GSユアサの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

GSユアサは日本を代表する電池メーカーとして知られていますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられます。
本記事では、GSユアサの評判や働き方の実態、なぜ「やばい」と言われるのか、その理由や実際の口コミを徹底調査します。
転職を検討している方や、GSユアサの実情が気になる方はぜひ参考にしてください。

ネット上でGSユアサが「やばい」と言われる理由

GSユアサについて検索すると、「やばい」「やめとけ」といったネガティブなワードが目立ちます。
しかし、その背景にはどのような実態や噂があるのでしょうか。
ここでは、ネット上でGSユアサが「やばい」と言われる主な理由を7つに分けて詳しく解説します。

理由1：年収の高さが逆に「やばい」と話題に

GSユアサの年収は業界内でも高水準とされており、平均年収は2025年3月期で1,074万円（平均年齢51.4歳）というデータが公表されています。
この数字は純持株会社の水準であり、実際の現場社員の年収とは乖離があるとされるものの、一般的な企業と比べてかなり高い部類に入ります。
一方で「年収が高い＝激務なのでは？」といった憶測や、「高年収を維持するために厳しいノルマやプレッシャーがあるのでは」といった声もネット上で散見されます。
また、年収の高さが逆に「やばい」と感じられる要因となり、転職希望者の間で話題になることも多いようです。

理由2：激務・ブラック企業との噂が根強い

GSユアサは「激務」「ブラック企業」といったワードとともに語られることがあり、特にネット掲示板や口コミサイトでそのような噂が広がっています。
しかし、実際のデータを見ると、2024年度の月間平均残業時間は14.9時間と、決して長いとは言えない水準です。
また、離職率も2.1％（2024年度）と低く、長く働きやすい環境であることがうかがえます。
それでも「大手メーカー＝激務」という先入観や、過去の一部の口コミが尾を引いている可能性が高いです。

理由3：将来性への不安がささやかれる

GSユアサの主力製品である鉛蓄電池に対して、「今後の成長が見込めないのでは？」という声も見られます。
一方で、同社はハイブリッド車向け電池でASEANシェア1位を獲得し、EV（電気自動車）向けリチウムイオン電池事業への大規模な設備投資も進めています。
世界的なEVシフトの流れを受けて、今後も成長が期待される分野に注力しているため、中長期的には将来性が高いと考えられます。
ただし、短期的な事業環境の変化や競争激化に対する不安が「やばい」と言われる一因になっているようです。

理由4：転職難易度・中途採用倍率の高さ

GSユアサは転職市場で非常に人気が高く、「転職難易度が高い」「中途採用倍率が高い」といった声が多く聞かれます。
実際、2023年度の中途採用比率は52.5％と積極的に中途採用を行っていますが、人気企業ゆえに競争率も高いのが実情です。
そのため、「内定をもらうのが難しい」「選考が厳しい」といった印象が「やばい」と言われる理由の一つになっています。

理由5：採用大学のレベル・就職難易度の高さ

GSユアサは採用大学の幅が広いものの、旧帝大や有名私大、国公立大学院など、学歴フィルターがあるのではと感じる人も多いようです。
実際には多様な大学から採用実績があり、技術系・事務系ともに幅広い人材が活躍していますが、「就職難易度が高い」「学歴重視」といったイメージが先行し、「やばい」と言われることがあります。

理由6：企業規模ゆえの社風や人間関係への懸念

大手メーカー特有の「年功序列」「縦割り組織」「保守的な社風」といったイメージが、GSユアサにも当てはまるのではないかという声があります。
実際の口コミでは「部署によって雰囲気が異なる」「上司や同僚との人間関係が大変」という意見も見受けられます。
こうした社風や人間関係に不安を感じる人が「やばい」と感じる要因となっているようです。

理由7：情報の錯綜やネット上の噂の拡散

GSユアサに限らず、大手企業はネット上で様々な噂や憶測が飛び交いやすい傾向があります。
一部のネガティブな口コミや体験談が拡散され、「やばい」というイメージが独り歩きしているケースも少なくありません。
事実と異なる情報が混在しているため、実際の働き方や待遇を正しく把握することが重要です。

GSユアサの否定的な評判

ここでは、ネット上や口コミサイトで見られるGSユアサの否定的な評判についてご紹介します。
実際の社員や元社員の声をもとに、どのような点がネガティブに捉えられているのかを見ていきましょう。

評判1：部署による業務量の差が大きいという声

GSユアサでは、配属される部署によって業務量や残業時間に大きな差があるという口コミが目立ちます。
例えば、開発部門や生産技術部門ではプロジェクトの進捗や納期によって残業が増える時期があり、「忙しい部署は本当に大変」といった声が寄せられています。
一方で、管理部門や営業部門では比較的ワークライフバランスが取りやすいという意見もあり、部署間格差が否定的な評判につながっているようです。
また、配属ガチャによって働きやすさが大きく変わる点に不満を持つ社員もいるとされています。

評判2：年功序列や保守的な社風への不満

GSユアサは歴史ある大手メーカーであるため、年功序列や保守的な風土が根強いという口コミが多く見られます。
「若手の意見が通りにくい」「新しいことにチャレンジしづらい」といった声や、「上司の顔色をうかがう必要がある」といった意見も散見されます。
こうした社風に馴染めない人にとってはストレスとなり、否定的な評判につながっているようです。
ただし、近年は若手の登用や新規事業への挑戦も進められているとの情報もあるため、今後の変化に期待する声もあります。

評判3：キャリアアップや異動の自由度に課題感

GSユアサでは、キャリアアップや異動の希望が必ずしも通るとは限らないという口コミが見受けられます。
「希望する部署に異動できなかった」「キャリアパスが限定的」といった声や、「同じ業務を長く続けることになる」といった意見が否定的な評判の一因となっています。
一方で、長期的に安定して働きたい人には向いているという意見もあり、キャリア志向や働き方の希望によって評価が分かれるようです。

GSユアサの肯定的な評判

否定的な評判がある一方で、GSユアサには多くの肯定的な口コミや高評価も寄せられています。
ここでは、実際に働く社員や元社員から寄せられたポジティブな評判を3つご紹介します。

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評判1：ワークライフバランスが良好との声が多数

GSユアサは、平均残業時間が14.9時間（2024年度）と短く、有給休暇取得率も85.8％（2023年度）と高い水準を誇ります。
「プライベートの時間をしっかり確保できる」「有給が取りやすい」といった声が多く、ワークライフバランスを重視する人にとっては非常に働きやすい環境であると評価されています。
また、男性の育休取得率も71.3％（2024年度）と高く、男女問わず家庭と仕事を両立しやすい職場であることがうかがえます。

評判2：安定した経営基盤と将来性への期待

GSユアサは、世界トップクラスのシェアを持つ電池メーカーとして、安定した経営基盤を築いています。
近年はEV向けリチウムイオン電池事業への大規模な投資を行い、今後の成長分野に積極的に取り組んでいる点も高く評価されています。
「会社の将来性に期待できる」「グローバル展開も進んでいる」といった声が多く、長期的なキャリアを考える上で魅力的な企業とされています。

評判3：中途採用やキャリア採用に積極的

GSユアサは中途採用比率が高く、2024年度は51.8％と半数以上がキャリア採用となっています。
「中途でも活躍できる」「多様なバックグラウンドの人材が集まっている」といった声があり、転職者にとってもチャンスの多い企業です。
また、研修制度やサポート体制も整っており、安心して新しい環境にチャレンジできる点が肯定的に評価されています。

GSユアサのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

GSユアサの平均残業時間は2024年度で14.9時間と、業界平均と比べても短い水準です。
部署や時期によって多少の差はありますが、ワークライフバランスを重視した働き方が可能とされています。
また、有給休暇取得率も高く、プライベートとの両立がしやすい環境が整っていると言えるでしょう。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

GSユアサの平均年収は2025年3月期で1,074万円（平均年齢51.4歳）と、上場企業の中でも高い水準です。
ただし、これは持株会社のデータであり、実際の現場社員の年収はやや低めとされることもあります。
それでも業界内では十分に高い水準であり、年収アップを目指す転職希望者にも人気があります。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由は、年収の高さや激務の噂、将来性への不安、転職難易度の高さ、学歴フィルターの存在など、さまざまな要素が複合的に絡んでいます。
また、ネット上の一部の口コミや噂が拡散され、実態以上にネガティブなイメージが先行しているケースも多いです。
実際にはデータや口コミを総合的に判断することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

GSユアサは大手メーカーとして安定した経営基盤を持ち、正社員比率も高いのが特徴です。
離職率も2.1％（2024年度）と低く、長期的に安定して働ける環境が整っていると考えられます。
契約社員や期間工の募集もありますが、正社員登用制度やキャリアアップの機会も用意されています。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

GSユアサは世界的なEVシフトの流れを受けて、リチウムイオン電池事業への積極的な投資を進めています。
主力の鉛蓄電池事業に加え、今後成長が期待される分野にも注力しており、将来性や安定性は高いと考えられます。
経営の安定感やグローバル展開も強みとなっているため、長期的なキャリアを築きたい方にもおすすめです。

まとめ

GSユアサはネット上で「やばい」「やめとけ」といった否定的な評判が目立つ一方で、実際にはワークライフバランスの良さや高年収、安定した経営基盤など、多くの肯定的な評価も存在します。
部署や社風、キャリアパスなどに課題を感じる人もいますが、働きやすさや将来性を重視する人には魅力的な企業であることも事実です。
結局のところ、感じ方や評価は人それぞれ大きく異なります。
転職や就職を検討する際は、実際のデータや口コミを参考にしつつ、自分の価値観や希望に合った選択をすることが大切です。