キューブシステムの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

キューブシステムはネット上で「やばい」と話題になることがありますが、その多くは案件の幅広さや若手の成長機会、そして上場企業としての安定感が“いい意味で目立つ”ことから注目が集まっている側面もあります。
本記事では、口コミや公表情報を踏まえながら、働き方・評判のポイントを分かりやすく整理しました。
転職や就職を検討している方が、自分に合うかどうかを前向きに判断できる材料として、ぜひ参考にしてください。

ネット上でキューブシステムが「やばい」と言われる理由

キューブシステムが「やばい」と言われる背景には、働き方の多様性や制度、キャリアの積み上げ方など、企業の個性が関係しています。
ここでは、特に注目されやすい3つのポイントを紹介します。

理由1：プロジェクト経験が濃く、実務力が伸びやすい

キューブシステムは金融・流通・通信など幅広い領域に強みがあり、さまざまな案件で経験を積み上げやすいのが特徴です。
客先常駐を含む働き方の中で、現場での課題解決やチーム推進を通じて、実務力の引き出しを増やしていけます。
若手でも早い段階から任される場面があり、「現場で鍛えられる」という意味で“いい意味でやばい”と注目されることがあります。

理由2：スキルアップを後押しする教育・資格支援が整っている

資格取得支援や技術研修など、学びを継続しやすい仕組みが用意されている点も、評価されやすいポイントです。
最大50万円の資格奨励金制度など、スキルアップを後押しする設計があり、学習→実務→成長のサイクルを作りやすい環境といえます。
未経験や経験浅めの方でも、土台を作りながら前に進みやすい点が魅力です。

理由3：上場企業ならではの安定感と改善の積み重ね

東証プライム上場企業として、幅広い顧客基盤を持ち、安定感がある点は大きな強みです。
さらに、働き方の整備や健康経営など、環境改善に向けた取り組みも進められており、「以前より働きやすくなってきた」という声につながりやすい土壌があります。
安定性と改善の両面がそろっている点が、良い意味で「やばい」と話題になりやすい理由の一つです。

キューブシステムの特徴

ここでは、キューブシステムを検討するうえで押さえておきたい特徴をまとめます。

特徴1：幅広い業界・領域で経験の幅を広げやすい

金融・流通・通信といった複数業界に関わる機会があり、経験の幅を作りやすいのが特徴です。
要件整理や改善提案など、上流寄りの経験へつなげやすい場面もあり、キャリアの選択肢を増やしていけます。

特徴2：学習支援を活用して、着実にスキルを積み上げやすい

研修・勉強会・資格支援など、学びを継続しやすい仕組みが整っています。
「学んだことを現場で試す」機会を作りやすく、未経験からでも段階的にスキルアップしやすい環境です。

特徴3：長期目線でキャリアを育てやすい基盤がある

上場企業としての安定感があり、腰を据えてキャリアを積み上げたい方に向いています。
制度や運用の改善も進められており、生活と両立しながら成長したい方にとって、検討しやすい環境といえるでしょう。

キューブシステムの肯定的な評判

キューブシステムには、教育面・安定性・働き方の整備などを評価する前向きな声が見られます。
ここでは、代表的な良い評判を3つご紹介します。

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評判1：若手の成長機会と教育体制が充実

「20代のうちから責任ある仕事を任せてもらえる」「現場で実践的に学べる」といった声が見られます。
資格取得支援や技術研修も活用しやすく、学びと実務をつなげながら成長していける点が魅力です。

評判2：会社の安定性と将来性に安心感がある

東証プライム上場企業として、顧客基盤が幅広く、安定した事業運営が期待できる点が評価されています。
「安心して働ける」「長期的にキャリアを築きやすい」といった声につながりやすく、安定志向の方にとって魅力的な環境です。

評判3：職場環境の改善努力が進んでいる

働き方改革や健康経営の取り組みを通じて、職場環境の整備が進んでいる点が評価されています。
有給休暇の取得や育休など、制度を活用しながら働き続けやすい空気づくりが進められているのもポイントです。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

働き方はプロジェクトの特性によって変わるため、忙しさの感じ方は担当領域や時期により異なります。
一方で、働き方の整備や改善の取り組みが進められており、メリハリをつけて働ける環境づくりが意識されています。
応募時には、配属の考え方やプロジェクト体制、働き方の運用について確認すると、入社後のイメージがより具体化します。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

平均年収は約525万円（有価証券報告書ベース）という情報があり、上場SIerとして堅実な水準です。
賞与は年2回支給され、資格支援なども含めて、スキルアップとあわせてキャリアを積み上げやすい設計になっています。
年収は役割や担当範囲によって広がるため、応募時には評価の考え方やキャリアの広げ方を確認すると納得感を持ちやすいでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

キューブシステムの「やばい」は、良い意味で注目される言葉として使われることがあります。
幅広い案件で経験を積みやすいこと、若手の成長機会が多いこと、上場企業としての安定感や働き方の改善が進んでいることなどが評価され、前向きな文脈で話題になりやすい企業です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

キューブシステムは東証プライム上場企業で、幅広い業界に顧客基盤を持つ独立系SIerです。
正社員雇用が中心で、長期的なキャリアを築きたい方にとって安心感を持ちやすい環境といえます。

まとめ

キューブシステムは、幅広い業界で経験を積みやすく、若手の成長機会や教育支援が整った上場SIerです。
働き方や制度面の整備・改善も進められており、安定感のある環境でキャリアを積み上げたい方にとって魅力的な選択肢になり得ます。
「長期目線で実務力を伸ばしたい」「安定した基盤のもとで経験の幅を広げたい」という方は、前向きに検討しやすい企業といえるでしょう。