【2026年版】BIPROGY株式会社の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

BIPROGY株式会社の年収や働き方について、最新データをもとに徹底解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

BIPROGY株式会社はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

BIPROGY株式会社は、大日本印刷グループのITサービス企業として、幅広い業界にシステムインテグレーション（SI）サービスを提供しています。
金融・流通・製造業など多様な顧客に対し、情報システムの企画から構築・運用まで一貫したサポートを実施。
近年はAIやIoT、クラウドといった先端技術を活用したソリューションにも注力し、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援しています。
大日本印刷グループの安定した経営基盤を活かし、業界特化型のソリューション開発やグローバル展開も進めている点が特徴です。

BIPROGY株式会社の平均年収は846万円！

BIPROGY株式会社の平均年収は846万円です。
この金額は有価証券報告書に基づくもので、SIer業界の中でも高い水準を維持しています。
年収レンジは274万円から1,500万円と幅広く、経験や役職、職種によって大きく異なるのが特徴です。
平均年齢46.4歳、平均勤続年数20.8年と、長く安定して働ける環境が整っています。

BIPROGY株式会社の平均年収から算出する手取り額の目安

BIPROGY株式会社の平均年収846万円の場合、手取り額はおおよそ650万円前後と見込まれます。
これは所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた後の金額で、実際の生活に使える金額の目安となります。
住宅手当や社宅制度などの福利厚生も充実しているため、実質的な手取り収入はさらに高くなるケースも多いです。
また、賞与（ボーナス）は年2回、年間4.5ヶ月分程度支給されるため、年収の中でも大きな割合を占めています。
家族手当や転勤手当なども整備されており、ライフステージに応じたサポートが受けられる点も魅力です。

BIPROGY株式会社への転職難易度と年収レンジの関係

BIPROGY株式会社への転職は、IT業界の中でも比較的高い難易度があるとされています。
その理由は、年収レンジが広く、専門性や経験が重視されるためです。
特にエンジニア・SE職では、年収が274万円から1,500万円と大きな幅があり、スキルや実績によって評価が大きく変わります。
また、企画職や管理職など、より高い専門性が求められるポジションでは、転職時の選考基準も厳しくなる傾向です。
一方で、大日本印刷グループの安定した経営基盤や充実した福利厚生を求めて多くの応募者が集まるため、競争率も高くなっています。
転職を成功させるには、業界経験や専門スキル、マネジメント経験などをしっかりアピールすることが重要です。

BIPROGY株式会社の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

BIPROGY株式会社の年収体系は、年功序列と成果主義を組み合わせた独自の制度です。
経験年数に応じて着実に昇給していく一方、近年は実力主義の要素も強化され、優秀な人材は早期に昇進・昇格できる環境が整っています。
役職や職種によって年収レンジが異なり、専門性やマネジメント能力が高いほど高収入が期待できます。

BIPROGY株式会社のグレード別年収イメージ

BIPROGY株式会社では、職種ごとに年収レンジが設定されています。
企画職は平均807万円（450～1,200万円）、スタッフ職は747万円（450～1,000万円）、管理職は686万円（600～780万円）、エンジニア・SE職は662万円（274～1,500万円）、営業職は628万円（340～1,200万円）となっています。
特にエンジニア・SE職はスキルや経験による年収差が大きく、プロジェクトリーダーやアーキテクトなどの上位職になるほど高収入が期待できます。
また、管理職や企画職はマネジメント能力や戦略立案力が求められるため、昇進には実績やリーダーシップが重視されます。
このように、BIPROGY株式会社では個人の能力やキャリア志向に応じて多様な年収パスが用意されているのが特徴です。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

BIPROGY株式会社の賞与は年2回支給され、平均して年間4.5ヶ月分程度となっています。
賞与額は会社の業績や個人評価に連動し、目標達成度や貢献度がしっかり反映される仕組みです。
昇給は年1回実施され、年功序列をベースにしつつ、近年は成果主義の比重が高まっています。
評価基準は定量的な業績指標だけでなく、プロジェクトへの貢献度やチームワーク、リーダーシップなど多面的に判断されます。
また、残業代は全額支給され、月間残業時間は平均20.2時間と業界標準レベル。
働き方改革の推進により、ワークライフバランスの改善にも積極的に取り組んでいます。

【職種別】BIPROGY株式会社の平均年収一覧

BIPROGY株式会社の職種別平均年収は以下の通りです。
職種によって年収レンジが大きく異なるため、自分のキャリアや志向に合ったポジション選びが重要です。

職種	平均年収	年収レンジ
企画	807万円	450～1,200万円
スタッフ	747万円	450～1,000万円
管理	686万円	600～780万円
エンジニア・SE	662万円	274～1,500万円
営業	628万円	340～1,200万円

【年代別】BIPROGY株式会社の年収推移（20代・30代・40代）

BIPROGY株式会社では、年齢とともに着実に年収が上昇する年功序列型の給与体系が特徴です。
20代から40代にかけての年収推移を具体的なデータでご紹介します。

年齢	平均年収	年収レンジ	月給目安
25歳	460万円	355～596万円	38万円
30歳	598万円	462～775万円	50万円
35歳	712万円	549～922万円	59万円
40歳	791万円	610～1,025万円	66万円
45歳	841万円	649～1,089万円	70万円
50歳	876万円	676～1,136万円	73万円
55歳	920万円	710～1,192万円	77万円

BIPROGY株式会社の社員の口コミの傾向

BIPROGY株式会社で働く社員の口コミには、安定した経営基盤や充実した福利厚生、ワークライフバランスの良さを評価する声が多く見られます。
一方で、プロジェクトの繁忙期には残業が増えることや、実力主義の強化による評価制度の変化についての意見も寄せられています。

【中途採用】BIPROGY株式会社のような優良企業への転職おすすめサービス

BIPROGY株式会社のような大手IT企業への転職を目指す方には、専門性の高い転職エージェントやキャリア支援サービスの活用がおすすめです。
各エージェントの特徴やサポート内容を比較し、自分に合ったサービスを選びましょう。

BIPROGY株式会社の年収が高い理由とは？

高年収の理由①：大日本印刷グループの安定した経営基盤

BIPROGY株式会社の年収が高い最大の理由は、親会社である大日本印刷グループの安定した経営基盤にあります。
東証プライム市場上場企業である大日本印刷の傘下で、長期的な視点での投資や人材育成が可能な財務体質を持っています。
この安定性が、従業員への適切な報酬や福利厚生の充実につながっており、安心して働ける環境を実現しています。
また、グループシナジーを活かした新規事業展開や顧客基盤の拡大も、企業全体の成長と年収水準の向上に寄与しています。

高年収の理由②：高付加価値プロジェクトへの参画機会が豊富

BIPROGY株式会社は、金融や流通など大手企業を顧客とする高付加価値プロジェクトを多数手がけています。
これらの案件は高度な技術力や提案力が求められるため、プロジェクト単価も高く、従業員への還元率が高いのが特徴です。
また、AI・IoT・クラウドなど先進技術を活用した新規事業にも積極的に取り組んでおり、業界内での競争力を維持しています。
こうした高収益案件への参画機会が多いことが、BIPROGY株式会社の高年収を支える大きな要因となっています。

高年収の理由③：専門性の高い人材の評価とキャリアパスの多様性

BIPROGY株式会社では、エンジニアや企画職など専門性の高い人材が適切に評価される仕組みが整っています。
技術系・マネジメント系の複線型キャリアパスが用意されており、個人の志向や能力に応じて多様な昇進ルートが選択可能です。
スキルアップや資格取得支援制度も充実しており、自己成長を目指す人材にとって魅力的な環境です。
こうしたキャリア形成支援が、従業員のモチベーション向上と高年収実現につながっています。

高年収の理由④：成果主義と年功序列のバランスが取れた評価制度

BIPROGY株式会社の評価制度は、年功序列と成果主義をバランス良く組み合わせています。
経験年数に応じた安定した昇給に加え、近年は実力主義の比重が高まり、優秀な人材は早期に昇進・昇格できる仕組みが整っています。
個人の目標達成度やプロジェクトへの貢献度がしっかり評価されるため、努力が報酬に直結しやすい環境です。
このような評価制度が、従業員のやる気を引き出し、高い年収水準の維持につながっています。

BIPROGY株式会社の初任給・新卒1年目の想定年収

BIPROGY株式会社の初任給や新卒1年目の想定年収について、学部卒と院卒・専門職で分けてご紹介します。

学部卒の場合

BIPROGY株式会社の学部卒初任給は、業界標準に準じた水準が設定されています。
具体的な金額は公開されていませんが、同業他社の傾向から見て月給20万円台後半～30万円前後が想定されます。
賞与や各種手当を含めた新卒1年目の想定年収は、約350万円～400万円程度と考えられます。
また、住宅手当や社宅制度の利用により、実質的な手取り収入が高くなるケースも多いです。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合、初任給は学部卒よりも高めに設定される傾向があります。
月給は30万円前後、想定年収は400万円～450万円程度が見込まれます。
専門性の高いポジションでは、早期に昇進・昇格するチャンスも多く、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な環境です。
また、資格取得支援や研修制度も充実しているため、入社後のスキルアップも期待できます。

BIPROGY株式会社の福利厚生制度

BIPROGY株式会社は、大日本印刷グループの一員として充実した福利厚生制度を整備しています。
住宅関連の支援や健康保険、退職金制度、育児・介護支援、研修・資格取得支援など、従業員の生活と成長を幅広くサポートしています。

住宅手当・社宅制度で安心の住環境

BIPROGY株式会社の福利厚生の中でも、住宅手当や社宅制度は特に手厚い内容となっています。
首都圏で一人暮らしをする場合、住宅手当として月額30,000円が支給され、27歳までの若手社員には社宅制度も利用可能です。
家賃10万円の物件でも自己負担は4万円で済むなど、生活コストを大幅に抑えられるのが魅力です。
転勤者には転勤手当（月額30,000円）も支給され、安心して新しい環境にチャレンジできます。

健康保険組合による手厚い医療サポート

BIPROGY株式会社は、大日本印刷健保組合に加入しており、医療費補助や健康診断、各種予防接種など手厚いサポートが受けられます。
従業員の健康維持を重視し、定期的な健康診断やメンタルヘルスケアにも力を入れています。
また、家族も対象となる医療費補助制度があるため、安心して働き続けられる環境です。

確定拠出年金・退職金制度で将来も安心

BIPROGY株式会社では、確定拠出年金をはじめとした退職金制度が整備されています。
長期的なキャリア形成を支援するため、将来に向けた資産形成がしやすい環境です。
また、育児・介護支援制度も充実しており、時短勤務や休業制度を活用しながらライフイベントと仕事を両立できます。

研修・資格取得支援でキャリアアップを応援

BIPROGY株式会社は、従業員のスキルアップやキャリア形成を積極的に支援しています。
技術・マネジメント研修や資格取得支援制度が整備されており、受験料補助や報奨金も用意されています。
新しい技術や知識を身につけたい方にとって、成長できる環境が整っています。

選考対策と面接で見られるポイント

BIPROGY株式会社の選考では、業務内容への理解度や適性、コミュニケーション能力、実績・経験の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
それぞれのポイントを押さえて、しっかりと準備しましょう。

①業務内容の理解度・適正

BIPROGY株式会社の選考では、応募ポジションの業務内容や必要なスキルについて深く理解しているかが重要です。
自分の経験や強みがどのように活かせるか、具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。
また、IT業界の最新動向やBIPROGY株式会社が注力しているAI・DX分野への興味関心も評価ポイントとなります。

②コミュニケーション能力

プロジェクト型の業務が多いBIPROGY株式会社では、チーム内外との円滑なコミュニケーションが不可欠です。
面接では、論理的な説明力や協調性、課題解決に向けた対話力などが問われます。
これまでの職場やプロジェクトでのコミュニケーション経験を具体的に伝えると良いでしょう。

③実績・経験の再現性

BIPROGY株式会社の選考では、過去の実績や経験が今後の業務にどのように活かせるかが重視されます。
プロジェクトでの成果や課題解決のプロセス、リーダーシップを発揮した経験などを具体的に説明しましょう。
また、業界標準のスキルや資格を持っている場合は、積極的にアピールすることが大切です。

④価値観のマッチ度

BIPROGY株式会社が大切にしている価値観や企業文化に共感できるかも、選考の重要なポイントです。
自分のキャリアビジョンや働き方の希望が、BIPROGY株式会社の方向性と合致していることを伝えましょう。
企業研究をしっかり行い、なぜBIPROGY株式会社を志望するのかを明確に言語化することが成功のカギです。

BIPROGY株式会社で得られるキャリアパスと将来性

BIPROGY株式会社では、技術系とマネジメント系の複線型キャリアパスが整備されており、個人の適性や志向に応じたキャリア形成が可能です。
システムエンジニアからプロジェクトリーダー、アーキテクト、技術統括など専門性を深める道や、チームリーダーから部長、事業部長クラスまでマネジメント能力を発揮できるポジションも用意されています。
近年は実力主義が強化され、年齢や年次に関係なく昇進できる環境が整っているため、意欲的な人材にとって大きなチャンスがあります。

まとめ｜BIPROGY株式会社の年収はどんな人にとって魅力的か

BIPROGY株式会社の年収は、IT業界の中でも高水準であり、安定した経営基盤や充実した福利厚生が魅力です。
年功序列と成果主義をバランス良く取り入れた評価制度により、着実なキャリアアップが可能。
ワークライフバランスを重視したい方や、専門性を活かして高収入を目指したい方、長期的なキャリア形成を希望する方にとって、BIPROGY株式会社は非常に魅力的な転職先と言えるでしょう。