リンクアンドモチベーションの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

リンクアンドモチベーションは「モチベーション」に特化したコンサルティング会社として注目を集めていますが、ネット上では「やばい」「怪しい」といった声も少なくありません。
本記事では、リンクアンドモチベーションの評判や実態、働き方について徹底的に解説します。
転職を検討している方や、実際の職場環境が気になる方はぜひ参考にしてください。

ネット上でリンクアンドモチベーションが「やばい」と言われる理由

リンクアンドモチベーションは、コンサル業界の中でも独自の存在感を放っています。
しかし、その特徴的なビジネスモデルやカルチャーが、ネット上で「やばい」「怪しい」といった評判につながっているようです。
ここでは、なぜリンクアンドモチベーションがそのように言われるのか、7つの理由を詳しく解説します。

理由1：年収が高すぎて逆に怪しまれる？

リンクアンドモチベーションの平均年収は2024年12月期で689万円（平均年齢32.1歳）と、同年代の平均を大きく上回っています。
この高年収は魅力的である一方、「なぜそんなに高いのか」「裏があるのでは」といった疑念を持たれることも。
実際、ネット上では「高年収＝激務やブラックな環境なのでは？」という声も見受けられます。
しかし、同社は上場企業として情報開示も徹底しており、年収の高さは業績や事業規模に裏打ちされたものと考えられます。
高年収に惹かれる一方で、その裏側にある働き方や求められる成果へのプレッシャーを気にする人も多いようです。

理由2：激務で離職率が高いとの噂が絶えない

「激務」「ハードワーク」といったイメージがつきまとうリンクアンドモチベーション。
実際の平均残業時間は30時間（2022年度）と、コンサル業界の中では比較的抑えられていますが、プロジェクトによっては繁忙期に労働時間が増えることもあるようです。
また、2024年度の自主的離職率は10.4％。
この数字は決して極端に高いわけではありませんが、「キャリアアップを目指して早期に転職する人が多い」「仕事がきつくて辞める人もいる」といった口コミが、やばいという評判につながっている可能性があります。
一方で、ワークライフバランスを重視する取り組みも進んでおり、以前より働きやすくなっているという声も増えています。

理由3：宗教的で洗脳的なカルチャーがあるという評判

リンクアンドモチベーションは「モチベーション」を企業理念の中心に据え、社員の価値観や共感を重視した採用・育成を行っています。
この独自のカルチャーが「宗教的」「洗脳的」と感じられることもあり、ネット上では「理念に共感できないとつらい」「トップダウンが強い」といった声も。
確かに、強い理念や一体感を求める社風は合う・合わないが分かれやすいポイントです。
一方で、理念に共感できる人にとっては非常にやりがいのある環境とも言えます。

理由4：転職難易度・中途採用倍率が高い

リンクアンドモチベーションは年収や待遇の良さから転職市場でも人気が高く、「転職難易度が高い」「中途採用の倍率が高い」と言われています。
実際、中途採用比率は35.0％（2023年度）と積極的に採用を行っていますが、応募者が多く、選考は厳しい傾向にあるようです。
そのため、「せっかく応募してもなかなか受からない」「優秀な人しか採用されない」といった声が「やばい」という評判につながっていると考えられます。

理由5：他社向けの研修が厳しいという噂

リンクアンドモチベーションは他社向けに新卒研修や組織開発研修を提供していますが、「研修が厳しい」「精神的にきつい」といった噂がネット上で広まっています。
ただし、実際にはリンクアンドモチベーション自身が行う新卒研修に悪評は少なく、厳しい研修は一部のクライアント企業での事例が混同されている可能性が高いです。
研修の厳しさを心配する声はありますが、同社の研修は基本的に成長を促す前向きな内容とされています。

理由6：不祥事の噂があるが事実無根

「不祥事があったのでは？」という噂も一部で見られますが、リンクアンドモチベーションは上場企業として情報開示義務があり、これまで重大な不祥事が報告された事実はありません。
ネット上の噂や誤解が独り歩きしているケースが多く、実際にはクリーンな経営を続けていると考えられます。

理由7：採用大学のレベルが高く、ハードルが高い

リンクアンドモチベーションの採用大学は東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学など、難関大学が多く含まれています。
このため「学歴フィルターがあるのでは」「自分には無理かも」と感じる人も多いようです。
実際には幅広い大学から採用されていますが、全体的に高学歴の人材が多いことが「やばい」「ハードルが高い」といった印象を与えているようです。

リンクアンドモチベーションの否定的な評判

ここでは、実際にネットや口コミで見られるリンクアンドモチベーションの否定的な評判を紹介します。
現場のリアルな声を知ることで、入社後のギャップを減らす参考になるでしょう。

評判1：理念やカルチャーに馴染めないとつらい

リンクアンドモチベーションは「モチベーション経営」を掲げ、社員の価値観や共感を重視しています。
このカルチャーが合わない人にとっては、「宗教的」「洗脳的」と感じてしまい、職場に馴染めず苦労することも。
「理念に共感できないと評価されにくい」「トップダウンが強くて意見が通りにくい」といった声もあり、自由な発想や個性を重視したい人には合わない可能性があります。
実際、カルチャーに馴染めず早期退職する人も一定数いるようです。

評判2：プロジェクトによっては激務になりがち

平均残業時間は30時間程度とされていますが、プロジェクトの繁忙期や納期前には長時間労働になることもあるようです。
「ワークライフバランスが取りづらい時期がある」「納期前は深夜まで働くことも」といった口コミも見られます。
また、成果主義の風土が強いため、結果を出すために自発的に働く人が多く、プレッシャーを感じることも。
全体的には働きやすくなってきているものの、業界特有のハードワークを覚悟しておく必要があるでしょう。

評判3：優秀な人が多く、競争が激しい

リンクアンドモチベーションは採用基準が高く、優秀な人材が集まっています。
そのため、職場内での競争が激しく、成果を出し続けるプレッシャーを感じる人も少なくありません。
「周囲が優秀すぎて劣等感を感じる」「常に成長を求められる」といった声もあり、のんびり働きたい人には厳しい環境かもしれません。
一方で、切磋琢磨できる環境を求める人には刺激的な職場と言えるでしょう。

リンクアンドモチベーションの肯定的な評判

否定的な意見がある一方で、リンクアンドモチベーションには多くの肯定的な評判も存在します。
ここでは、実際に働いている人や転職経験者から寄せられたポジティブな口コミを紹介します。

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評判1：成長できる環境が整っている

リンクアンドモチベーションでは、論理的思考力やプレゼンテーションスキル、データ分析力など、どこでも通用するスキルを身につけることができます。
「若手でも責任ある仕事を任せてもらえる」「成長意欲が高い人には最適な環境」といった声が多く、自己成長を重視する人には非常に魅力的な職場です。
また、優秀な同僚と切磋琢磨できる点も大きなメリットとされています。

評判2：ワークライフバランスが改善されている

以前は「激務」のイメージが強かったリンクアンドモチベーションですが、近年は働き方改革が進み、残業時間の抑制や休暇取得の推進が徹底されています。
「残業は月30時間程度で収まっている」「有給休暇も取りやすい」「22時には完全消灯」といった口コミが増えており、働きやすさが向上していることがうかがえます。
ワークライフバランスを重視したい人にもおすすめできる環境です。

評判3：キャリアパスが広がる

コンサルティング業界で培った経験やスキルは、他業界でも高く評価されます。
リンクアンドモチベーションでの実績を活かして、事業会社や金融機関、投資ファンド、スタートアップなど多彩なキャリアパスを描く人も多いです。
「転職先の選択肢が広がった」「キャリアアップにつながった」といった声も多く、将来を見据えた働き方をしたい人にとって魅力的な職場と言えるでしょう。

リンクアンドモチベーションのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

リンクアンドモチベーションのような人気企業への転職を目指すなら、実績豊富な転職エージェントの活用がおすすめです。
ここでは、ハイクラス転職やコンサル業界に強いエージェントを厳選して紹介します。
自分に合ったエージェントを活用して、理想のキャリアを実現しましょう。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

リンクアンドモチベーションの平均残業時間は30時間程度と、コンサル業界の中では比較的抑えられています。
また、22時には完全消灯となるため、深夜までの残業は基本的にありません。
プロジェクトの繁忙期には一時的に労働時間が増えることもありますが、全体的にはワークライフバランスを重視した働き方が推進されています。
事前申請をすれば休暇も取得しやすく、働きやすい環境づくりが進んでいるといえるでしょう。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

リンクアンドモチベーションの平均年収は689万円（2024年12月期）と、同年代の平均を大きく上回っています。
年収水準はコンサル業界内でも高い部類に入り、成果に応じた報酬体系が特徴です。
ただし、年収の高さには成果主義や責任の重さも伴うため、自分に合った働き方かどうかを見極めることが大切です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由には、高年収や激務のイメージ、宗教的なカルチャー、採用基準の高さなどが挙げられます。
ネット上では一部の噂や誤解が広まっていることもありますが、実際には働き方改革や情報開示も進んでおり、実態と異なる部分も多いようです。
自分の価値観や働き方に合うかどうかを見極めることが重要です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

リンクアンドモチベーションは上場企業であり、雇用や契約の安定性は高いと考えられます。
また、中途採用比率も高く、多様な人材を積極的に受け入れている点も特徴です。
ただし、成果主義の風土が強いため、パフォーマンスが評価に直結する点は意識しておきましょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

リンクアンドモチベーションは「モチベーション経営」という独自の強みを持ち、売上高も328億円（2022年12月期）と安定した成長を続けています。
また、組織開発や人材マッチングなど多角的な事業展開をしており、今後も需要が見込まれる分野であることから、将来性や安定性は高いと考えられます。

まとめ

リンクアンドモチベーションには、「理念が合わないとつらい」「プロジェクトによっては激務」「競争が激しい」といった悪評やネガティブな口コミも存在します。
一方で、「成長できる環境」「ワークライフバランスの改善」「多彩なキャリアパス」といった良い評判も多く、実際に働いている人からは肯定的な声も数多く寄せられています。
結局のところ、リンクアンドモチベーションの評価は人によって大きく異なると言えるでしょう。
自分の価値観やキャリアプランに合うかどうかをよく見極めた上で、転職や就職を検討することをおすすめします。