アルプスアルパインはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

アルプスアルパイン株式会社は、電子部品や車載機器の大手メーカーとして知られていますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といったネガティブな評判も目立ちます。
本記事では、アルプスアルパインがなぜそのように言われるのか、実際のデータや口コミをもとに実態を徹底解説します。
転職を検討している方や、企業研究をしている方はぜひ参考にしてください。

アルプスアルパインが「やばい」と言われる理由

アルプスアルパインが「やばい」と言われるのには、いくつかの背景や実際のデータが存在します。
ここでは、その主な理由を一つずつ詳しく解説していきます。

理由1：高年収が逆にプレッシャー？

アルプスアルパインの平均年収は2025年3月期で641万円と、業界内でも高水準です。
この高年収は魅力的に映る一方で、「高い成果を求められる」「プレッシャーが強いのでは？」といった声も多く聞かれます。
年収が高い分、成果主義や厳しい評価制度があるのではと不安に感じる人も少なくありません。
また、年齢層が高め（平均年齢41.9歳）であることから、若手には昇給のハードルが高いのではと推測する声もあります。
ただし、公開されている年収推移を見ると、安定して高水準を維持しており、業界全体で見ても魅力的な待遇であることは間違いありません。

理由2：激務やパワハラの噂と離職率の実態

ネット上では「激務」「パワハラがある」といったネガティブな噂も見受けられます。
しかし、実際のデータを見ると、2024年度の平均残業時間は13.0時間と、業界平均と比べてもかなり短い水準です。
また、離職率も2.6％と非常に低く、長く働きやすい環境が整っていることがうかがえます。
このように、数字上は「ホワイト企業」と言える一方、現場によっては忙しさや人間関係の悩みがあるという声もゼロではありません。
部署や職種によって働き方に差があるため、転職や就職を考える際は事前の情報収集が重要です。

理由3：業績悪化や将来性への不安

アルプスアルパインは、2023年度に当期純利益が-298億円と赤字を計上しています。
この背景には、コロナ禍や半導体不足、固定資産の減損損失など外部環境の影響が大きく、将来性に不安を感じる人も多いです。
実際、業績悪化を受けて人員削減や事業ポートフォリオの見直しなど、構造改革を進めている最中です。
ただし、売上自体は堅調に推移しており、今後の収益改善に期待する声も根強くあります。

理由4：転職難易度が高い？中途採用倍率の高さ

アルプスアルパインは人気企業であり、転職難易度が高いとよく言われます。
しかし、近年は中途採用比率が増加傾向にあり、2024年度には22.8％に達しています。
職種によっては積極的な採用も行われており、以前ほど「狭き門」という印象は薄れつつあります。
とはいえ、人気企業であることに変わりはなく、応募者のレベルも高いため、しっかりとした準備が必要です。

理由5：リストラ実施による不安感

2024年には、海外を中心に3,000人超の人員削減が発表されました。
この大規模なリストラは、コスト構造改革や事業再編の一環として行われたもので、従業員や求職者の間に不安が広がりました。
また、グループ会社の株式売却なども進められており、企業としての変革期にあることは間違いありません。
ただし、こうした改革によって収益力の改善が期待されているのも事実です。

理由6：統合時の「物言う株主」との対立

2019年のアルプス電気とアルパインの統合時には、「物言う株主」との対立が大きく報道されました。
交換比率を巡る意見の相違や、株主総会での紛糾などがあり、経営の安定性に疑問を持つ声が一時的に高まりました。
このような出来事が「やばい」というイメージを助長した側面もあります。
現在は統合も完了し、経営体制も安定していますが、過去の経緯を気にする人もいるようです。

理由7：採用大学のレベルが高くハードルが高い

アルプスアルパインは、採用大学のレベルが高いことでも知られています。
東京大学や京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学など、全国の有名大学から多くの学生を採用しており、就職のハードルが高いと感じる人も多いです。
一方で、地方大学や高専からの採用実績も豊富で、多様な人材を受け入れている点も特徴です。
学歴だけでなく、専門性やポテンシャルを重視する傾向が強まっているため、挑戦したい方は積極的にアプローチしてみる価値があります。

アルプスアルパインの悪い評判

ここでは、実際にネットや口コミで見られるアルプスアルパインの悪い評判を紹介します。

評判1：業績悪化による将来性への不安の声

「最近の決算で赤字が続いているので、この先会社がどうなるのか不安です。
リストラや事業売却のニュースもあり、安定して働けるのか心配になりました。
特に家族を持つ身としては、今後の経営方針や雇用の安定性が気になります。」
このように、業績悪化や構造改革に伴う不安の声が多く見受けられます。

評判2：部署によっては忙しさや人間関係に課題あり

「配属先によっては残業が多い部署もあり、ワークライフバランスがとりにくいと感じました。
また、古い体質の部署では上下関係が厳しく、意見が通りにくいことも。
全体的には働きやすい会社ですが、部署による差が大きい印象です。」
このように、職場環境や人間関係についての不満も一部で見られます。

評判3：転職難易度が高く、選考が厳しい

「中途採用の倍率が高く、選考過程も厳しい印象でした。
求められるスキルや経験が多く、しっかりと準備しないと内定は難しいと思います。
人気企業なので、応募者のレベルも高いです。」
このように、転職希望者からは選考のハードルの高さを指摘する声もあります。

アルプスアルパインへの転職におすすめの転職サイト

アルプスアルパインの良い評判

悪い評判だけでなく、アルプスアルパインには多くの良い評判もあります。
ここでは、実際に働いている人や転職者から寄せられたポジティブな声を紹介します。

評判1：ワークライフバランスが良い

「平均残業時間が13時間と短く、有給取得率も78.7％と高いので、プライベートの時間をしっかり確保できます。
仕事と家庭を両立しやすい環境が整っていると感じます。
子育てや介護などライフイベントにも柔軟に対応してくれるので、長く働きたい人にはおすすめです。」
このように、働きやすさやワークライフバランスの良さを評価する声が多いです。

評判2：年収・待遇が業界トップクラス

「平均年収が641万円と高く、福利厚生も充実しています。
賞与や手当も手厚く、安心して働ける環境です。
同業他社と比べても待遇面で優れていると感じます。
頑張りがしっかり評価されるので、やりがいを持って働けます。」
このように、年収や待遇の良さに満足している社員が多いです。

評判3：安定した企業基盤と成長機会

「大手メーカーならではの安定感があり、グローバル展開も積極的です。
新しい技術や事業にもチャレンジできる環境があり、成長意欲のある人には最適だと思います。
研修制度やキャリアアップの機会も豊富なので、スキルアップを目指す人にはおすすめです。」
このように、安定性と成長機会の両立を評価する声も目立ちます。

よくある質問（FAQ）

アルプスアルパインについて、よく寄せられる質問とその回答をまとめました。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

アルプスアルパインの平均残業時間は13.0時間（2024年度）と、業界内でもかなり短い水準です。
有給取得率も78.7％と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
ただし、部署や繁忙期によっては残業が増えることもあるため、事前に配属先の情報を確認することをおすすめします。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

アルプスアルパインの平均年収は641万円（2025年3月期）で、同業他社と比べても高水準です。
賞与や各種手当も充実しており、安定した収入が期待できます。
年齢や役職によっても異なりますが、業界内ではトップクラスの待遇と言えるでしょう。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、業績悪化によるリストラや将来性への不安、部署による働き方の差、転職難易度の高さなどが挙げられます。
ただし、実際のデータを見ると離職率や残業時間は低く、待遇も良いため、イメージだけで判断せず実態をしっかり確認することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

アルプスアルパインは大手上場企業であり、雇用の安定性は高いといえます。
ただし、2024年には構造改革の一環として大規模な人員削減が行われたため、今後も経営状況によっては雇用調整が行われる可能性があります。
それでも、正社員の離職率は2.6％と低く、長期的に働きやすい環境が整っています。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

アルプスアルパインは、グローバル展開や新規事業への投資を積極的に行っており、今後の成長が期待されています。
一時的な業績悪化はあったものの、構造改革を進めることで収益力の改善が見込まれています。
安定した企業基盤と成長志向の両方を持ち合わせているため、将来性も十分にある企業と言えるでしょう。

まとめ

アルプスアルパインは、「やばい」「やめとけ」といった声がネット上で見られるものの、実際には高年収・低残業・低離職率といったホワイトな側面が多くあります。
一方で、業績悪化やリストラ、部署による働き方の差など、注意すべきポイントも存在します。
転職や就職を検討する際は、表面的なイメージだけでなく、実際のデータや現場の声をしっかり確認することが大切です。
自分に合った働き方やキャリアを実現したい方は、転職サイトやエージェントを活用し、納得のいく選択をしてください。