ディルバート（Dirbato）の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

ディルバート（Dirbato）は、近年急成長を遂げているコンサルティングファームとして注目を集めていますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられます。
本記事では、ディルバートの評判や実態について、ネット上の口コミや実際のデータをもとに徹底調査し、働き方や年収、転職難易度など多角的な視点から解説します。
転職を検討している方や、ディルバートのリアルな内情を知りたい方はぜひ最後までご覧ください。

ネット上でディルバート（Dirbato）が「やばい」と言われる理由

ディルバートは、戦略・業務・ITコンサルティングを手がける新進気鋭の企業として、業界内外で話題を集めています。
しかし、Google検索の関連ワードには「やばい」「やめとけ」といったネガティブなキーワードも並び、実際に働く環境や待遇について不安を感じる方も多いようです。
ここでは、ネット上でディルバートが「やばい」と言われる主な理由を7つに分けて詳しく解説します。

理由1：急成長企業ゆえのプレッシャーと変化の激しさ

ディルバートが「やばい」と言われる最大の理由のひとつは、設立からわずか数年で売上高430億円（2024年度）という急成長を遂げている点です。
この成長スピードは業界でも異例であり、2027年には売上1,000億円を目指すと公表しています。
急拡大する組織では、プロジェクトや人員体制の変化が激しく、社員一人ひとりにかかるプレッシャーや期待値も高まる傾向にあるとされています。
そのため、「成長スピードについていけない」「変化が激しくストレスを感じる」といった声がネット上で散見されることが、「やばい」と評される背景にあるようです。
一方で、こうした環境を「刺激的でやりがいがある」と捉える人も多く、成長志向の方には魅力的な側面とも言えるでしょう。

理由2：労働時間が長いと噂されるブラック企業イメージ

ディルバートは「ブラック企業なのでは？」という噂が一部で流れています。
特に、プロジェクトの立ち上げ直後やリリース前の繁忙期には稼働が高まりやすく、残業時間が増加するケースもあるようです。
ただし、実際の平均残業時間は20時間程度で、最長でも45時間を超えないよう制限されているとされています。
この数値はコンサル業界全体で見ると決して極端に長いわけではありませんが、繁忙期の負荷やタイトな納期対応などから「やばい」と感じる方もいるようです。
また、少人数体制で複数業務を並行して担う場合や、クライアント都合による仕様変更が発生した際には、業務負荷が一時的に高まる可能性も指摘されています。

理由3：多様なプロジェクトで市場価値が劇的に上がる環境

ディルバートでは、幅広い業界・業種のクライアントを相手に多様なプロジェクトを経験できることが特徴です。
クラウドビジネスや働き方改革、5Gインフラ構築、スマートシティなど、最先端の案件に携わることで、業務知識や提案力、プロジェクト推進力などのスキルを実践的に磨くことができます。
このような環境は「自分の市場価値を大きく上げられる」と好意的に受け止められる一方で、「常に新しい知識やスキルが求められ、ついていくのが大変」と感じる方もいるようです。
成長意欲が高い人には絶好のチャンスですが、変化やチャレンジを好まない方には「やばい」と感じられることもあるでしょう。

理由4：転職難易度・中途採用倍率の高さ

ディルバートは中途採用に積極的な企業ですが、プロジェクト需要の増加に対して人員が追いついていない状況が続いています。
そのため、採用活動を拡大しているものの、人気の高さから「転職難易度が高い」「中途採用倍率が高い」といった声も多く聞かれます。
特に、システムインテグレーターや事業会社のプロダクトマネージャー経験者が中心ですが、未経験や他業種からの転職も可能とされています。
「選考を突破できるか不安」「自分の経歴で通用するのか」といった不安が「やばい」と感じる要因になっているようです。

理由5：年収が高いが、他社と比較されやすい

ディルバートは年収水準が高いことで知られています。
アナリストで400万円程度、コンサルタントで400～600万円、マネージャーで900～1,400万円、シニアマネージャーで1,500万円以上、パートナーで2,000万円以上と、経験や役職に応じて着実に年収が上がる仕組みです。
しかし、ベイカレント・コンサルティング（平均年収1,350万円）などの超高年収ファームと比較すると、「ディルバートは年収が安い」と評価されることもあり、期待値とのギャップから「やばい」と感じる方もいるようです。
一方で、一般企業と比べれば十分に高水準であり、プロジェクト経験を積むことで将来的な年収アップも期待できる環境です。

理由6：オフィス環境が洗練されていることへの驚き

ディルバートのオフィスは、近未来感あふれるエントランスや集中できる個別ブースなど、非常に洗練されたデザインで高く評価されています。
2024年には英国のデザインアワード「SBID International Design Awards 2024」にて、2,000㎡以上のオフィスデザイン部門でアジアファイナリストに選出されるなど、国際的にも認められています。
2028年度には「TOKYO TORCH Torch Tower」への本社移転も決定しており、今後さらに快適なオフィス環境が期待されています。
こうしたハイレベルな職場環境に驚く声や、「自分がこの環境で働けるのか」と不安を感じる声もあり、「やばい」と言われる一因となっています。

理由7：採用大学のレベルが非常に高い

ディルバートは2021年から新卒採用を開始し、2025年には156名（男性116名、女性40名）の新卒学生を採用しています。
採用大学は東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学など、難関大学を含む幅広い大学から選ばれており、「採用大学のレベルが高い」と話題になっています。
このため、「自分の学歴で通用するのか」「ハードルが高そう」と感じる方も多く、エリート集団というイメージが「やばい」と言われる背景にあるようです。
一方で、実際には多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しているとの声もあり、学歴だけで判断する必要はないでしょう。

ディルバート（Dirbato）の否定的な評判

ここでは、ネット上や口コミサイトなどで見られるディルバートに関する否定的な評判をピックアップし、実際の声やその背景について解説します。

評判1：成長スピードについていけず離職率が高いという声

ディルバートは急成長中の企業であるがゆえに、組織や業務の変化が激しく、ついていけないと感じて離職する人が一定数いるという口コミが見受けられます。
「プロジェクトの数や内容がどんどん変わるので、柔軟性が求められる」「スピード感についていけず、精神的に疲れてしまった」という声もあり、安定志向の方には厳しい環境と感じられることがあるようです。
また、成長に伴い求められる成果や責任も大きくなるため、プレッシャーに弱い方には向かないという指摘もあります。

評判2：繁忙期の残業や業務負荷に関する不満

「一部のプロジェクトでは残業が多く、ワークライフバランスが取りにくい」「納期前は深夜まで働くこともある」といった、繁忙期の業務負荷に関する不満が寄せられています。
平均残業時間は20時間程度とされていますが、プロジェクトや時期によってはそれ以上になるケースもあるようです。
「クライアント都合で急な仕様変更が入り、対応に追われた」「少人数で複数案件を回すことが多く、負担が大きい」といった具体的なエピソードもあり、働き方に不安を感じる人もいるようです。

評判3：年収や待遇に対する期待値とのギャップ

「年収が高いと聞いて入社したが、他の大手ファームと比べると見劣りする」「昇給ペースが思ったよりも緩やかだった」といった、年収や待遇に対する期待値とのギャップを指摘する声もあります。
特に、ベイカレント・コンサルティングなどの超高年収ファームと比較されることが多く、「思ったほど稼げない」と感じる方もいるようです。
ただし、一般的な企業と比べれば十分に高水準であることや、実力次第で昇給・昇格のチャンスが多い点は評価されています。

ディルバート（Dirbato）の肯定的な評判

一方で、ディルバートには多くの肯定的な評判やポジティブな口コミも寄せられています。
ここでは、実際に働いている方や転職者からの良い評判を紹介し、その魅力について解説します。

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評判1：多様なプロジェクトで成長できる環境が魅力

「幅広い業界のプロジェクトに携われるので、短期間で成長できる」「最先端の案件が多く、常に新しい知識やスキルを身につけられる」といった、成長環境を高く評価する声が多く見られます。
特に、若手でも責任あるポジションを任されることが多く、実践的な経験を積みながら市場価値を高めることができる点が大きな魅力とされています。
「自分のキャリアを加速させたい人には最適な職場」といったコメントもあり、成長志向の方にとっては理想的な環境と言えるでしょう。

評判2：オフィス環境や福利厚生が充実している

「オフィスがとてもきれいで働くモチベーションが上がる」「最新設備が整っていて快適に仕事ができる」といった、職場環境の良さを評価する声が多数寄せられています。
また、福利厚生や各種サポート体制も充実しており、「働きやすさを重視する人にもおすすめできる」との意見も。
2028年度には新オフィスへの移転も予定されており、今後さらに快適な職場環境が期待できる点も好評です。

評判3：年収・待遇が業界内でも高水準

「同年代の友人と比べて年収が高い」「実力次第で早期昇給・昇格が可能」といった、年収や待遇面を高く評価する口コミも目立ちます。
特に、マネージャークラスで年収1,000万円以上、シニアマネージャーで1,500万円以上と、実力に応じて高収入を目指せる点が魅力です。
「頑張った分だけしっかり評価される」「成果主義でやりがいがある」といった声もあり、モチベーション高く働きたい方には最適な環境といえるでしょう。

ディルバート（Dirbato）のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

ディルバートのような成長企業やハイクラス企業への転職を目指す方には、専門性の高い転職エージェントの活用がおすすめです。
ここでは、実際の利用者から高評価を得ている転職エージェントを厳選してご紹介します。
自分に合ったエージェントを活用し、理想のキャリアを実現しましょう。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

ディルバートの平均残業時間は20時間程度とされていますが、プロジェクトや時期によってはこれを超える場合もあるようです。
特に、プロジェクトの立ち上げや納期前の繁忙期には業務負荷が高まることがあるため、ワークライフバランスを重視する方は事前に確認しておくと安心です。
ただし、残業時間が45時間を超えないよう制限されているとの情報もあり、過度な長時間労働が常態化しているわけではないと考えられます。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

ディルバートの年収水準は、一般企業と比較して高い水準にあります。
アナリストで400万円程度、コンサルタントで400～600万円、マネージャーで900～1,400万円、シニアマネージャーで1,500万円以上と、経験や役職に応じて着実に年収が上がる仕組みです。
ただし、ベイカレント・コンサルティングなどの超高年収ファームと比較すると、相対的に見劣りする場合もあるため、業界内でのポジションやキャリアパスを踏まえて検討することが大切です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

ディルバートが「やばい」と言われる理由は、急成長による組織変化の激しさや、繁忙期の業務負荷、採用大学のレベルの高さなど、さまざまな要素が複合的に絡んでいると考えられます。
また、年収や待遇に対する期待値が高いことや、職場環境のハイレベルさに驚く声もあり、こうしたギャップや不安が「やばい」という評判につながっているようです。
ただし、実際には多様な人材が活躍しており、成長志向の方には魅力的な職場であることも事実です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

ディルバートは急成長中の企業であり、プロジェクト需要の増加に伴い積極的な採用を行っています。
正社員としての雇用が基本であり、長期的なキャリア形成を目指す方にも安定した環境が提供されていると考えられます。
ただし、業界特有のプロジェクト単位での業務や、組織変化の影響を受ける可能性もあるため、安定性を重視する方は事前に確認しておくと良いでしょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

ディルバートは2018年の設立以来、売上高430億円（2024年度）という急成長を遂げており、今後もさらなる拡大が期待されています。
2027年には売上1,000億円を目指すなど、将来性や成長性は非常に高いと考えられます。
また、オフィス移転や新規プロジェクトの拡大など、企業としての安定基盤も強化されている点が評価されています。

まとめ

ディルバート（Dirbato）は、急成長企業ならではの組織変化やプロジェクトの多様さ、繁忙期の業務負荷などから「やばい」「やめとけ」といった否定的な評判が見られる一方で、成長できる環境や高水準の年収、快適なオフィス環境など、肯定的な評価も数多く寄せられています。
実際の働き方や感じ方は人それぞれであり、成長志向の方には大きなチャンスが広がる職場である一方、安定やワークライフバランスを重視する方には課題を感じる場面もあるかもしれません。
最終的には、自分の価値観やキャリアプランに合った企業選びが重要です。
ディルバートのリアルな評判を参考にしつつ、自分にとって最適なキャリアを見つけてください。