リコーの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

リコーへの転職や就職を考えている方の間で、「やばい」「やめとけ」といった評判がネット上で目立ちます。
しかし、実際のところリコーは本当に「やばい」企業なのでしょうか？
本記事では、リコーの働き方や実態、ネット上の口コミや評判を徹底的に調査し、事実・推測・口コミ・PRの観点から多角的に解説します。
転職を検討している方も、情報収集中の方もぜひ参考にしてください。

ネット上でリコーが「やばい」と言われる理由

リコーに関するネガティブな噂や「やばい」といった声がネット上で散見されるのはなぜでしょうか。
ここでは、実際に多くの人が指摘している主な理由を7つピックアップし、それぞれ詳しく解説します。

理由1：将来性が不安視され「潰れる」「オワコン」と言われている

リコーが「やばい」と言われる理由の一つに、将来性への懸念があります。
特に、主力の複写機やプリンター事業が世界的なペーパーレス化の影響を受けていることから、「オワコン」「潰れるのでは」といった声が上がっています。
2020年度にはコロナ禍の影響で赤字を計上したこともあり、不安視する声が強まりました。
ただし、リコーはその後の数年で営業利益を回復させており、2022年度以降はコロナ前の水準に戻っています。
また、新規事業への積極的な投資も進めており、今後の展開次第では十分な成長が期待できると考えられます。
「将来性がない」との声は一部の推測や過去の業績に基づくものであり、最新の経営状況を確認することが重要です。

理由2：激務や長時間労働、離職率の高さが噂されている

「リコーは激務で離職率が高い」といった口コミがネット上で見受けられます。
しかし、実際のデータを見ると、リコーの平均残業時間は月15.2時間（2023年度）と、業界平均と比べても短い水準です。
また、離職率も1.8%（2024年3月期）と非常に低く、安定した雇用環境がうかがえます。
このような数字から、激務や高離職率というイメージは過去の一部の口コミや噂に基づくものであり、現在は改善されている可能性が高いと考えられます。

理由3：年収水準が高く「やばい」と言われている

リコーの平均年収は2025年3月期で860万円（平均年齢45.4歳）と、国内メーカーの中でも高い水準にあります。
この高年収が「やばい」と話題になることも多く、「本当にそんなにもらえるの？」と疑問を持つ人もいるようです。
ただし、これはあくまで全社員の平均値であり、職種や役職、勤続年数によって大きく異なります。
高年収ゆえに転職希望者が多く、競争率が高いことも「やばい」と言われる一因となっています。

理由4：転職難易度・中途採用倍率が高い

リコーは大手企業ならではの待遇や年収の高さから、転職市場で非常に人気があります。
そのため、「転職難易度が高すぎる」「中途採用の倍率が高い」といった声が多く聞かれます。
しかし、2023年度の中途採用比率は41.5%と高く、積極的に中途採用を行っていることが分かります。
職種やタイミングによっては十分にチャンスがあるため、事前の情報収集や自己分析が重要です。

理由5：買収されるという噂がある

「リコーが買収されるのでは？」という噂が一部で流れたことがあります。
これは過去の業績悪化や業界再編の動きから生じた推測ですが、実際にはリコー自身が他社（PFUなど）を買収する側に回っている事例もあります。
現時点でリコーが買収されるという具体的な事実はなく、むしろ事業拡大のためのM&Aを積極的に進めている状況です。

理由6：リストラや早期退職が実施された過去がある

リコーは2020年に新型コロナウイルスの影響で海外を中心に約6,400人の人員削減（早期退職）を実施しました。
また、2011年にも希望退職を募るなど、定期的な人員整理が行われてきた経緯があります。
こうした出来事が「やばい」と言われる原因となっていますが、同業他社でも同様の対応が見られるため、リコーだけが特別というわけではありません。
早期退職は経営改善の一環として行われることが多く、必ずしもネガティブな側面だけではない点も理解しておきましょう。

理由7：過去の不祥事や「島流し訴訟」の存在

リコーは2011年の早期退職に関連して、特定の社員に対して退職を強要したとされる「島流し訴訟」が話題となりました。
この件では裁判で原告側が勝訴し、出向命令が取り消される結果となりました。
このような過去の不祥事が「やばい」と言われる一因となっていますが、以降は大きな不祥事は報告されていません。
企業規模が大きいほど、過去の出来事が長く語り継がれやすい傾向があるため、最新の情報も合わせて確認することが大切です。

リコーの否定的な評判

リコーに関する否定的な口コミや評判も、ネット上では一定数見受けられます。
ここでは、実際の口コミや噂をもとに、代表的な悪評を3つ紹介します。

評判1：将来性への不安が根強い

リコーの将来性については、依然として不安視する声が多いです。
「ペーパーレス化の波に乗り遅れている」「主力事業が時代遅れになっているのでは」といった意見がSNSや口コミサイトで散見されます。
特に、複写機やプリンター市場の縮小が続く中で、今後の成長戦略や新規事業の進展に疑問を持つ人が多いようです。
また、「事業の多角化がうまくいっていない」「新しい収益源が見つかっていない」といった声もあり、長期的な安定性に対する懸念が根強く残っています。

評判2：過去のリストラや早期退職の影響

リコーは過去に大規模なリストラや早期退職を実施したことから、「安定していない」「突然の人員整理があるのでは」といった不安が口コミで語られています。
特に、2020年のコロナ禍での6,400人削減や、2011年の希望退職募集が記憶に新しく、これらの出来事が「やばい」というイメージを強めているようです。
「長く働きたい人には向かないかも」「いつ自分が対象になるか不安」といった声もあり、雇用の安定性に対する疑念が残っています。

評判3：過去の不祥事やパワハラの噂

リコーに関しては、2011年の「島流し訴訟」や退職強要の噂が今も語られています。
「パワハラがあった」「上司からの圧力が強い」といった口コミも一部で見られ、企業風土に対する不信感を持つ人もいるようです。
ただし、これらは過去の事例であり、現在は改善されている可能性もあります。
企業規模が大きいほど、こうした噂が長く残りやすい点も考慮が必要です。

リコーの肯定的な評判

一方で、リコーには多くの肯定的な口コミや高評価も存在します。
ここでは、働きやすさや待遇、成長性など、ポジティブな評判を3つご紹介します。

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評判1：年収・待遇が非常に良い

リコーの平均年収は860万円（2025年3月期）と、国内メーカーの中でもトップクラスです。
「給与に満足している」「福利厚生が充実している」といった声が多く、特に中堅以上の社員からは「生活が安定する」「家族を養いやすい」と高評価を得ています。
賞与や昇給も安定しており、長期的なキャリア形成を目指す人には魅力的な環境と言えるでしょう。

評判2：ワークライフバランスが良好

リコーの平均残業時間は月15.2時間と短く、プライベートの時間をしっかり確保できるという口コミが多いです。
また、男性の育休取得率が93.4%（2023年度）と非常に高く、男女問わず働きやすい職場環境が整っています。
「子育てと仕事を両立しやすい」「有給休暇も取りやすい」といった声もあり、働き方改革が進んでいる企業の一つと言えるでしょう。

評判3：中途採用に積極的でキャリアアップのチャンスが多い

リコーは中途採用比率が41.5%（2023年度）と高く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境です。
「転職者にもチャンスがある」「新しいことに挑戦できる風土がある」といった口コミも多く、キャリアアップやスキルアップを目指す人にとって魅力的な職場です。
また、幅広い職種で募集があるため、自分の経験や強みを活かせる可能性が高い点も好評です。

リコーのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

リコーのような大手・優良企業への転職を目指すなら、転職エージェントの活用が欠かせません。
ここでは、ハイクラス転職やホワイト企業への転職に強いおすすめの転職エージェントを厳選してご紹介します。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

リコーの平均残業時間は月15.2時間（2023年度）と、業界内でも短い水準です。
「激務」というイメージを持たれがちですが、実際にはワークライフバランスを重視した働き方が推進されており、プライベートの時間をしっかり確保できる環境が整っています。
部署や時期によっては繁忙期もありますが、全体的には無理のない働き方ができるとされています。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

リコーの平均年収は860万円（2025年3月期）と、国内メーカーの中でも高水準です。
職種や役職によって差はありますが、全体的に待遇が良いと評判です。
賞与や昇給も安定しており、長期的に働きたい方にとって魅力的な条件が揃っています。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由は、主に過去の業績悪化やリストラ、ペーパーレス化による将来性への不安、過去の不祥事などがネット上で話題になったことが背景にあります。
ただし、これらは一部の噂や過去の出来事に基づくものであり、現在は業績回復や働き方改革が進んでいます。
最新の情報をもとに判断することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

リコーの離職率は1.8%（2024年3月期）と非常に低く、安定した雇用環境が特徴です。
過去にリストラや早期退職があったものの、現在は安定した雇用が維持されています。
正社員として長く働きたい方にもおすすめできる企業です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

リコーは主力事業の変化に対応するため、新規事業やM&Aに積極的に取り組んでいます。
過去には業績悪化もありましたが、直近では営業利益も回復し、安定した経営が続いています。
将来性については業界全体の動向にも左右されますが、変革を続ける姿勢が評価されています。

まとめ

リコーには「将来性が不安」「リストラや不祥事があった」などの悪評や否定的な口コミが存在します。
一方で、高年収・良好なワークライフバランス・中途採用の積極性など、肯定的な評価も多く寄せられています。
これらの評判は、人によって感じ方が大きく異なるものです。
転職や就職を検討する際は、最新の事実や自分の価値観・キャリアプランをもとに、総合的に判断することが大切です。