士電機の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

富士電機株式会社は、日本を代表する重電メーカーとして高い知名度を誇りますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も散見されます。
本記事では、富士電機の評判や実態について、事実データや口コミをもとに徹底調査しました。
転職を検討している方や、働き方に興味がある方はぜひ参考にしてください。

ネット上で富士電機が「やばい」と言われる理由

富士電機についてインターネットで検索すると、「やばい」「やめとけ」といったネガティブなキーワードが目立ちます。
なぜそのような評判が立つのか、具体的な理由をひとつずつ紐解いていきます。

理由1：年収が高いが勝ち組と見なされるプレッシャー

富士電機の平均年収は2025年3月期で810万円と、国内メーカーの中でも高水準です。
この高年収が「勝ち組」として羨望される一方で、「高収入ゆえに求められる成果や責任も大きいのでは？」といったプレッシャーを感じる声もあります。
また、年収が高いことで「社内競争が激しい」「成果主義が強いのでは」といった憶測も飛び交い、やばいと感じる方がいるようです。
実際には、年功序列的な部分と成果主義のバランスが取れているとの口コミもあり、感じ方は人それぞれですが、高年収＝過酷な環境というイメージが先行している可能性があります。

理由2：激務や離職率の高さが噂されている

「激務で離職率が高い」「辞めたい人が多い」という噂も富士電機にはつきまといます。
しかし、実際のデータを見ると、2024年度の平均残業時間は18.60時間、有給休暇消化率は76.2％、自己都合退職率は1.9％と、決して高い数値ではありません。
むしろ、働き方改革が進み、ワークライフバランスを重視する傾向が強いといえるでしょう。
それでも一部の部署や繁忙期には忙しさを感じることもあるようで、個々の体験談が「やばい」というイメージを助長しているようです。

理由3：業績悪化や将来性への不安

「業績が悪化して将来性がない」「潰れるのでは」といった不安の声もネット上で見かけます。
確かに2020年度は新型コロナウイルスの影響で減収減益となりましたが、その後は回復基調にあり、2023年度の売上高は1兆1,032億円、営業利益は1,061億円と過去最高水準です。
EV向けパワー半導体など成長分野も多く、将来性に期待する声も増えています。
一時的な業績悪化が「やばい」と言われる原因となりましたが、現状はむしろ安定していると考えられます。

理由4：転職難易度・中途採用倍率の高さ

「転職難易度が高い」「中途採用倍率が高すぎる」という声もあります。
実際には、2023年度の中途採用比率は38.3％と、積極的に中途採用を行っています。
dodaの「転職人気企業ランキング2024」にもランクインしており、人気が高いことは事実ですが、採用枠自体は決して狭くないのが実情です。
選考対策や自己分析をしっかり行えば、十分にチャンスがある企業といえるでしょう。

理由5：過去の不祥事が報道されたこと

2020年、富士電機の子会社が絡む架空取引で総額242億円を売上高として計上していたことが発覚しました。
このニュースが「やばい」と言われる一因となっていますが、業績への影響は軽微で、不正の証拠も認められなかったと公式に発表されています。
今後はリスク管理の強化が求められますが、現時点で大きな経営リスクには発展していません。

理由6：採用大学のレベルが高いことによる就職難易度

「出身大学のレベルが高い」「学歴フィルターがあるのでは」といった声もあります。
実際、採用実績を見ると埼玉大学、明治大学、九州工業大学、早稲田大学など、難関大学出身者が多い傾向です。
そのため、「自分にはハードルが高い」と感じる人が多く、やばいと感じる要因になっているようです。
ただし、学歴だけでなく人物重視の採用も行っているとの口コミもあり、挑戦する価値は十分にあります。

理由7：企業規模や知名度ゆえの誤解や噂

大手企業であるがゆえに、一部の噂や誤解が拡大解釈されやすいのも事実です。
ネット上の匿名掲示板やSNSでは、実態とは異なる情報が拡散されることも多く、「やばい」といった評判が独り歩きしているケースも見受けられます。
実際に働いている人の声や公式データを確認することが大切です。

富士電機の否定的な評判

ここでは、ネット上や口コミで見られる富士電機の否定的な評判をまとめました。
実際の体験談をもとに、どのような点がネガティブに受け止められているのかを紹介します。

評判1：部署によっては残業や業務量が多いことがある

富士電機は全社的には平均残業時間が18.60時間と短めですが、「配属先によっては残業や業務量が多い」という口コミが見受けられます。
特に技術系やプロジェクトが重なる時期には、長時間労働を強いられることもあるようです。
また、納期前やトラブル対応時には休日出勤が発生するケースもあり、ワークライフバランスに不安を感じる社員もいるとのこと。
このような体験談が「やばい」「ブラック」といったネガティブなイメージにつながっていると考えられます。

評判2：年功序列や保守的な社風が根強い

「年功序列が強く、若手が活躍しにくい」「保守的な社風で新しいことに挑戦しづらい」といった声もあります。
大手メーカーならではの伝統や組織文化が残っており、自分の意見が通りにくい、変化に時間がかかると感じる方もいるようです。
一方で、安定志向の方には合う環境とも言えますが、スピード感やチャレンジ精神を重視する人には物足りなさを感じるかもしれません。

評判3：一部でコミュニケーションの壁を感じることがある

「部署間の連携がうまくいかない」「縦割り組織でコミュニケーションが取りづらい」といった指摘もあります。
大企業特有のセクショナリズムが残っており、情報共有や意思決定に時間がかかることがあるようです。
これがストレスとなり、やめとけと感じる人もいるとのこと。
ただし、近年はダイバーシティ推進や働き方改革により、徐々に改善傾向にあるという声も増えています。

富士電機の肯定的な評判

続いて、富士電機で働くことのメリットやポジティブな口コミを紹介します。
実際に働いている社員の声や、公式データから見える良い点にも注目しましょう。

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評判1：高い年収と安定した待遇が魅力

富士電機の平均年収は810万円と、国内メーカーの中でもトップクラスです。
賞与や各種手当も充実しており、長く安定して働きたい方には非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
また、福利厚生も手厚く、住宅手当や家族手当、退職金制度などが整っています。
「生活基盤が安定する」「将来設計が立てやすい」といった声が多く、家族を持つ社員からも高い評価を受けています。

評判2：ワークライフバランスが取りやすい

近年の働き方改革の影響もあり、平均残業時間は18.60時間、有給休暇消化率は76.2％と、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。
「子育てや介護と両立できる」「趣味や自己啓発の時間が取れる」といった口コミも多く、特に女性や若手社員から支持されています。
フレックスタイム制やテレワーク制度の導入も進んでおり、柔軟な働き方が実現しやすい点も魅力です。

評判3：成長分野での将来性と安定感

富士電機はパワーエレクトロニクスや半導体、発電プラント、食品流通など幅広い事業を展開しています。
特にEV向けパワー半導体など成長分野での需要が高まっており、今後も安定した成長が期待できるとの声が多いです。
「技術力が高く、社会インフラを支えるやりがいがある」「グローバル展開も進んでいる」といったポジティブな意見も目立ちます。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

富士電機の平均残業時間は2024年度で18.60時間と、国内大手メーカーの中でも比較的短い水準です。
部署や時期によっては忙しいこともありますが、全体的にはワークライフバランスを重視した働き方が推進されています。
有給休暇消化率も76.2％と高く、プライベートの時間を確保しやすい環境です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

2025年3月期の平均年収は810万円と、国内メーカーの中でも非常に高い水準です。
賞与や各種手当も充実しており、安定した収入を得たい方には魅力的な企業です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由には、過去の不祥事や激務の噂、学歴フィルターの存在、業績悪化への不安などが挙げられます。
ただし、実際のデータや現場の声を確認すると、必ずしもネガティブな側面ばかりではありません。
ネット上の噂や一部の体験談が拡大解釈されているケースも多く、事実と異なる情報に惑わされないことが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

富士電機は上場企業として安定した経営基盤を持ち、正社員の雇用も安定しています。
自己都合退職率は1.9％と低く、長く働く社員が多いのが特徴です。
また、福利厚生や各種制度も充実しており、安心して働ける環境が整っています。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

2023年度の売上高は1兆1,032億円、営業利益は1,061億円と好調です。
パワー半導体やエネルギー分野など成長市場でのシェア拡大も進んでおり、将来性や安定性には十分な期待が持てます。
一時的な業績悪化もありましたが、現在は回復基調にあります。

まとめ

富士電機はネット上で「やばい」「やめとけ」といった否定的な評判が見られる一方で、実際のデータや社員の声を総合すると、高年収や安定した待遇、ワークライフバランスの良さ、将来性の高さなど多くの魅力がある企業です。
確かに、部署による業務量の差や年功序列的な社風、過去の不祥事など、ネガティブに受け止められる側面も存在しますが、感じ方は人によって大きく異なります。
転職や就職を検討する際は、ネットの噂だけで判断せず、実際のデータや自分の価値観に合うかどうかをしっかり見極めることが大切です。