三菱UFJ信託銀行に転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

三菱UFJ信託銀行への転職を考えている方必見！
本記事では、三菱UFJ信託銀行の企業概要から転職難易度、中途採用の選考フローや年収、リアルな口コミ、そしておすすめの転職サービスまで徹底解説します。
転職活動を成功させるためのヒントが満載なので、ぜひ最後までご覧ください。

三菱UFJ信託銀行はどんな会社？

三菱UFJ信託銀行は、三菱UFJフィナンシャルグループの中核を担う信託銀行です。
銀行業務だけでなく、資産運用・資産管理、不動産業務など多岐にわたるサービスを展開しており、そのビジネスモデルは金融業界内でも高い評価を受けています。
大企業ならではの安定した雇用体系や手厚い福利厚生、そして圧倒的なネームバリューが魅力で、転職市場でも常に人気上位に位置しています。
平均年収は951万円（2025年3月期）、平均年齢は43.7歳と、長く安定して働ける環境が整っています。
また、平均残業時間は27.2時間（2023年度）と短めで、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

三菱UFJ信託銀行の転職難易度は高い？

三菱UFJ信託銀行は高年収・ホワイトな労働環境・ブランド力の高さから、転職市場で非常に人気の高い企業です。
一方で、中途採用比率が63%（2023年度）と積極的な採用姿勢を見せており、他の大手金融機関と比べても転職チャンスは十分にあります。
ただし、応募者が多いため選考は厳しく、しっかりとした準備と自己分析が求められます。

転職難易度のポイント1：学歴・職歴のハードルは高いが突破可能

三菱UFJ信託銀行の選考では、難関大学出身者や金融業界経験者が多く集まるため、学歴や職歴のハードルは決して低くありません。
実際の採用大学ランキングを見ると、早稲田大学や慶應義塾大学、一橋大学、東京大学など、国内有数の名門校出身者が多数を占めています。
しかし、必ずしも高学歴・金融経験者だけが採用されているわけではなく、職務経歴書や面接でのアピール次第で十分に突破可能です。
特に、営業やIT、財務・経理などの汎用性の高いスキルを持っている方は、異業界からの転職でもチャンスがあります。

転職難易度のポイント2：中途採用比率が高く間口は広い

2023年度の中途採用比率は63%と、三菱UFJ信託銀行は大手金融機関の中でも特に中途採用に積極的です。
職種ごとに幅広い募集が行われており、これまでの経験やスキルを活かせるポジションが見つかりやすいのが特徴です。
また、スカウト型転職サイトやエージェント経由での応募では、特別ルートで選考が進むこともあり、一般応募よりも内定率が高まる傾向があります。
自分の市場価値を知りたい方は、転職可能性診断ツールなどを活用してみるのもおすすめです。

転職難易度のポイント3：倍率は高いが準備次第で十分に勝負できる

三菱UFJ信託銀行の中途採用選考倍率は公式には非公開ですが、一般的に30倍程度とされています。
特に書類選考の通過率が低く、職務経歴書や自己PRの質が合否を大きく左右します。
一方で、面接では志望動機や企業理解、これまでの成果や強みをしっかり伝えられれば、十分に勝負できる環境です。
複数社の選考を並行して受けることで、実践的な面接練習にもなり、本命企業である三菱UFJ信託銀行の選考に万全の状態で臨めます。

第二新卒の転職難易度：若手にも積極採用のチャンスあり

三菱UFJ信託銀行は第二新卒の採用にも積極的で、社会人経験が浅い20代でも十分に転職可能です。
第二新卒枠が用意されており、育成コストの低さや吸収力の高さが評価されやすい傾向にあります。
新卒で入社した会社を早期に退職した方や、キャリアチェンジを目指す若手にも間口が広いのが特徴です。
企業カルチャーやスキルの吸収力をアピールできれば、未経験業界からの転職でも十分にチャンスがあります。

三菱UFJ信託銀行の中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

三菱UFJ信託銀行の中途採用は、公式採用ページまたは転職エージェント経由で応募できます。
職種ごとに募集が行われており、応募時には職務経歴書やレジュメの提出が必須です。
選考は書類選考→適性検査（Webテスト）→面接（2～3回）→内定という流れが一般的です。
スカウト経由の場合はフローが短縮されることもあり、通過率が大幅に上がるケースもあります。

選考フロー

三菱UFJ信託銀行の中途採用選考は、まず書類選考から始まります。
提出した職務経歴書や自己PRをもとに、これまでの職歴やスキル、志望動機などがチェックされます。
書類選考を通過すると、適性検査（Webテスト・玉手箱形式）が実施されます。
その後、2～3回の面接が行われ、最終的に採用条件が提示されます。
スカウト型転職サイト経由の場合は、選考フローが短縮されることもあり、よりスムーズに内定を獲得できるチャンスもあります。

選考倍率の目安

三菱UFJ信託銀行の中途採用倍率は公式には非公開ですが、一般的な金融業界の中途採用倍率は30倍前後と言われています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍が目安です。
ただし、三菱UFJ信託銀行は人気企業のため、実際の倍率はさらに高くなる可能性があります。
スカウト経由やエージェント推薦の場合は、倍率が下がることもあるので、複数の応募ルートを活用するのがおすすめです。

適性検査の有無

三菱UFJ信託銀行の中途採用選考では、書類選考と並行して適性検査（Webテスト）が実施されます。
形式は「玉手箱」と呼ばれるもので、論理的思考力や数的処理能力、性格適性などが問われます。
適性検査の結果も選考通過に大きく影響するため、事前に対策本や模擬テストで練習しておくと安心です。

三菱UFJ信託銀行の選考対策

三菱UFJ信託銀行の選考を突破するためには、書類・面接・適性検査のすべてで高い評価を得る必要があります。
以下に、合格率を高めるための具体的な対策ポイントを解説します。

職務経歴書を極めて差をつける！

三菱UFJ信託銀行の書類選考を突破するには、職務経歴書の質が非常に重要です。
単なる経歴の羅列ではなく、「どのような課題に取り組み、どんな成果を出したのか」「自分の強みがどのように企業に貢献できるのか」を具体的な数字やエピソードを交えて記載しましょう。
また、三菱UFJ信託銀行が求める人物像やスキルセットを事前に研究し、それに合致する経験やアピールポイントを盛り込むことが大切です。
職務経歴書は一度作り込めば他社にも転用できるため、早い段階で完成度の高いものを用意しておくと転職活動全体がスムーズに進みます。

面接対策は徹底的に！想定問答集を作ろう

三菱UFJ信託銀行の面接では、志望動機や企業理解、これまでの成果や失敗体験、リーダー経験、今後のキャリアビジョンなど多岐にわたる質問が想定されます。
「なぜ三菱UFJ信託銀行なのか」「なぜ現職を辞めたいのか」「どのような貢献ができるか」など、よくある質問には自分なりのエピソードや根拠を交えて答えられるよう、想定問答集を作成しておくと安心です。
また、話し方や姿勢、表情といった非言語コミュニケーションも評価対象となるため、模擬面接や録画練習などでブラッシュアップしておきましょう。

複数社併願で実践力アップ！

三菱UFJ信託銀行の選考は倍率が高く、どれだけ準備しても必ず通過できるとは限りません。
そのため、本命一本に絞らず、同時に複数社の選考を受けておくのが賢い戦略です。
他社の面接を経験することで、実践的な練習になり、本番である三菱UFJ信託銀行の面接にも自信を持って臨めます。
また、複数社から内定を得ることで、条件交渉やキャリア選択の幅も広がります。

三菱UFJ信託銀行への転職に向いている人の特徴

三菱UFJ信託銀行は多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎していますが、特に以下のような特徴を持つ方は転職成功率が高い傾向にあります。
自分がどれだけ当てはまるか、ぜひチェックしてみてください。

金融業界経験者は即戦力！

三菱UFJ信託銀行と同じ金融業界や競合他社での経験を持つ方は、即戦力として高く評価されます。
金融商品の知識や顧客対応スキル、業界特有の業務フローに精通していることは大きなアドバンテージです。
また、同業界からの転職は年収アップやキャリアアップを目指す方にもおすすめです。

汎用性の高いスキル・専門性を持つ人

営業、IT・エンジニア、財務・経理、カスタマーサクセスなど、どの業界でも通用するスキルや専門性を持つ方も三菱UFJ信託銀行で活躍できます。
特にデジタル化が進む金融業界では、ITやDX関連の知識・経験が重宝される傾向にあります。

未経験業界でもキャッチアップ意欲がある若手

20代や第二新卒など、業界未経験でも「新しい環境で成長したい」「積極的に学びたい」という意欲がある方は歓迎されます。
社会人経験があれば育成コストが低く、企業カルチャーやスキルの吸収力も高いと評価されやすいです。

ホワイト企業志向の方

ワークライフバランスや働きやすさを重視したい方にも三菱UFJ信託銀行はおすすめです。
平均残業時間は27.2時間と短めで、コンプライアンス意識も高く、ハラスメント対策も徹底されています。
安心して長く働きたい方に最適な職場環境です。

年収アップ・市場価値向上を目指す方

三菱UFJ信託銀行は平均年収が951万円と非常に高水準です。
転職による年収アップや、自身の市場価値向上を目指す方にとって理想的な環境が整っています。

安定志向・大企業志向の方

大手グループの安定した経営基盤や、手厚い福利厚生、充実したキャリアパスを求める方にも三菱UFJ信託銀行はぴったりです。
長期的なキャリア形成を考えている方におすすめです。

多様なバックグラウンドを活かしたい方

金融業界以外からの転職者も多く、多様な経験や価値観を持つ人材が活躍しています。
自分ならではの強みや経験を活かして新たなキャリアを築きたい方にも向いています。

三菱UFJ信託銀行の中途社員の年収

三菱UFJ信託銀行の中途社員の年収は、ポジションや経験によって幅がありますが、全体的に高水準です。
ここでは、実際のデータや目安をもとに年収のイメージを解説します。

平均年収は951万円！

2025年3月期の三菱UFJ信託銀行の平均年収は951万円（平均年齢43.7歳）です。
これは金融業界の中でもトップクラスの水準であり、安定した高収入を目指す方にとって大きな魅力となっています。

中途入社でも高年収が狙える

中途採用で入社した場合でも、これまでの経験やスキルが評価されれば、同等またはそれ以上の年収を得ることが可能です。
特に専門性の高い職種やマネジメント経験者は、1,000万円を超えるオファーが提示されることも珍しくありません。

年収アップ・キャリアアップのチャンスが豊富

三菱UFJ信託銀行では、実績や成果に応じて昇給や昇進のチャンスが豊富に用意されています。
転職後も努力次第でさらなる年収アップやキャリアアップを目指せる環境です。

三菱UFJ信託銀行の中途社員のリアルな口コミ

実際に三菱UFJ信託銀行で働いている中途社員の口コミを集めました。
リアルな声を参考に、転職後のイメージを膨らませてみてください。

「ワークライフバランスが良く家族との時間が増えた」

「前職では残業が多くプライベートの時間が取れませんでしたが、三菱UFJ信託銀行に転職してからは平均残業時間が短くなり、家族と過ごす時間が増えました。
福利厚生も充実していて、安心して働ける環境です。」

「年収が大幅にアップし、やりがいも感じられる」

「中途採用で入社しましたが、前職よりも年収が大幅にアップしました。
また、業務の幅が広く、資産運用や不動産など新しい分野にもチャレンジできるので、日々やりがいを感じています。」

「大企業ならではの安定感と成長機会」

「三菱UFJ信託銀行は大企業ならではの安定感があり、長く働きたい人には最適です。
一方で、キャリアアップや新しいプロジェクトへの挑戦機会も多く、成長意欲のある人にはぴったりの職場だと思います。」

【中途採用】三菱UFJ信託銀行への転職におすすめの転職サービスランキング

三菱UFJ信託銀行のような人気企業への転職を目指すなら、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が不可欠です。
ここでは、特におすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。

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