リブ・コンサルティングの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

リブ・コンサルティングは、急成長中のコンサルティングファームとして注目を集める一方で、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられます。
この記事では、リブ・コンサルティングの評判や働き方の実態、なぜ「やばい」と言われるのかを徹底的に調査し、リアルな口コミやデータをもとに解説します。
転職を検討している方や、企業研究を進めている方はぜひ参考にしてください。

ネット上でリブ・コンサルティングが「やばい」と言われる理由

リブ・コンサルティングが「やばい」と検索される背景には、急成長企業ならではの特徴や、働き方、採用基準などさまざまな要素が絡んでいます。
ここでは、ネット上でよく挙げられる7つの理由を詳しく解説します。

理由1：急成長企業で年収水準が高いことが逆にプレッシャーになる？

リブ・コンサルティングは、2012年設立の比較的新しいコンサルティングファームながら、従業員数は300名を超え、2025年にはIPOも予定されるなど、業界内でも注目の急成長企業です。
有価証券報告書によれば、平均年収は約812万円（平均年齢33歳6か月）、初任給は500万円＋諸手当と非常に高水準。
このような高年収・高待遇が魅力である一方、成果主義や高い目標設定によるプレッシャーも強いと考えられています。
「やばい」と感じる人の中には、このスピード感や成果への要求に戸惑う声もあり、成長志向の強い人には向いているものの、安定志向の方にはハードルが高いと感じられる可能性があります。

理由2：残業時間が長く、離職率も高いと噂されるため

リブ・コンサルティングは高年収が魅力ですが、その裏には長時間労働があると口コミで語られることが多いです。
社員口コミサイトなどによると、月間の平均残業時間は65～75時間程度と推定されており、業界内でも長い部類に入ります。
このため、ワークライフバランスを重視する方からは「やばい」「激務」といった声が上がることも。
一方で、会社のインタビューによれば、2022年度の3年目社員の離職率は0%とされており、実態は部署や個人によって大きく異なるようです。

理由3：不法行為の噂が過去にあったが、法的には問題なし

2013年、リブ・コンサルティングは「株式会社インタープライズ・コンサルティング」から不法行為に基づく損害賠償請求訴訟を受けたことがあります。
この件はネット上で「やばい」と話題になりましたが、最終的にはリブ・コンサルティング側の勝訴が確定し、法的には正当性が認められています。
このような過去の訴訟歴が、現在も一部でネガティブなイメージとして残っている可能性がありますが、実際には問題がなかったことが判明しています。

理由4：転職難易度が高く、選考倍率が高い

リブ・コンサルティングは成長企業として人気が高く、転職市場でも注目度が高い企業です。
そのため、中途採用の倍率が高いとされ、選考を突破するのは容易ではありません。
一方で、中途採用にも積極的であり、実力や適性があれば十分にチャンスはあると考えられます。
自分の市場価値や転職可能性を知りたい方は、転職エージェントや診断ツールの活用がおすすめです。

理由5：採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあるとの声も

公式情報によると、リブ・コンサルティングの採用実績大学は東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学など、難関大学が多数を占めています。
このため、「学歴フィルターがあるのでは？」という声や、「自分の学歴では厳しいかも」と感じる人もいるようです。
ただし、これらは一部抜粋であり、他大学からの採用実績もあるため、学歴だけで判断されるわけではないと考えられます。

理由6：ベンチャー気質が強く、変化が激しい環境

リブ・コンサルティングは設立から10年余りで急成長を遂げた企業であり、ベンチャー特有のスピード感や変化の激しさが特徴です。
このため、安定志向の方や変化を苦手とする方には「やばい」と感じられることがあるようです。
一方で、成長意欲が高く、チャレンジを楽しめる方には大きなチャンスが広がっています。

理由7：成果主義・実力主義の社風が合わない人もいる

リブ・コンサルティングは成果主義・実力主義を徹底しているため、結果を出すことが強く求められる環境です。
このような社風は、自己成長やキャリアアップを目指す人には最適ですが、安定した業務やルーティンワークを好む方には合わない可能性があります。
「やばい」と感じるかどうかは、個人の価値観やキャリア志向によって大きく異なります。

リブ・コンサルティングの否定的な評判

ここでは、実際にネット上や口コミサイトで見られるリブ・コンサルティングの否定的な評判を紹介します。
あくまで個人の感想や体験談が中心であり、全ての社員に当てはまるものではありません。

評判1：激務でプライベートとの両立が難しいという声

「リブ・コンサルティングはとにかく激務で、平日は終電近くまで働くことも珍しくない」という口コミが複数見受けられます。
特にプロジェクトの繁忙期には、残業が月70時間を超えることもあるとされ、ワークライフバランスを重視する方には厳しい環境だと感じられるようです。
一方で、成長意欲の高い人にとっては、短期間で多くの経験を積める点を評価する声もありますが、体力的・精神的な負担が大きいという指摘は根強く存在します。

評判2：成果主義が徹底されており、評価がシビア

「成果主義が徹底されているため、結果を出せないと評価が厳しい」という声も多く見られます。
昇進や昇給のスピードは早いものの、常に高い成果を求められるため、プレッシャーを感じる社員も少なくありません。
また、若手でも大きな裁量を与えられる反面、サポート体制が十分でないと感じる人もいるようです。
このような評価制度が合わない人には、ストレスが大きく「やばい」と感じる要因となっています。

評判3：学歴や経歴によるハードルの高さを感じる

「採用されている人の多くが難関大学出身で、学歴フィルターを感じる」という口コミも散見されます。
また、コンサルティング未経験者にはハードルが高いと感じる人も多く、転職活動時に自信をなくしてしまうケースもあるようです。
一方で、実力やポテンシャルを重視する傾向もあるため、学歴だけで諦める必要はないという意見もあります。

リブ・コンサルティングの肯定的な評判

否定的な意見がある一方で、リブ・コンサルティングには多くの肯定的な評判も存在します。
ここでは、実際の社員や元社員の口コミから、ポジティブな評価を紹介します。

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評判1：若手でも大きな裁量と成長機会がある

「若手のうちから大きなプロジェクトを任され、成長スピードが非常に早い」という声が多く寄せられています。
年齢や経験に関係なく、実力次第でどんどんチャレンジできる環境が整っており、自己成長を求める人には最適な職場といえるでしょう。
また、上司や先輩からのフィードバックも積極的に行われており、スキルアップを実感できる点が高く評価されています。

評判2：年収・待遇が業界内でも高水準

「平均年収が800万円を超えており、初任給も500万円以上と非常に高い」という口コミが目立ちます。
成果を出せば昇給・昇進も早く、20代で年収1,000万円を超える社員もいるとのこと。
このような高待遇は、モチベーションアップやキャリアアップの大きな原動力となっているようです。

評判3：多様な業界・案件に携われるためスキルの幅が広がる

「ベンチャーやスタートアップから大手企業まで、さまざまな業界・業種の案件に携われるのが魅力」という声も多いです。
DXや事業開発、営業、製造業、ヘルスケアなど幅広い分野でコンサルティング経験を積めるため、キャリアの選択肢が広がると感じている社員が多いようです。
多様な経験を積みたい方には、非常に魅力的な環境といえるでしょう。

リブ・コンサルティングのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

リブ・コンサルティングのような成長企業や高年収企業への転職を目指す方には、専門性の高い転職エージェントの活用が効果的です。
ここでは、ハイクラス転職やホワイト企業への転職に強いおすすめの転職エージェントを紹介します。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

リブ・コンサルティングでは、月間の平均残業時間が65～75時間程度と推定されており、業界内でも比較的長い水準とされています。
プロジェクトの繁忙期にはさらに残業が増えることもあるため、ワークライフバランスを重視する方には厳しいと感じる可能性があります。
ただし、部署や担当案件によっても状況は異なるため、面接時に具体的な働き方を確認することが重要です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

リブ・コンサルティングの平均年収は約812万円（平均年齢33歳6か月）、初任給は500万円＋諸手当と、コンサルティング業界内でも高い水準に位置しています。
成果主義のため、実績を上げれば20代で年収1,000万円を超えることも可能です。
ただし、業務量やプレッシャーも大きいため、自分に合った働き方を見極めることが大切です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由は、激務・高い成果主義・学歴フィルター・転職難易度の高さなど、急成長企業ならではの特徴が背景にあると考えられます。
また、過去の訴訟歴やベンチャー特有の変化の激しさも一因となっているようです。
一方で、これらは成長や高収入を目指す人にとっては魅力でもあり、感じ方は人それぞれです。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

リブ・コンサルティングは上場を控えた成長企業であり、正社員雇用が基本です。
ただし、ベンチャー企業特有の変化や事業拡大のスピードが速いため、安定性を重視する方は企業の将来性や経営状況も確認しておくと安心です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

リブ・コンサルティングは、DXや事業開発など成長分野に強みを持ち、2025年のIPOも予定されています。
今後も事業拡大や人材採用が進むと見込まれ、将来性は高いと考えられます。
ただし、ベンチャー企業ならではのリスクや変化もあるため、情報収集と自己分析をしっかり行うことが大切です。

まとめ

リブ・コンサルティングは、「激務」「成果主義が厳しい」「学歴フィルターがある」などの悪評やネガティブな口コミがネット上で見受けられます。
一方で、「若手でも成長できる」「年収が高い」「多様な経験が積める」といった良い評判も多く、働き方やキャリアアップを重視する方には非常に魅力的な企業です。
結局のところ、リブ・コンサルティングに対する評価や感じ方は人によって大きく異なります。
自分の価値観やキャリアプランに合うかどうかを見極め、納得のいく選択をすることが大切です。
転職を検討している方は、エージェントや口コミサイトを活用し、リアルな情報を集めて判断しましょう。