りそな銀行に転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

りそな銀行への転職を考えている方に向けて、転職難易度や選考フロー、年収、リアルな口コミなど、知っておきたい情報を徹底解説します。
大手都市銀行ならではの安定感やキャリアアップの魅力、選考突破のためのポイントもたっぷりご紹介。
これからりそな銀行を目指す方は、ぜひ最後までご覧ください！

りそな銀行はどんな会社？

りそな銀行は、りそなホールディングス傘下の国内有数の都市銀行です。
預金業務や貸付業務、為替業務など、幅広い普通銀行業務を展開し、個人・法人問わず多様な金融サービスを提供しています。
大企業ならではの安定した雇用体系と、年収1,000万円を目指せる高待遇が魅力で、福利厚生も充実。
ネームバリューも非常に高く、金融業界でのキャリアアップや安定を求める方にとって、転職市場で常に人気の企業です。
また、近年はデジタル分野や新規事業にも積極的に取り組み、時代の変化に対応した成長を続けています。

項目	データ
平均年収	727万円（2025年3月期）
平均年齢	41.3歳
平均残業時間	20.5時間（2023年度）
離職率	4.1％（2023年度）
有給休暇取得率	83.4%（2024年度）
中途採用比率	50.0%（2023年度）

りそな銀行の転職難易度は高い？

りそな銀行は金融業界の中でも人気が高く、転職希望者が多い企業です。
一方で、中途採用に積極的な姿勢を見せており、中途採用比率は50%と非常に高いのが特徴です。
そのため、「難関企業」と言われつつも、しっかりと対策をすれば十分にチャンスがあります。
ここでは、りそな銀行の転職難易度を左右するポイントを詳しく解説します。

人気企業ゆえの高倍率！転職難易度の本質

りそな銀行は年収・福利厚生・ブランド力の三拍子が揃っているため、転職市場での人気は非常に高いです。
その分、応募者数が多く、書類選考や面接の通過率は決して高くありません。
特に金融業界や大手企業での経験がある方、専門性の高いスキルを持つ方が多く応募するため、競争は激化しやすい傾向にあります。
しかし、りそな銀行は中途採用にも積極的で、職種ごとに幅広く募集を行っているため、自分の経験やスキルがマッチすれば十分に採用される可能性があります。

中途採用比率50%の裏側！転職しやすさの理由

りそな銀行の中途採用比率は、2023年度でなんと50%。
これは大手銀行の中でもトップクラスの水準です。
近年は新卒採用だけでなく、即戦力となる中途人材の採用を積極的に進めており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
職種も営業・企画・IT・リスク管理・事務など多岐にわたり、経験者はもちろん、ポテンシャル採用も行われています。
この柔軟な採用方針が、転職希望者にとって大きなチャンスとなっています。

金融業界経験者は有利！転職難易度を下げるコツ

りそな銀行の選考では、金融業界や競合他社での実務経験がある方は特に有利です。
銀行業務の知識や営業経験、財務・経理などのバックオフィス経験、IT・DX推進の実績など、即戦力となるスキルや経験が評価されやすい傾向にあります。
また、他業界出身でも、汎用性の高いスキルやチャレンジ精神があれば十分にチャンスがあります。
自分の強みを明確にし、職務経歴書や面接でしっかりアピールすることが重要です。

第二新卒でもチャンスあり！若手の転職難易度

りそな銀行は第二新卒や20代の若手にも門戸を開いています。
社会人経験が浅くても、柔軟な発想力や吸収力、成長意欲が評価されるケースが増えています。
特に、未経験分野へのチャレンジやキャッチアップ力をアピールできれば、選考通過の可能性は十分にあります。
新卒での就職活動に比べて、第二新卒の転職は育成コストが低く、企業側にもメリットがあるため、積極的に採用される傾向です。

りそな銀行の中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

りそな銀行の中途採用は、公式採用ページや転職エージェント経由で応募が可能です。
選考フローや倍率、適性検査の有無について詳しく解説します。

選考フローの全体像

りそな銀行の中途採用選考フローは、以下のステップで進行します。
まず、職務経歴書やレジュメを提出し、書類選考が行われます。
この段階で、過去の職歴や自己PRが重視されるため、しっかりとアピールすることが重要です。
書類選考を通過すると、Web適性検査（玉手箱形式）が実施されます。
その後、2～3回の面接が行われ、最終的に採用条件の提示・内定となります。
スカウト経由の場合は、選考フローが短縮されることもあるので、転職サイトの活用もおすすめです。

応募方法	選考フロー	選考倍率
企業HP等から応募	書類選考・Webテスト・面接（2～3回）	倍率が高い
スカウト経由	特別ルートで短縮される可能性あり	内定しやすい

選考倍率の目安は？

りそな銀行の中途採用における公式な選考倍率は公開されていませんが、一般的には30倍程度とされています。
書類選考通過率が約3倍、一次面接通過率が約5倍、最終面接通過率が約2倍というイメージです。
ただし、りそな銀行は転職市場で非常に人気が高いため、実際の倍率はさらに高くなることもあります。
スカウト経由やエージェント経由で応募することで、倍率を下げることも可能です。

適性検査（Webテスト）は必須？

りそな銀行の中途採用では、書類選考と合わせてWeb適性検査（玉手箱形式）が実施されます。
この検査は、論理的思考力や数的処理能力、性格適性などを測るもので、事前対策が重要です。
玉手箱の出題傾向を把握し、過去問や対策本で練習しておくと安心です。
また、スカウト経由の場合は適性検査が免除または簡略化されるケースもあるため、転職サイトの活用も検討しましょう。

りそな銀行の選考対策

りそな銀行の選考を突破するためには、書類・面接・企業研究など、あらゆる面での準備が欠かせません。
ここでは、合格率を高めるための具体的な選考対策ポイントを解説します。

職務経歴書で差をつける！アピール力を最大化するコツ

りそな銀行の選考では、職務経歴書の内容が合否を大きく左右します。
単なる経歴の羅列ではなく、自分の強みや実績、スキルを具体的なエピソードで表現することが重要です。
特に、金融業界での経験や営業成績、プロジェクトの成果など、数字や事実を交えてアピールしましょう。
また、職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば他社にも使い回せるため、早い段階でブラッシュアップしておくのがおすすめです。
職務経歴書作成に不安がある方は、無料の作成ツールや転職エージェントの添削サービスを活用すると安心です。

面接対策は万全に！想定質問と回答準備の重要性

りそな銀行の面接では、志望動機やキャリアビジョン、現職での成果や困難の乗り越え方など、幅広い質問が投げかけられます。
特に「なぜりそな銀行なのか」「どのような貢献ができるか」といった質問には、具体的なエピソードや根拠を交えて答えることが求められます。
自己分析や企業研究を徹底し、想定質問への回答を事前に準備しておきましょう。
模擬面接や録音による練習も効果的です。
また、話し方や姿勢、表情など、非言語コミュニケーションも評価対象となるため、全体的な印象アップを心がけましょう。

複数社併願でチャンスを広げる！転職活動の戦略

りそな銀行のような人気企業は、どれだけ準備しても必ず内定がもらえるとは限りません。
倍率が高く、タイミングや運にも左右されるため、複数社の選考を同時進行することが大切です。
他社の選考を経験することで、面接慣れや自己PRのブラッシュアップにもつながり、本命企業でのパフォーマンス向上が期待できます。
精神的な余裕を持つためにも、複数の企業にエントリーしておくことをおすすめします。

りそな銀行への転職に向いている人の特徴

りそな銀行への転職に向いている人には、いくつかの共通した特徴があります。
自分が当てはまるかどうか、チェックしてみましょう！

金融業界経験者は即戦力！

りそな銀行と同じ金融業界や競合他社での経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
銀行業務の知識や営業・事務・企画などの実務経験は、入社後すぐに活かせるため、選考でも有利に働きます。
また、金融業界で培ったネットワークや顧客対応力も大きな武器となります。

汎用性の高いスキル・専門性を持つ方

営業力やITスキル、財務・経理・カスタマーサクセスなど、どの業界でも通用するスキルを持っている方も、りそな銀行で活躍できる素養があります。
専門性を活かして新しい分野に挑戦したい方にもおすすめです。

未経験でもキャッチアップ力がある若手

20代や第二新卒など、業界未経験でも「学ぶ意欲」や「吸収力」が高い方は、りそな銀行での成長が期待できます。
新しい知識やスキルを積極的に身につける姿勢が評価されるため、チャレンジ精神をアピールしましょう。

ホワイト企業志向の方

りそな銀行は、平均残業時間20.5時間・有給取得率83.4%と、働きやすさにも定評があります。
ワークライフバランスを重視したい方や、安心して長く働きたい方にぴったりの環境です。

年収アップ・市場価値向上を目指す方

りそな銀行の平均年収は727万円と高水準。
転職による年収アップや、自分自身の市場価値を高めたい方にとって、理想的な転職先と言えるでしょう。

安定志向・大企業志向の方

大手都市銀行ならではの安定感や、充実した福利厚生を求める方にもおすすめです。
ネームバリューを活かして、将来的なキャリアの選択肢も広がります。

多様なバックグラウンドを活かしたい方

りそな銀行は中途採用比率が高く、さまざまな業界・職種出身者が活躍しています。
自分の経験や個性を活かして新しい価値を生み出したい方に最適な職場です。

りそな銀行の中途社員の年収

りそな銀行の中途社員の年収は、職種や経験によって異なりますが、全体的に高水準です。
ここでは、年収の目安や実際のデータを紹介します。

平均年収727万円！大手銀行ならではの高待遇

りそな銀行の平均年収は、2025年3月期で727万円（平均年齢41.3歳）です。
これは金融業界の中でも高い水準であり、安定した収入を得たい方にとって大きな魅力となります。

中途入社でも年収アップが狙える

中途採用で入社した場合も、前職での経験やスキルが評価されれば、年収アップが十分に可能です。
特に、営業や企画、ITなどの専門職では、即戦力として高いオファーが期待できます。

職種・役職による年収レンジ

りそな銀行では、職種や役職によって年収レンジが大きく異なります。
管理職や専門職に昇進すれば、年収1,000万円以上も夢ではありません。
自分のキャリアプランに合わせて、さらなる高収入を目指すことができます。

りそな銀行の中途社員のリアルな口コミ

実際にりそな銀行で働く中途社員の口コミから、職場環境や働きやすさ、やりがいについてご紹介します。

【中途採用】りそな銀行のような人気企業への転職におすすめの転職サービスランキング

りそな銀行のような人気企業への転職を目指すなら、転職サービスの活用が成功のカギです。
ここでは、特におすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。

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