データホライゾンの評判は本当にやばい?やめとけと言われる理由は?働き方や実態を調査

データホライゾンは広島に本社を構える医療情報サービス企業で、DeNAグループの一員としても知られています。
ネット上で「やばい」と検索されることもありますが、ここでの「やばい」はいい意味(社会課題に向き合う事業の強さ・働きやすさ・裁量の大きさ)として注目されるケースも少なくありません。
本記事では、データホライゾンの評判や働き方について、公開情報や実際の声として語られやすいポイントをもとに、魅力が伝わる形で整理します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

目次

ネット上でデータホライゾンが「やばい」と言われる理由

データホライゾンに関するネット上の評判には、「やばい」といったキーワードが散見されます。
その背景には、医療データという社会的意義の大きい領域に取り組む事業特性や、働き方の整えやすさなど、注目されやすい理由があります。
ここでは、主に挙げられやすい3つのポイントについて紹介します。

理由1:給与・福利厚生が堅実で、役割に応じて伸ばしやすい

データホライゾンは、堅実な報酬設計のもとで、役割や専門性の広がりに応じてキャリアを積み上げやすい企業です。
平均年収は約543万円(2024年時点の目安)とされ、医療IT領域で経験を重ねながら安定的に収入を組み立てたい方にとって比較検討しやすい水準と言えます。
また、扶養手当や持ち株会など、長期目線で働く人を支える制度が整っている点も安心材料です。
「実務力を高めて、役割とともにレンジアップを狙いたい」という方にとって、“いい意味でやばい”堅実さが魅力になります。

理由2:医療ITの社会課題に向き合い、長期で価値を出しやすい

医療データの利活用は、医療費適正化や健康増進など、社会的意義が大きいテーマです。
データホライゾンは自治体・官公庁などの領域で価値提供を行いやすく、社会に役立つ実感を得ながら経験を積める点が特長です。
長期で改善を積み上げる仕事が多く、丁寧さ・正確性・企画力といったビジネス基礎力も磨きやすい環境です。

理由3:評価とキャリアが“実務の積み上げ”とつながりやすい

データホライゾンでは、成果を積み上げながら役割を広げていく働き方がフィットしやすいと言われます。
特に自治体案件などでは、スケジュールが読みやすく、計画的に業務を進めながら、改善提案や工夫で価値を出しやすいのが魅力です。
自分の得意分野(企画、運用改善、コミュニケーション、データ活用など)を軸に強みを伸ばしたい方に向いています。

データホライゾンの特徴

ここでは、実際に語られやすい「データホライゾンの特徴」を整理します。
働き方やキャリアのイメージづくりに役立ててください。

【未経験から年収1500万円】ビジネス最前線で大きく成長できる企業向けコンサルタント

総合コンサルタント会社にて、戦略立案、業務改善、DX推進、IT導入支援など幅広いテーマで、金融・製造・通信・メディア・公共機関など多様な業界のクライアント企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集します。

採用企業総合コンサルタント会社
勤務地東京都
想定年収450~1500万円

55人が閲覧しています

【推し活休暇】充実した福利厚生があるWebマーケティング企業

大手マーケティング会社にて、複数事業と連携しながらマーケティング戦略の立案・実行などを担当し、グループ全体の会員拡大とサービス連携を推進するWebマーケティング担当を募集します。

採用企業大手マーケティング会社
福利厚生推し活休暇・旅行手当など
想定年収400万円~600万円

46人が閲覧しています

【最大7日連続休暇】豊富な休暇制度のある資産形成コンサルタント

総合コンサルティング会社にて、お客様一人ひとりに最適なオーダーメイドの資産運用プランを提案し、個人や企業の資産形成をトータルでサポートする資産形成コンサルタントを募集します。

採用企業総合コンサルティング会社
休暇制度Long Weekend(最大7日連続休暇)、長期勤続慰労休暇 など
想定年収450万円~1300万円

52人が閲覧しています

特徴1:役割の積み上げでキャリアをつくりやすい

データホライゾンは、実務経験を重ねながら役割を広げていくスタイルと相性が良い企業です。
管理職を目指す方はもちろん、専門性を深めながらチームやプロジェクトに貢献する道も描きやすく、自分の志向に合わせてキャリアを設計しやすい点が特長です。

特徴2:官公庁・自治体領域で、計画的に仕事を進めやすい

主要顧客が自治体・官公庁領域であることから、土日祝の休みを確保しやすく、スケジュールを組み立てやすい点が魅力です。
「落ち着いた環境で、丁寧に品質を積み上げたい」「生活リズムを整えながら成果を出したい」という方に向いています。

特徴3:データ×医療の専門領域で、市場価値を高めやすい

医療データの利活用は、専門性が蓄積されるほど強みになりやすい領域です。
データホライゾンでの経験は、データ分析・業務設計・制度理解・関係者調整など、多面的なスキルにつながりやすく、長期で市場価値を高めたい方にとって魅力があります。

データホライゾンの肯定的な評判

データホライゾンには、働きやすさや社会貢献性、自由度の高さなど、前向きに語られやすい評判があります。
ここでは、代表的な良いポイントを紹介します。

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評判1:ワークライフバランスが整えやすい

「残業が抑えられていて、プライベートの時間を確保しやすい」といった声が見られ、働きやすさが評価されやすい企業です。
月平均残業時間は17時間、平均有給休暇取得日数は12.5日、男性の育児休業取得率は100%(2022年度)とされ、数字面からも生活との両立を意識した環境がうかがえます。
仕事の計画が立てやすいことで、学習や家庭の時間も確保しながら、長期的にパフォーマンスを維持しやすい点が魅力です。

評判2:裁量があり、自分の工夫を活かしやすい

「若手でも裁量を持って働ける」「現場の意見を尊重してくれる」といった声があり、自律的に仕事を進めたい方に向いた環境です。
自分のアイデアを業務改善や提案に落とし込みやすく、成果の手応えを感じながら働ける点が魅力として語られています。

評判3:休日が安定していて、有給休暇も活用しやすい

「土日祝は休みを確保しやすい」「年間休日は120日以上」といった声が見られ、生活リズムを整えやすい点が評価されています。
計画的に休みを取れることで、長期的にコンディションを保ち、結果として仕事の質を高めやすくなるのも大きなメリットです。

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医療IT領域で、働きやすさと社会貢献性の両方を重視したい方は、転職エージェントの活用が効果的です。
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よくある質問(FAQ)

ここでは、データホライゾンへの転職や就職を検討する際によく寄せられる質問にお答えします。

Q1:残業や勤務時間は長いですか?

月平均残業時間は17時間程度とされ、メリハリをつけて働きやすい環境です。
繁忙期でも残業が大きく膨らみにくいという声もあり、ワークライフバランスを重視したい方に向いています。
有給休暇も活用しやすく、育児と両立しながらキャリアを継続したい方にとっても魅力的な条件がそろっています。

Q2:年収や時給は他社と比べて高いですか?

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参考: 国土交通省「年齢別平均給与額」/ 厚労省「学歴別賃金」/ 厚労省「企業規模別賃金」/ 厚労省「産業別賃金」

平均年収は約543万円(2024年時点の目安)とされ、役割や経験に応じてレンジが広がっていく設計です。
管理職を目指すことでレンジアップを狙いやすく、課長クラスで700万円以上、部長クラスで1000万円超も目指せるとされています。
転職時は「担う役割」と「期待される成果」をすり合わせることで、より納得感のある条件に近づけやすいでしょう。

Q3:なぜ「やばい」と言われることがあるのですか?

データホライゾンが“いい意味でやばい”と言われるのは、医療データという社会的意義の大きい領域で経験を積めること、働き方を整えやすいこと、そして裁量を持って工夫を活かしやすいことが理由です。
長期で専門性を積み上げたい方にとって、魅力が伝わりやすい企業と言えるでしょう。

Q4:契約や雇用は安定していますか?

DeNAグループの一員として、基盤を活かしながら事業を展開しています。
また、主要顧客が自治体・官公庁領域であることから、計画的に業務を進めやすい点も安心材料です。
雇用形態や条件は求人ごとに異なる場合があるため、応募時には募集要項を確認し、面談・面接で丁寧にすり合わせるのがおすすめです。

まとめ

データホライゾンは、医療データの利活用という社会的意義の大きい領域で、着実に経験を積みながらキャリアを築きやすい企業です。
月平均残業17時間、有給取得日数12.5日、男性育休取得率100%(2022年度)など、働き方を整えやすい実績があり、生活と両立しながら長期的に力を発揮したい方に向いています。
裁量を持って工夫を活かしやすい環境でもあるため、「落ち着いて働きながら専門性を高めたい」「社会に役立つ実感を大切にしたい」という方にとって、“いい意味でやばい”選択肢になりやすいでしょう。

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