株式会社アビストの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

転職を検討している方の中には、「株式会社アビストって本当にやばいの？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
ネット上にはさまざまな評判や口コミが飛び交っていますが、実際の働き方や職場環境、将来性まで徹底的に調査しました。
この記事では、株式会社アビストのリアルな実態を、良い面も悪い面も余すことなくご紹介します。
ぜひ最後までご覧いただき、あなたのキャリア選択に役立ててください。

ネット上で株式会社アビストが「やばい」と言われる理由

インターネット上では、株式会社アビストに対して「やばい」「やめとけ」といった声が見受けられます。
しかし、その背景にはどのような理由があるのでしょうか。
ここでは、実際に多く挙げられている理由を詳しく解説していきます。

理由1：給与や賞与への不満が多い

株式会社アビストに関する口コミの中で、最も頻繁に見られるのが給与や賞与に対する不満です。
基本給がやや低めに設定されていることや、賞与も少なめだと感じる社員が多い傾向があります。
実際、「残業をしないと生活が厳しい」「大手メーカーの案件を担当しても待遇が見合わない」といった声が目立ちます。
また、同年代の他社社員と比べて年収が低いと感じる人も少なくありません。
このような給与面での不安は、転職を考える際に大きな判断材料となるため、ネット上で「やばい」と言われる一因となっています。
ただし、平均年収は約464万円と日本の平均水準と同等であり、業界トップ企業と比較するとやや低いものの、極端に低いわけではありません。

理由2：サポート体制やフォローの薄さを感じることがある

次に多いのが、配属先によって会社からのサポートやフォローが手薄に感じるという意見です。
技術者派遣という働き方の特性上、勤務先がクライアント企業となるため、本社との物理的な距離やコミュニケーション不足を感じるケースがあります。
「ほったらかしにされている」「モチベーションの維持が難しい」といった口コミも見受けられ、特に初めて派遣エンジニアとして働く方には不安材料となることも。
ただし、全ての社員がこのように感じているわけではなく、配属先や担当プロジェクトによって大きく異なる点も特徴です。

理由3：評価制度や昇給基準の不透明さ

評価制度や昇給基準が分かりにくいという声も、株式会社アビストが「やばい」と言われる理由の一つです。
成果主義を導入しているものの、現場技術者がどのように評価されているのかが見えにくいという意見が多くあります。
「毎年の昇給額が低い」「どうすれば昇給や昇格につながるのか分からない」といった口コミもあり、キャリアアップを目指す方にとっては不安要素となりがちです。
このような評価制度の不透明さが、長期的なキャリア形成に対する不安を生み、ネット上での否定的な意見につながっていると考えられます。

株式会社アビストの否定的な評判

株式会社アビストに対する否定的な評判は、主に給与やサポート体制、評価制度に集中しています。
ここでは、実際に寄せられている悪評を具体的にご紹介します。
個人の感想であり、すべての方に当てはまるわけではありませんので、参考情報としてご覧ください。

評判1：給与が低く生活に不安を感じることがある

「基本給が低く、賞与も少ないため、残業をしないと生活が厳しい」という声が多く寄せられています。
特に、派遣先で大手企業の社員と同じ業務を担当しているにもかかわらず、待遇面で差を感じるという意見が目立ちます。
また、税金や社会保険料の負担が増える中で、貯金がしづらいという現実的な悩みも聞かれます。
このような給与面での不満は、転職を検討する際の大きなネックとなりやすいです。

評判2：配属先によるサポートの差が大きい

「配属先によっては会社からのフォローが少なく、孤立感を覚えることがある」といった口コミも見受けられます。
技術者派遣という働き方の特性上、クライアント企業での勤務が中心となるため、本社との距離を感じやすいのが実情です。
特に、初めての現場や新しいプロジェクトに配属された際に、十分なサポートが得られないと感じる方もいるようです。
この点は、派遣業界全体に共通する課題とも言えますが、アビストでも一定数の声が上がっています。

評判3：評価や昇給の仕組みが分かりづらい

「評価基準が曖昧で、どのようにすれば昇給できるのか分からない」といった意見が多く見られます。
成果主義を掲げているものの、現場の技術者がどのように評価されているのかが見えにくいと感じる方が多いようです。
また、「役職に就かないと年収が上がりにくい」「人事部門でないと評価されにくい」といった声もあり、キャリアアップに不安を抱く方もいます。
このような評価制度の不透明さが、長期的なモチベーション維持を難しくしている一因となっています。

株式会社アビストの肯定的な評判

一方で、株式会社アビストには多くの肯定的な評判も集まっています。
特にワークライフバランスや成長環境、正社員雇用の安定性など、働きやすさを重視する方には高く評価されているポイントが多数あります。
ここでは、実際に寄せられている良い評判を詳しくご紹介します。

株式会社アビストを目指すあなたへ。年収条件不問を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

評判1：ワークライフバランスが抜群に良い

「年間休日127日と休みが多く、有給休暇も取得しやすい」「月平均の残業時間が20時間以内で、プライベートを大切にできる」といった声が多く寄せられています。
完全週休2日制（土日祝）やフレックスタイム制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。
仕事と生活のバランスを重視する方にとっては、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
このような働きやすさが、低い離職率（約5%）にもつながっていると考えられます。

評判2：大手メーカー案件で成長できる環境がある

「トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーの案件に携われる」「最先端のプロジェクトで設計開発のスキルを高められる」といった意見が多く見られます。
自動車分野に特化した高い技術力と、大手企業との強固な信頼関係がアビストの大きな強みです。
エンジニアとして専門性を磨き、市場価値を高めたい方には最適な職場環境が整っています。

評判3：研修やサポート体制が充実している

「未経験からでも安心してスタートできる研修制度がある」「配属後もeラーニングや資格取得支援、メンター制度などサポートが手厚い」といった口コミが多いです。
新入社員研修では3D-CADの基礎から応用までじっくり学べるため、文系出身者や第二新卒の方でも着実に成長できます。
このような教育体制の充実が、未経験者にも門戸を広げている理由の一つです。

株式会社アビストのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

株式会社アビストのような安定した環境や成長機会を求める方には、専門の転職エージェントの活用がおすすめです。
自分に合った企業を見つけるためには、業界に精通したプロのアドバイスが大きな力になります。
下記のエージェントは、IT・エンジニア転職に強く、未経験からチャレンジしたい方にもぴったりです。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

よくある質問（FAQ）

株式会社アビストに関して、転職希望者からよく寄せられる質問をまとめました。
働き方や待遇、将来性など、気になるポイントをしっかり解説します。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

株式会社アビストでは、月平均残業時間が約19.2時間と、業界内でも比較的少なめです。
年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）といった制度が整っており、有給休暇も取得しやすい環境です。
フレックスタイム制度も導入されているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
「プライベートの時間をしっかり確保したい」「家族との時間を大切にしたい」という方には、非常に働きやすい職場だと言えるでしょう。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

株式会社アビストの平均年収は約464万円で、日本の平均水準と同等です。
ただし、同業界のトップ企業（メイテックやテクノプロなど）と比較すると、やや低い傾向があります。
年収を最優先に考える方には物足りなさを感じるかもしれませんが、安定した正社員雇用や充実した福利厚生、働きやすい環境を重視する方には十分な水準と言えるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる主な理由は、給与水準や昇給のペースに対する不満、サポート体制のばらつき、評価制度の不透明さなどが挙げられます。
一方で、ワークライフバランスや成長環境、正社員雇用の安定性など、他社にはない強みも多く存在します。
ネット上の口コミは個人の主観によるものが多いため、実際の働き方や自分の価値観と照らし合わせて判断することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

株式会社アビストでは、派遣エンジニアも全員正社員雇用となっています。
待機期間中も給与が支払われるため、雇用の安定性は非常に高いです。
離職率も約5%と業界平均を大きく下回っており、長く安心して働ける環境が整っています。
福利厚生も充実しており、社員寮や住宅手当、子ども手当など、生活面でのサポートも手厚いのが特徴です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

株式会社アビストは、経営基盤が非常に安定しており、将来性も高いと評価されています。
自動車分野に特化した高い技術力と、大手メーカーとの強固な信頼関係が強みです。
EVやAI、DXといった成長分野への投資も積極的に行っており、2027年には売上高125億円を目指す中期経営計画も策定されています。
景気の影響を受けにくい事業構造と、時代の変化に対応した事業展開により、今後も安定した成長が期待できます。

まとめ

株式会社アビストの評判を総合的に見ると、給与水準や昇給のペース、サポート体制のばらつき、評価制度の不透明さなど、否定的な意見が一定数見受けられます。
しかし一方で、ワークライフバランスの良さ、大手メーカー案件での成長機会、充実した研修や安定した正社員雇用など、肯定的な評価も非常に多いのが特徴です。
会社の安定性や将来性も高く、働きやすさを重視する方や未経験からエンジニアを目指す方には最適な環境と言えるでしょう。
最終的には、何を重視するかによって感じ方は大きく異なります。
ネット上の噂や口コミだけで判断せず、自分のキャリアプランや価値観と照らし合わせて、納得のいく選択をしてください。