三菱重工業の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

三菱重工業は、日本を代表する重工メーカーとして、エネルギー・防衛・宇宙・社会インフラなど幅広い領域で存在感を放つ企業です。
ネット上で「やばい」と注目されることもありますが、三菱重工業の場合はスケールの大きさや技術力、待遇・制度といった“いい意味でやばい”魅力が話題になりやすいのが特徴です。
就職・転職を検討している方に向けて、働き方や年収などのポイントを分かりやすく整理します。

ネット上で三菱重工業が「やばい」と言われる理由

三菱重工業は、三菱グループの中でも象徴的な存在として知られ、注目度が非常に高い企業です。
その分、検索でも「やばい」といった言葉と一緒に語られることがあります。
ここでは、ポジティブな意味で“やばい”と感じられやすいポイントを7つに分けて紹介します。

理由1：事業のスケールが大きく、社会への影響力が“やばい”

三菱重工業は、社会インフラや産業基盤に関わる大規模な領域を数多く手がけています。
一つひとつの事業が社会に与えるインパクトが大きく、「自分の仕事が形になって残る」「社会を支えている実感がある」といった声につながりやすい点が魅力です。
スケールの大きさが、そのまま“いい意味でやばい”評価につながる企業といえるでしょう。

理由2：働き方の指標が整っており、メリハリが作りやすい

近年は働き方の整備が進み、生活と仕事のバランスを取りながら成果を出しやすい環境が整っています。
2023年度の離職率は1.4％、有給休暇取得率は81.5％と高水準で、長期的にキャリア形成を進めやすい土台がうかがえます。
平均残業時間も26.7時間（2023年度）とされ、メリハリを意識した働き方と相性が良い企業です。

理由3：高年収水準で、待遇面のインパクトが“やばい”

三菱重工業の平均年収は1,018万円（2025年3月期）と、国内でもトップクラスの水準です。
待遇面の魅力が大きく、生活基盤を整えながら専門性を伸ばしたい方にとって心強い条件といえます。
「待遇が良すぎてやばい」と話題になりやすいのは、この水準の高さが背景です。

理由4：転職人気が高く、挑戦先として注目度が“やばい”

三菱重工業は転職市場でも人気が高く、応募が集まりやすい企業です。
中途採用比率は16％（2023年度）とされ、必要な領域でキャリア採用を進めていることがうかがえます。
人気の高さから「選考の準備が重要」と語られやすく、これが“やばい”と言われる理由のひとつになっています。

理由5：専門性を磨ける領域が広く、学びの密度が高い

三菱重工業は、機械・電気・制御・材料・ソフトウェアなど、多様な専門性が重なる領域で価値を生み出しています。
領域が広い分、学びのテーマも豊富で、経験を積むほど強みが増えていきやすい環境です。
「成長の幅がやばい」と言われやすいのは、こうした専門領域の広さが理由です。

理由6：大型案件が多く、達成感が大きい

大型プロジェクトに関わる機会があり、計画から実行までのプロセスを通じて、推進力・調整力・品質へのこだわりを磨きやすいのが特徴です。
完成時の達成感や、関係者とつくり上げた成果の手応えが大きく、仕事のやりがいにつながりやすいでしょう。

理由7：優秀な人材が集まりやすく、刺激の多い環境

歴史ある大手メーカーとして、優秀な人材が集まりやすいことも特徴です。
周囲から刺激を受けながら学べる環境は、自己成長を重視する方にとって魅力になりやすく、「環境のレベルがやばい」と語られることがあります。

三菱重工業の特徴

ここでは、三菱重工業で働くうえで押さえておきたい特徴を紹介します。
企業理解を深める参考としてご覧ください。

特徴1：テーマの大きさと責任感が、成長につながりやすい

社会インフラや産業基盤に関わるテーマに携わる機会があり、自分の仕事が社会に与える影響を実感しやすい環境です。
責任あるテーマに向き合うことで、プロとしての基礎体力が鍛えられ、市場価値を高めやすくなります。

特徴2：組織の土台がしっかりしており、長期でキャリアを作りやすい

制度や育成の仕組みが整いやすい大手ならではの特徴があり、スキルを段階的に積み上げやすい環境です。
有給休暇取得率81.5％（2023年度）などの指標もあり、生活設計をしながらキャリア形成を進めたい方に向いています。

特徴3：人気企業のため、応募時は強みの言語化が重要

注目度が高い企業ほど応募が集まりやすく、選考で「経験をどう成果につなげたか」を整理して伝えることが重要になります。
職務経歴書では、取り組みの背景・工夫・成果を具体化するほど、強みが伝わりやすくなります。

三菱重工業の肯定的な評判

三菱重工業には、待遇面・事業の魅力・働き方の整備といった観点で前向きな声が集まりやすい傾向があります。
代表的なポイントを紹介します。

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評判1：年収・福利厚生が非常に充実している

平均年収1,018万円（2025年3月期）という水準は、国内メーカーの中でもトップクラスです。
長期的に働きながら生活基盤を整えたい方にとって、待遇面の納得感が大きい企業といえます。

評判2：社会を支える領域で、仕事の誇りにつながりやすい

防衛・宇宙・エネルギーなど、社会の基盤に関わるテーマに携われることが、やりがいや誇りにつながりやすい点が魅力です。
「社会に残る仕事ができる」という実感を得たい方に向いた環境といえるでしょう。

評判3：働き方の整備が進み、プライベートも大切にしやすい

有給休暇取得率81.5％、平均残業時間26.7時間（いずれも2023年度）とされ、メリハリをつけた働き方を設計しやすい環境がうかがえます。
生活の時間を確保しながら、専門性を磨きたい方にとって魅力になりやすいでしょう。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

2023年度の平均残業時間は26.7時間とされ、過度な長時間労働になりにくい水準です。
有給休暇取得率も81.5％と高く、生活と仕事のバランスを整えながら働きやすい環境がうかがえます。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

三菱重工業の平均年収は1,018万円（2025年3月期）と、国内大手メーカーの中でもトップクラスです。
待遇面の納得感を重視しながら、長期的にキャリアを積み上げたい方にとって魅力になりやすい企業です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

事業のスケール、技術領域の広さ、待遇水準、そして転職市場での人気の高さなど、注目される要素が多いことから「いい意味でやばい（魅力が大きい）」と表現されることがあります。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

離職率は1.4％（2023年度）と低水準で、長期的に働く人が多い環境がうかがえます。
募集ごとに雇用条件は異なるため、応募時に募集要項を確認すると、より安心して検討できます。

まとめ

三菱重工業は、社会インフラに関わる大きなテーマに挑戦できる点が魅力で、事業のスケールや技術力の高さが“いい意味でやばい”と注目されやすい企業です。
平均年収1,018万円（2025年3月期）という待遇面の魅力に加え、有給休暇取得率81.5％、平均残業時間26.7時間、離職率1.4％（いずれも2023年度）といった働き方の指標も整っています。
専門性を磨きながら、社会に残る仕事で達成感を得たい方にとって、非常に魅力的な選択肢になりやすいでしょう。