ロッテに転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

ロッテへの転職を目指す方必見！本記事では、ロッテの就職難易度や選考フロー、年収、実際の口コミ、そして転職成功のための具体的な対策まで、徹底的に解説します。
「ロッテで働きたいけど自分に合っているのか？」「選考はどれくらい厳しいの？」といった疑問を持つ方も、この記事を読めばロッテ転職の全体像がつかめるはずです。

ロッテはどんな会社？

ロッテは、ガムやチョコレート、ビスケット、アイスクリームなどでおなじみの日本を代表する大手菓子メーカーです。
キシリトールガムやガーナチョコレート、コアラのマーチ、雪見だいふくなど、誰もが一度は手にしたことのある人気商品を数多く展開しています。
国内のガム市場では64.8％という圧倒的なシェアを誇り、チョコレートやアイス、ビスケット分野でもトップクラスの存在感を放っています。
平均年齢は39.9歳、有給休暇取得率81.0％、男性の育休取得率も72.0％と、働きやすさやワークライフバランスの面でも高い評価を受けています。
また、年収1,000万円以上を目指せる高待遇や、充実した福利厚生、安定した雇用体系も魅力です。
大企業ならではのネームバリューと安定感、そして成長できるキャリアパスが揃った、転職市場でも非常に人気の高い企業です。

ロッテの転職難易度は高い？

ロッテは転職市場で非常に人気が高く、転職難易度も高めです。
dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP300にランクインしており、知名度・待遇・働きやすさの三拍子が揃った企業として多くの転職希望者が集まります。
一方で、ロッテは中途採用比率が36.9％（2023年度）と高く、キャリア採用にも積極的です。
職種ごとに幅広い求人が出ているため、しっかりと対策をすれば十分にチャンスがあります。
ただし、応募者数が多いため、書類選考や面接でしっかり自分をアピールできる準備が必須です。

人気企業ならではの高倍率が転職難易度を押し上げる

ロッテは食品・飲料業界の中でも知名度・ブランド力ともにトップクラスであり、転職希望者が殺到します。
そのため、書類選考の段階からかなりの高倍率となり、職務経歴や志望動機の精度が問われます。
また、ロッテは学歴フィルターも存在し、難関大学出身者が多く採用されている点も難易度を上げる要因です。
「ロッテで働きたい！」という熱意だけでなく、具体的な実績やスキル、そしてロッテで何を実現したいかを明確に伝えることが重要です。

中途採用比率の高さがチャンスを広げる

ロッテは近年、中途採用比率を大きく伸ばしており、2021年度10.0％→2022年度21.0％→2023年度36.9％と、積極的なキャリア採用を行っています。
このため、他業界や競合他社からの転職者も増えており、職種によっては未経験からのチャレンジも可能です。
特に営業やマーケティング、経理・財務、IT・エンジニアなど汎用性の高いスキルを持つ方は、転職成功の可能性が高まります。

学歴・職歴のハードルも要注意

ロッテの採用大学は、早稲田・慶應・明治・立教・同志社・神戸・北海道大学など、難関大学が中心です。
学歴フィルターが存在するため、応募時には学歴や職歴をしっかり整理し、アピールポイントを明確にしておく必要があります。
また、職歴面でもメーカーや消費財業界での経験が評価されやすく、同業界からの転職は特に有利です。

第二新卒でもロッテ転職は可能？

第二新卒でのロッテ転職も十分に可能です。
企業側は「社会人経験があり、育成コストが低い」「新卒の補充要員として親和性が高い」「若くて吸収力がある」といった理由から、第二新卒の採用に積極的です。
特に20代前半～後半の方は、未経験職種でもキャッチアップする意欲や柔軟性をアピールすることで、転職成功のチャンスが広がります。

ロッテの中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

ロッテの中途採用は、公式採用ページまたは転職エージェント経由で応募できます。
応募職種ごとに選考が行われ、書類選考→適性検査（Web検査）→面接（2～3回）→内定という流れが一般的です。
スカウト経由の場合は選考フローが短縮されることもあり、通過率が上がる傾向があります。

選考フローの全体像

ロッテの選考は、まず職務経歴書や履歴書の提出から始まります。
書類選考を通過すると、Web適性検査（玉手箱形式）が課されます。
その後、2～3回の面接が実施され、最終的に採用条件の提示・内定となります。
スカウト型転職サイト経由での応募の場合、面接回数が減ったり、選考がスピーディーに進むこともあるため、複数のルートを活用するのがおすすめです。

選考倍率の目安

ロッテの中途採用倍率は公式には非公開ですが、一般的な大手企業の中途採用倍率は30倍程度と言われています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍が目安です。
ロッテは転職市場での人気が非常に高いため、実際にはこれより高い倍率となることも珍しくありません。
しっかりとした準備と差別化が必要です。

適性検査の有無

ロッテの中途採用では、書類選考と同時にWeb適性検査（玉手箱形式）が実施されます。
この検査は論理的思考力や数的処理能力、性格適性などを測るもので、事前に対策しておくと安心です。
また、スカウト経由の場合は適性検査が免除されるケースもあるため、複数の応募ルートを検討しましょう。

ロッテの選考対策

ロッテの選考を突破するには、書類・面接・応募戦略の3つのポイントを押さえることが重要です。
人気企業ならではの高倍率を勝ち抜くために、徹底した準備と自己分析が欠かせません。

職務経歴書で差をつける！見栄えと内容の両立がカギ

ロッテの書類選考では、職務経歴書のクオリティが合否を大きく左右します。
単なる経歴の羅列ではなく、「自分がどんな成果を出してきたか」「どのようなスキルを持っているか」を具体的な数字やエピソードでアピールしましょう。
また、ロッテの事業内容や求める人物像にマッチした経験・強みを意識的に盛り込むことが重要です。
職務経歴書は一度しっかり作り込めば他社応募にも活用できるため、早い段階でプロ仕様に仕上げておくと安心です。

面接は事前準備が命！想定質問と自己分析を徹底しよう

ロッテの面接では、志望動機やこれまでの職歴、価値観、キャリアプランなど幅広い質問が投げかけられます。
「なぜロッテなのか？」「ロッテで何を実現したいか？」といった質問には、企業研究と自己分析をもとにした具体的な回答が求められます。
また、話し方や姿勢、コミュニケーション力も重視されるため、模擬面接や想定質問への回答練習を繰り返し行いましょう。
面接でのやり取りが合否に直結するため、万全の準備が不可欠です。

ロッテ一本勝負は危険！複数社併願で転職成功率アップ

ロッテのような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず内定がもらえるとは限りません。
倍率が高く、タイミングや運にも左右されるため、ロッテ一本に絞るのはリスクが大きいです。
志望度の高い企業を複数併願し、選考経験を積むことで本命企業の面接でも自信を持って臨めるようになります。
また、複数社から内定をもらえれば、より自分に合った企業を選ぶことも可能です。

ロッテへの転職に向いている人の特徴

ロッテは幅広いバックグラウンドの人材を受け入れていますが、特に下記のような特徴を持つ方は転職成功の可能性が高いです。
自分の強みや志向性がロッテにマッチしているか、ぜひチェックしてみてください。

メーカー経験者は即戦力！同業界・競合他社出身者が有利

ロッテと事業領域が近い食品・消費財メーカー出身者は、即戦力として高く評価されます。
業界特有の商習慣や顧客ニーズを理解しているため、入社後もスムーズに活躍できる点が強みです。
また、競合他社で培ったノウハウや人脈も大きな武器となります。

営業・経理・ITなど汎用スキル保持者は活躍の場が広い

営業やマーケティング、経理・財務、IT・エンジニアなど、どの企業でも通用する汎用性の高いスキルや専門的な経験を持つ方もロッテで重宝されます。
これらのスキルは職種を問わず多くの部署で求められており、転職活動でも大きなアピールポイントとなります。

未経験でも挑戦意欲があれば20代・第二新卒は大歓迎

ロッテは第二新卒や20代の未経験者にも門戸を開いています。
「新しい業界で成長したい」「キャッチアップする自信がある」という意欲をアピールできれば、十分にチャンスがあります。
若さや吸収力、柔軟性を活かして新しいキャリアに挑戦したい方には最適な環境です。

ホワイト企業志向の方に最適！働きやすさ重視の人も満足

ロッテは月間平均残業時間13.9時間、有給取得率81.0％、男性育休取得率72.0％と、働きやすさに定評があります。
ハラスメント対策やコンプライアンス意識も高く、安心して長く働きたい方にぴったりです。
ワークライフバランスを大切にしたい方や、ホワイト企業を志向する方にとって理想的な職場環境です。

年収アップ・市場価値アップを目指す人

ロッテは年収1,000万円以上を目指せる高待遇が魅力です。
また、ロッテでの経験は転職市場での市場価値を大きく高めてくれます。
「今より年収を上げたい」「キャリアアップしたい」という方には絶好のチャンスです。

安定志向・大手志向の方

ロッテは大企業ならではの安定した雇用体系と充実した福利厚生が整っています。
「安定した環境で腰を据えて働きたい」「大手企業でキャリアを築きたい」という方には最適です。

成長意欲・チャレンジ精神がある方

ロッテは新規事業やグローバル展開にも積極的で、成長意欲やチャレンジ精神を持つ方を歓迎しています。
自ら考え、行動し、変化を楽しめる方は、ロッテで大きく飛躍できるでしょう。

ロッテの中途社員の年収

ロッテの中途社員は、業界内でも高水準の年収が期待できます。
職種や経験、役職によって幅はありますが、年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。
また、賞与や各種手当、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成にも適した企業です。

30代・40代で年収1,000万円超えも可能！

ロッテでは、30代後半～40代で年収1,000万円を超える社員も多く存在します。
特に営業や管理職、専門職でのキャリアを積むことで、早期に高年収を実現できる環境です。

中途入社でも新卒並みの待遇が期待できる

ロッテは中途入社者にも新卒同様の待遇・昇進機会を提供しています。
実力主義の評価制度が整っており、成果を出せば年齢や入社経路に関係なく高年収を目指せます。

福利厚生・手当も充実！トータル年収で満足度高

基本給や賞与だけでなく、住宅手当や家族手当、各種福利厚生も手厚く、トータルでの年収満足度が高いのがロッテの特徴です。
長く働くほど恩恵を受けやすい制度設計となっています。

ロッテの中途社員のリアルな口コミ

ロッテで実際に働く中途社員のリアルな声を集めました。
働きやすさや成長環境、やりがいなど、転職前に知っておきたい本音をチェックしましょう。

ワークライフバランスの良さに驚き！

「前職と比べて残業が大幅に減り、家族との時間が増えました。
有給も取りやすく、プライベートと仕事を両立できる環境です。」

大手ならではの安定感と成長機会

「福利厚生が手厚く、安心して長く働けます。
一方で新規事業や海外展開にも積極的で、チャレンジできる風土があるのも魅力です。」

中途入社でも活躍できる風土

「中途入社でも新卒と同じように評価され、責任ある仕事を任せてもらえます。
実力主義なので、成果を出せばしっかり報われる会社だと感じます。」

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