サイボウズの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

サイボウズ株式会社は、グループウェアやクラウドサービスで知られるIT企業ですが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見かけます。
本記事では、サイボウズの評判や実態について、事実データや口コミをもとに徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

ネット上でサイボウズが「やばい」と言われる理由

サイボウズはIT業界で高い知名度を誇る一方、ネット検索では「やばい」「やめとけ」といった関連ワードが表示されることがあります。
ここでは、なぜそのような評判が広がっているのか、具体的な理由を一つずつ掘り下げていきます。

理由1：労働時間が長い・激務だと思われているため

サイボウズは「労働時間が長い」「激務」といったイメージを持たれることが多いですが、実際のデータを見ると平均残業時間は2024年時点で月11.24時間と、業界内でもかなり短い水準です。
一方で、固定残業代として40時間分が基本給に含まれているため、制度を正しく理解していない方から「激務なのでは？」と誤解されることもあるようです。
実際には、残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が推進されています。
このような制度の違いが、ネット上で「やばい」と言われる一因になっていると考えられます。

理由2：離職率が高いと言われているため

過去に離職率が28%と高かった時期があり、その印象が今も残っていることから「やばい」と言われることがあります。
しかし、組織改革や評価制度の見直しにより、2024年時点では離職率は8.68%、さらに直近数年は3～5%台と大幅に改善されています。
このように、古い情報や過去のイメージが独り歩きしているケースが多いですが、現在は安定した職場環境が整っていると言えるでしょう。

理由3：年収が低いと言われているため

「年収が低い」という声も一部で見られますが、サイボウズの2024年12月期の平均年収は688万円（平均年齢35.8歳）と、IT業界の中でも十分に高い水準です。
年収が高い企業ほど「勝ち組」「やばい」といった両極端な評価を受けやすい傾向があり、実態と異なるイメージが先行している可能性もあります。

理由4：転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため

サイボウズは転職市場で非常に人気が高く、dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP100にランクインしています。
そのため「転職難易度が高い」「中途採用倍率が高い」といった声が上がり、「やばい」と感じる方もいるようです。
しかし、2024年度の中途採用比率は65%と高く、積極的に中途採用を行っているため、職種やスキルによっては十分にチャンスがあります。

理由5：福利厚生が充実していると言われているため

サイボウズは福利厚生が非常に充実しており、「働き方宣言」や「ウルトラワーク」など独自の制度が整っています。
副業OK、在宅環境手当、カフェ代支給、プロアクティブ休暇、育自分休暇など、他社にはないユニークな制度も多数。
これらの制度が「本当にそんなに良いのか？」と疑念を持たれることもあり、「やばい」と言われる要因の一つとなっています。

理由6：人事が炎上したと言われているため

ネット上では「人事が炎上した」という噂も見かけますが、実際にはサイボウズの50歳社員の新人研修での発言が社内で議論を呼んだことが「炎上」と表現されただけで、一般的な意味での炎上や大きなトラブルがあったわけではありません。
このような誤解や表現の違いが「やばい」と言われる背景にあると考えられます。

理由7：採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると言われるため

「学歴フィルターがある」「採用大学のレベルが高い」といった声もありますが、実際には東京大学や京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学をはじめ、地方国公立大学や私立大学まで幅広い出身者が在籍しています。
就職難易度は高いものの、特定の学歴に偏っているわけではなく、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しているのが特徴です。

サイボウズの否定的な評判

ここでは、実際にネット上や口コミで見られるサイボウズの否定的な評判を紹介します。
これらはあくまで一部の声であり、すべての社員や関係者に当てはまるものではありません。

評判1：昇進や評価制度に不満を感じることがある

サイボウズではフラットな組織風土を目指している一方、評価制度や昇進の仕組みに対して「分かりにくい」「納得感が得られにくい」と感じる社員の声が散見されます。
特に、自主性やチームワークが重視されるため、従来型の年功序列や明確な昇進ルートを期待している人にとっては、評価の基準が曖昧に感じられることもあるようです。
また、成果主義の側面もあるため、個人の貢献が正当に評価されているか不安を抱く人もいるとの口コミも見受けられます。
このような評価制度に対する不透明感が、否定的な評判につながっている可能性があります。

評判2：変化のスピードが速く、適応が大変

サイボウズはベンチャー気質が強く、事業や組織の変化が非常に速いことが特徴です。
そのため、柔軟性や適応力が求められる場面が多く、変化についていけないと感じる社員もいるようです。
新しい制度や取り組みが次々と導入されるため、安定志向の方や、じっくり腰を据えて働きたい方にはストレスになる場合もあるとの声が見られます。
このスピード感が「やばい」と感じられる要因の一つとなっているようです。

評判3：自主性が求められすぎて戸惑うことがある

サイボウズでは「働き方宣言」や「ウルトラワーク」など、自分で働き方を選択できる制度が充実しています。
一方で、自己管理能力や自主性が強く求められるため、指示待ち型の働き方に慣れている人にとっては戸惑うこともあるようです。
自分で目標や働き方を決めることにプレッシャーを感じる、あるいはサポートが十分でないと感じる場合もあるとの口コミが見受けられます。
このような自主性重視の文化が、合わない人には「やばい」と感じられることがあるようです。

サイボウズの肯定的な評判

続いて、サイボウズで働くことのメリットや、実際に働いている人から寄せられている肯定的な評判を紹介します。
働きやすさやキャリアアップの観点からも注目されている企業です。

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評判1：ワークライフバランスが非常に良い

サイボウズは平均残業時間が11.24時間、有給休暇取得率が75.5%と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。
「働き方宣言」や「ウルトラワーク」など、個人のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける制度が整っており、子育てや介護と両立しながら働く社員も多く在籍しています。
自分らしい働き方を追求できる点が、多くの社員から高く評価されています。

評判2：福利厚生や制度が充実している

サイボウズは、在宅環境手当やカフェ代支給、プロアクティブ休暇、育自分休暇、従業員持株会など、他社にはないユニークな福利厚生が多数用意されています。
副業も自由で、キャリアの幅を広げたい人にとっては理想的な環境です。
また、チームビルディングやキャリア開発を支援する制度も充実しており、社員一人ひとりの成長を後押ししています。

評判3：多様な人材が活躍できるオープンな社風

サイボウズは、学歴やバックグラウンドに関係なく、多様な人材が活躍できるオープンな社風が魅力です。
東大・京大・早稲田・慶應といった有名大学出身者だけでなく、地方大学や私立大学出身者も多く在籍しています。
ダイバーシティやインクルージョンを重視しており、誰もが自分らしく働ける環境づくりに力を入れています。

サイボウズのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

サイボウズのような働きやすい優良企業への転職を目指す方には、転職エージェントの活用がおすすめです。
ここでは、ハイクラスやホワイト企業への転職に強い転職エージェントを厳選して紹介します。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

サイボウズの平均残業時間は2024年時点で月11.24時間と、IT業界の中でもかなり短い水準です。
ワークライフバランスを重視した働き方が推進されており、過度な残業や長時間労働は発生しにくい環境とされています。
「働き方宣言」や「ウルトラワーク」など柔軟な制度も整っているため、個人のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

サイボウズの2024年12月期の平均年収は688万円（平均年齢35.8歳）と、IT業界の中でも十分に高い水準です。
年収は職種や経験によって異なりますが、業界平均と比べても遜色ない待遇が用意されていると言えるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由は、過去の高い離職率や激務のイメージ、転職難易度の高さ、独自の福利厚生制度や評価制度に対する誤解など、さまざまな要素が複合的に絡んでいます。
また、ネット上の噂や古い情報が独り歩きしているケースも多いため、最新の公式データや実際の社員の声を参考にすることが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

サイボウズは上場企業であり、雇用や契約の安定性は高いとされています。
離職率も近年は低下傾向にあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。
ただし、ベンチャー気質が強く変化のスピードが速いため、柔軟な対応力も求められるでしょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

サイボウズはグループウェアやクラウドサービス分野で高いシェアを持ち、今後も成長が期待される企業です。
積極的な中途採用や新規事業への取り組みも進めており、将来性や安定性は十分にあると考えられます。
ただし、IT業界全体が変化の激しい分野であるため、時代の流れに柔軟に対応する姿勢が求められます。

まとめ

サイボウズは、過去の高い離職率や評価制度への不満、変化の速さや自主性重視の文化など、否定的な評判がネット上で見られることも事実です。
一方で、ワークライフバランスの良さや充実した福利厚生、多様な人材が活躍できるオープンな社風など、肯定的な評価も数多く存在します。
こうした評判は、働く人の価値観やライフスタイルによって大きく異なるため、自分に合った環境かどうかを見極めることが大切です。
転職や就職を検討する際は、最新の公式データや実際の社員の声を参考にしながら、納得のいく選択をしてください。