エル・ティー・エスの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

エル・ティー・エスへの転職や就職を検討している方の中には、「やばい」「やめとけ」といったネット上の噂が気になる方も多いのではないでしょうか。
本記事では、エル・ティー・エスの実態や評判を徹底的に調査し、働き方や年収、社風など、気になるポイントをわかりやすく解説します。
メリット・デメリットの両面から、あなたのキャリア選択に役立つ情報をお届けします。

ネット上でエル・ティー・エスが「やばい」と言われる理由

エル・ティー・エスに対して「やばい」といった声がネット上で見られるのはなぜでしょうか。
ここでは、実際に挙げられている主な理由を3つご紹介し、それぞれの背景や実態について詳しく解説します。

理由1：コンサル業界内での給与水準に対する期待値のギャップ

エル・ティー・エスの給与水準については、コンサルティング業界の中ではやや控えめだと感じる方がいるようです。
特に外資系ファームやBIG4と比較すると、年収面で物足りなさを感じるという口コミが散見されます。
しかし、全国平均と比べれば約584万円と高い水準であり、実力主義の評価制度も導入されています。
昇給・昇格のスピードも早く、マネージャー職では年収1,000万円を超えることも珍しくありません。
給与よりもワークライフバランスや成長環境を重視する方には、十分満足できる条件だという声も多く見受けられます。
このように、給与面での評価は個人の価値観やキャリア志向によって大きく異なるため、事前に自分の希望と照らし合わせておくことが大切です。

理由2：プロジェクトによっては業務負荷が高くなることがある

エル・ティー・エスでは、プロジェクトの内容や時期によって残業時間が増えることがあります。
一部の口コミでは、繁忙期に月60時間を超えることもあるとの声もあり、業務負荷の波を感じる方もいるようです。
ただし、会社全体の平均残業時間は「月20時間ほど」とされており、コンサル業界の中では比較的働きやすい環境といえます。
また、フレックスタイム制や時短勤務制度、産休・育休の取得実績も豊富で、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
プロジェクトごとに忙しさが変わる点は、コンサルティング業界全体に共通する特徴でもあるため、事前に理解しておくと安心です。

理由3：中途入社者のキャリアパスや成長機会への不安

エル・ティー・エスは新卒入社者が多い企業であり、中途入社者の中には「新卒が優遇されているのでは」と感じる方もいるようです。
また、保守管理が主な業務となるケースや、新規開発案件の少なさを指摘する声も見受けられます。
一方で、個人の成長を支援する文化が根付いており、中途入社でもなじみやすいという評判も多いのが特徴です。
キャリアプランや担当プロジェクトについては、面接時などでしっかり確認し、自分の希望とマッチするかどうかを見極めることが重要です。

エル・ティー・エスの否定的な評判

エル・ティー・エスの口コミや評判の中には、否定的な意見も存在します。
ここでは、実際に寄せられている悪評を3つご紹介し、その背景や実態について詳しく解説します。
あくまで個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではない点をご理解ください。

評判1：コンサル業界内での給与水準に物足りなさを感じる声

エル・ティー・エスの給与水準は、全国平均と比べて高いものの、コンサルティング業界内ではやや控えめだと感じる方がいるようです。
特に外資系ファームや大手コンサルと比較した場合、年収面でのギャップを指摘する口コミが目立ちます。
「もっと高い報酬を得たい」「スキルに見合った給与がほしい」といった声もあり、キャリアアップや収入増を重視する方には物足りなさを感じる場合があるでしょう。
ただし、給与以外の働きやすさや成長環境を評価する声も多く、どこに価値を置くかが満足度を左右します。

評判2：プロジェクトによる業務負荷の波が大きい

「プロジェクトによっては残業が多く、ワークライフバランスが崩れることがある」との口コミも見受けられます。
特に繁忙期や大規模案件では、業務量が一時的に増加し、負担を感じる方もいるようです。
一方で、平均残業時間は月20時間程度と業界内では少なめであり、働き方の調整がしやすいという意見もあります。
このような業務負荷の波は、コンサルティング業界全体に共通する特徴ですが、事前に理解しておくことでミスマッチを防ぐことができます。

評判3：中途入社者のキャリアパスに対する不安

エル・ティー・エスは新卒採用が中心であり、中途入社者の中には「新卒が優遇されている」と感じる方もいるようです。
また、保守管理が主な業務となる場合や、新規開発案件の少なさを指摘する口コミも見られます。
キャリアパスや担当業務については、面接時にしっかり確認し、自分の希望とマッチするかどうかを見極めることが重要です。
一方で、中途入社でもなじみやすい環境や、個人の成長を支援する文化があるという肯定的な意見も多く見受けられます。

エル・ティー・エスの肯定的な評判

エル・ティー・エスには、働きやすさや成長環境、社風の良さなど、肯定的な評判も数多く寄せられています。
ここでは、実際に多くの社員が評価しているポイントを3つご紹介します。

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評判1：風通しの良いオープンな社風と良好な人間関係

エル・ティー・エスの大きな魅力のひとつが、社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良いオープンな社風です。
役職や年齢に関係なく意見を言いやすい環境が整っており、社長も同じフロアで働くフラットな組織体制が特徴です。
社員は真面目で穏やかな人が多く、中途入社者でもなじみやすいという声が多数あります。
このような企業文化が、チームワークや成果創出につながっていると評価されています。

評判2：若手にも積極的にチャンスが与えられる成長環境

エル・ティー・エスでは、若手社員にも大きな裁量権が与えられ、自己主張や挑戦を後押しする文化があります。
明確な目標やプランを持つ人ほど、多くのチャンスを得られる仕組みが整っています。
入社3年でマネージャーに昇格した事例もあり、実力次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。
やりがいを感じながら成長したい方にとって、非常に魅力的な環境といえるでしょう。

評判3：ワークライフバランスの取りやすさと多様な働き方の実現

コンサル業界の中では珍しく、エル・ティー・エスはワークライフバランスを重視した働き方ができると高く評価されています。
平均残業時間は月20時間程度で、産休・育休の取得実績も豊富です。
フレックスタイム制や時短勤務制度も導入されており、男女問わず活躍できる環境が整っています。
年間休日も120日以上あり、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめです。

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よくある質問（FAQ）

エル・ティー・エスへの転職や就職を検討する際に、多くの方が気になる疑問について、Q&A形式でまとめました。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

エル・ティー・エスの平均残業時間は月20時間程度と、コンサルティング業界の中では比較的短い水準です。
ただし、プロジェクトの内容や時期によっては、業務負荷が高まることもあり、繁忙期には月60時間を超える場合もあるようです。
フレックスタイム制や時短勤務制度、産休・育休の取得実績も豊富で、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめできる環境といえるでしょう。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

エル・ティー・エスの平均年収は約584万円で、日本の平均年収（約458万円）を大きく上回っています。
一方で、アビームコンサルティング（約813万円）やベイカレント・コンサルティング（約880万円）など、業界大手と比べるとやや控えめです。
実力主義の評価制度が導入されており、成果次第で早期の昇給・昇格も可能です。
給与よりも働きやすさや成長環境を重視する方には、十分満足できる水準といえるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる主な理由は、コンサル業界内での給与水準や、プロジェクトによる業務負荷の波、中途入社者のキャリアパスに対する不安などが挙げられます。
しかし、これらはあくまで一部の口コミや個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではありません。
実際には、働きやすさや成長環境、安定性を高く評価する声も多く寄せられています。
自分の価値観やキャリア志向に合うかどうかを見極めることが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

エル・ティー・エスは東証プライム市場上場企業であり、経営基盤は非常に安定しています。
離職率も5～6%とコンサル業界内で非常に低く、社員の定着率が高いことが特徴です。
長期的に安心して働ける環境が整っており、雇用の安定性を重視する方にもおすすめできる企業です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

エル・ティー・エスは、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援を強みとしており、今後も高い成長が期待されています。
売上高は年平均30%以上の成長を続けており、2030年には売上高500億円を目指す長期ビジョンを掲げています。
データ戦略や生成AI関連事業も好調で、事業環境は非常に良好です。
安定性と成長性を兼ね備えた企業といえるでしょう。

まとめ

エル・ティー・エスについて、ネット上で見られる否定的な評判としては、コンサル業界内での給与水準やプロジェクトによる業務負荷の波、中途入社者のキャリアパスに対する不安などが挙げられます。
これらは一部の口コミや個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではありません。
一方で、風通しの良い社風や良好な人間関係、若手にも積極的にチャンスが与えられる成長環境、ワークライフバランスの取りやすさなど、肯定的な評判も数多く寄せられています。
離職率が非常に低く、経営基盤も安定しているため、長期的なキャリア形成や働きやすさを重視する方には最適な環境といえるでしょう。
最終的には、人によって感じ方や価値観が大きく異なるため、自分のキャリア志向や希望と照らし合わせて判断することが大切です。
転職や就職を検討する際は、事前に十分な情報収集と自己分析を行い、納得のいく選択をしてください。