アルプスアルパインの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

アルプスアルパイン株式会社について、「やばい」「やめとけ」といった声がネット上で散見されますが、実際のところはどうなのでしょうか。
本記事では、アルプスアルパインの評判や働き方、実態について徹底的に調査し、良い面・悪い面の両方から解説します。
転職を検討している方や、同社の実情が気になる方はぜひ参考にしてください。

ネット上でアルプスアルパインが「やばい」と言われる理由

アルプスアルパインは日本を代表する電子部品・車載機器メーカーですが、検索エンジンの関連ワードやSNS上では「やばい」「やめとけ」といったネガティブな声も見受けられます。
ここでは、なぜそのような評判が立つのか、主な理由を7つに分けて詳しく解説します。

理由1：高年収が逆に「やばい」と感じられる理由

アルプスアルパインの平均年収は2025年3月期で641万円（平均年齢41.9歳）と、業界内でも高水準です。
この数字は上場企業として有価証券報告書で公開されており、過去数年も600万円台を維持しています。
一方で、年収が高いことが「激務なのでは」「プレッシャーが強いのでは」といった憶測を呼び、「やばい」と感じる人もいるようです。
また、年収の高さが転職希望者にとっては魅力である一方、社内競争や成果主義の強さを連想させることもあり、ネット上で話題になる要因となっています。

理由2：激務やパワハラの噂と離職率への不安

「激務」「パワハラ」といったワードがネット上で取り沙汰されることもありますが、実際の残業時間は2024年度で月平均13.0時間と、比較的短い水準です。
離職率も2024年度で2.6％と、業界平均から見ても低い水準にあります。
ただし、過去には一部で「職場の雰囲気が厳しい」「上司の当たりが強い」といった口コミも見られ、これが「やばい」というイメージにつながっている可能性があります。
とはいえ、数値データを見る限り、過度な激務や高離職率が常態化しているとは言い切れません。

理由3：業績悪化や赤字決算による将来性への懸念

アルプスアルパインは2023年度に当期純利益-298億円と赤字を計上し、将来性や安定性に不安の声が上がりました。
2020年度・2021年度も業績が落ち込んだ時期があり、コロナ禍や半導体不足の影響を大きく受けたことが背景にあります。
こうした業績の波が「会社がやばいのでは」「今後大丈夫か」といった憶測を呼び、ネット上で話題となっています。
ただし、2022年度には売上が回復しており、構造改革による収益改善も期待されています。

理由4：転職難易度・中途採用倍率の高さ

アルプスアルパインは中途採用比率が2024年度で22.8％と増加傾向にありますが、「転職難易度が高い」「倍率が高い」といった声も根強いです。
人気企業であることから応募者が多く、選考を突破するのが難しいという印象が広まっています。
また、かつては中途採用に消極的だったこともあり、「なかなか入れない＝やばい会社」といったイメージがネット上で拡散される一因となっています。

理由5：リストラ報道による不安感

2024年の決算説明で、アルプスアルパインは3,000人超の人員削減（海外の派遣・請負約2,000人、社員約1,000人）を発表しました。
コスト構造改革や事業ポートフォリオの見直しの一環ですが、「リストラがある＝やばい会社」と短絡的に受け止められることも。
実際には経営再建や収益改善を目指した合理化策ですが、こうした大規模な人員整理がネガティブな印象を強める要因となっています。

理由6：統合時の「物言う株主」との対立が話題に

2019年のアルプス電気とアルパインの統合時、アクティビストファンド「オアシス・マネジメント」との対立が大きく報道されました。
株式交換比率を巡る意見の相違や、社外取締役の選任をめぐる騒動が「会社のガバナンスがやばいのでは」といった憶測を呼びました。
こうした一連の出来事が、ネット上で「やばい」というキーワードとともに拡散された背景となっています。

理由7：採用大学のレベルが高いことによる敷居の高さ

アルプスアルパインは、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学など、全国の難関大学から多くの新卒採用実績があります。
このため「学歴フィルターが厳しい」「レベルが高すぎてやばい」と感じる就活生や転職希望者も少なくありません。
実際には多様な大学・高専から幅広く採用していますが、難関校出身者が多いことが「やばい」と言われる一因となっています。

アルプスアルパインの否定的な評判

ここでは、ネット上や口コミサイトで見られるアルプスアルパインの否定的な評判をピックアップし、実際の声をもとに解説します。

評判1：リストラや構造改革の影響で将来が不安という声

2024年に発表された大規模な人員削減や、事業ポートフォリオの見直しに関する報道を受けて、「会社の将来が不安」「いつ自分が対象になるか分からない」といった口コミが見られます。
特に、長年勤めてきた社員にとっては、急な構造改革が大きなストレスとなり、「安心して働けないのでは」と感じる方もいるようです。
また、外部ファンドへの子会社株式の売却なども「経営が苦しいのでは」といった憶測を呼び、ネガティブな評判につながっています。

評判2：社内の雰囲気や人間関係に厳しさを感じるという意見

一部の口コミでは、「上司の当たりが強い」「成果主義が徹底されていてピリピリしている」といった社内の雰囲気に関する声が挙がっています。
特に若手や中途入社者からは「馴染むまでが大変」「評価基準が分かりづらい」といった指摘もあり、人間関係にストレスを感じる場面があるようです。
ただし、こうした声は部署や上司によって大きく異なるため、一概に全社的な傾向とは言い切れません。

評判3：転職難易度や学歴フィルターの高さに不満の声

「中途採用の倍率が高い」「学歴や職歴で足切りされる」といった、転職希望者からの不満も見受けられます。
特に有名大学出身者が多いことから、「自分の経歴では難しいのでは」と感じてしまう人も多いようです。
一方で、近年は中途採用比率が上昇しているため、今後はより多様な人材が活躍できる環境になっていく可能性もあります。

アルプスアルパインの肯定的な評判

否定的な意見がある一方で、アルプスアルパインには多くの肯定的な評判も存在します。
ここでは、実際の口コミやデータをもとに、ポジティブな評価を紹介します。

アルプスアルパインを目指すあなたへ。年収700万円以下を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

評判1：平均年収が高く、福利厚生も充実している

アルプスアルパインの平均年収641万円（2025年3月期）は、同業他社と比べても高い水準です。
加えて、各種手当や福利厚生が充実しており、住宅補助や家族手当、退職金制度なども整っています。
「安定した収入が得られる」「生活基盤がしっかりしている」といった声が多く、長期的なキャリア形成を目指す方には大きな魅力となっています。

評判2：残業が少なくワークライフバランスが良い

2024年度の月平均残業時間は13.0時間と、業界内でもかなり短い部類に入ります。
「プライベートの時間が確保しやすい」「有給取得率も高く、働きやすい環境」といった口コミが多く、特に子育て世代や趣味を大切にしたい人から高評価を得ています。
また、離職率も低く、長く安心して働ける職場環境が整っている点も好評です。

評判3：技術力・製品力が高く、やりがいを感じる職場

アルプスアルパインは、センサーやスイッチ、車載機器などの分野で世界的なシェアを持つ企業です。
「最先端の技術に携われる」「グローバルなプロジェクトに関われる」といった、仕事のやりがいや成長機会に関するポジティブな声が多く寄せられています。
また、幅広い分野で活躍できるため、自分の専門性を活かしたい方にとっては非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

アルプスアルパインのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

アルプスアルパインのような大手・優良企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職に強いエージェントの活用がおすすめです。
ここでは、実際に利用者の口コミ評価が高い転職エージェントを厳選して紹介します。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

アルプスアルパインの平均残業時間は2024年度で13.0時間と、業界内でも短い水準です。
有給取得率も78.7％と高く、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境とされています。
ただし、配属先や時期によっては繁忙期がある場合もあるため、事前に確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

アルプスアルパインの平均年収は641万円（2025年3月期）で、同業他社と比較しても高水準です。
年齢や職種によって差はありますが、業界内では安定した収入が期待できる企業と言えるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる背景には、過去の業績悪化や大規模なリストラ、統合時の株主との対立など、外部から見て不安要素と感じられる出来事があったためと考えられます。
また、学歴フィルターや転職難易度の高さ、社内の雰囲気に関する口コミも影響しているようです。
ただし、実際のデータや現場の声を総合的に見ると、必ずしも「やばい」と断定できる状況ではありません。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

アルプスアルパインは東証プライム上場企業であり、正社員の雇用は比較的安定しているとされています。
ただし、2024年には構造改革の一環として人員削減が発表されており、今後も経営環境の変化には注意が必要です。
派遣や請負社員については、契約更新や配置転換が行われる場合もあるため、雇用形態ごとのリスクを把握しておくことが大切です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

2023年度に赤字決算となったものの、アルプスアルパインは世界的な電子部品・車載機器メーカーとして高い技術力と実績を持っています。
構造改革や新規事業への投資も進めており、今後の成長が期待される一方で、グローバル競争や業界動向による影響も無視できません。
安定性を重視する方は、最新の業績や経営方針を定期的にチェックすることをおすすめします。

まとめ

アルプスアルパインには、リストラや業績悪化への不安、社内の雰囲気や転職難易度の高さなど、否定的な評判や噂が一定数存在します。
一方で、高年収・充実した福利厚生・ワークライフバランスの良さ・技術力の高さといった肯定的な評価も多く、働く環境や待遇面での魅力も大きい企業です。
結局のところ、アルプスアルパインの「やばい」という評判は人によって感じ方が大きく異なり、どの側面を重視するかによって評価が分かれます。
転職や就職を検討する際は、最新の情報や自分の価値観・キャリアプランに照らし合わせて、慎重に判断することが大切です。