大塚商会に転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

大塚商会への転職を目指す方に向けて、就職難易度や選考フロー、年収、リアルな口コミなど、知っておきたい情報を徹底解説します。
人気企業ならではの魅力や転職成功のための対策も盛りだくさん。
この記事を読めば、大塚商会への転職がぐっと現実的に近づきます！

大塚商会はどんな会社？

大塚商会は、独立系のシステムインテグレーターとして日本のIT業界をリードする存在です。
ハードウェアやソフトウェア、ネットワーク、オフィス用品まで幅広い商品を取り扱い、オフィスのITソリューションをワンストップで提供しています。
そのため、顧客の多様なニーズに柔軟に応えられる点が最大の強みです。
また、安定した雇用体系や充実した福利厚生、高いネームバリューも魅力で、社員の多くが年収1,000万円に到達できる環境が整っています。
転職市場でも非常に人気が高く、キャリアアップや年収アップを目指す方にとって理想的な企業と言えるでしょう。

大塚商会の転職難易度は高い？

大塚商会は転職市場で非常に人気が高く、転職難易度も高めです。
dodaの「転職人気企業ランキング2024」でもTOP300にランクインしており、知名度・待遇ともに申し分ありません。
一方で、中途採用比率は2024年度で21.3%と積極的にキャリア採用を行っており、実力や適性があれば十分にチャンスがあります。
職種によっては求人数も多く、転職の可能性が広がっています。

人気企業ゆえの倍率の高さ

大塚商会はIT業界の中でも知名度・年収・福利厚生の三拍子が揃った企業として、多くの転職希望者から注目されています。
そのため、書類選考や面接の倍率は一般的な企業よりも高くなる傾向があります。
特に営業やITエンジニアなどの人気職種では、応募者が殺到しやすく、書類選考の段階で多くの方がふるい落とされることも珍しくありません。
この高い競争率を突破するためには、職務経歴書や面接対策を徹底することが不可欠です。

積極的な中途採用と多様なキャリアパス

大塚商会は2024年度の中途採用比率が21.3%と、業界内でも高い水準を誇ります。
毎年100名以上の中途採用を行っており、キャリア採用に積極的な姿勢が伺えます。
また、同業他社や異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
職種も営業、エンジニア、バックオフィスなど幅広く、キャリアアップや新たな分野への挑戦も可能です。

学歴フィルターが緩やかで実力重視

大塚商会の採用大学を見ると、日本大学や法政大学、明治大学、東洋大学、関西大学など幅広い大学から採用実績があります。
学歴フィルターはほとんどなく、実力やポテンシャルを重視した採用方針です。
そのため、これまでの経験やスキル、志望動機をしっかりアピールできれば、学歴に関係なくチャンスを掴むことができます。

第二新卒でも十分にチャンスあり！

大塚商会は第二新卒の採用にも積極的です。
社会人経験が浅くても、体力や吸収力の高さ、柔軟な思考力を評価されやすいのが特徴です。
また、辞めてしまった新卒の補充要員としても親和性が高く、入社時期も柔軟に対応してもらえるケースが多いです。
未経験の業界でもキャッチアップする意欲があれば、第二新卒でも十分に内定を狙える環境です。

大塚商会の中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

ここでは、大塚商会の中途採用における選考フローや倍率、適性検査の有無について詳しく解説します。

選考フローの全体像

大塚商会の中途採用は、公式採用ページや転職エージェント経由で応募できます。
まず職務経歴書やレジュメを提出し、書類選考が行われます。
書類選考を通過すると、2回程度の面接が実施され、面接をクリアすれば採用条件の提示、条件合意後に内定となります。
また、応募方法によってはスカウト経由で選考フローが短縮される場合もあり、よりスムーズに内定へと進むことが可能です。

選考倍率の目安

大塚商会の公式な選考倍率は公開されていませんが、一般的な中途採用の選考倍率は30倍程度と言われています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍が目安です。
大塚商会は人気企業のため、これよりも高倍率となる可能性が高いです。
そのため、しっかりとした準備と差別化が重要です。

適性検査の有無と内容

大塚商会では、書類選考と合わせて独自形式の適性検査（Web検査）が実施されます。
SPIや玉手箱の対策をしておけば十分に対応可能ですが、事前に練習しておくと安心です。
また、スカウト経由の場合は適性検査が省略されるケースもあるため、スカウト型転職サイトの活用もおすすめです。

大塚商会の選考対策

大塚商会の選考を突破するためには、書類・面接・応募戦略の三本柱が重要です。
ここでは、合格率を高めるための具体的な対策ポイントを解説します。

職務経歴書で差をつける！魅力的なアピール方法

大塚商会の書類選考を突破するためには、職務経歴書のクオリティが非常に重要です。
自分の経験やスキルを具体的なエピソードや数値で示し、どのように会社に貢献できるかを明確に伝えましょう。
また、職務経歴書は一度作り込んでおけば他社にも転用できるため、転職活動の早い段階で丁寧に仕上げておくのがおすすめです。
職務経歴書の作成に自信がない場合は、無料ツールやプロの添削サービスを活用してブラッシュアップしましょう。

面接で好印象を残す！事前準備の徹底がカギ

大塚商会の面接では、志望動機や企業理解、これまでの実績や価値観について深く問われます。
「なぜ大塚商会なのか」「どのように貢献できるか」など、想定される質問に対して自分の言葉で答えられるように準備しましょう。
また、話し方や姿勢、表情などの非言語コミュニケーションも評価対象となるため、模擬面接で練習するのも効果的です。
面接でのやり取りが合否を大きく左右するため、万全の準備で臨みましょう。

複数社併願でリスクヘッジ！選考経験を積むメリット

大塚商会は人気企業のため、どれだけ準備をしても必ず内定が出るとは限りません。
そのため、他の志望度の高い企業も並行して受けることが大切です。
複数社の選考を経験することで、面接慣れや自己分析の精度が上がり、本命企業の選考で実力を発揮しやすくなります。
また、精神的な余裕も生まれ、転職活動全体がスムーズに進みます。

大塚商会への転職に向いている人の特徴

大塚商会で活躍できる人にはいくつかの共通点があります。
自分が当てはまるかチェックしてみましょう。

IT業界経験者・競合他社出身者は即戦力！

大塚商会と同じIT業界や競合他社での経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
同業界で培った知識やスキルは、大塚商会でもそのまま活かせるため、転職後もスムーズに活躍できるでしょう。
特に年収アップやキャリアアップを目指す方には最適な環境です。

営業・経理など汎用スキルを持つ人

営業や経理、バックオフィス業務など、どの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持つ方も大塚商会で活躍できます。
これらのスキルは社内外問わず幅広い業務で求められるため、アピールポイントとして強力です。

未経験分野でも学ぶ意欲が高い20代・第二新卒

未経験の業界でもキャッチアップする意欲がある方は、特に20代や第二新卒であれば歓迎される傾向にあります。
若さや柔軟性、吸収力を活かして新しい分野に挑戦したい方には絶好のチャンスです。

年収アップ・市場価値向上を目指す人

大塚商会は平均年収993万円（2024年12月期）と高水準。
年収を上げたい方や自分の市場価値を高めたい方には理想的な職場です。
大塚商会での経験は、今後のキャリアにも大きなプラスとなります。

安定志向で福利厚生を重視する人

大企業ならではの安定した雇用体系や手厚い福利厚生を重視する方にも大塚商会はおすすめです。
有給休暇取得率や残業時間も良好で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

自分の成長に貪欲なチャレンジャー

大塚商会は多様な事業領域を持ち、キャリアパスも豊富です。
新しいことに挑戦し続けたい、自分の成長を実感したい方には最適なフィールドです。

柔軟な思考とコミュニケーション力がある人

顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、柔軟に対応できる方は大塚商会でも重宝されます。
チームワークや調整力も重要なポイントです。

大塚商会の中途社員の年収

大塚商会の年収水準は業界トップクラス。
ここでは中途社員の年収目安や実際のデータを詳しくご紹介します。

平均年収993万円！業界屈指の高水準

2024年12月期の大塚商会の平均年収は993万円（平均年齢41.4歳）です。
この数字はIT業界の中でもトップクラスであり、転職で年収アップを狙う方には非常に魅力的です。

中途入社でも高年収が狙える

中途採用で入社した場合でも、実力や成果に応じて高い年収が期待できます。
特に営業職やITエンジニア職では、成果に応じたインセンティブや昇給もあり、年収1,000万円超えも十分に現実的です。

年収推移と将来性

過去数年の平均年収推移を見ると、2018年の807万円から2024年の993万円へと着実に上昇しています。
今後も業績や事業拡大に伴い、さらなる年収アップが期待できるでしょう。

大塚商会の中途社員のリアルな口コミ

実際に大塚商会で働く中途社員の声を集めました。
現場のリアルな雰囲気や働きやすさを知る参考にしてください。

高年収と安定した職場環境が魅力

「前職よりも大幅に年収が上がり、生活に余裕ができました。
福利厚生も充実していて、安心して長く働ける会社だと感じています。」

ワークライフバランスが取りやすい

「有給休暇の取得率が高く、残業も月15時間程度と少なめです。
家族との時間やプライベートも大切にできる環境が整っています。」

キャリアアップ・成長機会が豊富

「多様な事業領域があるため、希望すれば新しい分野にもチャレンジできます。
自分の成長を実感できる職場です。」

【中途採用】大塚商会への転職におすすめの転職サービスランキング

大塚商会のような人気企業への転職を成功させるには、転職サービスの活用が不可欠です。
ここではおすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。

大塚商会に転職するにへの転職、本気で考えていませんか？年収1000万円前後を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

1位よりそい転職

「よりそい転職」は20代の年収アップ・ホワイト企業転職特に特化した大手転職エージェントです。 20代で年収1500万円、年間休日140日以上、推し活支援（ライブ休暇・イベント参加補助金）などの魅力的な企業を多く取り扱っており、働きやすい環境づくりに力を入れている企業を中心に紹介しております。   このような企業は離職率が低く、長く働く方が多いため、大手転職サイトに掲載する必要がない “非公開求人” が多数集まっています。   私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。 そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。   現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 無料のLINE登録は以下のリンクからお願いいたします。

まずはLINE登録する

2位：JACリクルートメント｜30代以降のハイクラス転職に強い

JACリクルートメントは、30代～50代のミドル・エグゼクティブ層に特化したハイクラス転職サイトです。
トヨタやP&G、Salesforceなど大手企業の高年収求人が豊富で、年収800万円～2,000万円の案件も多数。
キャリア相談も無料で受けられるため、長期的なキャリア形成を目指す方に最適です。

3位：レバテックキャリア｜エンジニア転職の決定版

レバテックキャリアは、エンジニアやIT系職種の転職支援に特化したサービスです。
自社開発やフルリモート、ハイクラス求人など、IT業界でキャリアアップを目指す方におすすめ。
非公開求人や業界動向の情報も豊富で、転職活動を有利に進められます。

4位：ASSIGN（アサイン）｜20代未経験からハイクラス転職へ

ASSIGNは20代のハイクラス転職に強いエージェントで、未経験からIT・コンサル・金融など人気業界への転職支援に定評があります。
面接対策やキャリアプラン作成などサポートが手厚く、初めての転職でも安心して利用できます。

5位：ビズリーチ｜即戦力人材のためのスカウト型転職サイト

ビズリーチは、経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届く国内最大級のハイクラス転職サイトです。
人気企業や難関企業の非公開求人も多く、将来的なキャリアアップを目指す方にもおすすめです。