ニプロ株式会社の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

ニプロ株式会社について「やばい」「やめとけ」といった評判がネット上で目立ちますが、実際の働き方や社内の実態はどうなのでしょうか。
この記事では、ニプロの評判が話題になる理由や、実際の口コミ、そして転職を考える方に役立つ情報を徹底的に解説します。
転職活動中の方や、医療業界でのキャリアアップを目指す方はぜひ参考にしてください。

ネット上でニプロ株式会社が「やばい」と言われる理由

ニプロ株式会社は日本を代表する医療機器・医薬品メーカーとして高い知名度を誇りますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も少なくありません。
ここでは、なぜそのような評判が広がっているのか、その背景や理由を詳しく解説します。

理由1：年収が低いと言われているため

ニプロ株式会社の年収水準については、ネット上で「他社と比べて低い」との声が見受けられます。
実際、2025年3月期の平均年収は659万円（平均年齢40.8歳）と公開されていますが、業界内で比較すると「もっと高い企業もある」と感じる方もいるようです。
一方で、ここ数年の推移を見ると、2023年3月期には573万円だった年収が、2025年には659万円まで上昇しており、着実な改善も見られます。
このようなデータを踏まえると、年収面での不満はあるものの、全体としては安定した水準で推移していると考えられます。

理由2：激務・パワハラで離職率も高くリストラもあると言われているため

「激務」「パワハラ」「離職率が高い」「リストラがある」といったネガティブな口コミもネット上で散見されます。
ただし、公式データによれば、2023年度の月平均残業時間は13.5時間と、業界内でも比較的短い水準です。
離職率については公式な発表がありませんが、口コミでは「3～5％程度」と推定されています。
また、パワハラやリストラの実態についても、あくまで一部の口コミや噂に基づくものであり、全社的な傾向とは言い切れません。
このような情報から、働き方や職場環境に関しては部署や個人の感じ方による差が大きいと考えられます。

理由3：業績悪化により将来性がない、潰れると言われているため

一時的な業績悪化や営業利益の減少を理由に「将来性がない」「潰れるのでは」といった不安の声もあります。
実際、2023年3月期には営業利益が大きく下落しましたが、2024年3月期には回復傾向が見られます。
売上高自体は右肩上がりで推移しており、原材料費やエネルギー価格の高騰、新型コロナウイルスの影響など外部要因が大きかったとされています。
このように、短期的な業績変動はあるものの、長期的な成長基調は維持されているといえるでしょう。

理由4：転職難易度が高いと言われているため

ニプロは転職市場でも人気が高く、「転職難易度が高い」と言われることが多いです。
しかし、2023年度の中途採用比率は36％と、積極的に中途採用を行っている実態もあります。
募集職種も多岐にわたり、職種やタイミングによっては十分に転職できるチャンスがあると考えられます。
転職希望者は自分の経歴やスキルに合ったポジションを見極めることが重要です。

理由5：不祥事があったと言われているため

2023年2月、子会社であるニプロファーマが医薬品の試験検査において不正を行っていたことが発覚し、業務改善命令を受けました。
この出来事が「やばい」と言われる一因となっています。
ただし、組織ぐるみの不正ではなく、一部工場での問題とされています。
今後は再発防止策の徹底が求められていますが、こうした不祥事の影響で企業イメージが揺らいだことは否めません。

理由6：出身大学は高学歴の大学が多く、就職人気があると言われているため

ニプロの社員は高学歴の大学出身者が多いことから、「就職難易度が高い」「学歴フィルターがあるのでは」といった声も見られます。
実際には、北海道大学、東京工業大学、京都大学、大阪大学、九州大学など、全国の有名大学から多くの人材が集まっています。
このため、学歴や専門性が重視される傾向が強いと考えられます。

理由7：就職人気が高く、競争が激しいため

医療機器・医薬品メーカーとしての安定性や成長性、社会貢献性の高さから、ニプロは新卒・中途ともに就職人気が高い企業です。
そのため、採用倍率も高く、入社を目指すにはしっかりとした準備が必要とされています。
この競争の激しさが「やばい」「やめとけ」といった印象につながっている可能性があります。

ニプロ株式会社の否定的な評判

ここでは、実際にネットや口コミで見られるニプロ株式会社に対する否定的な評判についてまとめます。
働き方や社内環境について気になる方は、ぜひ参考にしてください。

評判1：年収や昇給に不満を感じる声がある

ニプロ株式会社の年収については、「思ったよりも高くない」「昇給ペースが遅い」といった口コミが一定数見られます。
特に、同業他社と比較した場合に「給与水準が物足りない」と感じる方が多いようです。
また、賞与や手当の面でも「期待したほどではなかった」との意見もあり、年収アップを重視する方にはやや物足りなさを感じる場合があるようです。
一方で、安定した給与体系や福利厚生を評価する声もあり、感じ方には個人差があるといえるでしょう。

評判2：部署や上司によって働きやすさに差がある

「部署や上司によって職場の雰囲気や働きやすさが大きく異なる」との口コミも多く見受けられます。
特に、パワハラや厳しい指導を経験したという声や、逆に「とても働きやすい環境だった」といった意見もあり、配属先や上司の影響が大きいようです。
このため、入社後の配属や人間関係が気になる方は、事前に情報収集をしておくことが重要です。

評判3：一部の業務で残業や業務量が多いと感じることがある

全社的には月平均残業時間が13.5時間と短い水準ですが、「部署によっては残業や業務量が多い」と感じる方もいるようです。
特に、繁忙期やプロジェクト進行中は残業が増えることがあり、ワークライフバランスを重視する方には注意が必要です。
ただし、全体としては過度な残業が常態化しているわけではなく、働き方改革の影響もあり改善傾向にあるとされています。

ニプロ株式会社の肯定的な評判

一方で、ニプロ株式会社には多くの肯定的な評判や魅力的なポイントも存在します。
ここでは、実際の口コミやデータをもとに、ポジティブな側面を紹介します。

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評判1：安定した経営基盤と成長性が魅力

ニプロ株式会社は医療機器・医薬品分野で長年の実績を持ち、売上高も右肩上がりで推移しています。
2023年度の売上高は5,868億円と、業界内でもトップクラスの規模を誇ります。
また、医療分野という社会的意義の高い事業を展開しているため、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤が強みです。
将来性や成長性を重視する方にとっては、大きな魅力となるでしょう。

評判2：ワークライフバランスや福利厚生が充実

近年、働き方改革の推進により、月平均残業時間は13.5時間と短く、有給休暇取得率も72.1％と高い水準を誇ります。
男性の育休取得率も36.6％と、業界平均を上回る実績です。
このように、ワークライフバランスや福利厚生の面でも充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。

評判3：中途採用にも積極的でキャリアアップのチャンスが多い

2023年度の中途採用比率は36％と、ニプロは中途採用にも積極的な企業です。
多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、キャリアアップや新しいチャレンジを目指す方にも門戸が開かれています。
また、社内での教育や研修制度も整っており、スキルアップを目指す方にとっても魅力的な環境です。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

ニプロ株式会社の月平均残業時間は13.5時間と、業界内でも比較的短い水準です。
部署や時期によっては忙しいこともありますが、全体としてはワークライフバランスを重視した働き方が推進されています。
働き方改革の影響もあり、過度な残業が常態化しているわけではないと考えられます。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

ニプロ株式会社の平均年収は2025年3月期で659万円（平均年齢40.8歳）と公開されています。
同業他社と比較すると「やや低い」と感じる方もいますが、安定した給与体系や福利厚生を評価する声も多いです。
年収アップを重視する方は、転職エージェントを活用して他社の条件と比較検討するのもおすすめです。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由には、年収や激務、過去の不祥事、転職難易度の高さなど、さまざまな要因が挙げられます。
ただし、これらは一部の口コミや噂に基づくものであり、実際の働き方や待遇は部署や個人によって大きく異なります。
事実と噂を見極めたうえで、自分に合った企業選びを心がけましょう。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

ニプロ株式会社は上場企業であり、医療機器・医薬品分野の大手企業として安定した経営基盤を持っています。
雇用や契約についても安定していると考えられますが、業績や社会情勢によっては変動する可能性もあるため、最新情報の確認が大切です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

売上高は右肩上がりで推移しており、医療分野という社会的意義の高い事業を展開していることから、将来性や安定性は高いと考えられます。
一時的な業績変動はあるものの、長期的な成長基調を維持している点が強みです。

まとめ

ニプロ株式会社には「年収が低い」「激務」「パワハラ」「不祥事」など、否定的な評判や噂がネット上で見られますが、これらは一部の口コミや個人の体験談に基づくものが多いです。
一方で、安定した経営基盤や成長性、ワークライフバランスの良さ、中途採用への積極性など、肯定的な評価も多数存在します。
実際の働き方や感じ方は部署や個人によって大きく異なるため、事実と噂を見極めたうえで、自分に合ったキャリア選択を行うことが大切です。
転職や就職を検討する際は、複数の情報源を参考にしながら、納得のいく判断を心がけましょう。