【2026年版】Apple Japan（アップルジャパン）の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

Apple Japan合同会社の年収や働き方、福利厚生について徹底解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

Apple Japanはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

Apple Japan合同会社は、世界的なテクノロジー企業Appleの日本法人として、iPhoneやMac、iPadなどの革新的な製品を日本市場で展開しています。
全国に直営店Apple Storeを構え、卓越した顧客体験とイノベーションを提供することで知られています。
主力事業はApple製品の輸入・販売、Apple Storeの運営、Genius Barでの技術サポート、Today at Appleでのワークショップ開催など多岐にわたります。
また、Apple Payなどの決済サービスやヘルスケア分野への取り組みも強化しており、ハードウェアとソフトウェアを統合したエコシステムの構築に注力しています。
社員数は約4,000名、東京都港区六本木に本社を構えています。

Apple Japanの平均年収は708万円！

Apple Japanの平均年収は708万円です。
この数字はOpenWorkの調査によるもので、年収範囲は250万円〜5,100万円と非常に幅広い水準となっています。
業界平均（655万円）を上回る高水準であり、同業他社と比較しても競争力のある給与体系が整っています。

Apple Japanの平均年収から算出する手取り額の目安

Apple Japanの平均年収708万円の場合、手取り額は税金や社会保険料を差し引いておよそ540万円〜560万円程度が目安となります。
年俸制を採用しているため、毎月の給与は安定しており、加えてRSU（株式報酬）やインセンティブが支給されるケースも多いです。
特にエンジニアや管理職など専門性の高い職種では、年収1,000万円を超える事例も珍しくありません。
また、Appleの株価上昇の恩恵を受けられるため、長期的な資産形成にもつながる点が魅力です。

Apple Japanへの転職難易度と年収レンジの関係

Apple Japanへの転職は、専門性やカルチャーフィットが重視されるため、難易度は高めです。
中途採用の比率も高く、実力主義の評価制度が根付いています。
年収レンジは職種や役職によって大きく異なり、営業職やカスタマーサポート職であれば500万円前後、エンジニアやSE職では2,000万円を超えるケースもあります。
面接では実績やスキルだけでなく、Appleの企業文化への理解や適応力も問われるため、事前準備が重要です。

Apple Japanの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

Apple Japanの給与体系は年俸制を基本とし、RSU（株式報酬）やキャッシュボーナス、各種手当で構成されています。
職務級（グレード）ごとに給与テーブルが明確に設定されており、成果を出せば年齢に関係なく高い報酬を得られるのが特徴です。

Apple Japanのグレード別年収イメージ

Apple Japanでは、職種やグレードによって年収水準が大きく異なります。
特にエンジニア・SE職では最高5,100万円という高額な年収事例も報告されています。
営業職やカスタマーサポート職も業界平均を上回る水準で、販売職やスペシャリスト職でも安定した収入が期待できます。
昇進には明確な実績とプレゼンテーション能力が求められ、成果をアピールすることが重要です。
また、成績優秀者にはRSUの付与数が大きく増えるため、長期的に働くほどメリットが大きくなります。

職種	平均年収	年収範囲
営業	715万円	250万円〜2,350万円
カスタマーサポート	584万円	400万円〜1,050万円
テクニカルサポート	526万円	400万円〜660万円
販売	473万円	250万円〜882万円
AHA	472万円	380万円〜600万円
スペシャリスト	473万円	300万円〜580万円
エンジニア・SE	2,401万円	600万円〜5,100万円
アドバイザー	487万円	430万円〜600万円

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

Apple Japanでは、年俸制を採用しているため、日本企業のような固定ボーナスはありません。
その代わり、RSU（株式報酬）が毎年付与され、成績優秀者には年間数十万円から数百万円相当の株式が与えられます。
販売職など一部職種では、基本給の25〜80%（平均40%）の変動インセンティブが毎月支給されることもあり、安定した追加収入を得ることができます。
昇給は年1回の評価で最大7%、昇格時には10〜15%の大幅な昇給も期待できます。
評価基準は成果主義が徹底されており、実績とプレゼンテーション能力が重視されます。

【職種別】Apple Japanの平均年収一覧

Apple Japanでは、職種ごとに年収水準が大きく異なります。
エンジニア・SE職は2,401万円と突出して高く、営業やカスタマーサポート職も業界平均を上回る水準です。
販売職やスペシャリスト職でも安定した収入が得られるため、幅広い職種で高年収が期待できます。

職種	平均年収	年収範囲
営業	715万円	250万円〜2,350万円
カスタマーサポート	584万円	400万円〜1,050万円
テクニカルサポート	526万円	400万円〜660万円
販売	473万円	250万円〜882万円
AHA	472万円	380万円〜600万円
スペシャリスト	473万円	300万円〜580万円
エンジニア・SE	2,401万円	600万円〜5,100万円
アドバイザー	487万円	430万円〜600万円

【年代別】Apple Japanの年収推移（20代・30代・40代）

Apple Japanの年代別年収は、年齢とともに着実に上昇する傾向があります。
30歳で500万円台、45歳で700万円台と、キャリアを重ねるごとに安定した年収の伸びが期待できます。
特に35歳から40歳にかけての伸びが大きく、実力次第で20代でも年収1,000万円を超えることも可能です。

年齢	推定年収	推定範囲
25歳	513万円	284万円〜926万円
30歳	535万円	296万円〜967万円
35歳	599万円	331万円〜1,082万円
40歳	669万円	370万円〜1,209万円
45歳	724万円	401万円〜1,309万円

Apple Japanの社員の口コミの傾向

Apple Japanで働く社員の口コミには、ワークライフバランスの良さや、成果主義の評価制度、ダイバーシティ推進の姿勢など、さまざまな声が寄せられています。
実際の働き方や職場環境について、口コミをもとに解説します。

【中途採用】Apple Japanのような優良企業への転職おすすめサービス

Apple Japanのようなグローバル企業への転職を目指す方には、専門性の高い転職エージェントの活用がおすすめです。
ここでは、実績豊富な転職サービスを紹介します。

Apple Japanの年収が高い理由とは？

Apple Japanの年収が高い背景には、事業の強さや評価制度、報酬制度など、さまざまな要素が組み合わさっています。
ここでは、その理由を詳しく解説します。

高年収の理由①：圧倒的なブランド力と収益性

Apple Japanの高年収の最大の理由は、iPhoneやMacなどの主力製品が圧倒的なブランド力と高い収益性を持っていることです。
日本国内でもApple製品は高いシェアを誇り、安定した売上と利益を生み出しています。
この安定した収益基盤が、社員への高い報酬につながっています。

高年収の理由②：成果主義の評価制度

Apple Japanでは、実力主義の評価制度を徹底しています。
年1回の評価や昇格時に大幅な昇給が可能で、成果を出せば年齢や性別に関係なく高い報酬を得られます。
また、昇進には明確な実績とプレゼンテーション能力が求められ、日頃の成果をアピールすることが重要です。

高年収の理由③：RSU（株式報酬）やインセンティブの充実

Apple Japanでは、RSU（株式報酬）が全社員に付与されており、株価の上昇による恩恵を受けられます。
また、販売職など一部職種ではインセンティブ制度も充実しており、成果に応じて追加報酬を得ることができます。
これにより、基本給以外にも高い収入を得ることが可能です。

高年収の理由④：多様性と働きやすさの追求

Apple Japanは、ダイバーシティとインクルージョンを重視し、性別や年齢に関係なく平等な評価と報酬を実現しています。
女性管理職の比率も高く、産休・育休の取得率も非常に高い水準です。
働きやすい環境が整っていることで、優秀な人材が集まりやすく、高い報酬水準を維持できる要因となっています。

Apple Japanの初任給・新卒1年目の想定年収

Apple Japanの初任給は職種や学歴によって異なりますが、年俸制を採用しているため、安定した収入が期待できます。

学部卒の場合

学部卒でApple Japanに入社した場合、初年度の想定年収は約400万円〜500万円程度が目安となります。
職種によってはインセンティブやRSUの付与もあり、実績次第で早期に昇給・昇格のチャンスがあります。
また、年俸制のため毎月の給与は安定しており、福利厚生も充実しています。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職で入社した場合、初年度の想定年収は450万円〜600万円程度が想定されます。
特にエンジニア職や専門性の高いポジションでは、入社時から高い年収が提示されることもあります。
また、成果を出せば早期に昇給・昇格が可能なため、キャリアアップのスピードも速いのが特徴です。

Apple Japanの福利厚生制度

Apple Japanは、社員の健康と生活をサポートする充実した福利厚生を提供しています。
社割や医療補助、育児・介護支援、教育支援など、多彩な制度が整っています。

福利厚生①：Apple製品が25%オフで購入できる社員割引

Apple Japanの社員は、Apple製品を25%オフで購入できる社員割引制度を利用できます。
最新のiPhoneやMac、iPadなどをお得に手に入れられるため、Appleファンにはたまらない特典です。
また、家族や友人向けの割引制度も用意されています。

福利厚生②：健康・医療サポートが充実

Apple Japanでは、社会保険補完の医療給付や無料カウンセリング、健康補助など、社員の健康を守るためのサポートが充実しています。
年に数万円の医療費補助や、疾病休暇、生理休暇なども用意されており、安心して働くことができます。

福利厚生③：育児・介護支援と柔軟な働き方

有給育児休暇や段階的職場復帰プログラム、有給介護休暇など、育児・介護支援が手厚く整備されています。
リモートワークや週2日の在宅勤務制度も導入されており、ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境です。

福利厚生④：教育・成長支援と社会貢献制度

Apple Universityでの研修プログラムや、業務に関連する範囲で年に数十万円の学習補助が受けられます。
また、対象団体への寄付に対してAppleが1対1でマッチング寄付を行う制度もあり、社会貢献活動にも積極的に参加できます。

カテゴリ	内容
健康・医療	社会保険補完の医療給付、無料カウンセリング、健康補助
フィットネス	フィットネスセンター利用可、運動補助
育児・介護	有給育児休暇、段階的職場復帰プログラム、有給介護休暇
資産形成	RSU（株式報酬）付与、拠出年金、所得補償
教育・成長	授業料補助、Apple Universityの研修プログラム
その他	社員割引、マッチング寄付制度（年間最大10,000ドル）

選考対策と面接で見られるポイント

Apple Japanの選考では、スキルや実績だけでなく、企業文化への理解や適性も重視されます。
ここでは、面接で見られる主なポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

Apple Japanの面接では、応募職種の業務内容をどれだけ深く理解しているかが問われます。
自分の経験やスキルがどのようにAppleの業務に活かせるか、具体的に説明できることが重要です。
また、Appleの製品やサービスへの興味・関心もアピールポイントとなります。

②コミュニケーション能力

Apple Japanでは、チームワークや顧客対応が重視されるため、コミュニケーション能力が重要視されます。
面接では、論理的に自分の考えを伝えられるか、相手の意図を正確に理解できるかが評価されます。
また、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力できる柔軟性も求められます。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、Apple Japanでどのように再現できるかを問われます。
具体的な成果や課題解決のエピソードを交えて、自分の強みをアピールしましょう。
また、成果を数字で示すことで、説得力が増します。

④価値観のマッチ度

Apple Japanは、企業文化や価値観へのフィット感を重視しています。
イノベーションや多様性、顧客体験の向上など、Appleのミッションに共感できるかどうかが重要です。
自分の価値観やキャリアビジョンがAppleと合致していることを伝えましょう。

Apple Japanで得られるキャリアパスと将来性

Apple Japanでは、実力主義の評価制度により、年齢や性別に関係なく昇進や昇給のチャンスがあります。
年間評価で最大7%の昇給、昇格時には10〜15%の昇給も可能です。
Apple Universityでの研修や学習補助など、成長機会も豊富に用意されており、長期的なキャリア形成が可能です。
また、グローバルな環境で働けるため、海外でのキャリアアップも視野に入ります。

まとめ｜Apple Japanの年収はどんな人にとって魅力的か

Apple Japanは、平均年収708万円という高水準の報酬に加え、ワークライフバランスや福利厚生の充実度もトップクラスです。
実力主義の評価制度により、成果を出せば年齢や性別に関係なく高い報酬を得られる環境が整っています。
イノベーションや多様性を重視する企業文化に共感できる方、グローバルな環境で成長したい方にとって、Apple Japanは非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
転職や就職を検討する際は、自分のキャリアプランや価値観と照らし合わせて、Apple Japanの環境が合っているかをしっかり見極めてください。