戸田建設の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

戸田建設株式会社は、日本を代表する総合建設企業（ゼネコン）として、長い歴史の中で確かな実績と信頼を積み上げてきた企業です。
街づくりやインフラ整備、公共性の高い建築など、社会の基盤を支える仕事に携われる点が魅力で、そのスケール感から「いい意味でやばい」と注目されることもあります。
働き方や待遇、キャリアの広がりなど、転職・就職を検討する方が知っておきたいポイントを整理してご紹介します。

ネット上で戸田建設が「やばい」と言われる理由

戸田建設が「やばい」と言われる背景には、プロジェクトの規模感や求められる専門性の高さ、そして待遇面の分かりやすさなどがあります。
良い意味で注目されやすいポイントを、代表的な7つとしてまとめます。

理由1：仕事のスケールが大きく、成長機会が豊富

戸田建設は大型案件に携わる機会が多く、工程・品質・安全などの観点で“プロとしての基準”を身につけやすい環境です。
建設業界は現場での学びが大きい分、経験の積み上がり方も早く、短期間で実務力が高まる点が「やばい」と言われる理由になっています。
また、平均残業時間は2023年度で17.8時間と、メリハリを意識した働き方に取り組みやすい水準です。

理由2：定着率の高さが“働きやすさ”の印象につながる

入社後3年離職率は2023年度で7.6％と安定した水準で推移しています。
長期的にキャリアを築きやすい企業として捉えられやすく、安心感のある環境が「やばい（＝魅力が大きい）」という評価につながることがあります。

理由3：採用実績から伝わる専門性の高さ

採用実績には日本大学、芝浦工業大学、東京理科大学、早稲田大学など、工学・建築系を中心に多様な大学が挙がります。
専門性を活かして活躍したい人材が集まりやすく、周囲から刺激を受けながら成長できる点が「レベルが高くてやばい」と注目されるポイントです。
学び続ける姿勢を評価しやすい環境のため、大学名だけで判断されるというより、基礎力と意欲が活きるフィールドといえるでしょう。

理由4：現場で“段取り力・調整力”が磨かれる

建設現場では、協力会社や関係者と連携しながら計画通りに進めるための段取り力が重要になります。
早朝対応などの現場特有の動きはある一方で、チームでの連携を通じて、調整力・コミュニケーション力・マネジメント力が磨かれやすいのが特徴です。
こうした汎用スキルの伸びが「成長の密度がやばい」と感じられる理由になっています。

理由5：責任ある仕事を任され、達成感が大きい

大規模プロジェクトでは、工程管理や品質管理など、任される範囲が広がるほど仕事の面白さも増していきます。
関係者と協力して節目を乗り越え、完成へとつなげるプロセスは、達成感が大きく「やりがいがやばい」と言われやすいポイントです。

理由6：業界内での知名度が高く、キャリアの武器になりやすい

ゼネコンとしての知名度と実績は、社内外での信頼につながりやすく、キャリア形成の面でも強みになります。
大手ならではの案件規模・関係者の多さを経験することで、プロジェクト推進力が鍛えられ、次のキャリアでも評価されやすい土台をつくれます。

理由7：情報が拡散されやすい時代だからこそ注目度が高い

注目度の高い企業ほど、話題が広がりやすい傾向があります。
その中で戸田建設は、実績・待遇・働き方のバランスが分かりやすく、“気になる企業”として検索されやすい存在です。
結果として「やばい」というキーワードで語られる場面が増えやすいといえるでしょう。

戸田建設の特徴

戸田建設には、大手ゼネコンならではの特徴があります。
転職・就職を考えるうえで、働き方や仕事の進め方のイメージにつながるポイントをまとめます。

特徴1：現場経験を通じて実務力が伸びやすい

プロジェクトの進行に合わせて、工程・品質・安全など多面的に考える機会が多く、実務の中で総合力が高まりやすい環境です。
現場での学びは濃度が高く、段取りや優先順位付けが自然と身につくため、成長を実感しやすい点が魅力です。

特徴2：責任ある役割を通じてマネジメント力が鍛えられる

大規模案件では、関係者が多く、調整や合意形成の機会も増えます。
その分、プロジェクトを前に進める推進力が磨かれ、将来的に管理職や専門職として活躍するための土台を築きやすくなります。

特徴3：配属先ごとに多彩な経験が積める

建築・土木・設備・管理部門など、職種や領域が幅広く、プロジェクトの種類も多彩です。
自分の適性や志向に合うテーマを見つけやすく、経験の幅を広げながら強みを伸ばしやすい企業といえます。

戸田建設の肯定的な評判

戸田建設には、待遇面やキャリア面、やりがいの面で前向きな声が多く見られます。
代表的なポイントを紹介します。

戸田建設を目指すあなたへ。年収1000万円前後を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

評判1：業界トップクラスの高年収が魅力

2025年3月期の有価証券報告書によると、平均年収は941万円（平均年齢44.6歳）と高い水準です。
過去数年も800万円台後半〜900万円台を維持しており、経験を積み上げながら安定した収入を目指しやすい点が魅力です。
「成果に向き合いながら、生活基盤も整えやすい」というバランスの良さが支持されやすいポイントです。

評判2：ブランド力が高くキャリアアップに有利

戸田建設は、業界内外での信頼が厚く、プロジェクト推進の経験がキャリアの武器になりやすい企業です。
大手ゼネコンで培った経験は、関連業界や事業会社でも評価されやすく、将来の選択肢を広げる土台になります。
「次のステップでも強みとして語りやすい」と感じる方が多い点も魅力です。

評判3：やりがいのある大規模プロジェクトに携われる

慶應義塾図書館旧館や大隈講堂、東京湾アクアライン、丸の内オアゾ、有楽町イトシアなど、社会に残る仕事に関われる機会があります。
自分の関わった建築物・インフラが長く利用される実感は、建設業ならではの大きなやりがいです。
完成に向けてチームで積み上げるプロセスも含めて、誇りを持ちやすい環境といえるでしょう。

戸田建設のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

大手・優良企業への転職を目指す場合は、建設業界に強い転職エージェントを活用すると進めやすくなります。
職務経歴書の整理、強みの言語化、面接での伝え方などを整えることで、これまでの経験がより伝わりやすくなります。
複数サービスを比較し、自分に合う支援体制で進めるのがおすすめです。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

戸田建設の平均残業時間は2023年度で17.8時間と、建設業界の中では比較的抑えられた水準です。
プロジェクトの節目では忙しさが増すこともありますが、メリハリを意識して働き方を整えやすい環境といえます。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

平均年収は941万円（2025年3月期）と高水準で、同業内でも魅力的な待遇が期待できます。
経験・役割に応じてキャリアを積み上げながら、収入面でも安心感を得やすい点が強みです。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

大型案件の多さや仕事のスケール感、待遇の分かりやすさ、そして現場で身につく実務力の高さなど、魅力が目に入りやすい要素がそろっているためです。
総合力の高さが、良い意味で「やばい」という注目につながっています。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

大手企業として長年実績を積み重ねており、安心してキャリア形成を進めやすい環境です。
また、入社後3年離職率が安定している点からも、長期的に働きやすい企業として検討しやすいでしょう。

まとめ

戸田建設は、社会に残る大規模プロジェクトに携われる実績と、平均年収941万円（2025年3月期）という高い待遇が魅力の企業です。
平均残業時間17.8時間（2023年度）など、メリハリを意識した働き方も進めやすく、現場経験を通じて実務力・調整力・マネジメント力を磨きやすい点は、良い意味で「やばい」ポイントといえます。
大手ゼネコンでキャリアを強くしていきたい方は、職種との相性を整理しつつ、転職エージェントも活用して選考対策を進めると、納得感のある一歩につながります。