メルカリに転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

メルカリへの転職を目指す方に向けて、就職難易度や選考フロー、年収、リアルな口コミ、そして転職成功のための対策まで徹底解説します。
人気企業ならではの魅力と厳しさ、そして転職を成功させるためのヒントを余すことなくお伝えしますので、ぜひ最後までご覧ください。

メルカリはどんな会社？

メルカリは、国内最大級のフリマアプリ「メルカリ」を運営する日本発のIT企業です。
その名は日本全国に知れ渡っており、近年はアメリカをはじめとした海外展開にも積極的です。
また、Jリーグの鹿島アントラーズをグループに持つなど、スポーツビジネスにも進出しています。
大手企業ならではの安定した雇用体系や福利厚生が整っており、社員の多くが年収1,000万円を超える高収入を実現できる点も大きな魅力です。
ネームバリューの高さ、成長性、そしてキャリアアップのチャンスが豊富なことから、転職市場でも常に高い人気を誇っています。

メルカリの転職難易度は高い？

メルカリは転職市場で非常に人気が高く、その分転職難易度も高めです。
dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP300にランクインしており、応募者が殺到する状況が続いています。
一方で、中途採用比率は85.6%（2025年度）と非常に高く、積極的にキャリア採用を行っているのも特徴です。
職種によっては十分に転職のチャンスがあり、しっかりと対策をすれば内定獲得も夢ではありません。

人気と競争の激しさが際立つ！メルカリ転職難易度の本質

メルカリの転職難易度が高い最大の理由は、その圧倒的な人気にあります。
国内外で知名度が高く、年収や福利厚生もトップクラスなため、優秀な人材がこぞって応募します。
そのため、書類選考の段階から厳しいふるい落としがあり、職務経歴書や自己PRの完成度が合否を大きく左右します。
また、IT業界やWebサービスの経験者が多く集まるため、同業界での実績やスキルが求められる傾向が強いです。
転職活動を始める前に、しっかりと自己分析と企業研究を行い、メルカリで活かせる自分の強みを明確にしておくことが重要です。

中途採用比率の高さがチャンスを広げる！

メルカリは中途採用比率が85.6%（2025年度）と、非常に高い水準を誇ります。
2021年度以降も90%前後を維持しており、キャリア採用に積極的な姿勢がうかがえます。
このため、他業界や他社からの転職者も多く、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
特に、IT業界やWebサービス、コンサルティング、広告代理店など、幅広い分野からの転職事例が豊富です。
自分の経験やスキルがメルカリでどう活かせるかをアピールできれば、転職成功の可能性は十分にあります。

職種ごとの応募条件と求められるスキル

メルカリの求人は職種ごとに応募条件が細かく設定されています。
エンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャー、バックオフィスなど、各ポジションで求められるスキルや経験が異なります。
たとえばエンジニア職では、最新のプログラミング言語やクラウド技術の知識が必須となる場合が多く、バックオフィスでは財務・経理・法務などの専門知識が重視されます。
また、英語力やグローバルな視点も評価されるポイントです。
自分が応募したい職種の必須条件・歓迎条件をしっかり確認し、職務経歴書や面接で具体的な経験をアピールできるように準備しましょう。

第二新卒でもチャンスあり！若手の転職難易度

メルカリは第二新卒の採用にも積極的です。
社会人経験が浅くても、吸収力や柔軟性、体力の高さが評価される傾向にあります。
新卒で入社した社員の補充や、企業カルチャーへの適応力を重視しているため、20代前半～後半の若手人材にも門戸が開かれています。
未経験の業界でも「キャッチアップする意欲」があれば、十分に転職成功の可能性があります。
第二新卒で転職を考えている方は、自己成長意欲や学習意欲を強くアピールすることがポイントです。

メルカリの中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

メルカリの中途採用は、公式採用ページまたは転職エージェント経由で応募可能です。
選考は職種ごとに行われ、書類選考・適性検査・面接（2回程度）が一般的な流れとなっています。
スカウト経由の場合は、選考フローが短縮されたり、通過率が上がるケースもあります。

選考フローの全貌を徹底解説

メルカリの中途採用選考は、まず職務経歴書やレジュメの提出から始まります。
書類選考を通過すると、適性検査（Webテスト）を受けるケースがほとんどです。
その後、2回程度の面接が行われ、最終面接を通過した場合に採用条件が提示されます。
スカウト型転職サイト経由の場合、企業側からのオファーとなるため、選考フローが短縮されたり、書類選考が免除されることもあります。
このため、志望度の高い方はスカウト型サービスの活用もおすすめです。

選考倍率の目安と実態

メルカリの中途採用選考倍率は公式には非公開ですが、一般的な人気企業の場合、30倍程度が目安とされています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍とされており、メルカリの場合はさらに高倍率になる可能性もあります。
そのため、応募者はしっかりとした準備と対策が必要不可欠です。

適性検査の有無と内容

メルカリの中途採用では、書類選考と並行して適性検査（Webテスト）が実施されます。
この適性検査は、論理的思考力や数的処理能力、性格適性などを測る内容が中心です。
事前にWebテスト対策を行い、落ち着いて受験できるようにしておきましょう。
また、スカウト経由の場合は適性検査が免除されることもあるため、複数の応募ルートを活用するのも有効です。

メルカリの選考対策

メルカリの選考を突破するためには、書類作成から面接対策まで徹底した準備が必要です。
人気企業ならではの高倍率を乗り越えるための具体的なポイントを押さえて、万全の体制で臨みましょう。

職務経歴書の完成度が合否を分ける！

メルカリの選考では、履歴書だけでなく職務経歴書の提出が必須です。
この職務経歴書は、あなたの経験やスキルを最大限にアピールできる重要な書類となります。
特に人気企業では、書類選考でのふるい落としが厳しいため、見栄えの良い職務経歴書を作成することが内定への第一歩です。
実績や成果を具体的な数字やエピソードで示し、メルカリで活かせるスキルや経験を明確に記載しましょう。
また、一度しっかり作り込んでおけば、他社への応募にも活用できるので、早い段階で完成度の高い職務経歴書を用意しておくことをおすすめします。

面接対策は徹底的に！想定質問と自己分析の重要性

面接では、これまでの職歴やスキルだけでなく、志望動機やメルカリへの理解度、価値観なども問われます。
「なぜメルカリなのか？」「どのように貢献できるか？」といった質問に対して、具体的なエピソードや根拠を交えて答えられるように準備しましょう。
自己分析を深め、想定質問への回答集を作成しておくことで、本番でも自信を持って受け答えができます。
また、話し方や表情、姿勢なども評価の対象となるため、模擬面接などで練習しておくと安心です。

複数社併願でリスク分散＆実践練習！

メルカリのような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず内定がもらえるとは限りません。
倍率が高く、タイミングや運にも左右されるため、1社だけに絞らず複数社の選考を並行して進めることが大切です。
他社の選考を経験することで、面接の実践練習にもなり、本命企業であるメルカリの面接がうまくいく可能性も高まります。
精神的な余裕を持つためにも、複数の企業にチャレンジしましょう。

メルカリへの転職に向いている人の特徴

メルカリが求める人物像や、転職に向いている人の特徴を知ることで、自己PRや志望動機の作成にも役立ちます。
下記の特徴に当てはまる方は、ぜひチャレンジしてみてください。

IT業界や競合他社での経験がある人は即戦力！

メルカリと同じIT業界や、競合他社での経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
これまでの業務で培ったノウハウやスキルは、メルカリの事業成長に直結するため、選考でも大きなアピールポイントとなります。
また、同業界での実績があることで、入社後もスムーズに活躍できる可能性が高いです。

営業・経理・エンジニアなど汎用スキルを持つ人

営業や経理、ITエンジニア、カスタマーサクセスなど、どの会社でも通用する汎用性の高いスキルや専門的な経験を持つ方も、メルカリへの転職に向いています。
特にエンジニアやバックオフィス職では、即戦力となる人材が求められており、これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指せます。

未経験分野でもキャッチアップできる成長意欲がある人

20代や第二新卒など、業界未経験でも「新しいことを学びたい」「成長したい」という強い意欲がある方は、メルカリでも歓迎される傾向があります。
吸収力や柔軟性が高い若手人材は、企業カルチャーへの適応力も高く、将来的な活躍が期待されています。

年収アップ・市場価値向上を目指す人

「もっと年収を上げたい」「自分の市場価値を高めたい」という方にも、メルカリは最適な転職先です。
平均年収1,176万円（2025年6月期）という高水準の給与だけでなく、メルカリでの経験は転職市場でも高く評価されます。

グローバル志向や英語力を活かしたい人

メルカリは海外展開にも積極的なため、英語力やグローバルな視点を持つ方にもチャンスがあります。
海外プロジェクトや多国籍チームでの業務経験がある方は、ぜひアピールしましょう。

多様なバックグラウンドを持つ人

メルカリは多様性を重視しており、さまざまな業界・職種からの転職者が活躍しています。
異業種での経験やユニークなキャリアを持つ方も、柔軟な発想や新しい視点をもたらす存在として歓迎されます。

自ら考え行動できる主体性のある人

変化の激しいIT業界で成長を続けるメルカリでは、自ら課題を見つけて行動できる主体性や、チャレンジ精神を持つ人が求められています。
自分の意見を持ち、積極的に提案・実行できる方は、入社後も大きな成果を上げやすいでしょう。

メルカリの中途社員の年収

メルカリの年収水準は業界トップクラスです。
中途入社の場合も、実力や経験に応じて高い年収が期待できます。

平均年収1,176万円！業界屈指の高収入

2025年6月期のメルカリの平均年収は1,176万円（平均年齢36.3歳）と、国内IT企業の中でも圧倒的な高水準です。
年齢や役職に応じてさらに高い年収を目指すことも可能で、実力主義の評価制度が導入されています。

中途入社での年収レンジと実例

中途採用の場合、年収は職種や経験、スキルによって大きく変動します。
エンジニアやプロダクトマネージャー、マネジメント層では1,000万円～1,500万円のオファーが出ることも珍しくありません。
バックオフィスや若手層でも、実績次第で800万円～1,200万円の年収が期待できます。

年収推移から見るキャリアアップの可能性

メルカリの平均年収は年々上昇しており、2020年6月期の820万円から2025年6月期には1,176万円まで増加しています。
入社後も成果を出せば昇給や昇格のチャンスが多く、長期的なキャリアアップを目指す方にも最適な環境です。

メルカリの中途社員のリアルな口コミ

実際にメルカリで働く中途社員の声を集めました。
リアルな体験談を参考に、職場の雰囲気や働き方をイメージしてみてください。

働きやすさと成長環境の両立が魅力！

「ワークライフバランスが良く、有給休暇取得率も高いので、プライベートと仕事を両立しやすいです。
また、成長意欲の高い社員が多く、刺激を受けながらスキルアップできる環境が整っています。」

多様性とオープンな社風が特徴

「多国籍なメンバーが在籍しており、ダイバーシティを重視する社風です。
意見交換が活発で、上下関係にとらわれずフラットに話し合える雰囲気が気に入っています。」

成果主義とチャレンジ精神が求められる

「成果主義の評価制度なので、結果を出せばしっかりと報酬や昇進に反映されます。
一方で、自ら考えて行動する主体性や、変化を楽しむマインドが求められる環境です。」

【中途採用】メルカリへの転職におすすめの転職サービスランキング

メルカリのような人気企業への転職を目指すなら、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が不可欠です。
ここでは、特におすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。

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