日揮株式会社の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

日揮株式会社は、日本を代表するエンジニアリング企業として、エネルギー・インフラ・産業分野の大規模プロジェクトを通じて社会を支える存在です。
ネット上で「やばい」と注目されることがありますが、日揮の場合はプロジェクトのスケール、専門性の高さ、高水準の年収などが“いい意味でやばい（すごい・経験値が上がる）”と語られやすい企業です。
転職を検討している方や、日揮の実態が気になる方に向けて、働き方や魅力を分かりやすく整理します。

ネット上で日揮株式会社が「やばい」と言われる理由

日揮株式会社に関する「やばい」という評判は、企業としての注目度の高さや、プロジェクト型ビジネスならではの特徴から語られることが多い傾向です。
ここでは、前向きな意味で“やばい”と言われやすいポイントを7つに分けて紹介します。

理由1：産業の根幹に関わるテーマで、仕事のスケールが大きい

日揮は、社会インフラや産業基盤を支える分野で価値提供を行い、案件の規模が大きいことで知られています。
関係者が多い分、調整力・推進力・品質へのこだわりなどが実務で鍛えられ、経験の密度が高まりやすいのが特徴です。
「一度のプロジェクトで学べる量がやばい」と語られやすい背景には、このスケール感があります。

理由2：働き方の整備が進み、メリハリを作りやすい

日揮では働き方の見直しが進み、月間平均残業時間は2023年度で27時間とされています。
プロジェクトの節目で集中する場面はある一方で、全体としては働き方を設計しながら成果に向き合いやすい土台があります。
また、有給休暇取得日数は14.8日とされ、休暇を活用しながらパフォーマンスを整えやすい点も魅力です。

理由3：平均年収931万円で待遇面のインパクトが大きい

2025年3月期の平均年収は931万円（平均年齢43.7歳）と、国内でも高水準です。
専門性が評価されやすい領域であり、成果と役割が整合しやすいことから「年収面がいい意味でやばい」と注目されることがあります。

理由4：転職市場での人気が高く、選考準備の価値が大きい

日揮は転職市場でも注目度が高く、応募が集まりやすい企業です。
その一方で、2023年度の中途採用比率は51％とされ、キャリア採用にも積極的な姿勢がうかがえます。
「どの領域で、何を改善し、どんな成果を出したか」を整理して伝えるほど、強みが伝わりやすい企業です。

理由5：採用実績のレベル感が高く、成長意欲の高い人が集まりやすい

日揮は、理工系を中心に優秀な人材が集まりやすい企業として知られています。
周囲から刺激を受けながら学べる環境は、成長意欲の高い方にとって魅力になりやすく、「環境の密度がやばい」と語られることがあります。

理由6：事業領域が広がり、キャリアの選択肢が増えやすい

日揮は、総合エンジニアリングに加えて新しい領域にも取り組むことで、テーマの幅を広げています。
専門性を深める道も、周辺領域へ広げる道も描きやすく、キャリアの選択肢が増えやすい点が特徴です。

理由7：グローバル環境で、国際的な経験を積みやすい

日揮はグローバルに事業を展開しており、海外案件に関わる機会が生まれやすい企業です。
異文化コミュニケーションや国際的なプロジェクト推進の経験が積み上がり、キャリアの幅を広げたい方にとって大きな魅力になります。

日揮株式会社の特徴

ここでは、日揮株式会社で働くうえで押さえておきたい特徴を紹介します。
自分の志向に合うかどうかの参考にしてください。

特徴1：納期や品質に向き合うことで、推進力が鍛えられる

エンジニアリングは、計画通りに前へ進める推進力が価値になります。
日揮ではプロジェクトを動かす経験が積み上がりやすく、段取り・合意形成・リスク管理などの実務力が磨かれます。
「難しいテーマほど学びが増える」と感じる方に向いた特徴です。

特徴2：国際案件の経験が、キャリアの武器になりやすい

海外案件に関わる機会があることで、語学力だけでなく、論点整理や合意形成のスキルが鍛えられます。
国際的な環境で成果を出す経験は、市場価値の向上にもつながりやすいでしょう。

特徴3：成果が待遇に反映されやすく、生活設計がしやすい

平均年収931万円（2025年3月期）という水準は、生活基盤を整えながら専門性を磨きたい方にとって魅力です。
役割と成果が整理されやすい環境のため、納得感のあるキャリア形成につながりやすい点も特徴です。

日揮株式会社の肯定的な評判

日揮株式会社には、待遇面・成長環境・働き方の整備といった観点で前向きな声が集まりやすい傾向があります。
ここでは、代表的なポイントを紹介します。

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評判1：高年収・好待遇で生活の安定感が持ちやすい

2025年3月期の平均年収は931万円と高水準です。
福利厚生や各種手当、研修制度なども含めて、長期的な生活設計を描きやすい企業として評価されやすいでしょう。

評判2：グローバルな環境で成長できるチャンスが豊富

海外案件や多国籍チームでのプロジェクトに関わる機会があり、国際的な視点でキャリアを築きたい方に向いた環境です。
「経験が将来の武器になる」という実感を持ちやすい点が魅力として挙げられます。

評判3：働き方改革が進み、両立しやすい

月間平均残業時間は27時間（2023年度）、有給休暇取得日数は14.8日とされ、働き方のメリハリを作りやすい環境です。
オンとオフの切り替えを意識しながら成果を出したい方にとって、前向きな評価につながりやすいでしょう。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

2023年度の月間平均残業時間は27時間とされ、業界全体で見てもバランスを取りやすい水準です。
プロジェクトの節目で集中する場面はありますが、全体としては働き方を設計しながら成果に向き合いやすい環境です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

日揮株式会社の平均年収は931万円（2025年3月期）と、国内の同業他社と比較しても高水準です。
専門性が評価されやすい領域のため、納得感のある待遇を重視する方にとって魅力になりやすい企業です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

仕事のスケールが大きいこと、専門性の幅が広いこと、高年収水準であること、そして転職市場での人気が高いことなど、注目される要素が多いことから「いい意味でやばい（経験値が上がる）」と表現されることがあります。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

上場企業として事業基盤があり、長期視点でキャリア形成を進めやすい環境です。
募集ごとの雇用条件は異なるため、応募時に募集要項を確認するとより安心です。

まとめ

日揮株式会社は、社会インフラや産業基盤に関わるスケールの大きい仕事で経験値を積み上げやすい企業です。
平均年収931万円（2025年3月期）という待遇面の魅力に加え、月間平均残業時間27時間（2023年度）、有給休暇取得日数14.8日など、働き方の整備も進んでいます。
グローバルな環境で専門性と推進力を磨き、長期的にキャリアを広げたい方にとって、“いい意味でやばい”選択肢になりやすいでしょう。