【2026年版】ブティックス株式会社の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

ブティックス株式会社の年収や働き方、キャリアパスについて徹底解説します。
M&A仲介業界で急成長を遂げている同社の給与体系や福利厚生、リアルな口コミまで、最新データをもとに詳しくご紹介します。

ブティックス株式会社はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

ブティックス株式会社は、医療・介護・ヘルスケア業界に特化したM&A仲介や事業承継支援を主軸とする東証グロース上場企業です。
同社は、介護・医療分野の専門知識とネットワークを活かし、高い成約率と信頼を獲得しています。
主な事業は、M&A仲介事業、展示会事業、人材採用支援事業、そしてオンラインマッチングプラットフォームの運営です。
M&A仲介手数料は最低100万円と業界相場より低く、中小企業にも利用しやすい点が特徴です。
累計成約件数は1,300件超と実績も豊富で、少子高齢化による市場拡大が今後の成長を後押ししています。
2032年3月期までに時価総額1兆円を目指すという明確な成長戦略を掲げており、今後もさらなる発展が期待される企業です。

ブティックス株式会社の平均年収は620万円！

ブティックス株式会社の2024年時点での平均年収は約620万円です。
この数字は、2020年の約535万円から年々上昇しており、業績好調が社員の給与水準にも反映されています。
同社は成果主義の評価制度を導入しており、年齢や経歴に関係なく高収入を目指せる環境が整っています。
M&A業界全体で見ると中堅ポジションですが、安定した成約重視のビジネスモデルと着実な成長が特徴です。

年度	平均年収
2024年	約620万円
2023年	約667万円
2022年	約549万円
2021年	約591万円
2020年	約535万円

ブティックス株式会社の平均年収から算出する手取り額の目安

ブティックス株式会社の平均年収620万円の場合、実際に手元に残る手取り額はどの程度になるのでしょうか。
社会保険料や所得税、住民税などが控除されるため、手取りは額面よりも低くなります。
一般的な独身・扶養なしの場合、手取りは約480万円～500万円前後が目安となります。
ボーナスやインセンティブの比率が高い場合、月々の手取り額は変動しますが、安定した基本給と成果に応じた報酬のバランスが特徴です。
また、住宅手当や交通費などの福利厚生も加味すると、実質的な可処分所得はさらに高まるケースもあります。
税金や社会保険料の詳細は個々の条件によって異なるため、転職時にはシミュレーションをおすすめします。

ブティックス株式会社への転職難易度と年収レンジの関係

ブティックス株式会社は急成長中の企業であり、採用活動も活発です。
特にM&Aコンサルタントや営業職、経営企画などのポジションで中途採用を積極的に実施しています。
転職難易度は「決して低くない」といえますが、金融・証券・保険・IT・不動産業界などで営業経験を積んだハイレベルな人材が多く集まるため、実力や自走力、高い目標耐性が重視されます。
未経験者でも営業力や行動力があれば採用のチャンスはありますが、自己PRや面接準備は必須です。
年収レンジは入社時で500万円～600万円、成果を出せば1～2年で800万円超も可能です。
管理職や部長職に昇進すれば年収1,000万円以上も十分に狙えます。

ブティックス株式会社の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

ブティックス株式会社では、成果主義に基づいた明確な評価制度が導入されています。
年功序列ではなく、実力と結果次第で年収が大きく伸びる環境です。
入社時は500万円～600万円が目安ですが、早期に成果を出せば1～2年で800万円超も可能です。
役職ごとに年収が大きく変動し、管理職や部長職では1,000万円を大きく上回るケースもあります。

ブティックス株式会社のグレード別年収イメージ

ブティックス株式会社のグレード・役職別の年収モデルは以下の通りです。
一般職（入社1～3年目）で1,000万円、シニアコンサルタントで960万円＋目標超過インセンティブ、グループ長で1,260万円＋目標超過インセンティブ、エグゼクティブコンサルタントで1,620万円＋目標超過インセンティブ、部長職で1,800万円＋目標超過インセンティブが目安です。
このように、成果と実力に応じて早期の昇進・高収入が実現できるのが大きな特徴です。

役職	年収モデル
一般職（入社1〜3年目）	1,000万円
シニアコンサルタント（3年目〜）	960万円＋目標超過インセンティブ
グループ長	1,260万円＋目標超過インセンティブ
エグゼクティブコンサルタント	1,620万円＋目標超過インセンティブ
部長	1,800万円＋目標超過インセンティブ

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

ブティックス株式会社の賞与は年2回支給され、会社業績評価と個人業績評価の2軸で決定されます。
会社全体の営業利益や売上高が高水準で着地した場合、全社ボーナス原資も増加し、社員個々の支給額にも反映される仕組みです。
個人評価は成約件数だけでなく、案件の質や社内貢献、後輩指導なども評価対象となります。
目標未達成でも最低限のベースボーナスが設定されており、成績不振時でも一定水準の報酬が確保されます。
このように、短期成果だけでなく長期的な成長と行動も評価されるバランスの取れた制度です。

【職種別】ブティックス株式会社の平均年収一覧

ブティックス株式会社の職種別年収データは、営業職で約590万円が目安です。
その他の職種については詳細データが未掲載ですが、M&Aコンサルタントや営業職が主力となっているため、成果に応じて年収幅が大きいのが特徴です。

職種	平均年収
営業職	約590万円
その他	データ未掲載

【年代別】ブティックス株式会社の年収推移（20代・30代・40代）

ブティックス株式会社の年代別年収データは以下の通りです。
20代前半で414万円、20代後半で574万円、30代前半で652万円、30代後半で695万円、40代前半で739万円、40代後半で779万円、50代前半で821万円となっています。
年齢とともに着実に年収が伸びていく傾向が見られます。

年齢	想定平均年収
20-24歳	414万円
25-29歳	574万円
30-34歳	652万円
35-39歳	695万円
40-44歳	739万円
45-49歳	779万円
50-54歳	821万円
55-59歳	807万円
60-64歳	646万円

ブティックス株式会社の社員の口コミの傾向

ブティックス株式会社で実際に働く社員や元社員の口コミには、高収入や成長環境を評価する声が多く見られます。
若手でも責任ある仕事を任され、成果に応じて早期昇進や高収入が期待できる点が魅力です。
一方で、長時間労働やワークライフバランスについては個人差があり、自己管理能力や営業マインドが求められる職場であるという意見もあります。

【中途採用】ブティックス株式会社のような優良企業への転職おすすめサービス

ブティックス株式会社のような成長企業への転職を目指す方には、コンサルティング業界やM&A仲介業界に強い転職エージェントの活用がおすすめです。
営業経験や行動力、挑戦意欲をしっかりアピールできるサポート体制が整っているサービスを選びましょう。

ブティックス株式会社の年収が高い理由とは？

ブティックス株式会社の年収が高水準を維持できるのには、いくつかの明確な理由があります。
ここではそのポイントを詳しく解説します。

高年収の理由①：成果主義の徹底で若手でも高収入が可能

ブティックス株式会社では、年齢や社歴に関係なく成果を出した人が正当に評価される成果主義を徹底しています。
入社1年目からでも小型案件を積極的に成約し、早期にインセンティブゾーンへ到達することで、20代でも年収1,000万円超えを目指すことが可能です。
このような評価制度が、若手のモチベーション向上と高収入実現の原動力となっています。

高年収の理由②：インセンティブ制度の設計が魅力

ブティックス株式会社のインセンティブ制度は、売上11件目以降から売上金額の約10%が報酬として支給される仕組みです。
この制度により、成約件数や案件単価を積み上げるほど報酬が大きく伸びるため、実力次第で年収を大幅に増やすことができます。
営業戦略やクロージングスキルを磨くことで、より高いインセンティブを得られる点が魅力です。

高年収の理由③：成長市場を背景にした安定した業績

介護・医療・ヘルスケア業界は少子高齢化の進行により市場が拡大しており、M&A仲介や事業承継支援のニーズが高まっています。
ブティックス株式会社はこの成長市場に特化し、累計成約件数1,300件超という実績を誇ります。
安定した業績が社員の給与水準にも反映されており、年収の底上げに寄与しています。

高年収の理由④：明確なキャリアパスと昇進チャンス

ブティックス株式会社では、成果を出した社員には早期に責任あるポジションが与えられ、昇進・昇格のチャンスが豊富です。
管理職や部長職に昇進すれば年収1,000万円を大きく超えることも可能で、実力主義の社風がキャリアアップと高収入を後押ししています。

ブティックス株式会社の初任給・新卒1年目の想定年収

ブティックス株式会社の新卒初任給は、学部卒・院卒・専門職で若干の差がありますが、いずれも業界水準以上の水準となっています。
成果主義の評価制度により、1年目から高収入を目指せる環境が整っています。

学部卒の場合

学部卒の場合の初任給は、月給30万円～40万円程度が目安です。
年間の想定年収は約400万円～500万円となります。
成果次第でインセンティブが加算されるため、早期に高収入を目指すことも可能です。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合は、学部卒よりも若干高い初任給が設定される傾向があります。
月給は35万円～45万円程度、年間の想定年収は約450万円～550万円が目安です。
成果主義のため、実力次第で1年目から大きく年収を伸ばすことも期待できます。

ブティックス株式会社の福利厚生制度

ブティックス株式会社は、基本的な社会保険完備に加え、社員の働きやすさと成長を後押しする独自制度も整備しています。
ここでは代表的な福利厚生を紹介します。

福利厚生①：ストックオプション制度でアップサイドを狙える

ブティックス株式会社では、社員向けのストックオプション制度を導入しています。
会社の成長とともに株式価値が上がれば、将来的な資産形成のチャンスが広がります。
この制度は、社員のモチベーション向上や長期的なキャリア形成を後押しする仕組みとして高く評価されています。

福利厚生②：結婚・出産祝い金などライフイベントもサポート

結婚祝い金や出産祝い金、慶弔見舞金制度など、ライフイベントをサポートする福利厚生も充実しています。
社員の人生の節目をしっかりと支える制度が整っているため、安心して長く働ける環境です。

福利厚生③：育休・産休取得実績ありで男女ともに働きやすい

ブティックス株式会社は、育児休業・産前産後休業の取得実績があり、女性社員のキャリア継続も積極的に支援しています。
男女問わず活躍できる職場環境が整っており、ダイバーシティ推進にも注力しています。

福利厚生④：通勤交通費全額支給＆格安ドリンク販売など

通勤交通費は月額3万円まで全額支給されるほか、オフィス内で格安のドリンク販売も実施しています。
日々の働きやすさをサポートする細やかな福利厚生が用意されています。

選考対策と面接で見られるポイント

ブティックス株式会社の選考では、実力主義の社風にマッチするかどうかが重視されます。
面接では過去の実績や行動力、課題解決力などが問われるため、しっかりと対策をして臨みましょう。

①業務内容の理解度・適正

面接では、ブティックス株式会社の事業内容やM&A仲介業務に対する理解度が問われます。
業界の動向や同社のビジネスモデルについて自分なりの意見を持ち、どのように貢献できるかを具体的に語れることが重要です。
また、業務適性についても自己分析を深めておくと良いでしょう。

②コミュニケーション能力

M&A仲介や営業職では、顧客との信頼関係構築や交渉力が不可欠です。
面接では、論理的な説明力や相手の意図をくみ取る力、誠実な対応ができるかどうかが見られます。
過去の経験を具体的なエピソードで伝え、コミュニケーション能力の高さをアピールしましょう。

③実績・経験の再現性

ブティックス株式会社の面接では、過去の営業実績や目標達成経験を数字で説明することが求められます。
単なる「頑張った話」ではなく、どのような課題をどう乗り越え、どんな成果を出したのかを具体的に語ることが重要です。
再現性のある実績をアピールできれば、高評価につながります。

④価値観のマッチ度

成果主義やスピード感、成長志向といったブティックス株式会社の社風に自分の価値観が合うかどうかも重要なポイントです。
面接では、同社でどのようなキャリアを築きたいか、どんな成長を目指しているかを明確に伝えましょう。
会社のビジョンやミッションに共感していることをアピールするのも効果的です。

ブティックス株式会社で得られるキャリアパスと将来性

ブティックス株式会社では、若手でも裁量を持って責任ある仕事に挑戦できる環境が整っています。
成果を出せば早期昇進や高収入が実現でき、マネージャーや部長職へのキャリアパスも明確です。
M&A仲介やコンサルティングの経験は、将来的な独立や他業界へのキャリアチェンジにも活かせるため、長期的な成長を目指す方にとって大きな魅力があります。

まとめ｜ブティックス株式会社の年収はどんな人にとって魅力的か

ブティックス株式会社は、実力次第で年収1,000万円超えも十分に狙える高収入環境が魅力です。
成果主義の評価制度と明確なキャリアパス、充実した福利厚生が整っており、成長志向の強い方や自走力のある方に最適な職場です。
営業経験や行動力、挑戦意欲をしっかりアピールできる方にとって、ブティックス株式会社は非常に魅力的な選択肢となるでしょう。