大日本印刷はやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

大日本印刷は日本を代表する大手印刷会社ですが、ネット上では「やばい」「ブラック」「やめとけ」といった声も見受けられます。
この記事では、大日本印刷がなぜそのように言われるのか、実際の評判や働き方、年収、将来性などを徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

大日本印刷が「やばい」と言われる理由

大日本印刷について「やばい」と言われる理由はさまざまです。
ここでは、ネットや口コミでよく挙げられる7つの理由を詳しく解説します。
実際のデータや社員の声も交えながら、真相に迫ります。

理由1：激務で辞めたくなる？離職率が高いと噂される大日本印刷の実態

大日本印刷は「激務で辞めたい人が多い」「離職率が高い」といったイメージが根強くあります。
しかし、実際のデータを見ると、2024年度の自己都合離職率は1.40％とかなり低い水準です。
新入社員の3年定着率も88.9％と高く、長く働きやすい環境が整っていることが分かります。
平均残業時間も11.8時間（2023年度）と、一般的な大手企業と比べても短めです。
「激務でブラック」というイメージは、過去の一部の体験談や古い情報が拡散された結果かもしれません。
実際には働きやすさを重視した取り組みが進んでおり、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめできる企業です。

理由2：パワハラ問題が過去にあった？労災認定や社内体質への不安

大日本印刷では過去にパワハラが原因とされる労災が発生し、裁判でもパワハラの事実が認められた事例がありました。
このような出来事が「やばい」「ブラック」と言われる要因の一つです。
ただし、近年はパワハラ対策が強化され、社内外からの監視も厳しくなっています。
実際に働く社員からは「今はパワハラに厳しい」「風通しが良くなった」という声も増えてきました。
過去のイメージが先行している部分もありますが、企業としては再発防止に力を入れていることがうかがえます。

理由3：高年収で勝ち組？「やばい」と言われる裏にある羨望と現実

大日本印刷は平均年収830万円（2025年3月期）と、非常に高い水準を誇ります。
この「高年収＝勝ち組」というイメージが、一部では「やばい」「自分には無理」といった羨望や嫉妬を呼び、「やばい」と言われる一因にもなっています。
年収が高い分、求められるスキルや責任も大きいですが、実力を正当に評価してくれる環境が整っています。
「やばい」と言われるのは、実は高待遇ゆえの注目度の高さとも言えるでしょう。

理由4：転職難易度が高すぎる？中途採用倍率と人気の高さ

大日本印刷は転職市場でも非常に人気が高く、「転職難易度が高すぎる」と言われています。
dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP300にランクインするほどの注目企業です。
しかし、中途採用比率は2024年度で25.2％と、実は積極的に中途採用を行っています。
選考倍率は高いものの、しっかりと準備すれば十分にチャンスはあります。
「やばい」と言われるのは、人気企業ならではの競争の激しさが背景にあるのかもしれません。

理由5：印刷需要減少による将来性不安とリストラの噂

近年、電子化やリモートワークの普及で印刷需要が減少しているため、「大日本印刷は将来性がない」「潰れるのでは」といった不安の声もあります。
しかし、同社は印刷事業から脱却し、情報コミュニケーションやエレクトロニクス、パッケージングなど新たな成長分野に注力しています。
2025年度には営業利益850億円、中長期的には1,300億円以上を目指すなど、積極的な事業転換が進行中です。
現時点ではリストラの心配は少なく、むしろ成長余地の大きい企業と言えるでしょう。

理由6：学歴フィルターの噂と採用大学のレベル

「大日本印刷は学歴フィルターがある」「採用大学のレベルが高い」といった噂もあります。
確かに、明治大学や早稲田大学、筑波大学など有名大学からの採用が多いですが、実際には幅広い大学から採用を行っています。
2024年度の採用実績を見ると、上位大学だけでなく多様な学歴の人材が活躍していることが分かります。
学歴だけで判断されることはなく、人物重視・ポテンシャル重視の採用方針が根付いています。

理由7：大手ならではの社内競争や評価制度の厳しさ

大日本印刷のような大手企業では、社内競争や評価制度が厳しいという声もあります。
成果主義が浸透しており、昇進や昇給には一定の実績や努力が求められます。
一方で、実力を正当に評価してもらえる環境でもあり、キャリアアップを目指す人にはやりがいのある職場です。
「やばい」と感じるかどうかは、個人の価値観や働き方次第とも言えるでしょう。

大日本印刷の悪い評判

大日本印刷には良い評判だけでなく、悪い口コミやネガティブな体験談も存在します。
ここでは、実際に寄せられている悪い評判を3つ紹介します。

評判1：古い体質や上下関係の厳しさが残る

大日本印刷は歴史のある大企業ゆえに、古い体質や上下関係の厳しさが残っているという声があります。
「年功序列が根強い」「上司の意見が絶対」といった社風に戸惑う新入社員もいるようです。
一方で、最近は若手の意見も取り入れようとする動きがあり、徐々に風通しが良くなってきているとの声もあります。

評判2：部署によっては残業が多い・業務量が偏る

全社的な平均残業時間は11.8時間と短いですが、部署によっては繁忙期に残業が多くなることも。
「プロジェクト次第で忙しさが大きく変わる」「業務量が偏る」といった不満も見受けられます。
配属先によって働き方に差が出る点は、事前に確認しておきたいポイントです。

評判3：新規事業や変革へのスピード感に課題

大日本印刷は新規事業や事業転換に積極的ですが、「変革のスピードが遅い」「意思決定に時間がかかる」といった指摘もあります。
大企業ならではの慎重さや調整の多さが、スピード感を求める人にはストレスになることも。
一方で、安定感や安心感を重視する人には向いている環境です。

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大日本印刷の良い評判

大日本印刷には悪い評判だけでなく、働きやすさや待遇の良さを評価する声も多くあります。
ここでは、実際に寄せられている良い評判を3つ紹介します。

評判1：高年収・福利厚生が充実している

大日本印刷の平均年収は830万円（2025年3月期）と非常に高く、上場企業の中でもトップクラスです。
住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。
「安定した収入が得られる」「家族も安心できる」といった声が多く、経済的な安心感は大きな魅力です。

評判2：ワークライフバランスが取りやすい

平均残業時間が11.8時間と短く、有給休暇取得率も62.4％（2024年度）と高水準です。
「プライベートの時間がしっかり取れる」「子育てや家庭と両立しやすい」といった声が目立ちます。
働き方改革が進んでおり、無理なく働き続けたい人にとって理想的な職場と言えるでしょう。

評判3：幅広い事業領域で成長できるチャンスが多い

大日本印刷は印刷だけでなく、情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクス、飲料など多彩な事業を展開しています。
「異動やジョブローテーションで多様な経験が積める」「新しい分野にチャレンジできる」といった前向きな意見も多いです。
成長意欲のある人には、やりがいのある環境が用意されています。

よくある質問（FAQ）

大日本印刷について、よく寄せられる質問とその回答をまとめました。
就職・転職を検討している方はぜひ参考にしてください。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

大日本印刷の平均残業時間は11.8時間（2023年度）と、他の大手企業と比べても短い水準です。
部署や時期によって差はありますが、全体的にワークライフバランスを重視した働き方が推進されています。
有給休暇取得率も62.4％と高く、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめです。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

大日本印刷の平均年収は830万円（2025年3月期）と、業界内でもトップクラスの高水準です。
年齢や役職によっても異なりますが、同業他社と比較しても高い給与水準が維持されています。
また、賞与や各種手当も充実しており、安定した収入を得たい方には魅力的な企業です。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、過去のパワハラ問題、古い体質、部署による業務量の差、そして印刷需要減少による将来性不安などです。
ただし、これらは一部の体験談や古い情報が影響している場合も多く、実際には働きやすさや待遇の良さを評価する声も多くあります。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

大日本印刷は連結売上高1兆3,000億円超、従業員数約36,500人を誇る大手企業です。
自己都合離職率も1.40％と低く、雇用の安定性は非常に高いと言えます。
正社員登用や長期的なキャリア形成も可能で、安心して働ける環境が整っています。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

印刷需要の減少が懸念されていますが、大日本印刷は情報コミュニケーションやエレクトロニクスなど成長分野への事業転換を積極的に進めています。
営業利益も増加傾向にあり、中長期的な成長が期待できる企業です。
安定性と将来性の両方を兼ね備えた会社と言えるでしょう。

まとめ

大日本印刷は「やばい」「ブラック」といった声もありますが、実際には高年収・安定した雇用・働きやすい環境が整った優良企業です。
過去のパワハラ問題や古い体質など課題もありますが、近年は改善が進み、ワークライフバランスや成長機会も充実しています。
転職や就職を検討している方は、最新の情報や実際の社員の声を参考に、自分に合った働き方を見つけてください。