【2026年版】ダイフクの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

ダイフクの年収や働き方、福利厚生などについて、最新データをもとに徹底解説します。
転職や就職を検討している方はもちろん、業界研究にも役立つ内容ですのでぜひ最後までご覧ください。

ダイフクはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

ダイフクは1937年創業の老舗企業で、マテリアルハンドリング（マテハン）分野のリーディングカンパニーです。
大阪市西淀川区に本社を構え、保管・搬送・仕分け・ピッキング・情報システムなど、物流や生産現場の効率化に欠かせない多様なソリューションを提供しています。
主な事業は、一般製造業・流通業向けの自動倉庫や搬送システム、半導体・液晶生産ライン向けクリーンルーム搬送、世界の自動車メーカー向け生産ライン搬送、空港向け手荷物搬送・セキュリティシステム、ガソリンスタンド向け洗車機、子会社による産業用コンピュータやIoT機器の開発など多岐にわたります。
これらの事業を通じて、ダイフクは国内外の大手メーカーや空港などから高い信頼を得ており、グローバルに事業を展開しています。

ダイフクの平均年収は823万円！

ダイフクの2024年12月期における平均年収は823万円（平均年齢41.6歳）です。
上場企業として有価証券報告書で公開されている信頼性の高いデータであり、産業機械業界でも上位クラスの水準といえます。
近年の平均年収推移は以下の通りで、安定した高水準を維持しています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年12月期	823万円	41.6歳
2024年3月期	776万円	41.3歳
2023年3月期	771万円	41.0歳
2022年3月期	767万円	41.0歳
2021年3月期	847万円	42.7歳
2020年3月期	837万円	41.4歳
2019年3月期	820万円	41.8歳

ダイフクの平均年収から算出する手取り額の目安

ダイフクの平均年収823万円（42歳相当）の場合、各種税金や社会保険料を差し引いた年間の手取り額は約606万円、月あたりの手取りは約50万円が目安となります。
この金額は、国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算されたものです。
実際の手取りは扶養家族や住んでいる地域、各種控除によって多少前後しますが、ダイフクの給与水準であれば生活にゆとりを持てる水準といえるでしょう。
また、賞与（ボーナス）が年2回支給されるため、まとまった支出や貯蓄にも対応しやすいのが特徴です。

ダイフクへの転職難易度と年収レンジの関係

ダイフクは高年収・成長機会の豊富さ・キャリアパスの広がりから転職市場で非常に人気の高い企業です。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の採用実績も増加しています。
正しい選考対策を行えば十分に転職可能な環境となっており、転職難易度は「高すぎて無理」とは言えません。
役職や職種によって年収レンジは異なりますが、未経験や若手でも400万円台からスタートし、経験や実績を積めば800万円～1,200万円以上も目指せます。
特に技術系やプロジェクトマネジメント経験者、グローバル志向の方は高評価を受けやすい傾向です。

ダイフクの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

ダイフクの年収は「基本給＋残業代＋賞与（年2回）」で構成されており、役職や評価によって大きく変動します。
昇進は「役職なし」→「係長」→「課長」→「部長」と進み、係長まではほぼ全員が昇進可能ですが、課長以上は実力や評価による選抜となります。
昇給は年1回、賞与は6～8か月分の支給が一般的です。

ダイフクのグレード別年収イメージ

ダイフクの役職別年収レンジは以下の通りです。
役職なし（1～10年目）は400～800万円、係長（11～15年目）は800～1,000万円、課長（16年目以降）は1,000～1,200万円、部長クラスは1,200万円以上となっています。
課長以上になれば年収1,000万円超えも現実的で、部長クラスはさらに高収入が期待できます。
このような明確なキャリアパスがあるため、目標を持って働きやすい環境です。

役職	年次	年収
役職なし	1-10年目	400-800万円
係長	11-15年目	800-1,000万円
課長	16年目以降	1,000-1,200万円
部長	評価次第	1,200万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

ダイフクでは賞与が年2回支給され、支給額は6～8か月分と業界内でも高水準です。
昇給は年1回実施され、毎年一定額のベースアップが期待できます。
評価制度は、期初に目標を設定し、上司との進捗確認を経て賞与や昇格が決定する仕組みです。
上司の評価が大きなウェイトを占めるため、日頃のコミュニケーションや成果のアピールも重要です。
年功序列の傾向も残っていますが、実力主義の要素も強まってきており、若手の抜擢や中途採用者の活躍も目立っています。

【職種別】ダイフクの平均年収一覧

ダイフクの職種別年収レンジについては、参考記事に具体的なデータが掲載されていません。
そのため、「データ未掲載」となります。
ただし、技術系・営業系・管理系など職種によって年収に幅があることは想定されます。

【年代別】ダイフクの年収推移（20代・30代・40代）

ダイフクで新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
昇進スピードや評価によって個人差はありますが、参考としてご覧ください。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	650-700万円
35歳	750-800万円
40歳	900-1,000万円
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

ダイフクの社員のリアルな口コミ

ダイフクで働く社員の口コミには、年収水準の高さや福利厚生の充実、ワークライフバランスの良さを評価する声が多い一方、評価制度や昇進の仕組みについては賛否が分かれる傾向も見られます。
実際の働き方や社風については、入社前に複数の情報源をチェックするのがおすすめです。

【中途採用】ダイフクのような優良企業への転職おすすめサービス

ダイフクのような高年収・安定企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が効果的です。
未経験からチャレンジできる求人や、キャリアアップを目指せる非公開求人も多いため、情報収集から始めてみましょう。

ダイフクの年収が高い理由とは？

ダイフクの年収が業界内でも高水準を維持している背景には、いくつかの明確な理由があります。
ここではそのポイントを詳しく解説します。

高年収の理由①：グローバル展開による安定した収益基盤

ダイフクは国内外の大手メーカーや空港など、幅広い顧客基盤を持っています。
特に海外市場での売上比率が高く、世界中で物流・生産システムの需要が拡大しているため、景気変動の影響を受けにくい安定した収益構造を実現しています。
この安定した経営基盤が、社員への高い給与還元につながっています。

高年収の理由②：技術力と独自性の高さ

ダイフクはマテリアルハンドリング分野で長年培った技術力とノウハウを持ち、他社にはない独自のソリューションを提供しています。
自動倉庫やクリーンルーム搬送システムなど、付加価値の高い製品・サービスが多く、高収益体質を維持できるのが強みです。
その結果、社員の給与水準も業界平均を上回る水準となっています。

高年収の理由③：賞与・インセンティブの充実

ダイフクでは賞与が年2回、6～8か月分支給されるなど、インセンティブ制度が非常に充実しています。
業績連動型のボーナスや、目標達成に応じた評価制度も導入されており、成果を出した社員にはしっかりと報酬が還元される仕組みです。
これが高年収を実現する大きな要因となっています。

高年収の理由④：ワークライフバランスと低離職率

ダイフクは働き方改革を積極的に推進しており、月平均残業時間は20時間、有給休暇取得率は84.0％と高い水準です。
離職率も2.43％（2024年度）と非常に低く、長く働きやすい環境が整っています。
安定した雇用と働きやすさが、社員のモチベーションや生産性向上につながり、結果的に高収益・高年収を実現しています。

ダイフクの初任給・新卒1年目の想定年収

ダイフクの新卒初任給は、ここ数年で大きく増加しています。
2024年入社の場合、大卒で256,000円、修士卒で276,000円が基本給となります。
このほかに賞与や残業代が加算されるため、1年目から高い年収が期待できます。

学部卒の場合

ダイフクの学部卒（大卒）の初任給は2024年入社で256,000円です。
年間の想定年収は、賞与や残業代を含めると350万円～400万円程度が目安となります。
初年度から安定した収入を得られるため、生活設計もしやすいのが魅力です。

院卒・専門職の場合

修士卒や専門職の場合、2024年入社の初任給は276,000円です。
こちらも賞与や残業代を含めると、1年目から370万円～420万円程度の年収が期待できます。
専門性を活かしたキャリアを志向する方にもおすすめの環境です。

年度	大卒	修士
2018年入社	218,000円	236,000円
2019年入社	220,000円	237,000円
2020年入社	221,000円	238,000円
2021年入社	222,000円	237,600円
2022年入社	223,000円	242,000円
2023年入社	230,000円	250,000円
2024年入社	256,000円	276,000円

ダイフクの福利厚生制度

ダイフクは福利厚生も充実しており、社員の働きやすさ・生活の安定をサポートしています。
特に若手社員向けの社員寮や各種休暇制度が好評です。

福利厚生①：社員寮で家賃負担を大幅軽減

ダイフクの大きな特徴は、若手社員向けの社員寮が整備されている点です。
家賃負担を大幅に抑えられるため、貯蓄や自己投資に回せるお金が増え、安心して仕事に集中できます。
地方出身者や新社会人にも心強いサポートです。

福利厚生②：ベネフィットステーションで多彩な特典

福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入しており、旅行・レジャー・グルメ・育児・介護など、全国の提携施設やサービスをお得に利用できます。
プライベートの充実や家族サービスにも役立つ制度です。

福利厚生③：エクササイズ・マッサージルーム完備

健康経営の一環として、エクササイズ設備やマッサージルームを社内に設置。
仕事の合間にリフレッシュできる環境が整っており、心身の健康維持をサポートしています。

福利厚生④：多様な休暇・子育て支援制度

有給休暇取得率は84.0％と高く、各種子育て・育児・介護休暇も充実。
ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、長く働き続けられる環境が整っています。

選考対策と面接で見られるポイント

ダイフクの選考では、業務理解や適性、コミュニケーション力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
事前準備をしっかり行い、自分らしさをアピールしましょう。

①業務内容の理解度・適正

ダイフクの面接では、応募職種や事業内容への理解度が問われます。
自社のマテリアルハンドリング事業や、どのような課題解決を行っているかをしっかり調べ、自分の経験やスキルがどう活かせるかを具体的に伝えることが大切です。
また、現場で求められる適性や、技術・論理的思考力もアピールポイントとなります。

②コミュニケーション能力

プロジェクト型の業務が多いダイフクでは、チームワークや他部署との連携が欠かせません。
面接では、分かりやすく論理的に話せるか、相手の意図を汲み取れるか、協調性があるかなど、コミュニケーション能力が重視されます。
実際のエピソードを交えて自己PRすると効果的です。

③実績・経験の再現性

これまでの業務経験や成果が、ダイフクでどのように活かせるかを具体的に説明できることが重要です。
単なる実績の羅列ではなく、課題解決力やリーダーシップ、プロジェクト推進力など、再現性のあるスキルをアピールしましょう。

④価値観のマッチ度

ダイフクは長期的なキャリア形成やチームワークを重視する社風です。
自分の価値観や働き方が企業文化と合致しているか、将来どのような成長を目指しているかを明確に伝えることが、内定獲得のカギとなります。

ダイフクで得られるキャリアパスと将来性

ダイフクでは、係長・課長・部長と着実なキャリアアップが可能で、課長以上になれば年収1,000万円超えも現実的です。
また、グローバル案件や新規事業へのチャレンジ機会も豊富で、技術・マネジメント両面での成長が期待できます。
産業機械・物流分野の市場拡大もあり、将来性は非常に高い企業です。

まとめ｜ダイフクの年収はどんな人にとって魅力的か

ダイフクは、高年収・安定した経営基盤・充実した福利厚生・働きやすい職場環境を兼ね備えた優良企業です。
専門性を活かしてキャリアアップしたい方、グローバルに活躍したい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
転職や就職を検討中の方は、ぜひ最新の募集要項や口コミもあわせてチェックしてみてください。